政府辦公室職責

A. 市政府的應急辦公室主要工作是什麼

主要工作：

1、市政府應急辦負責市政府應急管理日常工作，履行值守應急、信息匯總和綜合協調職能；

2、負責協調和督促檢查指導各縣（市、區）政府、市直各部門應急管理工作；

3、協調指導應急預案體系和應急體制、機制建設；

4、協助市政府領導處置較大突發公共事件；

5、協調指導較大突發公共事件的預防預警、應急演練、應急處置、調查評估、信息發布、應急保障等工作；

6、負責市政府辦公室值班工作，及時報告重要情況，傳達和督促落實市政府領導同志指示；

7、承擔市政府及辦公室的政務接洽事宜和群眾來訪的接待工作；

8、承辦市應急委員會交辦的其他事項。

(1)政府辦公室職責擴展閱讀：

根據《關於印發懷化市人民政府突發公共事件總體應急預案的通知》（懷政發[2005]2號）和《關於市人民政府辦公室有關機構編制事項的批復》（懷編[2006]36號）等有關文件，市人民政府設置市人民政府突發公共事件應急管理辦公室（簡稱市應急管理辦公室）。

加掛市人民政府總值班室牌子，承擔市人民政府應急管理的日常工作和市人民政府總值班工作，履行值守應急、信息匯總和綜合協調職能，發揮運轉樞紐作用。

B. 人民政府電子政務辦公室工作職責

人民政府電子政務辦公室人員的工作內容和職責如下：

一、工作內容

1、負責電政信息辦內部辦公事務、行政後勤、日常運轉和管理。

2、負責電政信息辦召開會議的議題組織、會務工作和會議決定事項的督查、落實、反饋。

3、負責電政信息辦接收文件和材料的登記、閱辦、轉辦、督辦和反饋；負責發出文件的審核、發送、送印、歸檔。

二、工作職責

1、貫徹執行國家和省有關電子政務工作的方針政策、法律法規、標准規范和規劃方案，研究擬定青島市電子政務工作的政策法規、標准規范和規劃方案，並負責監督執行和推進落實。

2、負責對縣市各部門、各區市電子政務工作進行綜合管理、協調推進、考核評價和業務指導。

3、負責縣市電子政務建設項目的審核把關、實施監督、竣工驗收和績效評估。

4、負責縣市委、市人大、市政府、市政協及全市機關統一的電子政務內網、專網、外網和信息網路安全保障體系、軟體體系及其他應用支撐技術體系等電子政務共用基礎設施和共性應用系統的規劃、設計、建設、管理和運行維護。

5、負責統一組織推進縣市機關共性電子政務應用，協調、推動、指導各部門利用全市統一的電子政務基礎設施開發和推進專業應用，提供共性電子政務應用的日常技術和培訓等服務。

(2)政府辦公室職責擴展閱讀：

電子政務辦公室下設機構：

一、軟體管理處

1、負責市委、市人大、市政府、市政協及全市機關統一的電子政務軟體體系及其他應用支撐技術體系等電子政務共用基礎設施和共性應用系統的規劃、設計、建設、管理和運行維護。

2、負責統一組織推進全市機關共性電子政務軟體系統建設和應用推進，協調、推動、指導各部門利用全市統一的電子政務基礎設施開發和推進專業應用，提供共性電子政務應用的日常技術和培訓等服務。

3、負責統籌協調機關、企業（組織機構）和個人數字證書的發放、管理，組織推進全市機關基於數字證書的網上政務管理和公共服務。

二、信息管理處

1、負責全市政務信息資源共享工作的統籌規劃、組織協調、監督指導和技術保障。

2、負責研究、規劃全市政務信息資源共享管理、政府數據開放、社會誠信、政務地理信息以及各相關應用的平台建設方案、工作推進保障機制，並組織實施。

3、負責研究、制定全市政務信息資源採集、交換、共享、管理、利用等規范和標准。

三、網路管理處

1、負責全市電子政務網路體系的規劃、設計、建設、管理和運維。

2、負責全市電子政務網路建設規范標準的制定工作，並監督落實。

3、負責管理市級機關辦公樓的網路線路、設備及樓外接入網路線路和設備。

C. 鄉政府辦公室科員的職責

辦公室主任的基本職能 （結合鄉政府工作特點去理解）
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束後，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領導的。對於站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不苟，一辦到底，落到實處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內文件並不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印製、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。
4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力於上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致於票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。

