鄉鎮紀委書記的職責
Ⅰ 鎮黨委委員紀委書記是什麼級別
鎮黨委委員紀委書記屬於副科級幹部。
國家公務員暫行條例中曾經規定，國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系分別是：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：三級至二級；
（三）部級正職，省級正職：四級至三級；
（四）部級副職，省級副職：五級至四級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：十級至七級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：十一級至八級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：十二級至九級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：十三級至九級；
（十一）科員：十四級至九級；
（十二）辦事員：十五級至十級。
根據中共中央組織部1993年9月發布的《關於中國共產黨機關參照試行<國家公務員暫行條例>的實施意見》，黨的機關工作者的級別劃分，參照國家公務員暫行條例執行。職務與級別的對應關系是：
（1)中央總書記，中央政治局常委：一級；
(2)中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記，中紀委書記：二至三級；
（3)中央各部部長，省（自治區、直轄市）委書記，中紀委副書記：三至四級；
（4)中央各部副部長，省（自治區、直轄市）委副書記、常委，中紀委常委，省（自治區、直轄市）紀委書記：四至五級；
（5)中央各部局長，省（自治區、直轄市）委各部部長，地（市、州、盟、直轄市的區）委書記，省（自治區、直轄市）紀委副書記，巡視員：五至七級；
（6)中央各部副局長，省（自治區、直轄市）委各部副部長，地（市、州、盟、直轄市的區）委副書記，地、盟（市、州、直轄市的區）委委員（常委），省（自治區、直轄市）紀委常委，地（市、州、盟、直轄市的區）紀委書記，助理巡視員：六至八級；
（7)處長，地（市、州、盟、直轄市的區）委各部部長，縣（市、旗、省轄市的區）委書記，地（市、州、盟、直轄市的區）紀委副書記，調研員：七至十級；
（8）副處長，地（市、州、盟、直轄市的區）委各部副部長，縣（市、旗、省轄市的區）委副書記、常委，地、盟（市、州、直轄市的區）紀委委員（常委），縣（市、旗、省轄市的區）紀委書記，助理調研員：八至十一級；
（9)科長，縣（市、旗、省轄市的區）委各部部長，鄉（鎮）黨委書記，縣（市、旗、省轄市的區）紀委副書記，主任科員：九至十二級；
（10）副科長，縣（市、旗、省轄市的區）委各部副部長，鄉（鎮）黨委副書記，縣（市、旗、省轄市的區）紀委常委，副主任科員：九至十三級；
（11）科員：九至十四級；
（12）辦事員：十至十五級。另外，各級黨的機關中與上述職務相對應的其他職務，也適用上述規定。
本法規定公務員的職務應當對應相應的級別，但沒有對具體的對應關系作出規定，這就為改革留下了空間。根據有關部門設想的新的級別設置方案，將來要增加級別數量，擴大相鄰職務層次的交叉對應幅度，同時體現向基層傾斜的指導思想。
我國92%的公務員，其職務層次處於主任科員以下，因此職務層次越低，與級別的交叉對應幅度應當越大。
(1)鄉鎮紀委書記的職責擴展閱讀：
鎮黨委委員紀委書記職責如下：
主持紀委的全面工作，傳達、學習上級文件，參加黨委會，貫徹、落實黨委決定。
