保險公司經理助理職責

❶ 保險公司經理助理的工作內容都是什麼

送你三個字：
不請自來的招聘，您也去信？
保險公司的那些話，您也去信？

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

❷ 保險公司的經理助理一般都需要做哪些工作

保險公司長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

❸ 想了解關於保險公司經理助理/銷售助理的工作職責是做什麼的

是真的，這是
保險公司
慣用手段。至於
助理
一職，是有明確的專業專限制屬的，如
品牌助理
，
法務
助理，
精算
助理等等，有
學歷
要求，簽定勞動合同，決不是籠統的什麼經理助理。待遇還好，
內勤
待遇堪比當地銀行水平。
後勤
之類的有專門的
崗位
負責，所謂助理這樣一個空泛的工作是不存在的。其他如報費投資，結算，
會計
，
產品設計
等有專門人來做，並不是什麼助理做。
這些人
屬於內勤
員工
，有勞動合同。

❹ 平安保險公司經理助理

你可以和那個經理來協商，主要源從事後勤工作，如聯系客戶續期，送送東西，幫她交保單，等等的瑣事，具體情況要和那個經理談，每個經理的內容多多少少有點出入。工資的話也是得和他談，大約在800-1500不等。社保的話依據個人，有些有，有些沒有，沒有太大的前景，你想做內勤能有什麼發展？
主要是工作不繁重，沒壓力。
還有那160元是不用交的，如果你不做業務，就不必考證。有沒有證都不影響你的工作。如果要考，那就借下別人的書吧，都差不多的。只需交60元的報名費。
整個工作就和私人小秘類似，你只為她一個人工作。
所有的細節你都要問明白，比如吃，上班時間，節假日，
最最重要的是你要仔細觀察這個人，有一個好的老闆比什麼都重要。
不要怕。有什麼不明白要大膽的問，清楚明白了再做決定也不遲。

❺ 保險公司行政助理主要職責是什麼

主要職責是在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工。

行政助理必須能夠熟練地准備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創建多種專業文件的經驗。

工作內容有負責訂機(車)票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務管理，與外部物業管理聯絡督促其更好地服務於公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅遊、受訓、公司運動會、年會和晚會等。

(5)保險公司經理助理職責擴展閱讀：

根據國務院授權履行行政管理職能、保險經紀人。會同有關部門研究起草制定保險資金運用政策、審計師事務所及其他評估、變更。

起草保險業的法律，擬定商業保險公司的財務會計實施管理辦法並組織實施和監督、咨詢機構從事與保險相關業務的資格,為國務院直屬正部級事業單位、清算。

審批保險公司及其分支機構、認定各類保險機構高級管理人員的任職資格,跟蹤分析、保險公估行等保險保險機構的設立、預測保險市場運行態勢、鑒定。

❻ 經理助理具體的職責是什麼

行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。 2003年7月-2004年10月在一家私營企業擔任總經理助理一職，負責對外公共關系協調；處理日常事務；負責公司高管人員辦公會議的組織（通知、安排、記錄、跟蹤等）；制定公司各項規章制度和人事檔案管理；監督ISO9001質量體系的實施；完成總經理交待的其它工作。 2003年2月-2003年6月在一家大型服裝城擔任出納一職，主要負責現（資）金日常收付管理工作；資金日報表製作；銷售貨款到帳查詢工作；銀行的外聯工作。
貌似安排行程是秘書的工作。。。

❼ 保險公司助理做什麼

做保險公司助理其實是保險公司代理人渠道增員的一種方式：

保險公司一般分三種編制專

內勤：正式員工，屬外包制員工

外勤：正式員工和代理人

所謂的助理，是代理人渠道為了增員（特別是沒有經驗的人）

跟對方說做助理，這助理先幫著師付整理一下內務，幫客戶打打電話之類

收入嘛，由於很多公司的代理人，前半年是有基礎底薪的，半年以後就要按業績考核

這時，有兩種情況，1，樓主能獨立自己做業務，不做助理

2，換行業，說再見〜

以上解答，不知是否能讓樓主明白了〜

❽ 一般保險公司里的經理助理都是干什麼的工作是不是跑業務和保險的

經理助理是管理來日常自活動的管理人員，可以理解為文員，接待，輔佐經理進行日常事務管理。
保險公司的每一個人都可以做保險，但是對於經理助理是不做硬性的要求，沒有業績要求。
但是，經理助理的工資偏低，要是個人不滿足目前的工資，也可以適當的找找人，不為別的，就為了掙錢啊！
一句話，經理助理是主要職業，跑保險可以當兼職做，因為兩件事是不影響的，祝你多賺錢，賺大錢！

❾ 平安保險公司經理助理是做什麼的

其實就是去做拉保險的業務員.助理之類的只是拉你入伙的托詞;這種所謂的經理只是保險代理人,非平安的員工,沒有勞動合同和底薪,就靠賣保險和拉人頭斂財.你這個助理和其性質一樣,喜歡的話你可以自封總裁.

❿ 保險公司的經理助理具體是做什麼的

提醒一下：

保險公司招聘信息可能是假的！壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，儲備經理，業務專員等！但是最終都是跑業務！你這種情況其本可以斷定。

別被那些不良業務員給忽悠了。
做的好的的確有，一千個人可能只有一個。
做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。
工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。

所謂「有底薪」，是有責底薪，也就是出了單才有底薪加提成。
你和保險公司只能簽訂代理合同而非勞動合同，你不能獲得相關的保障.

所以,請你仔細考慮再慎重決定.