院長助理職責

1. 什麼是學院院長助理

院長助理指的是輔助校（院）長完成工作，作為校（院）長的儲備人員培內養的職務。

校（院容）長助理通常具備一定的行政級別的管理工作職位，其級別和學校內各個部門負責人相當，但其級別低於副校長。

校（院）長助理升遷後，其職位一般為副校長或校內其他部門的負責人。各個學校的校（院）長助理職位級別也各有差別。

有些學校校（院）長助理在學校是兼職，一般是某個院系的教授，或是某個職能部門的負責人，職位不佔有專門的行政資源和崗位級別。

(1)院長助理職責擴展閱讀：

校（院）長助理主要職責：

1、推動各有關部門制定年度和學期工作計劃。在分管的工作中，能夠就一些主要工作提出要求，使相關部門工作都有明確的奮斗目標。

2、定期召開所屬部門的工作會議，了解工作情況，經常檢查總結，作出合理安排。負責考核所屬部門的中層幹部。

3、深入了解教師和幹部的業務、思想狀況，關心他們的工作和生活，做到用人之長，避人之短。

4、定期檢查教育教學設備的教學環境，提出合理化建議，以滿足教學工作的需要。

5、加強和改進德育工作，經常了解學生的思想狀況，指導學生管理部門有針對開展教育活動。

參考資料來源：網路-校長助理

2. 醫院的院長助理是不是院級領導 院長助理是不是和副院長一個級別

醫院的院長助理是院級領導，不過院長助理和副院長是不同一個級別，副院長版職位更高

1、在處理事務權時，副院長可以以自己的名義處理，副院長必須通過院長，副院長的職責由院長委託。

2、院長助理與各系主任職級相同，但職級低於副院長，副院長升職後，他的職位通常是副院長或其他部門的負責人。

(2)院長助理職責擴展閱讀：

一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。

二、協助院長掌管學院的各類經費收支。

三、協助院長管理好學院的固定資產。

四、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織

全院性大會或大型活動，協助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。

五、協助院長起草有關學院業務發展規劃、總結、報告等文件。

六、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業務

 參考資料來源：

網路網路-院長助理的職責

3. 主任和院長之間，還有什麼職務

主任科員也就是我們所叫的主任。在事業單位上看職稱的，如果他是屬於正式的單位編內制，可能就是享受容副科級的待遇。你比如一個學校的主任，那當然不屬於領導職務，但是如果是什麼局的話，那他的主任可能就是副科級，有的還可以領到正科級待遇但也不是領導。這樣片面的資料是很難分析是不是領導職務，具體到那一類事業單位，主管什麼工作的就不難分析了。