2.協助黨委抓好黨性、黨風、黨紀教育，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。
3.組織召開紀委會、紀檢辦公會、傳達上級指示，安排布置工作,研究、討論、決定重大問題及有關事宜。注意調動紀檢幹部工作積極性和發揮他們的作用。
4.定期或不定期向黨委和上級紀委匯報、請示工作。按時完成黨委和上級紀委布置的各項任務。
5.深入實際、全面掌握紀檢工作情況，經常督促、檢查紀檢委員和總支紀檢工作並及時給予正確指導。
6.抓好黨委委員、紀委委員和黨員幹部執行黨的紀律的工作情況，發現違紀現象及時進行幫助或建議組織調査處理。
7.參與重大問題的決策，參與對幹部的考評、任免、晉級、調整、獎勵等問題的決策。
8.接待來訪人員、組織調查處理黨員違反黨紀和國法的有關案件。
9.配合組織、宣傳、監察等部門開展工作，主動協調與這些部門的關系。
10.掌握紀檢幹部的思想工作情況，組織紀檢幹部學習上級的指示，不斷提高專兼職紀檢幹部的思想水平和工作能力。定期召開紀委班子民主生活會,搞好紀檢隊伍自身建設。
參考資料來源：網路中華人民共和國公務員級別制
Ⅱ 怎樣當好鄉鎮紀委書記24
一、堅定「一個方向」
這個方向就是「忠誠、干凈、擔當」。王岐山書記指出，紀檢監察幹部最重要的是忠誠、干凈和能力，能力不足，只要盡心盡責，勇於擔當，是可以在實踐中得到提高的，而忠誠和干凈是重中之重，不容半點含糊和遷就。
基層紀委書記，是一個地方或部門紀檢監察工作的第一責任人。要當好基層紀委書記，一般忠誠不行，相對忠誠不行，必須絕對忠誠！要把忠誠作為最根本的政治品格，堅守黨性、矢志不移。
基層紀委書記，是一個地方或部門黨紀政紀的第一執行者和維護者。面對當前的復雜形勢，是被「圍獵」的重點對象，要把干凈作為一條做人底線、執政之德，要敬始慎終、永葆純潔。
基層紀委書記，是一個地方或部門紀檢監察幹部的領頭羊。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，要把履職盡責、敢於擔當作為職業素養、執政之要，要聚焦主業，真抓實干，敢於碰硬，當好表率，不做太平官，不當老好人，切實擔負起黨和人民交給的政治責任。
二、牢記「兩個責任」
作為基層紀委書記，要牢記「兩個責任」： 一是基層紀委書記要對職責范圍內的紀檢監察幹部隊伍建設負責，牢固樹立帶頭接受監督、嚴管就是厚愛的觀念，把管班子、帶隊伍的主體責任扛在肩上、抓在手上，履行好教育監督管理的職責。二是在本地方或本部門紀檢監察系統中，紀委書記是「班長」，是一個地方或部門黨風廉政建設監督責任的第一責任人，要協助同級黨委加強黨風廉政建設，種好監督「責任田」，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作扛在肩上。
三、聚焦「三大主業」
當好基層紀委書記，要聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，突出抓好紀律建設、改進作風和懲治腐敗工作。
加大紀律建設力度，嚴明政治紀律和政治規矩。要堅持把紀律挺在前面，不僅要管好黨員幹部八小時之內的工作狀態，還要抓好八小時之外的生活狀態。要堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題，及時打招呼、扯袖子，紅臉出汗，牢牢守住黨紀國法的「底線」。要認真落實好黨員幹部的個人重大事項報告制度和單位「三重一大」報告制度，讓權力不能再「任性」。要著力解決紀律執行「失之於軟，失之於松，失之於寬」問題，切實增強黨員幹部的紀律和規矩意識，使紀律真正成為「帶電的高壓線」。
