放版職責

『壹』 做為一名版師的工作內容與職責

1、對設計師的要來求源有良好地理解能力，根據設計師設計的圖稿打樣製版，並能根據風格自己制定尺寸表。
2、精通男裝製版及工藝，靈活運用立體裁剪。
3、品質觀念強，能有效控製版型、樣衣質量及開發進度。
4、具有良好的板房協調能力，領悟能力強。

『貳』 版房的主要職責是什麼

板房在很大程抄度上體現了這個襲廠的實力！ 板房的主要工作有出格、打樣。能夠快速高效的把sketch變成一個包包給客戶確認，並且達到客戶的要求，這是一個板房最需要做到的事情。這中間還包含了板房師傅對客戶的了解，對紙格的熟練程度還有對工廠生產的熟悉。 客戶的設計師往往更加側重於包包的款式，卻並不一定對包的工藝有很深入的了解，這時候就需要板房把抽象的東西變成實實在在可以摸到的包包！ 板房對於包廠的作用確實很大。

『叄』 放映員工作職責

《放映員工作崗位職責和工作流程》

『肆』 服裝打版師的工作內容和職責

現在,服裝企業里專門聘有作服裝結構設計的"打板師",他們在領會了款式設計師的理念後,通過不同的方法把款式圖變成"板型",以提供裁剪布料時運用.

此外,現代打板師不僅要能很快的理解款式設計師的設計概念,還應掌握各種面料的性能和造型感覺,以便根據不同的面料確定板型的尺寸;同時,板型師還應當十分了解服裝的縫制工藝常識,以便確定衣片縫份的寬度,並能詳細地填寫縫制工藝規格單和縫制說明書.在服裝行業激烈競爭的今天,作為一個服裝打板師,如果不具備上述本領,就很可能被無情的淘汰出局

『伍』 印刷版房崗位職責

• 人力資源部經理崗位

1、協助上級主管建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、制定招聘工作流程，協調員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

4、制定、修改合理的績效考核方案，使員工付出與所得薪酬具有內部相當公平性
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；

7、完成上級領導臨時交辦的其他工作；

• 人力資源部助理崗位

1、協助部門經理建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，負責簽訂勞動合同；
3、按照流程辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

4、執行績效考核方案，按月編制績效工資；

5、協同開展新員工入職培訓；

6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；

7、部門經理臨時交辦的其他工作；

• 管理部經理

1、負責公司級文件的起草和頒發;

2、對公司級數據進行收集、整理和分析;

3、接受處理外來文件，並審核發送公司級對外文件;

4、做好公司大事記；

5、接待、安排公司級賓客，籌劃公司級活動、會議；

6、全面了解辦公環境的環境因素，了解相關的法律、法規及消防知識；

7、完成總經理及上級領導臨時交辦的其他工作

• 管理部文秘

1、負責一般文件的起草和頒發;

2、協助上級對公司級數據進行收集、整理和分析;

3、負責電子郵件的、傳真的收發管理工作;

4、協助上級領導做好接待、以及各類活動、會議的開展；

5、負責編制《年度培訓計劃》及監督實施；

6、負責編制《崗位任職要求》；

7、負責文檔資料的管理，做好各類會議記錄及辦公用品的管理發放；

8、完成上級領導臨時交辦的其他工作；

• 生產部經理

1、制定企業的年度、月度生產計劃並具體實；

2、制定和修改與生產管理有關的操作流程、管理標准等文件；
3、根據業務情況具體制定各車間的生產計劃任務，並進行監督指導，協調突發事件，確保生產保質、保量完成；
4、監督各生產車間對基礎數據的採集、分析、總結，採取有效措施，降低人工費、修理費、電費、材料費，控製成本，厲行節約；

5、根據生產進度，編制設備保養與檢修、維護計劃；

6、嚴格執行生產安全制度，確保人身安全和設備的正常運轉、定期進行安全生產教育培訓；

7、做好總經理臨時交辦的其他工作；

• 品質部經理

1、宣傳、貫徹國家和公司的質量環境方針、政策、法規、指令和有關的質量；
2、組織貫徹質量環境責任制，對各職能部門質量環境職責落實情況進行監督檢查；組織召開質量環境工作會議；
3、負責組織不合格項目的評審，制定糾正和預防措施及實施過程中的檢查工作，對重大質量環境總是在沒有得到糾正前有權停止生產；

4、負責編制年度內部質量和環境審核工作計劃並組織實施，指導員工貫徹執行質量體系規定，有針對性的組織培訓；

5、負責組織接受對本公司產品質量環境體系的檢查，審核和認證工作；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 保衛幹事崗位