4. 行政部崗位責任有哪些大家幫幫忙啊．

各行政部門的職責范圍和崗位職責一,各行政部門的職責范圍和崗位職責
(一)院長崗位職責
1,實行黨委領導下的院長負責制度.
2,院長是學院行政最高領導人.是學院的法人代表,在上級主管機關和院黨委的領導下,對外代表學院,對內負責全院行政工作.
3,負責學院行政班子的思想,工作,作風建設,領導全院教職工堅持學習鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹"三個代表"重要思想,認真執行黨的路線,方針和國家政策,法令及上級指示,貫徹黨的教育方針,落實黨委和職代會決議,盡職盡責,依法治校.
4,主持召開院長辦公會議和院務工作會議及其它行政工作會議,經常聽取副院長及各部門工作匯報,布置協調各部門工作,充分發揮各職能部門的作用.
5,直接領導院長辦公室,人事處(勞動工資,職稱,社保),計劃財務處.
6,領導制定和審定學院長遠規劃,工作計劃,基建方案,財務決算等重大問題,對教學,科研,人事,分配,保衛,後勤,招生,財務等行政工作有決策權和指揮權,對學院發生重大事件有獎懲權.
7,建立健全各項規章制度,加強檢查考核,促進各項工作改革,不斷提高學院管理水平.
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8,加強教師隊伍和教材建設,努力提高教學質量,改善辦學條件,完善教學和服務設施,綠化美化校園,創造良好的教學環境.
9,加強全院教職工的思想政治教育和職業道德教育,嚴肅院風院紀,搞好精神文明建設.
10,加強德育工作,切實解決學生在學習和生活中遇到的實際問題,關心學生成長,使學生在德,智,體全面發展.
11,做好學院文體衛生工作,關心教職工的福利,不斷提高教職工的生活水平,並注重離退休職工的管理和服務工作.
12,審批以學院名義印發的各類文件,報表,批辦上級來文,處理涉外事宜.
13,根據財務"一枝筆"簽批原則,學院各項開支,借款,報銷一律由院長簽批.
14,定期向上級主管機關匯報工作,向院黨委和職代會報告工作.
(二)教學副院長崗位職責
1,協助院長負責分管全院日常教學工作.
2,認真貫徹黨的教育方針,政策和國家的法令法規,執行上級指示和學院決議.
3,直接領導教務處,各教學系部,成教處,圖書館,實訓(實驗)中心等部門工作.
4,組織制定教學工作長,短期規劃,全院年度教學計劃,組織制定學科教學大綱以及各類教學改革措施和文件,並組織貫徹實施.審批所轄教學部門的工作計劃和總結,下達教學任務.
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5,負責領導制定實訓(實驗)計劃,實訓室建設規劃,實訓室管理制度,負責領導教材和圖書資料的建設工作.
6,負責主持教學部門工作會議,組織教學檢查和教學質量評估,交流教學工作經驗,研究改革措施.
7,注重提高教學質量,做好深入細致的教學調查研究,不斷改進和提高教學水平.協調各系部之間的工作關系,有計劃地組織學術交流活動.
8,領導制定教師隊伍建設規劃和培訓計劃並組織落實,尤其注重培養"雙師型"教師,做好教師業務考核工作.
9,掌握外部信息,了解人才市場需求,按照社會需求進行專業調整設置和改革教學.
10,協助院長做好教學人員,輔導員及學生的思想政治工作,充分調動他們的工作積極性和學習熱情.
11,定期向院長匯報教學工作,完成院長委託的其它工作任務.
(三)行政副院長崗位職責
1,協助院長負責分管全院行政和學生管理等工作.
2,認真貫徹黨的教育方針,政策和國家的法令,法規,執行上級指示和學院決議.
3,直接領導學生工作處,團委,招生就業指導處,保衛科等部門.
4,根據學院工作計劃,組織制定所轄部門具體實施工作計劃,建立健全各項規章制度.
5,領導學生工作管理部門,加強學生的思想政治工作和各項管理工作,針對學生的特點大力開展豐富多彩的文體活動.
6,做好招生宣傳的組織和策劃工作,提高學院知名度;深入社會調查研究,掌握人才需求信息,加強對外公關聯絡力度,開拓就業渠道.
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7,負責學院安全保衛工作,加強對師生的防火,防盜和遵紀守法教育,創造一個穩定的校園環境.
8,定期向院長匯報行政工作,完成院長委託的其它工作任務.
(四)院長助理崗位職責
1,受院長委託對學院後勤工作進行管理,並協助院長搞好學院發展規劃和學院基本建設工作.
2,兼任教務處長工作.
3,完成院長臨時布置的工作任務.
(五)院長辦公室職責范圍
1,協助學院領導組織,協調,督促各部門的工作.
2,組織安排全院重大會議和活動,承擔院長主持召開的各類會議的准備,通知和記錄工作.
3,負責學院工作計劃,總結等文稿的起草,校對,一、崗位名稱：行政主管
直接上級：常務副總經理
直接下屬：行政事務秘書、儲運員
工作職責：公司日常行政事務及人力資源工作

A、行政工作部分
1、在常務副總經理的領導下，負責公司日常行政工作，並督促行政事務秘書完成各項本職工作；
2、落實各崗位責任制和工作標准，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；
3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬並審核以公司名義發表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；
4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間相關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；
5、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況；
6、負責監督、管理公司印章的使用；
7、參與公司發展規劃和年度經營計劃的編制的討論；
8、負責組織公司通用管理標准及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標准及管理制度的擬定和修改工作；
9、負責公司日常法務工作；
10、負責組織辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作；
11、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作；
12、根據領導要求，作好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡；
13、負責向直屬領導提議下屬人選，並對其工作進行考核評價；
B、人力資源工作部分
1、根據公司經營需要，向總經理提交年度人力資源規劃報告；
2、根據業務需要，適時開展職務分析和職務設計工作，以提高公司整體效率；
3、根據規劃報告和經營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；
4、結合公司戰略規劃和實際業務需要作好員工培訓工作；
5、建立並維護員工績效考評體系；
6、建立並維護員工薪酬、福利體系；
7、根據公司的戰略目標和實際經營情況，建設企業文化，做好員工激勵工作；
8、根據國家相關法律法規，妥善處理各種勞動糾紛和改善勞動關系。

（二）管理責任：
1、負責召集本部門的有關工作會議；
2、定期將自已的各項工作以書面形式向總經理報告；
3、參加公司中層例會、總經理辦公會、年度總結會及其有關的會議；
4、對其分管的工作全面負責。