加大作風建設力度，嚴防「四風」反彈。作風建設要常抓不懈、保持長效。一方面，對群眾反映強烈的突出問題，要認真開展專項整治，積極回應群眾期盼；另一方面，要推進明察暗訪常態化，突出抓好重要節點、重要部位，抓常、抓細、抓長，讓作風建設真正落地生根，形成作風建設「新常態」。
加大懲治腐敗力度，保持高壓態勢不放鬆。要堅持以零容忍的態度懲治腐敗，發現一起查處一起，發現多少查處多少，不定指標、上不封頂。重點查處「三種人」，即十八大後仍不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部。堅決查處損害群眾利益的基層「六小長」腐敗問題，即小村長、小站長、小股長、小所長、小校長、小院長，堅決遏制「小官大貪」。
四、提升「四大能力」
一是提升自我學習的能力。要立足工作需要，切實加強政治理論和紀檢監察業務學習；要主動適應「三轉」要求，不斷把握紀檢監察工作新動態、新方向，努力成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的「行家裡手」；要加強自身修養，對照「三嚴三實」要求，一日三省吾身，不斷完善充實自我。
二是提升把握全局的能力。全面從嚴治黨是協調推進「四個全面」的關鍵。基層紀委書記要准確把握「四個全面」的戰略布局，站在黨委、政府的角度來思考和謀劃如何履行職責，站在維護改革發展穩定大局的立場來觀察和處理遇到的復雜矛盾和問題。特別是在紀律審查工作中，要結合地方部門實際，講究策略和方法，力爭取得最好的政治、經濟和社會效果。
三是提升組織協調的能力。基層紀委書記抓組織協調，要做到爭取領導、協調各方、指導下屬。「爭取領導」，就是爭取上級紀委和同級黨委特別是「一把手」的支持和理解，多請示、多匯報，做到同頻共振、步調一致。「協調各方」，就是主動牽頭、平等協商，把任務和責任分解到每位班子成員，齊心協力完成任務。同時，注意加強與公安、檢察、法院、審計等單位的溝通協調。「指導下屬」，就是把上級的精神、決策進行及時傳達，並定期對其貫徹落實情況加強指導、強化督察，推動工作開展。
四是提升紀檢監察幹部隊伍履職盡責的能力。作為基層紀委書記，要以 「九鐵」（「鐵面」——鐵面無私、「鐵骨」——鐵的信念、「鐵心」——鐵的操守、「鐵腕」——鐵的手段、「鐵拳」——敢於碰硬、「鐵紀」——從嚴執紀、「鐵規」——鐵的制度、「鐵痕」——抓鐵有痕、「鐵案」——鐵證如山）要求為指引，著力打造一支最講黨性、最有戰鬥力、最能保證各級黨委決策部署貫徹落實的紀檢「鐵軍」。
Ⅲ 鄉鎮紀委書記如何落實監督責任
（一）提高思想認識，釐清責任脈絡。鄉鎮處在農村工作的第一線，直接面對廣大人民群眾和農村黨員幹部，與群眾離得最近，接觸最多，鄉鎮紀委作為最基層的紀檢監察機構，是各級紀檢監察組織的基礎，也是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的前沿陣地，在承擔著執紀監督問責的同時還擔負著興一方經濟、保一方穩定的重任。只有進一步提高思想認識，才能履行好監督責任。要深入學習省紀委《關於落實黨風廉政建設監督責任的規定》和我州實施辦法，把思想和行動統一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，牢固樹立「抓好監督是本職，抓不好監督是失職」的理念，切實增強履行監督責任的責任感、使命感。鄉鎮紀委只有釐清自己的主責脈絡，弄清自己的權力和責任界線，才能更精準地發揮好監督責任。鄉鎮紀委要在進一步學習上級紀委「三轉」有關精神實質的基礎上，聚焦主業主責，制定出台監督責任清單，對自己所負責組織協調工作的范圍、內容、方式、程序等進行規定，把不該管的工作交還主責部門，把紀檢監察工作重心集中到抓紀律、抓作風、抓辦案上，避免實際工作中大包大攬，突出種好自己的「責任田」，更好地履行黨章和行政監察法賦予紀檢監察機關的職責。
