研發測試職責
㈠ 軟體測試有哪些工作職責
軟體抄測試，在專業上區分工襲作，分黑盒和白盒測試兩種，白盒測試一般在一些大的軟體工程項目裡面使用得到，要求的技術層次相對較高，基本上是半個以上研發人員的技術水平要求。（具體兩者區分可以自行網路）這里具體說說軟體測試中，兩種測試工種的工作內容。
白盒測試， 往往要直接接觸程序的 源代碼 ，所以白盒測試人員任職的一個很重要的條件就是讀懂對應開發語言，最好是半個以上的開發人員。
黑盒測試， 則沒有要能讀懂程序 源代碼 要求（當然有軟體開發這方面知識的更佳）， 黑盒測試 人員的要求往往更側重測試人員對軟體測試理論和對應行業了解。
(1)研發測試職責擴展閱讀
軟體測試工程師可發展為軟體架構師，系統架構師，首席技術官，產品總監乃至CEO，職業晉升空間非常大。
同時，由於移動互聯網已經與百姓生活息息相關，創業機會將遠高於其他任何行業，創業門檻也相對較低。
㈡ 富士康的AP測試技術員和研發的測試員分別有哪些工作職責，IDSBG事業群主要做什麼產品，請呆過富士康的前輩
測試確實很很多種來，源不同的產品差距也會很大，他說了不太適合你就感覺希望不大了，不知道你是什麼學歷，他是怎麼給你介紹這個職位的，如果是大學畢業的話，你又有經驗，待遇不會差，轉正後基本工資可能在2500-3000左右，加上加班一個月差不多5000吧，不是大學的話可能差點了，畢竟他是俺級別論工資的，你有經驗也趕不上級別啊
㈢ 軟體測試工作內容是什麼
軟體測試的工作內容很多，山東省軟體評測中心從4各方面闡述
1) 信息系統規劃與選型
u系統規劃咨詢：協助進行系統的規劃設計、系統實施方案編寫咨詢、系統可行性報告編寫咨詢、系統可行性評估等；
u應用系統方案評估：在應用系統建設方案論證時，對方案中的系統架構、可靠性、可擴展性、兼容性、風險、投資成本等內容進行評估，以明確系統建設的風險和可行性，為領導決策提供支持。同時，針對方案中的不足給出改進建議。
u應用系統成本估算：對系統中的應用軟體根據其規模、結構、技術含量等估算其成本，為項目投資預算或決算提供參考。
u比對測試：結合客戶的系統應用規劃，建立統一的測試基準，對備選產品進行基準測試，出具權威測試報告，為應用系統選型提供量化判定依據。
2)信息系統建設與開發
在信息系統建設與開發過程中進行質量控制，具體可分解為以下方面：
u需求工程咨詢與階段評審：參與系統需求調研與分析、協助構建需求管理與開發規范、需求分析技術與工具的指導等；對階段性需求分析成果進行評審與驗證。
u設計與開發技術咨詢與技術評審：協助建立編碼規范、系統分析設計方法與工具的指導等；對系統設計的階段性成果進行技術評審和驗證，並對規范落實情況進行跟蹤，對發現的問題提出可行性意見並提出改進措施。
u軟體測試咨詢與過程測試：改進及構建軟體測試體系、協助建立缺陷管理規范；對軟體開發與實施過程中的各個階段性的開發產品進行測試和確認。根據軟體開發合同或計劃，針對各個階段的產品進行嚴格的測試，包括單元測試、集成測試、系統測試。
u技術評審與質量保證：對工作成果進行技術評審、定期對工作成果進行質量檢查並提供質量保證報告；
u項目管理咨詢：協助構建項目管理規范、項目管理工具應用指導等；
u配置管理咨詢：協助構建配置管理規范、配置管理工具應用指導等；
u質量管理咨詢：協助構建質量保證規范、質量管理工具應用指導等；
u軟體過程改進咨詢：構建軟體過程規范、協助實施軟體過程改進。
u文檔體系咨詢：結合項目實際情況協助構建各類項目文檔的結構體系，提供可行性文檔撰寫模板及案例。
3)信息系統交付與驗收
在軟體項目的後期，軟體項目經過試運行等工作，表明軟體的開發等工作已基本完成，此時，可以著手准備軟體項目的驗收。軟體開發項目驗收是對整個開發項目的結果的評價，是軟體交付使用前對項目進行評估、認定和總結的過程，包括費用、質量、服務等多個方面。通過驗收工作，來找出項目中可能存在的問題和不足，並進行最後的修正，以使項目成果完美的交付到最終使用人員手中。
u驗收測試：依據軟體開發商和用戶之間的合同、軟體需求說明書以及相關行業標准、國家標准、法律法規等對軟體的功能、性能、可靠性、易用性、可維護性、可移植性等特性進行嚴格的測試，以找出軟體的缺陷和不足，並提成修改意見，完善項目成果。