1、宣傳、貫徹國家和公司的安全法規、政策和有關安全制度

2、做好來訪者的登記、指引工作，禮貌接待，樹立公司的良好形象；

3、嚴格按照公司制度對進出廠人員進行認真檢查和監督；

4、禁止閑雜、無關人員進廠，全包工廠安全；

5、嚴格按照公司制度對進出廠車輛、貨物進行檢查和監督；

6、做好廠區巡查、防火、防盜、防災等工作，並做好詳細記錄；

7、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 清潔工崗位

1、負責總經理、副總經理辦公室、休息室清潔；

2、負責會議室、接待室清潔；

3、負責整棟辦公樓、員工宿舍公共通道、樓道、廁所清潔；

5、負責整棟辦公樓、員工宿舍公共垃圾清運工作；

6、負責印刷車間地面、水池清潔；

7、負責全廠花卉保養、灌溉；

8、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 倉儲主管

1、負責工廠的庫房管理；

2、負責對客戶提供的產品、樣品、成品、半成品的儲存、標示；

3、負責工廠原材料、外購產品、工具、機器配件零件的儲存與防護工作，堅持先進先出的原則；

5、對保管員的工作經常檢查監督，使倉庫工作有條不紊；

6、及時掌握生產進度及庫存信息，做到原材料、成品、半成品、等及時進出庫；

7、推進計算機管理、組織有關培訓；

8、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 庫管員崗位

1、負責庫房貨品的出入存儲；

2、對易受潮的物料因採取必要的措施，確保物料未出庫前的完好性；

3、建立庫存優化系統，通過計算庫存周轉率，確保貨物周轉並

4、經常清掃物料，成品的灰塵，保持地面清潔，庫房美觀；

5、定期檢查以防發生質量變化，注意防火、防患、防潮；

6、對進入庫房的物品應在驗收合格後入賬並做好記錄

7、根據通知單核對包裝箱外標示，內容無誤後填寫出庫單，有相關人員確認後即可發貨；

8、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 機修工崗位

1、負責工廠機械設備的日常維護和保養工作，並認真填寫記錄；

2、負責工廠機械設備的及時維修和故障排除；

3、制定機器日常維護和管理條例並監督執行；

4、根據工廠要求認真做好機器設備運行安檢工作；

5、負責機器設備安全使用的培訓工作；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 電工崗位

1、負責工廠電器設備的日常維護和保養工作，並認真填寫記錄；

2、負責工廠電器設備的及時維修和故障排除；

3、制定電器日常維護和管理條例並監督執行；

4、根據工廠要求認真做好電器設備運行安檢工作；

5、負責電器設備安全使用的培訓工作；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 采購部經理

1、建立良好的商情關系，經常收集整理市場信息，分析市場行情；

2、執行公司的各項決定做好采購及物資儲備；

3、根據工廠需求合理安排采購，並按采購程序加強管理；

4、做好本部門與公司各部門的協調關系，確保物資采購、生產供需正常運轉；

5、有計劃的降低采購成本，控制生產成本，保證賬款、貨物安全；

6、按照程序文件要求，編制本部門的規章制度並監督實施；

7、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 采購員崗位

1、負責對供應商的資料收集和核查；

2、根據部門要求及時采購物資；

3、按照程序文件要求，認真填寫各類報表，記錄；

4、對采購的物資按品種、價格建立台賬，及時准確登記，並做好對賬工作；

5、掌握對賬信息，遵循比質比價、優質優價原則，努力降低成本，節省開支；

6、配合部門安排，完成駕駛員的部分工作；

7、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 駕駛員崗位

1、嚴格遵守交通規則，堅持安全行車、服從車輛調度、做好行車記錄；

2、負責車輛保養和日常維護、車輛清潔等工作；

3、負責車輛的年檢、換證、換照等工作；

4、使用車輛出現故障及時報修、送修，並負責監督維修，保證車輛隨時處於良好狀態；

5、負責物品的運送、交付工作，辦理好相關手續並負責組織人員裝卸

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 電焊崗位

1、負責工廠產品的焊接作業；

2、負責工廠日常生產過程中所涉及的焊接作業；

3、加強設備的保養，保持良好的狀態；

4、做到安全生產、文明作業、嚴格實行檢查制度；

5、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 印刷車間主任崗位

1、認真貫徹執行公司的各項規章制度，全面負責車間內本班的日常工作；

2、負責審核當班產品的生產單，查看原始稿件，對容易出現的問題進行提前的處理；

3、督促各個機台嚴格做好送檢前的各項工作，包括樣書，樣張，簽樣等；

4、根據生產部下發的工作單，合理組織技工保質保量按時完成印刷任務，督促做好原始數據的真實統計；

5、加強設備的保養，保持良好的狀態、做到安全生產、文明作業，負責對本車間員工操作技術、產品質量、安全意識的培訓工作；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 商業輪轉領機崗位