二、崗位名稱：行政事務秘書
直接上級：行政主管
直接下屬：無

工作職責：配合行政主管做好日常行政工作。
1、負責前台話務、接待工作；
2、負責文件、報刊、雜志等的收發管理；
3、負責辦公用品的登記、采購、發放管理；
4、負責公司圖書、資料、合同等文檔的管理；
5、負責製作及復印以公司名義對外發布的文檔；
6、負責考勤統計工作；
7、負責協助新員工辦理入職手續；
8、定期將自己的各項工作以書面形式向行政主管報告；
9、根據領導指示通知會議時間，准備會議材料並做好會議記錄；
10、負責監督公共區域的衛生清潔工作（包括員工及清潔公司），保持辦公環境整潔、優美；
11、負責與物業公司保持良好聯系，及時處理公司日常物業事務。
12、做好公司臨時分派的其它工作。

三、崗位名稱：儲運員
直接上級：
直接下屬：無

工作職責：公司車輛駕駛、維護和商品儲運
1、確保公司領導正常用車；
2、負責車輛的日常保養檢查工作；
3、保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規；
4、節約油耗，降低車輛維修保養成本；
5、有權拒絕車況不良或有故障的車輛指派；
6、精心維護車輛，做到車內良好整潔；
7、遵紀守法，准時出車，工作時間不擅自離開工作崗位；
8、工作積極主動，服從調度，協助做好有關工作；
9、負責公司到貨的簽領、檢驗、運送至倉庫，並協助其它部門完善相關的表格文件；
10、負責公司貨物的發送，並協助其它部門完善相關的表格文件；
11、做好公司臨時分派的其它工作。
崗位職責範本——行政部

部門名稱：行政部

直接上級：分管副總經理

下屬部門：總務科、保衛科

管理許可權：受分管理副總經理委託，行使對公司後勤生活、維護內部治安管理許可權，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；

管理職能：負責公司後勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。

主要職責：

1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3．負責行政後勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

4．負責組織編制年、季、月度行政後勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度後勤用款計劃，搞好行政後勤決算工作，並組織計劃的實施和檢查；

5．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標准，對盈虧超標准進行考核；

6．負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

7．負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8．負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；

9．負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

10．嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；

11．建立和完善後勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

12．加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；
13．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

5. 求解留校做院長助理好不好

不會吧？這么牛，我們這兒學院的院長助理可是副院長級別的，副處級呢

6. 大學生院長助理職責

大學生院長助理工作職責：
1、組織貫徹上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務。負責全校的教學管理工作。
2、組織制定各專業的教學計劃、大綱、實施辦法，報請學校批准後組織實施。
3、布置教學任務，組織任課教師，審查新開課程，組織新開課教師的試講工作，督促檢查各個教學環節工作的落實和教師工作規劃執行情況，確保教學任務完成。
4、組織研究、改進教學工作，主持全校性教學經驗交流活動，指導各系教研活動。
5、協助校長制定教師培養計劃、確定對象，組織教學人員考察活動和業務考核工作。

7. 院長助理和副院長哪個職位高一點

副院長職位更高。

1、副院長處理事情時可以以自己的名義處理，而院長回助理就必須經過院答長，助理的職權是由院長賦予的。

2、院長助理，其級別和各個部門負責人相當，但其級別低於副院長。院長助理升遷後，其職位一般為副院長或其他部門的負責人。

3、以直轄市或者副省級城市轄區內的醫院為例，這個醫院是正處級別（副省級城市大部分醫院都屬於處級，極少數還是科級），院長就是正處級幹部，副院長為副處級幹部，院長助理可能就是正科級幹部。

(7)院長助理職責擴展閱讀

1、公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

2、根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任;符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

3、綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

8. 莒縣檢查院院長助理

院長助抄理崗位職責

一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協助院長掌管學院的各類經費收支。
三、協助院長管理好學院的固定資產。
四、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織
全院性大會或大型活動，協助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。
五、協助院長起草有關學院業務發展規劃、總結、報告等文件。
六、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業務
工作方面的情況。
七、做好學院行政領導交付的其它工作

9. 大學生院長助理職責

幫院長整理日常工作材料等，類似於秘書！

10. 大學裡面院長助理往上升是什麼職位啊

學校的校（院）長助理這一行政級別，再往上就是副校（院）長。

校（院）回長助理，其級別和學校內各答個部門負責人相當，但其級別低於副校長。校長助理升遷後，其職位一般為副校長或校內其他部門的負責人。