（二）創新方式方法，健全體制機制。在履職過程中，要善於結合實際積極探索創新，在提高執行力的基礎上，不斷建立健全和完善各類監督工作的體制機制。要進一步強化黨內監督，認真落實廉政提醒談話制度、約談制度和述廉述責制度，鄉鎮紀委書記對同級領導班子成員進行廉政提醒；對直屬辦中心、站所、村（社區）「三委」負責人進行廉政提醒談話和約談；基層單位主要負責人在鄉鎮黨代會上述廉述責並接受民主測評和質詢。完善廉政風險防控、權責清單、公示公開等制度。全面實行基層幹部任前廉談廉考、廉政承諾、個人有關事項報告制度。探索在鄉鎮代管中心設立農村財務管理和內審機構，堅持基層審計工作常態化，在鄉鎮內審的基礎上，有計劃組織對村委會（社區）進行審計。探索組建巡查機構，圍繞黨委、政府重大決策部署和重點工作任務落實，緊盯紀律作風問題，開展專項紀律檢查，並嚴肅責任追究。積極為鄉鎮紀委委員和村務監督委員搭建履職平台，每名紀委委員負責聯系1—2個單位和村（社區）的反腐倡廉工作，配合紀委開展反腐倡廉建設專項工作的安排部署和監督檢查，並以書面形式向紀委提交工作意見建議；注重收集村務監督委員在監督「第一線」掌握的問題線索和反映的意見建議。
（三）整合監督力量，嚴格紀律審查。善於組織和利用好基層有限的監督力量，形成辦案合力，是紀檢監察機關樹立威信和落實好監督責任的有效方式。要把信訪受理辦理和立辦案件作為履職重點，堅持有案必查，有腐必懲，敢於亮劍。綜合運用監督執紀「四種形態」，加大紀律審查力度，始終保持基層懲治腐敗的高壓態勢，在堅決查處領導幹部違紀違法案件的同時，又注重解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。深化「六個嚴禁」、基層「四風」和群眾身邊腐敗問題專項整治，對發現的問題線索深挖細查、嚴查快處。深化「為官不為」「不作為、亂作為」專項整治，嚴肅整治基層惰政怠政、不作為、亂作為問題。整合監督資源，充分發揮鄉鎮紀委委員、人大代表、內審、村務監督會等監督力量的作用，強化紀委同鄉鎮財政所、雙代管中心、農經站等部門之間的協調配合。認真研究農村基層黨員幹部違紀違法案件發生的特點和規律，探索查辦案件的有效辦法和途徑，緊盯案件易發多發的重點領域、關鍵環節進行有效監控。重點嚴肅查處和糾正超標准超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規收繳群眾款物和處罰群眾，剋扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題；集體「三資」管理、土地徵用、移民搬遷、「兩煙」生產、水電和礦產資源開發、惠農政策落實，以及脫貧攻艱、救災救助、社會保障等領域強占掠奪、貪污挪用、虛報冒領、截留私分、優親厚友等嚴重問題；在辦理涉及群眾事務時作風粗暴、吃拿卡要甚至欺壓群眾，基層行政執法單位以權謀私、執法不公，以及基層黨員幹部公款旅遊、公款送禮、大吃大喝、揮霍浪費、利用婚喪喜慶借機斂財和賭博、拉票賄選等違紀問題。暢通「五級聯動」群眾訴求渠道，完善受理群眾信訪工作機制，按照「五類標准」分類管理處置問題線索。實行領導幹部包案制，積極探索「村案鄉辦」「鄉鎮交叉審查」等工作機制，採取協同辦案、片區聯合辦案等不同形式，集中優勢統籌使用鄉鎮紀委辦案力量，不斷加大紀律審查工作力度。認真解決農民群眾來信來訪問題，對做到件件有著落、事事有迴音，把問題解決在農村基層，切實維護改革發展穩定的大局。