1、認真仔細看清生產加工單的內容所用紙張規格，數量及印刷工藝要求或特殊工藝要求；

2、保證機器設備正常運轉，氣路、油路暢通，各加油點按時按量加油；

3、負責印前對油墨的型號，軟硬度，紙張是否有掉粉、花、劃傷、折傷，要做到心中有數；

4、負責印中勤抽印樣，勤攪拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤側規矩，勤看印張背面有無蹭臟，粘花現象；

5、印刷完畢對所印產品要再一次確認，數量是否准確，有問題的是否已全部抽出並做標記，半成品單填寫是准確，督促、檢查助手學員做好收尾及環境衛生工作；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 裝訂車間主任崗位

1、認真貫徹執行公司的各項規章制度，全面負責車間生產；

2、負責審核當班產品的生產單、簽樣、查看原始稿件，對容易出現的問題進行提前的處理；

3、督促各個機台、各個崗位嚴把質量關；

4、根據生產部下發的工作單，合理安排生產，保質保量按時完成後期任務，督促做好原始數據的真實統計；

5、加強設備的保養，保持良好的狀態、做到安全生產、文明作業，負責對本車間員工操作技術、產品質量、安全意識的培訓工作；

6、每天做好車間衛生的檢查，保持地面、機台周圍衛生

7、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 操作工、普工崗位

1、根據生產計劃完成班產量生產；

2、嚴格按生產部發布的工藝規程作業，了解生產產品性能；

3、做好設備保養，點檢記錄，確保安全生產；

4、文明生產，服從安排；

5、熟悉各種工具的使用，和保養，保持工作區環境衛生；

6、嚴格執行巡檢，認真做好記錄；

7、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 版房領班崗位

1、根據生產計劃完成班產量生產；

2、與車間配合，合理安排本部門拼曬，合理調配各工序人員；

3、嚴把質量關，拼曬前仔細對照原告、版號、頁次檢查；

4、認真核對日報表，做到填寫規范，數據准確；

5、對設備進行有計劃有目的的維護與保養，使設備運轉正常；

6、做好曬前、曬中、曬後片子檔案統計、管理，認真做好記錄

7、保持工作區環境衛生；

8、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 大頁檢員崗位

1、根據生產計劃完成班產量，；

2、嚴格控製成品質量，需要將混在成品中的各種殘次品（墨大，墨小，重影，白頁，跑規矩，套印不準，上臟，破口）挑出，並單獨碼放。每完成一個版次印品的檢查工作，需將次品過數，並將數量在下班前交車間主任；

3、做好與下一生產環節的產品交接工作，交接時產品頁子上必須掛有半成品單（包括書名，工單號，版次，數量，機台，機長這幾項信息）。且要求下一生產環節確認產品數量並簽字；

4、認真核對日報表，做到填寫規范，數據准確；

5、做好每個班次的交接工作。交接內容包括生產進度，材料的使用情況，補數的上報情況。

6、保持工作區環境衛生；

7、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 彩色平台領機崗位

1、認真仔細看清生產加工單的內容所用紙張規格，數量及印刷工藝要求或特殊工藝要求；

2、保證機器設備正常運轉，氣路、油路暢通，各加油點按時按量加油；

3、負責印前對油墨的型號，軟硬度，紙張是否有掉粉、花、劃傷、折傷，要做到心中有數；

4、負責印中勤抽印樣，勤攪拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤側規矩，勤看印張背面有無蹭臟，粘花現象；

5、印刷完畢對所印產品要再一次確認，數量是否准確，有問題的是否已全部抽出並做標記，半成品單填寫是准確，督促、檢查助手學員做好收尾及環境衛生工作；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 北人輪轉領機崗位

1、認真仔細看清生產加工單的內容所用紙張規格，數量及印刷工藝要求或特殊工藝要求；

2、保證機器設備正常運轉，氣路、油路暢通，各加油點按時按量加油；

3、負責印前對油墨的型號，軟硬度，紙張是否有掉粉、花、劃傷、折傷，要做到心中有數；

4、負責印中勤抽印樣，勤攪拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤側規矩，勤看印張背面有無蹭臟，粘花現象；

