行規職責

A. 鐵路：操規、事規、行規、運規、技規，全名叫什麼

1、操規：機車操作規程

從列車操縱示意圖編制現狀來看，列車操縱示意圖涉及到大量的基礎數據，數據變化更新快，傳統的繪制方法，存在著工作量大、圖形位置不精確、繪圖數據誤差大等弊端,難以適應運輸發展的需要。

2、事規：鐵路貨運事故處理規則

車站和物流部門共同對到達貨物進行清點，對發生貨物短少、破損等問題，按《鐵路貨運事故處理規則》程序調查處理。需要倉儲的貨物入庫倉儲，不需要倉儲的貨物，由物流部門組織車輛送達客戶，並與客戶辦理貨物交接手續。

3、行規：鐵路行車組織規則

《鐵路行車組織規則》（以下簡稱《行規》）是根據《鐵路技術管理規程》的規定，並結合各鐵路局的具體情況和廣大職工生產實踐經驗制定的補充規則，是各鐵路局行車組織的基本法規。

4、運規：鐵路機車運用管理規程

根據《鐵路局資產經營責任制實施辦法》的要求，隨著鐵路運輸事業的發展和牽引動力的不斷更新，為了進一步促進機車運用管理水平的提高，保證鐵路運輸任務完成，現重新修訂發布《鐵路機車運用管理規程》，自2000年5月1日起施行。鐵道部鐵機〔1993〕164號文發布的《鐵路機車運用規程》同時廢止。

5、技規：鐵路技術管理規程

《鐵路技術管理規程》(簡稱《技規》)是鐵路技術管理的基本技術規章，鐵路總公司各部門、各單位制定的技術管理文件等，都必須符合《技規》的規定。

(1)行規職責擴展閱讀

《技規》2014年6月頒布後，全路積極開展多種形式的宣貫活動，鐵路局依據《技規》編制了《高速鐵路行車組織細則》和《普速鐵路行車組織規則》，並在技術設備配置、行車組織方法、職責分工等方面做了相應調整。

《技規》頒布執行以來，在規范鐵路技術設備配置、規范各工種職責范圍、規范行車作業程序、提高運輸效率、保障運輸安全等方面發揮了巨大作用，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

為配合《技規》的實施，課題組編寫了《技規》條文說明，它是指導全路學習、領會和運用《技規》的權威性解釋，對於全路幹部職工學習貫徹和正確執行《技規》起到了非常重要作用。

B. 求班行規守則

班級操行分考核制度
1副班主任主持班委各項活動進行班委選舉和人事的罷免權力。
2副班主任負責考勤，發現早息遲到者，並且扣操行分5分/人。
3每節課前做好課前准備工作，如有違反扣操行分5-10分不等。
4在主題班會的活動中積極發言的加1-3分不等。
5本班班委每天加操行分1分做為獎勵，以做好本職工作為前提（包括本班學生會幹部）。
6本班如有任何同學違反班規，則在扣該同學操行分的同時，相應班委扣1分，每周上限扣3分。如有班委帶頭違反班規，則扣除該班委操行分的同時，相應工作的班長或團支書扣5分，每周上限15分。
7本班每周班級名次在第一名，則全班同學加50分/次。第2、3名，則全班同學加30分/次。第4、5名，則全班同學加20分/次，若在5名以下（不包括第5名），則扣全班同學10分/次。若在10名以下（不包括第10名），則扣全班同學30分/次。
一、思想道德（由班團支部書記負責）
16上課期間不準交換座位，如有違反扣操行分5分/次。
三、紀律方面（由紀檢委員負責監督、組織委員負責考評）
1違反紀律，視情節扣分5-100分不等，（情節嚴重者由班長與班主任商量後酌情處理）。
2按時出勤（升旗儀式、上課、早操、課間操、晚間新聞等），每天全勤加操行分1分。
3看新聞時不做與看新聞無關的事情，否則扣操行分5-10分不等。
4遵守班規校紀，每周操行分只有加分者，另追加操行分5分/周。
5爭做好人好事，被學校和老師點名表揚的同學加操行分5-30分不等。
6上課期間講話者，被制止一次後仍然講話的扣操行分5分/次。上課睡覺被提醒一次仍然睡覺者當曠課處理。
7上課期間在寢室睡覺不請假者扣操行分10-50分不等（視情節而定）。不該上體育課時在操場上閑逛或參與體育活動者扣操行分10-20分不等。
8進入課堂要呼報告，進入老師的辦公室要呼報告，如有違反每次扣操行分5分。
9上課期間做與課堂無關的事，扣操行分5-50分不等。
10上課期間看課外書籍、玩數碼產品、或危險品者以5—50元贖回此物，如果在一個月之內未發生類似情況則退回保證金60%。
11在教室和寢室追逐打鬧者影響他人正常學習和休息者扣操行分5-20分不等。
12就餐不插隊，遵守就餐秩序，如有違反扣操行分5分/次。
13每人每月有四次機會請假（包含請病事假），不包括學校統一放假。
14在校不得參與打架斗毆，不尊重師長，欺負弱小，偷盜等，如有違反以班規報政教處給予處分。
四、衛生、勞動方面（由勞動委員負責）
1積極參加勞動，打掃教室加操行分40分每周每人，每天10分另加2分/人，若只得9.5及9.5以下按照每0.5分等於5分操行分扣除。
2該打掃教室但不積極參與或不服從安排的同學扣操行分5-20分不等。
3積極參加勞動，打掃寢室加操行分20分每周每人，每天10分衛生分另加1分/人，每天扣1分衛生分則扣操行分2分每次，如寢室當月有三星級得主則每人加20分。
4該打掃寢室或教室的同學如果不參加打掃者，扣操行分5-20分不等。
5該本班值周時全班同學積極服從勞動委員的安排，若不聽從者扣操行分5-20分不等。
6積極參加班級與學校的勞動的同學加操行分1分/次，諷刺和挖苦積極向上
十、班級操行分以每人100分作為基礎，在這個基礎上進行加或減。
因內容過多本人已刪一半， 鄭重聲明，小白勿擾！！！