（四）轉變工作作風，強化隊伍建設。打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察幹部隊伍，是鄉鎮紀委履行好監督責任的基礎保障。要進一步強化紀檢幹部、紀委委員、村務監督委員的思想建設和能力建設，採取個人自學、集中學習、專題培訓、工作交流、學習考察、以案代訓等形式，「請進來」與「走出去」相結合，強化學習培訓。培訓工作要突出重點和有針對性，重點培訓「兩個責任」、廉潔自律、執法監察、紀律審查、問責糾風、監督檢查、作風建設、公示公開、農村黨風廉政建設等方面的業務知識和配套制度；組織紀委委員和村務監督委員經常性地開展調研督查工作，及時掌握基層在黨風廉政建設過程中遇到的困難。通過開展培訓和調研，不斷提高紀檢幹部的綜合業務能力和水平，進一步增強角色意識和責任感，為更好地全面履行監督執紀問責職責打下堅實的基礎。要強化紀檢幹部的日常監督管理，健全內部監督制約機制，防止「燈下黑」，做到既敢於監督、善於監督、又自覺接受監督。要認真落實和實踐執紀監督問責「四種形態」，激發工作積極性、主動性和創造性，從源頭、從根本上去不斷完善規章制度和監督機制，不斷強化監督職能。把作風督查作為履行監督責任的切入點，加強對中央八項規定精神落實情況的監督檢查，堅決防止「四風」問題反彈回潮，並延伸抓好黨員幹部思想作風、工作作風、文風會風建設，強化黨員幹部日常監督特別是「八小時以外」的監督，建立明察暗訪常態化制度，對存在的突出問題加大問責處理、通報曝光、整改督查力度。
Ⅳ 鄉鎮紀委主要工作職責是什麼
1、監督檢查鄉鎮黨政領導班子及其成員貫徹執行黨的路線方針政策、遵守黨內法規和執行上級黨委決定、落實黨風廉政建設責任制、貫徹執行民主集中制、遵守廉潔自律各項規定的情況。
2、對黨員領導幹部行使權力進行監督，監督檢查黨的各項強農惠農政策落實情況，扶貧資金項目、其他涉農項目和專項資金管理使用情況，集體資金、資產和資源管理情況，切實糾正損害群眾利益的突出問題。
3、協助鄉鎮黨委加強鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持教育、制度、監督、改革、糾風、懲治相結合，推進農村、社區懲治和預防腐敗體系建設、農村、社區廉政文化建設。
4、協助鄉鎮黨政領導班子抓好黨務、政務、村(居)務公開工作和其他便民利民措施的落實，指導農村、社區紀檢監督小組開展工作。
5、受理群眾信訪舉報，按照幹部管理許可權調查和處理所屬轄區內黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規的案件，決定和取消涉案黨員的處分；對受處分黨員幹部回訪教育。
6、受理職責范圍內的控告和申訴，尊重和保障黨員權利；認真解決群眾合理訴求，維護群眾合法權益。
7、對轄區內黨員幹部進行反腐倡廉教育，組織開展農村、社區廉政文化建設。
8、抓好紀檢監察幹部隊伍自身建設。
9、承辦區紀委和同級黨委交辦的其他事項。
Ⅳ 如何當好基層紀委書記
紀委書記作為一名領導幹部，首先要如何學會做人？其次如何當好基層紀委書記？ 一、如何學會做人？ 正如鄭倉元教授所說「素質是領導幹部立身的根本，能力是領導幹部立身的核心，心態是領導幹部立身的基礎。」良好的素質，才能保持幹部堅定正確的政治方向，保持領導幹部的良好形象，確保幹部履行自己的崗位職責。良好的心態是領導幹部為人從政的心理基礎，失衡的心態將是領導幹部迷失方向。做到低調做人，高調做事。 我認為低調做人有以下方法：1.別人持才自傲，你卻虛懷若谷— —保持謙虛；2.