5、印刷完畢對所印產品要再一次確認，數量是否准確，有問題的是否已全部抽出並做標記，半成品單填寫是准確，督促、檢查助手學員做好收尾及環境衛生工作；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 單黑平台領機崗位

1、認真仔細看清生產加工單的內容所用紙張規格，數量及印刷工藝要求或特殊工藝要求；

2、保證機器設備正常運轉，氣路、油路暢通，各加油點按時按量加油；

3、負責印前對油墨的型號，軟硬度，紙張是否有掉粉、花、劃傷、折傷，要做到心中有數；

4、負責印中勤抽印樣，勤攪拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤側規矩，勤看印張背面有無蹭臟，粘花現象；

5、印刷完畢對所印產品要再一次確認，數量是否准確，有問題的是否已全部抽出並做標記，半成品單填寫是准確，督促、檢查助手學員做好收尾及環境衛生工作；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 輪轉大助崗位

1、在工作中配合領機，保證印刷過程中的產品質量

2、協助領機檢查上紙人員工作情況，督促上紙人員保證機台水、紙、墨的供應，經常查看紙張張力及走紙情況，保證印品套印及折手准確；

3、協助領機做好機器設備的保養工作，按照機台加油表要求，按時、按量加油；

4、帶領上紙人員、機動人員保持機台及責任區內衛生，每版活印完後，主動清洗水輥，墨斗，滾筒

5、完成領機臨時交辦的其他任務；

• 輪轉二助崗位

1、自覺遵守公司規章制度，服從領導安排，積極主動配合機台工作；

22、服從各機長調動安排。保證機台紙張、油墨、潤版液的供應；

3、根據印刷通知單的要求，通知庫房提前備紙，提前檢查紙卷有無破損並與庫房人員確認下發紙數，做好記錄；

4、勤攪拌墨斗，勤加墨，保持墨斗及墨斗周邊整潔干凈；

5、勤查看水箱保證水箱供水充足，有異常情況及時向領機匯報；

6、積極主動參與機台其它工作，隨時聽從各領機調配，協助各機台順利開機；

7、完成領機臨時交辦的其他任務；

• 平台助手崗位

1、自覺遵守公司各項規章制度，服從領導指揮，主動配合機長工作

2、根據機台進度備版、備紙、及所需其它材料；

3、印刷過程中要做到三勤：勤攪拌墨斗，勤檢查版面水份，勤對樣張；

4、協助領機做好機器日常保養工作；

5、維護機器及責任區衛生；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 設備部經理崗位

1、負責擬訂設備動力和水電管理工作計劃目標；；

2、負責公司廠房設施、設備管理及設備故障的維修，負責公司的電、水管理工作；

3、負責設備大中修計劃的擬訂、檢查和實施；

4、負責進廠設備質量技術檢查，建立設備檔案，建立有關設備動力資料卡；

5、負責維修設備、工具的使用與保管，負責組織對公司生產設備維護、保養、安裝、調試工作；

6、建立和完善公司安全網路和維護;

7、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 膠訂機領機崗位

1、認真仔細看清生產加工單的內容所用紙張規格，數量及印刷工藝要求或特殊工藝要求；

2、保證機器設備正常運轉，氣路、油路暢通，各加油點按時按量加油；

3、負責印前對油墨的型號，軟硬度，紙張是否有掉粉、花、劃傷、折傷，要做到心中有數；

4、負責印中勤抽印樣，勤攪拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤側規矩，勤看印張背面有無蹭臟，粘花現象；

5、印刷完畢對所印產品要再一次確認，數量是否准確，有問題的是否已全部抽出並做標記，半成品單填寫是准確，督促、檢查助手學員做好收尾及環境衛生工作；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 切紙切書崗位

1、負責全廠白料、半成品、紙張等的切裁工作；

2、加強對切紙機的檢查，每天上班要對機器加油，及時換切紙刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直現象；

3、標上印件名稱、數量、單位，及時交給下道工序或保管員驗收入庫，防止損害與丟失；

4、負責半成品的切裁並分類堆疊好；

5、負責機台及機房的清潔，防止電線與紙碎接觸引起火災；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 腹膜、燙金、模切機長崗位