C. 通信行業的行規有哪些

第一篇 行業行會管理總論
第一章 發展中的行業協會
第二章 中國歷史上行業協會的角色與功能
第三章 我國社會中介組織的現狀
第一節 我國社會中介組織的演變和發展
第二節 我國社會中介組織的現狀
第三節 我國社會中介組織初步發揮11項功能
第四章 行業協會的合理性
第五章 行業協會的合法性
第六章 行業協會的民間化
第七章 行業協會法人治理機制研究
第二篇 行業協會自治規范
第一章 行業協會自治的理論基礎
第二章 行業協會自治權的內容
第三章 行業協會自治的實現
第四章 我國行業協會自治之現狀及解釋
第五章 行業協會自治的限度
第三篇 行業協會的籌備
第一章 行業協會申請籌備登記的辦理程序
第二章 委託代理人的職責
第三章 行業協會籌備組
第四章 行業協會童程的起草和通過程序
第五章 行業協會會長，副會長、秘書長候選人
第四篇 行業協會的成立
第一章 行業協會成立大會的准備工作
第二章 行業協會會員大會選舉
第三章 行業協會秘書長聘任程序
第五篇 行業協會的初審．登記和變更
第一章 行業協會成立初審
第二章 行業協會申辦變更初審事項
第三章 行業協會設立分支(代表)機構
第四章 行業協會「注銷」
第六篇 行業協會的換屆
第一章 行業協會換屆改選的程序
第二章 設立會員代表大會
第三章 行業協會召開的年度會議
第七篇 行業協會的內部管理
第一章 行業協會會員
第二章 行業協會理事會
第三章 行業協會會長的職權
第四章 行業協會的常設辦事機構
第五章 行業協會秘書長的職責
第六章 行業協會誠信建設
第七章 行業協會統計工作
第八章 行業協會的資產管理
第八篇 行業協會黨的建設
第一章 行業協會黨建工作
第二章 黨組織的主要職責
第三章 加強對黨員的管理
第九篇 行業協會行規行約制定完善
第一章 制定發布和實施行規一行業協會發揮重要作用的主要方法
第二章 正確認識行規行約的市場作用和法律地位
第三章 從事行業協會工作的人員所應具備的基本素養及工作方法
第四章 行規行約制定方法和部分技巧
第十篇 行業自治與國家監督
第一章 對行業協會之國家監督概述
第二章 對行業協會的立法規范
第三章 對行業協會的行政管理體制
第四章 對行業協會的司法介入
第五章 行業協會與國家之關系模式
第六章 政府對行業協會的培育
第七章 通過行業協會實現公眾參與
第十一篇 行業協會改革創新
第一章 我國行業協會管理體制及地方創新
第二章 我國社會中介組織存在的問題與發展對策
第一節 我國社會中介組織受到重視的幾次「經歷」
第二節 我國社會中介組織在發展中存在許多問題
第三節 我國社會中介組織健康發展的一些政策性建議
第四節 我國社會中介組織的發展方向
第三章 行業協會運作模式的國際比較
第四章 轉型期行業協會在社會結構中的定位
第五章 不同模式行業協會的功能分析
第六章 我國新型社會中介組織研究的背景
第一節 我國新型社會中介組織研究的背景
第二節 我國社會中介組織引起黨和國家領導人的高度重視
第三節 行業協會組織創新一一新型社會中介組織及其再轉型
第七章 國內外社會中介組織研究的現狀和趨勢
第一節 國外對非政府組織(NG0)的研究
第二節 國內新型社會中介組織的研究
第三節 對我國社會中介組織研究的評價
第十二篇 行業協會案例
第十三篇 行業協會制度表格範本
第十四篇 行業協會管理法規文件