u項目成本評估：為需要對項目成本進行審計、核算的用戶提供項目成本評估，對軟體的成本給出參考性意見。
u文檔測試：對軟體開發商提供的相關文檔進行審核，並提出修改意見，以便於軟體或系統的使用、維護和移植。
u履約情況檢查：對合同中規定的進度、服務等項目執行情況進行檢查，以保障雙方的利益。
4)信息系統運行與維護
u應用系統風險評估：對應用系統的整體情況進行綜合的評價，包括系統的功能、可靠性、性能、安全性、風險、需投入成本等項目的測試、評價與估算，並給出有針對性改進建議。
u信息系統性能測試與故障診斷：我們採用應用系統性能、伺服器監測、網路分析等工具實現網路應用系統故障定位和管理，分析關鍵應用的響應時間在客戶端、網路、伺服器的分布，匯總關鍵應用的吞吐量和網路帶寬佔用率，揭示引起應用系統故障的真正原因。
㈣ 研發測試技術員的主要職責是什麼
我不太明白啥叫研發測試技術人員，不過作為測試員主要工作應該還是建立測試文檔，寫case，找bug吧。
㈤ 如何理解測試工程師和開發工程師兩者的工作職責
系統測試抄工程師的工襲作內容 「假如存在沒有任何錯誤的程序，那麼世界也會不復存在。」 因錯誤而存在，因修正錯誤而存在，這就是測試工程師的存在之道。雖然測試不是解決錯誤的根本舉措，但卻是必須的手段。 系統測試工程師（Software Testing Engineer）的主要工作職責是，理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查有沒有錯誤（Bug），決定是否具有穩定性（Robustness），寫出相應的測試規范和測試案例。簡而言之，測試工程師在一家中擔當的是「質量管理」角色，及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。據有關調查數據表明，目前在國內許多，測試人員和開發人員之比在1：7和1：5之間，與國外業1：1的比例還相去甚遠。 系統測試工程師主要職責為： 1、 負責項目/產品的測試工作，分析產品需求，建立測試環境和計劃，保證產品質量以及測試工作的順利進行； 2、 按照工程規范和項目管理流程，實施、管理和知道開發不同階段的各種測試，並提交測試報告。測試的計劃安排包括人員安排、進度、使用的軟硬體環境、測試的流程等； 3、 提交測試報告，並撰寫用戶說明書； 4、 參與測試技術和規范的改進和制定。
㈥ 軟體測試崗位的主要工作內容是做什麼
你朋友是推薦你去某某地方培訓軟體測試吧？？？
說前景不錯？？？
如果是的話專 你需要衡量下你這屬個朋友了。
正規公司，中大型項目里的軟體測試，至少要懂的編程的，要能跟程序員具體溝通的，
如果你不是程序員從業者，沒有基礎的編程基礎，
那就是培訓陷阱，類似各種小廣告吹噓的考消防證這類的。
正規公司，但凡有一點規模的，都不會錄用這樣的培訓黨的，除非你編程基礎原本就非常扎實
㈦ 理解程序員與測試員的職責是什麼呢
程序員的職責主要是編寫代碼，自測試(程序演算法和流程，即白盒測試)，提交代碼及模塊，修改測試人員發現的BUG。
測試員主要進行模塊測試（黑盒法），集成測試，發現並向程序員提交BUG。
要想深入了解建議看看《軟體工程》
㈧ 研發人員的崗位職責
崗位職責：
1、全面負責研發一部日常行政事務工作；
2、按照學院的發展規劃版，認真執權行各項工作任務，重點保證課程開發質量；
3、協助主管院長定期召開部門工作例會；
4、負責部門發展戰略規劃的起草制定；
5、負責部門年度工作計劃制定，並對過程進行嚴格監控；
6、負責部門員工每月績效考核和年度業務考核；
7、負責師資源建教設規劃與開發過程監控；
(8)研發測試職責擴展閱讀：
研發人員工作內容：
負責組織有關部門編定中長期科研計劃、新產品發展計劃根據新產品開發計劃；
組織領導各項新產品的研究與設計工作，工裝工藝設計及工藝管理工作，做到分工合理，全面完成公司下達的各項計劃向分管經理建議新產品的試驗鑒定；
參與驗收，並負責組織評定推薦新產品成果上報工作認真貫徹國家的技術政策，保證新產品的技術水平，提高公司經濟效益開展對新產品開發和引進技術的測試及試驗研究工作廣泛收集各類信息（新材料、工藝、產品、設備、新產品市場信息、各類會議、會展、洽談會信息）；
定期向有關領導匯報對新開發的產品進行環境、安全方面的評估，保證新產品的污染和安全都沒有問題。