1、根據工單要求設置腹膜、燙金、模切進行生產；

2、正確辨別腹膜、燙金、模切材料是否與客戶要求一致；

2、不斷提高生產效率、做好生產記錄；

3、做好腹膜、燙金、模切機的日常保養，有問題及時維修；

4、保持機器周邊的清潔和人身安全；

5、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 折頁機長崗位

1、根據生產作業單，按工藝要求調機；

2、負責調試機器，注意刀口大小，防止散葉；

3、三折頁誤差不大於1.5M，四折頁誤差不大於2M

4、嚴把質量關，正常生產時每折300張抽查一次；

5、碼放頁子時要碼放整齊，不要超出台板；

6、換下版活時要清理檯面以防放混；

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 叉車司機崗位

1、根據生產作業單及庫管要求，按時將紙張、原材料、成品、半成品運送到指定地點；

2、裝載物品時應輕裝輕放，嚴禁摔拖、碰撞、重壓和磨擦，不得損壞包裝容器，注意安全標志，

3、裝卸後要清點品種、數量、堆放整齊；

4、裝卸作業完成後，對車輛應進行必要的檢查和清洗揩擦；

5、指定專區停放，不準隨意停放

6、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 業務部經理崗位

1、制定年度業務拓展計劃並編制季度、月度業務拓展計劃；

2、制定銷售政策、客戶開發方案；

3、確定並開發目標客戶，與之建立重點客戶的開發、合作關系；

4、協調客戶與企業各相關部門的關系；

5、傳遞企業相關信息，如優惠政策、最新技術工藝等；

6、建立客戶訂單管理制度，設定訂單編號的規則

7、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 業務員崗位

1、收集客戶信息，開發客戶資源

2、不斷與客戶洽談、溝通，最大限度了解客戶需求

3、談判、簽定印刷服務合同；

4、為大客戶制定詳細的印刷業務計劃，降低客戶成本；

5、建立客戶訂單檔案，對客戶訂單進行統一的管理

6、將合同、訂單及時報送生產部，以便其合理、統一安排生產；

7、完成上級臨時交辦的其他任務；

• 車隊主管崗位

1、合理調動運輸車輛，安排所需要原材料、產成品的運輸

2、運輸車隊管理，建立車輛檔案，車輛運輸狀況檢查管理

3、運輸安全管理，發生運輸安全事故，要及時安全處理；

4、制定車輛檢修、保養計劃，定期對車輛進行檢修、保養；

5、建立車輛駕駛檔案，對駕駛員進行職業道德、業務技能培訓

6、完成上級臨時交辦的其他任務

• 生產部調度崗位

1、組織安全生產、准確掌握生產進度，對整體生產過程進度進行動態管理

2、根據訂單情況制定生產作業並具體實施

3、及時記錄、匯總車間生產調度情況，及時編寫調度會紀要；

4、組織安全生產、准確掌握生產進度，對整體生產過程進度進行動態管理；

5、各項印刷任務進度控制

6、完成上級臨時交辦的其他任務

• 生產部統計崗位

1、匯總各生產車間的生產日報，填寫生產綜合日報表。

2、定期進行部門生產成本核算，為財務部成本核算提供依據。

3、對車間生產統計報表進行歸檔、保管；

4、提供的數據真實、可靠、依據行強；

5、嚴格執行工資考核方案，堅持原則，不隨意修改生產、績效

數據；

6、完成上級臨時交辦的其他任務

• 生產部工藝員崗位

1、根據客戶印裝通知單，了解產品數量、包裝方式、交貨時間、交貨方式等要求，對生產作業單進行工藝審核無誤後簽字確認；

2、核對客戶稿件、菲林、樣張，確認數量，檢視其質量，並確定

有無改動及標識是否正確；

3、確定加工工藝，若有不符，應立即通知客戶或通過業務轉達

4、書刊類產品應確定開本尺寸、顏色、印張數、裝訂方式；

5、根據產品顏色要求確定是否正常四色、專色、專色數量、上光類型；

6、負責管理印品資料，整理印品加工過程中各工序的技術數據；，建立技術數據檔案；

7、完成上級臨時交辦的其他任務

• 生產部開單員崗位

1、根據合同、委印單、通知單等各類書面材料及工藝要求編制生產作業單，列明該產品加工的各種要求；

2、下達的生產作業單要求准確、清晰、完整，用詞嚴謹無歧議；

3、為所需加工的產品分配一工單號；

4、按本公司的加放標准計算各工序加放

5、編制完成的生產作業單應簽字確認後交工藝審核；

6、對開完的工單要進行復制存檔，避免丟失、

7、完成上級臨時交辦的其他任務

• 財務部經理崗位

1、負責本單位財務制度的編制和執行;

2、負責財務部的對外接洽事務;

3、負責制訂目標成本計劃並考核;