D. 市政府軟環境辦公室主要管些什麼

投資軟環境建設辦公室職能工作職責及任務：

一、 代領導小組草擬制定全市軟環境建設的工作意見、制度以及總結。

二、 具體負責投資軟環境建設中的日常事務處理，受理企業、投資者對行政機關及其工作人員的投訴。

三、 負責對各類軟環境投訴的調查、核實、備案，並及時向領導小組提出處理意見。

四、 督促行政機關轉變工作作風，規范行政行為，提高辦事效率，確保行政機關廉潔、勤政、務實、高效，依法行政，按章辦事，主動為企業，投資者提供優質便捷的服務，營造良好的經濟發展軟環境。

五、 隨時向領導小組匯報軟環境建設工作中出現的問題，提出處理意見。

六、 及時向全市通報投資軟環境建設的工作進度，反饋工作動態，編印有關文件並存檔。

七、 檢查指導行政機關對深化軟環境建設工作中各項措施的落實。

(4)政府辦公室職責擴展閱讀：

主要職責

1、企業治亂減負組，設在省經委，負責指導監督全省企業治亂減負工作，協調有關部門對涉及加重企業不合理負擔案件進行調查處理，維護良好的經濟運行秩序和企業生產、發展的外部環境。

2、商務環境組，設在省商務廳，負責受理涉及商務環境方面的投訴，協調有關部門對案件進行查處，會同有關部門對市場壟斷、行業壟斷和地區封鎖等問題進行處理。

3、政策環境組，設在省委財經辦，負責研究制定我省優化經濟發展軟環境方面的政策，為促進全省經濟發展提供政策保障。

4、金融環境組，設在省金融辦，負責加強與各金融機關的溝通，協調企業與金融機構的關系，為地方經濟發展提供金融支持和服務。同時，省軟環境辦還內設三個組，分別是綜合指導組、監督檢查組和投訴舉報中心。

5、投訴舉報中心負責受理全省涉軟案件的投訴和舉報，負責對全省各級整治和建設經濟發展軟環境工作機構受理涉軟案件情況的檢查和指導，負責對轉辦交辦件的督辦、檢查和指導，對重大涉軟案件的調查處理。