D. 生活中的行為規范有哪些

生活中的行為規范：

1、政治堅定。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，樹立共產主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。

2、忠於國家。熱愛祖國，忠於憲法，維護國家安全、榮譽和利益，維護國家統一和民族的團結，維護政府形象和權威，保證政令暢通。遵守外事紀律，維護國格、人格尊嚴，嚴守國家秘密，同一切危害國家利益的言行作斗爭。

3、勤政為民。忠於職守，愛崗敬業，勤奮工作，鑽研業務，甘於奉獻。一切從人民利益出發，熱愛人民，忠於人民，全心全意為人民服務，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主義、官僚主義，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量。自覺做人民公僕，讓人民滿意。

4、依法行政。遵守國家法律、法規和規章，按照規定的職責許可權和工作程序履行職責、執行公務，依法辦事，嚴格執法，公正執法，文明執法，不濫用權力，不以權代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模範。

5、務實創新。解放思想，實事求是，理論聯系實際，說實話，報實情，辦實事，求實效，踏實肯干。勤於思考，勇於創新，與時俱進，銳意進取，大膽開拓，創造性地開展工作。

6、清正廉潔。克己奉公，秉公辦事，遵守紀律，不徇私情，不以權謀私，不貪贓枉法。淡泊名利，艱苦奮斗，勤儉節約，愛惜國家資財，反對拜金主義、享樂主義。

7、團結協作。堅持民主集中制，不獨斷專行，不搞自由主義。認真執行上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，勇於批評與自我批評，齊心協力做好工作。

8、品行端正。堅持真理，修正錯誤，崇尚科學，破除迷信。學習先進，助人為樂，謙虛謹慎，言行一致，忠誠守信，健康向上。模範遵守社會公德，舉止端莊，儀表整潔，語言文明，講普通話。

E. 崗位職責與行為規范還有制度，如何分

行為規范和制度從本質上說是一回事，包括崗位職責和行為准則。
崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織
為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責，是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。
行為規范，是社會群體或個人在參與社會活動中所遵循的規則、准則的總稱，是社會認可和人們普遍接受的具有一般約束力的行為標准。包括行為規則、道德規范、行政規章、法律規定、團體章程等。 企業的行為規范就是各種職責與規范制度。
制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動准則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格

F. 做夜場有什麼行規嗎

禮儀佳麗
工作職責：桌面清潔衛生，氣氛帶動游戲，唱歌喝酒聊天維護客情關專系。屬
要求：限女性，身高160cmy以上 ，年齡25歲以內，性格外向，形象氣質佳。
工作時間：下午7.30__1：00
薪資：保底400-600工作努力，表現好月薪25000以上。
客戶經理
工作職責：認識公司內新老客戶進行維護滿足客戶的娛樂需要，對外宣傳增加新客戶
要求：男女不限，男身高165cm以上，女生高158cm以上，性格外向，形象氣質佳。
薪資：保底5000提成30%__40%，吃苦耐勞月薪保證10000以上。
金鷹人事
工作職責：從事人事招聘，回訪，穩定工作。
要求：男女不限，性格外向，需具備一定的溝通能力與邏輯思維能力及有銷售工作經驗優先，沒做過的有師傅帶。
工作時間：下午2：00__8：00
薪資：保底3000招聘提成男性200元\人，女性400元\人，僅限佳麗，總助，人事，客戶。
演繹藝員
工作職責：代表公司形象，負責舞台表演，場內維護客情關系，桌面簡單互動游戲。
要求：限女性，身高165cm以上，身材均稱，性格外向形象氣質佳。
工作時間：下午7：30__1：00
薪資：保底400，工作努力表現優秀，月薪30000以上。