4及時進行財務分析，為領導決策提供依據；

5、加強資金管理，組織資金回籠，合理調配資金；

6、參與合同評審，負責新品報價及供銷合同的歸檔；

7、監督對財務資料的歸檔及管理；

8、有針對性的組織各部門人員進行相關知識培訓；

9、完成上級領導臨時交辦的其他工作

• 會計崗位

1、負責收集本單位財務數據和資料;

2、負責日常財務的核算處理及財務報表的編制;

3、加強成本計劃並考核;

4、及時進行控制，編製成本核算表；

5、加強對財務資料的歸檔及管理；

6、完成上級領導臨時交辦的其他工作

• 出納崗位

1、按規定做好現金和銀行的收支管理，並做好相應的賬務處理;

2、負責支票管理及備查賬簿的登記;

3、做好工資與約及發放;

4、做好財務資料的歸檔及管理；

5、完成上級領導臨時交辦的其他工作

『陸』 服裝紙樣師的職責

工作職責：
1、必須掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣內衣的基本尺寸和余位數容。
2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板單後，不合設計師理念的，馬上與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的效果相符。
4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。
5、當樣衣做出來後，必須去復查洗水後尺寸和審核樣板，發現有不協調的地方，馬上做出修改，並記錄清楚。
6、對批板後的樣板進行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。
8、車板員不明白的工藝、紙樣細節，必須對其進行解釋、指導。
9、完成板房主管或板房助理交辦的其他工作。

『柒』 誰有放碼員的工作職責具體點謝謝

工作職責：來 1、根據自製版師提供的版，按要求進行放碼作業； 2.負責回收機執行報廢樣板的處理； 3、負責保管版單，並對相關電腦資料進行保管； 4、配合生產部門，提供生產樣板； 5、負責樣板的修改與完善。

『捌』 論壇版主的職責問題

一章：什麼是版主

版主是從社區優秀網友中產生的，協助網管理具體論壇的秩序，活躍版面討論和交流氣氛，為網友建立和維護一個良好的交流環境。歡迎有志為網友和社區服務的網友加入版主行列。

擔任版主需要什麼條件呢？

（1） 申請者對所申請版面有相當地了解和專業知識，
（2） 有較高的政治水平和思想道德水平。嚴格遵守《互聯網電子公告服務管理規定》
（3） 申請人必須有充足的上網時間和極大的熱情來管理版務。
（4） 論壇申請人的社區頭銜應達到正職級別。（積分只做為參考用，不做必要條件）
（5） 申請人在所申請的版面以及社區應有良好的表現和一定的知名度。
（6） 申請人具備一定的組織、管理、協調能力，有團隊合作精神。
（7） 在特殊情況下，由社區管理員由直接任命版主應遵守國家法律法規，接受社區網管的指導和管理。版主必須注意版主的管理，版主權利和義務以及相關事務之規定。隨時留意在版主交流區、社區公告區的事項並進行配合。

第二章：論壇版主的義務和職責

（1） 論壇版主必須以身作則，嚴格遵守社區用戶守則。
（2） 各論壇版主可依據該版開版的宗旨，確立並保持該論壇的風格和主題，並建立其相應論壇的管理規則，包括對違規灌水者的處罰辦法，版規確立後經過社區管理員同意批准後生效。

（3） 整理文章： 嚴格依據《互聯網電子公告服務管理規定》，刪除違規帖子。

對於違規用戶的認定：

（一）反對憲法所確定的基本原則的；
（二）危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；
（三）損害國家榮譽和利益的；
（四）煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；
（五）破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；
（六）散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；
（七）散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；
（八）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；
（九）含有法律、行政法規禁止的其他內容的。
（十）有明顯失據的言論、不雅文字、該版內容無關、具人身攻擊的；
（十一）賣商業廣告或者灌水的文章；
（十二）惡意攻擊損害網鳥網站和社區形象的；
（十三）使用帶有性別歧視、種族歧視、個人侮辱、自侮辱、猥褻等不雅ID或者昵稱;
（十四）干擾正常討論秩序， (如刷屏，在同一論壇發布一帖子重復5次以上等)；
但請謹慎使用你的權力，不應該隨自己的喜好任意刪除文章，對於一些比較有爭議性的討論，版主要斟酌情形，避免過分干涉。

（4） 編輯精華區：版主有義務閱讀將該版網友的帖子，並將其中優秀帖子標為精華及添加標志，讓大家可以隨時查閱。應客觀、公正、高質、高水平、謹慎、不以個人喜好，不以個人關系、個人情緒來評定精華帖， 一周以上沒有精華整理工作的，將視為失職，多次出現此種情況，將被免去版主資格。