E. 縣委辦公室和縣政府辦公室有何區別

縣委辦公室和縣政府辦公室區別如下：

一、內設機構不同：

1、縣委辦公室機構如下：

文秘組、綜合組、縣委督查室、縣委保密委員會辦公室（縣國家保密局）、政研信息室、後勤組、縣委機要室等。

2、縣政府辦公室機構如下：

行政科、、秘書科、督辦科、法制科、信息科、外事辦等。

二、工作職能不同：

縣委辦公室職能如下：

1、協助縣委領導處理縣委日常工作，協調鄉鎮和部門工作，溝通上下左右聯系；

2、負責縣委日常文書的處理、縣委領導同志公務活動的組織安排、縣委各類會議的組織工作；

3、負責縣委文件、文稿的起草、批辦、審核和印發工作；

4、圍繞縣委中心工作開展調查研究，及時准確地向縣委領導和上級黨委反映各方面的實際情況，並提供切實可行的建議；

5、及時收集、篩選、綜合整理各類情況，全面准確地為縣委領導、上級黨委報送信息；

6、圍繞縣委重大決策和工作部署，進行督促檢查，做好領導重要批示件、新聞輿論批評和群眾反映的突出問題的查辦工作；

7、負責全縣黨政密碼通信、密碼管理和密碼保密及全縣商用密碼的管理工作；中央、省委、市委、縣委文件和縣級重要機密件的傳遞，領導機要專線電話的管理工作；

8、負責中、省、市領導的接待工作，負責各省（市、區、縣）黨委及辦公室來客的接待工作；

9、主管全縣保密工作，督促、檢查全縣及駐本縣單位、部隊和企事業單位對《保密法》及其配套法規的貫徹實施情況；

10、承辦縣委領導和上級業務部門交辦的其他工作。

縣政府辦公室職能如下：

1、承辦州政府工作決策在我縣的行政工作和縣政府向州政府報告、請示的文稿起草工作，以及州委、州政府及其部門轉由縣政府辦理的事項及反饋工作；

2、承辦鄉(鎮)政府和縣直部門報送縣政府的請示、報告的辦理、送審和報批工作；

3、負責縣政府會議的准備和決定事項的督辦、檢查、反饋工作；

4、起草、送審、印發以縣政府或縣政府辦名義制發的文件，檢查鄉(鎮)政府和縣直部門執行縣政府決定、指示、文件的情況，並負責向縣政府領導報告；

5、為縣政府領導的重要報告和講話提供文稿資料；

6、協調各部門工作，對有爭議的問題提出處理意見，報縣政府領導決定；

7、承擔縣政府領導決策所需的調查研究和信息工作；

8、根據領導指示，組織協調處理突發事件和重大事故；

9、組織、協調辦理人大代表議案和政協委員提案工作；

10、負責辦理人民群眾來信來訪工作；

11、負責縣政府及縣政府辦公室電報、文件、函件、簡報的收發、印製、清退、歸檔、保密和管理；

12、負責縣政府值班工作；

13、負責縣政府辦公室的人事管理和思想政治工作；

14、負責縣政府領導交待、安排的接待工作；

15、負責全縣政府系統的行政執法、監督、應訴的規劃和協調工作；

16、負責縣政府外事、僑務工作；

17、辦理縣政府領導交辦的其他事項。

(5)政府辦公室職責擴展閱讀：

縣委辦公室是正科級單位，但縣委辦主任很容易升任縣委常委成為副縣級領導，並繼續兼任縣委辦主任。

協助縣委領導督促檢查縣委重大決策、重要工作部署的貫徹執行和落實情況，辦理、檢查縣委領導和上級領導機關的批示件及交辦事項的落實，及時了解和報告執行及辦理中出現的新情況、新問題，負責縣委全面日常工作。

縣委辦公室是縣委的重要辦事機構和綜合職能部門、是縣委工作運轉、承上啟下、聯系左右和溝通內外的樞紐，具有參與政務、處理事務、履行服務三大職能。

縣政府辦公室是縣政府綜合管理全縣經濟建設和社會發展事業，主管縣政府日常政務工作，實施行政指揮和監督，參與對國民經濟進行宏觀調控的職能部門。

政府辦公室主任一般不是政府黨組成員（有的地方可能特殊），但可列席縣長辦公會和縣政府常務會議。其行政級別是正科級。

F. 如何落實政府辦公室職能

政府辦公室作為政府決策服務的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內外、協調各方的樞紐部門，也是聯系基層、聯系群眾的橋梁和紐帶，其工作效能和服務水平的高低直接影響政府的科學決策和決策的正確實施，影響到經濟社會發展的大局。當前，萬源正處於改革發展的關鍵時期，市政府辦公室必須緊緊圍繞市委、市政府「四五五」跨越式發展思路，主動適應新形勢，搶抓新機遇，迎接新挑戰，採取新舉措，在為推進萬源跨越式發展、早日實現達州市「三大奮斗目標」服好務方面取得新成績。
一、把握新形勢、找准結合點是前提和基礎
認清新形勢，方能看準方向；找准結合點，就抓住了著力點和突破口。我們必須始終在立足全局、服從和服務於全局的基礎上，吃透上情、掌握下情、找准結合點，創造性地開展好工作。
(一)政府執政理念和職能變化對政府辦公室工作提出了新要求。在落實科學發展觀、加強執政能力建設，大力推進依法行政、科學行政、民主行政，著力構建和諧社會的新形勢下，各級政府的工作正呈現出「四堅持、四更加「的特點：堅持「五個統籌」、更加註重統籌兼顧，堅持創新發展、更加註重改革開放，堅持以人為本、更加註重執政為民，堅持行為規范、更加重視依法行政。同時，隨著行政體制改革的不斷深化，政府在繼續加強經濟調節和市場監管職能的同時，更加註重社會管理和公共服務，特別是市政府正加快推進責任政府、陽光政府、服務政府和法治政府建設，政府辦公室必須及時跟進、主動適應，以更加開闊的視野、超前的眼光，立足更高的層面，提供更加優質高效的服務。
(二)我市經濟社會發展對政府辦公室工作提出了新要求。我市是國家扶貧開發工作重點市，盡管在發展中還存在著經濟總量小、結構不合理和財政十分困難、農民增收壓力大、部分群眾生活水平還很低以及安全生產形勢仍然嚴峻等諸多問題和困難，但是總體來看，由於有效抓住了西部大開發的良機，市域經濟結構在調整中不斷趨於合理，經濟社會已步入良性發展軌道，特別是市委、市政府面對加快發展的新任務、科學發展的新要求、人民群眾的新期望，審時度勢，確立了實施「四大戰略」、突出「五大重點」、實現「五個目標」的「四五五」跨越式發展思路，這是當前和今後一段時期全市工作的基本指導思想，吹響了推進萬源發展新跨越的號角，全市上下謀發展、奔跨越的干勁空前高漲，富民強市的合力已經形成，我們必須緊緊圍繞這個大局和中心，結合政府辦公室工作實際，為發展服好務。