別人賣弄口才，你卻輕易不說——多思慎言；3.別人拚命外顯，你卻暗中積蓄——韜光養晦； 4.別人你斗我爭，你卻隔岸旁觀——遠離是非；5.別人直來直去，你卻剛柔並濟——融方於圓；6.別人爭破頭顱，你卻側面取勝——以退為進；7.別人拿放不起，你卻寵辱不驚——能屈能伸；8.別人趾高氣揚，你卻誠惶誠恐——不顯不炫；9.別人高高在上，你卻深入群眾——低調為王。 我認為高調做事有以下方法：1.別人謂為困難，你卻視為挑戰——目標高遠；2.別人借口連篇，你卻自動自發——主動執行； 3.別人事不關己，你卻樂於操心——絕對負責；4.別人三分干勁，你卻十分買力——全力以赴； 5.別人不緊不慢，你卻快馬加鞭——效率至上；6.別人注重分歧，你卻不忘大局——精誠合作；7.別人訴說苦勞，你卻呈獻功勞——落實結果；8.別人一蹶不振，你卻愈挫愈勇——永不言敗；9.別人自甘平凡，你卻跳出平庸——追求卓越。 二、如何當好基層紀委書記 一是強化學習提素質。平時我們在實際工作過程中，鄉鎮領導交辦我們紀委的工作任務很多，涉及內容很廣。紀檢監察幹部要學習相關的哲學、經濟、法律、科技等知識，逐步充實完善自己，改善知識結構，拓寬知識面，不斷提高自身的綜合文化素質。只有這樣，我們才能真正做到內行指揮內行。 二是把握全局明思路。一要把握好紀檢監察工作與中心工作的關系，充分發揮參謀與組織協調的作用。紀委書記要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞加快發展第一要務，緊密結合各階段中心工作出思路、獻良策、添措施，主動深入經濟建設第一線，在參與中服務，在服務中監督，自覺做到與黨委、政府思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。二要處理好紀檢監察機關與各職能部門的關系，形成工作合力。要充分發揮人大、審計、司法、組織、宣傳、文化等各職能部門的優勢，強化多渠道監督網路作用，建立完善反腐敗協調聯席會議制度、立案線索和查案情況通報制度、案件相互移送制度，使紀檢監察部門與相關監督部門的協調配合步入制度化、規范化的軌道。三要處理好突出重點與兼顧一般的關系，全面推進各項工作。黨委、政府各個時期、各個階段的中心工作，影響本地區、本部門、本單位改革發展的重要問題，群眾反映強烈的熱點難點問題，黨員幹部作風方面存在的突出問題，都是紀檢監察機關工作重點。業務工作第一位是抓好黨風廉政建設責任制的落實，這項工作抓好了，就等於抓住了「牛鼻子」，就能起到提綱挈領的作用，達到事半功倍的效果。 三是定準方位帶好隊。一要堅持民主集中制，著力提高領導班子的戰鬥力。紀委書記要善於謀全局、想大事，統籌協調，發揮班子成員作用。要明確班子分工，通過落實工作責任、完善考核機制，保證各項業務工作全面協調推進。要堅持民主集中制原則，充分發揮紀委全委會這一核心決策機構的作用，完善重大事項、重要工作的議事規則，善於聽取班子成員和各方面的意見建議，科學民主地做好決策。二要堅持任人唯賢，充分調動紀檢監察幹部工作的創造力。深入了解他們的思想、工作和生活等情況，積極創造條件，既發揮每個同志的長處，又幫助他們彌補不足。注意關心愛護幹部，堅持政治上多關心，思想上多交流，生活上多體貼，千方百計為他們解決後顧之憂，充分調動他們的積極性。三要爭做六個「表率」，切實集聚紀委班子成員的凝聚力。紀委班子成員一定要做勤奮學習的表率、團結協作的表率、求真務實的表率、開拓創新的表率、堅持原則的表率、清正廉潔的表率。紀委班子要成為一支拉得出、打得響、能戰斗、戰得勝的團隊。
Ⅵ 如何當好鄉鎮紀委書記
做好上傳下達工作，搞好管理制度。
Ⅶ 請問=紀委書記的職責
查處腐敗