（5） 活躍版面，回答問題：版主應盡心多發表些好文章，耐心地多為網友回帖，盡自己的能力解答網友問題。 版主應推動該版面的討論風氣，並盡可能經常發表與該版內容有關的文章或回答網友的問題，使該討論區的風格和主題確立。定期不定期組織討論話題，制定今日主題，活躍討論的氣氛。

（6） 論壇版主對故意搗亂的、重復連發(刷屏)的、發布反動、色情、***等違反國家法令法規的帖子刪除，不聽勸阻的可以將其踢出該版論壇。

（7） 若該論壇內有爭吵和不良行為，版主應負起協調的工作，以勸說為主並防止過激行為發生，盡量採取克制行為，保持中立的立場來協調爭端。

（8） 對社區的缺點和網友的意見和建議，及時地反聵給社區管理員。
（9） 為於有爭議和難處理的問題，應做好必要的記錄及時地反聵給社區管理員。

第三章：版主管理十要點

第一, 詳讀文章,回答能力所及之問題,不得有草草跳過,滄海遺珠之行為;
第二, 順眼則留,內容不雅或違反善良風俗則砍,不得有恐人報復,瞻顧猶豫之行為;
第三, 珍視作品,尊重作者勞心勞力之貢獻,不得有心存輕蔑,嘲諷譏刺之行為;
第四, 勤於整理,定期清除該砍之垃圾文章,不得有視而不見,拖拉懶散之行為;
第五, 鼓勵新人,適時給予應有之口頭嘉勉,不得有貴遠賤近,迷信名家之行為;
第六, 客觀中立,對爭議不休之話題設法排解,不得有黨同伐異,製造輿論之行為;
第七, 一視同仁,公平對待所有版友,不得有重男輕女,重女輕男之行為;
第八, 放下身段,為版友搭起友誼的橋梁,不得有男拒女約,女推男邀之行為;
第九, 光明磊落,與其他版主維持良好關系,不得有勾心鬥角,互挖隱私之行為;
第十, 拒收饋贈,婉謝不必要之阿諛承奉,不得有陶陶自醉,違反上述守則之行為。

第四章：版主任免程序

（1） 版主任期採用考核連任制，定期考核，優勝劣汰。
（2） 版主每屆任期為三個月，社區對版主工作進行考核，對於不合格的版主，解除其版主資格和許可權。對於表現好的版主可以連任。
（3） 版主辭職：版主辭職需提前兩周在版主交流中以書面的形式正式提出，並在辭去該版主後的一個月內不得再申請為該版版主。如未按規定一走了之的，社區將視之為失職而予以開除。並在半年之內不得重新擔任版主。版主在辭職的同時，可向社區推薦合適的網友擔任版主，該網友將會被社區優先考慮。
（4） 版主請假：版主如果因某種原因需要請假，可以向社區管理員提出。請假單提交到站務管理區中，寫明大致原因和時限。
（5） 發生下列情況之一時，版主將受到警告，暫停許可權，直至撤銷許可權的處罰，被撤銷許可權者在半年之內不得重新擔任版主：
1、管理員有重大言行失誤，危害網站聲譽及利益的，違反國家法律法規的，撤銷許可權，並保留追究其法律責任。

2、版主違反社區的有關規定和法則，一律視為嚴重失職。示情景輕重將被警告，勒令道歉，暫停許可權，撤職的處分。如果有明顯的不公正行為，濫用職權行為，或利用職權對網友進行打擊報復的，將被視為失職。示情景輕重將被警告，勒令道歉，暫停許可權，撤職的處分。
3、長時間不能正常進行管理者將暫停許可權或是取消許可權。
4、版主連續三周沒有上站，連續三周未整理精華區，連續三周沒有發帖回帖將被視為嚴重失職，意味著該版主自動放棄版主許可權，社區有權考慮解除其版主資格。
5、版主若連續一周內未上站，一周未整理精華帖，論壇版主一周內沒有發帖和回帖，且沒有向社區管理員請假的，將被視為失職。如果多次出現該種情況，將被視為嚴重失職，社區可解除其版主資格。
6、亂用版主發言發布私人信息的；示情景輕重將被警告，暫停許可權，撤職的處理。
7、版主的許可權不可轉借給他人使用，一經發現，取消版主資格（除因客觀原因，得到社區批准同意）。
8、同一個人不可以申請兩個不同的版主名字，一經發現，同時取消；
9、保管不當導緻密碼和管理許可權丟失者，撤消版主許可權，保留申訴許可權。經社區網管確認不是個人外借行為後將予以恢復，同時根據是否對社區造成不良影響而給予相應警告或嚴重警告處理；
10、被社區認定不再適合擔當得版主職務者，撤消全部許可權。
（6） 凡涉及失職的版主，網友可以在版務交流中發文列舉出證據，或者是社區管理員發現並證實有失職行為的板主，經審核屬實後，進行一定的處罰。
（7） 版主的任免由社區管理員來考核並執行。