G. 政府辦公室主要工作職責

這個東西都是單位內部細化的，大體的有辦公易耗品采購，單位內會議安排，大小活動組織，單位內各部門組織協調等。

H. 縣政府辦公室職責有哪些

（一）負責縣政府、縣政府辦公室日常文書處理和事務工作。

（二）負責縣政府會議的籌備工作，協助縣政府領導組織實施會議決定事項。

（三）組織起草或審核以縣政府、縣政府辦公室名義發布的公文。

（四）研究縣政府各部門和各鎮政府請示縣政府的事項，提出審核意見後，報縣政府審批。

（五）負責縣政府領導參加的重要公務活動的安排和組織工作。

（六）圍繞縣政府總體工作部署，組織開展調查研究，提出建議。

（七）負責全縣政府系統政務信息收集和編報工作，反映各方面動態。

（八）督促檢查縣政府各部門和各鎮政府對縣政府公文、決定事項及省、市、縣領導有關指示的執行落實情況。

（九）負責全國和省、市、縣人大代表、政協委員有關縣政府系統的建議與提案辦理和督促檢查工作。

（十）負責縣政府值班和縣長公開電話值班工作，及時報告重要情況，傳達和督促落實縣政府領導指示。

(8)政府辦公室職責擴展閱讀：

內設機構職責：

（一）文書機要股（監察室）。主要負責縣政府及辦公室的政務會務、對外聯絡、公文管理(包括電子公文)、值班安全、機要保密、信訪接待、財務管理等工作；負責協調處理全縣信訪事務。

（二）綜合股。主要負責縣政府及辦公室各種文字材料的起草、校對工作，負責協助縣政府領導協調落實分管工作和事務性工作。

（三）信息股。主要負責收集、反饋、處理和報送縣內外政務信息，指導監督全縣政府信息公開工作，承擔全縣政府系統辦公自動化(電子政務)建設、管理工作，以及政府信息公開的組織、協調等工作。

（四）法制辦。主要負責協調部門之間在有關法律、法規、規章實施中的矛盾和爭議，受理行政違法案件的投訴，負責縣政府規范性文件的審查、備案、清理等工作，承辦縣政府的行政復議案件，指導和辦理行政訴訟、行政賠償工作；指導縣政府部門和鄉鎮政府法制工作。

（五）應急辦。主要負責協調和督促檢查全縣應急管理工作，協助縣政府領導處置突發公共事件。

（六）督查室。主要負責縣政府各項決策、會議議定事項、領導重要批示的督查督辦工作。

（七）金融辦。主要負責制定全縣金融產業中長期發展規劃，負責對全縣地方金融機構的指導、管理和發展改革等工作。

I. 政府的辦公室文字綜合崗位的具體職責，對工作人員的要求。

當然是每天和文字打交道，寫報告、領導講話、文件起草等，寫作能力要強，要有吃苦精神，協調能力要強。

J. 如何做好政府辦公室工作。主要職能。注意事項。技巧心態等等。

不得不承認 下面內容還是我復制來的，但是我要聲明在先 你看看吧，寫得不錯

以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況…

你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題；如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不幹你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵、把氣出在你頭上。此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用「問題」或「麻煩」這一類的字眼；要讓上司覺得事情並非無法解決，而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。

上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。

冷靜、迅速的做出這樣的回答，會今上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裡睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！

表現出團隊精神句型：安琪的主意真不錯!

安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快；與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。

說服同事幫忙句型：這個報告沒有你不行啦!

有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可；於是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎麽開口才能讓人家心甘情願的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷湯，並保證他日必定回報；而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。

巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認真的想一想，三點以前給您答覆好嗎？

上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說「不知道」。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答覆。

智退性騷擾句型：這種話好像不大適合在辦公室講喔!

如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發。

不著痕跡的減輕工作量句型：「我了解這件事根重要；我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優先順序？」

不如當下就推辭。首先，強調你明白這件任務的重要性，然後請求上司的指示，為新任務與原有工作排出優先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延後處理或轉交他人。

恰如其分的討好句型：我很想您對某件事情的看法……

許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點話以避免冷清尷尬的局面。不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但說些什麼好呢？每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時，最恰當的莫過一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。問一個大老闆關心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。

承認疏失但不引起上司不滿句型：是我一時失察，不過幸好……

放錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對你的看法。勇於承認自己的疏失非常重要，因為推卸責任只會讓你看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在於別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過失，轉移眾人的焦點。

面對批評要表現冷靜句型：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議。

自己苦心的成果卻遭人修正或批評時，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應該讓批評你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你並非一個剛愎自用、或是經不起挫折的人