第五章：監督機制

（1） 社區管理員有權對每個版主的工作進行監督。
（2） 社區網友均有投訴的權力，版主接受全體社區成員的監督。
（3） 社區開辟信箱和專版接受用戶的投訴和對社區管理方面的建議。
（4） 對網友投訴的內容：
A、 內容堅持真實准確
B、 不要帶有任何的人身攻擊色彩、不涉及個人隱私、個人恩怨。
C、 寫明的投拆的對象，時間、地址、原由，如有證明人一並請出，證明事情的簡單經過。
D、 對於不符合要求的網友投訴被視為無效投拆，社區不做處理
E、 對在社區亂發公共消息進行惡意人身攻擊的用戶，社區有權在事先不通知本人的情況，暫封他的ID，並保留追究他本人的法律責任。
（5） 彈劾程序：
A、 社區管理員針對彈劾案進行為期三天的調查，經核實屬於嚴重失職者，馬上進行處理；
B、 若社區成員對管理員處理結果不滿者，在有10名用戶聯名提出的情況下，可啟動投票罷免版主；如投票結果為超過2/3的參與投票用戶的同意，版主罷免才能夠通過。
C、 彈劾失敗後，社區用戶在一個月內不得對該版主再次提出彈劾。但管理員仍可根據版主失職情況，可予一定的懲罰。
D、 彈劾成功後，立即解除該版主職務，取消其所有許可權；被解職的版主在三個月內不得再申請版主。
（6） 投票資格：
A、凡是不滿足下列條件的用戶ID，視為無效投票：
a.自注冊日期開始，上站的時間不足50小時；
b.注冊時間不足一個月
c.同一用戶若有多個ID，只能使用其中一個ID進行投票；(否則該用戶的所有投票均認為無效)
B、凡是不滿足下列條件的投票，視為彈劾失敗：
a.參加投票的人數（指有效投票）少於20人；
b.不贊成彈劾的人數大於1/3；
（7） 定期開展版務審核，凡在審核中不符要求的版主將被撤換。

第六章：管理補充規則

（1） 版主在任期間無特別原因不得隨意要求更改ID；
（2） 提高密碼安全意識，切勿使用不純數字的密碼和簡單的密碼提示；
（3） 退出破車族社區之前請清除瀏覽器的歷史記錄，以避免密碼泄漏；

『玖』 規章制度和崗位職責可以放一起嗎

崗位職抄責主要是闡襲述該崗位承擔的主要工作任務。只是任務的列舉，不表述工作的標准及相關制度要求。但也有個別列外的需要從兩個方面來判斷：
1、看這些制度性規定的性質。如果涉及崗位多少，內容豐富程度，對企業管理的重要性。
2、看崗位包含的職責情況。崗位承擔工作的復雜性，崗位工作任務界限是否明確。
只是對於個別職責簡單，工作界限明確，制度性規定也少，並且只涉及一個崗位的情況，才可以合並到一起。如果這些針對本崗位的制度性規定涉及多個崗位、內容比較豐富、對企業日常管理來說比較重要，並且本崗位工作比較復雜，承擔的工作較多，各任務間界限也不明晰，一般對崗位工作的制度都從崗位職責中分離出來。這樣的好處是：
1、制度完整性強，而不是分散在各個崗位中。
2、有些重要的制度需要形成單獨的范圍、標准、檢查、考評、獎罰體系。
3、涉及共性的東西為了防止在每個崗位中重復，也單獨列出來。如勞動紀律、出差管理、費用報銷等。
4、崗位職責內容太多反而沖淡主題內容。對於有些任務界限不明的，制度性規定要分散在具體崗位中，不易界定以哪一個崗位部分為主。

『拾』 一個電影院的放映員的職責是什麼

現在的電影來院的放映員源工資水平在2000元/月---2800元/月。
一般電影院的放映員是要倒班的，兩班倒。
主要的崗位職責是負責電影放映及設備的日常維護和保養工作。必須吃苦耐勞。
各電影院的福利各不相同，常見的有晚班交通和宵夜補貼，具體以招聘信息為主。