黨員堅守底線

㈠ 黨員如何堅守道德底線,弘揚中華民族精神

既然是黨員了，當然是黨的衛道者，所以，其重要程度則是黨大≥自身利益≥道德，其中自身利益和黨可以互換，道德和自身利益可以互換，如何抉擇就是你的事了，

㈡ 黨員幹部必須堅守哪些底線

一、法律底線

法律體現國家意志，是全體中華人民共和國公民的底線，更是黨員幹部的底線。
二、紀律底線

黨規黨紀體現著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子，也是黨員不可逾越的底線;
三、政策底線

黨的路線方針政策是黨的理論、意志、主張在治黨治國、執政理政上的具體體現。
四、道德底線
對黨員和黨的幹部來說，不僅有明確的法律底線、紀律底線和政策底線，而且還有人民群眾心中的道德底線也必須堅守。

㈢ 堅守底線共產黨員不能幹什麼發言稿

人的一生就像是一場戲，真真假假，假假真真，就像是一部電影一樣，有主角有配角，回而你答的人生裡面又是怎麼樣的呢？每天我們都生活在痛苦與快樂裡面，誰都不知道人生下一步是什麼，就像是一盒巧克力一樣，沒吃進去以前，誰也不知道是什麼口味。每一個人，每一天，我們都是從今天開始，如果你們不知道每天要干什麼事情，那就等於是在浪費今天，以後的生活誰也不知道，是貧窮還是富有，是小人還是君子，

㈣ 如何守住共產黨員為人做事的底線

守住底線，就是要每位黨員幹部要先學會做人，做人要學會修德；要從看不起眼的小事專做起，屬防微杜漸；要堅定理想信念，提高黨性修養，也要不斷提高自己的道德情操；要用社會的道德、國家的法律法規要約束自己的一言一行，避免缺失了道德底線，觸犯了法律的底線；要嚴格要求自己，時刻牢記自己頭上懸掛的利劍，不要心存僥幸觸犯底線；要保持一個好的心態，要學會知足常樂，要管得住自己，也要管得住家人；為官做事要敢於承擔責任、敢於擔當，要使用好黨賦予的權力，履行好自己的職責，要多做一些利國利民的好事、實事，不辜負組織的重託和群眾的願望，只有這樣才能做一個人民群眾愛戴的好官。

㈤ 人民日報：黨員幹部靠什麼守紀律守規矩守底線

靠戒慎防微杜抄漸
做人做事最怕在細、小二字上疏忽。一些黨員幹部崇尚大事講原則、小事論感情。其實，小事不講原則恰恰是危險的開始。很多落馬者都是從失小節、存小過、犯小錯開始，由量變到質變，一步步滑向罪惡的深淵，自毀前程。古人修身提倡「慎厥身修思永」，就是要做到慎欲、慎權、慎獨、慎微。因此，黨員幹部要謹言慎行，不做失德失范之事，堅守黨性原則和做人操守。
靠平常心擺正自我
手握權力，容易滋生高高在上的心態，容易迷失自我，不把紀律、規矩、底線當回事。黨員幹部必須清醒地認識到：自己手中的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國幹事、為民謀利。對於權力職位切不可頭腦發熱、利令智昏，要始終保持一顆平常心，擺正人民公僕的位置。

㈥ 普通黨員如何帶頭遵紀守法,堅守政治底線。

嚴格要求自己，解剖自己嚴於解剖別人，待人平等，學習歷代抗擊異族先烈，他們的正氣勇敢，明確黨的為人民服務的宗旨。

㈦ 從政治生活角度說明應如何引導黨員幹部堅守廉潔自律的底線

答案:(1)黨員幹部要堅持以馬克思列寧主義、中國特色社會主義理論指導、將新時代中國特色社會 主義思想作為自己的行動指南,加強思想教育,在思想上築牢防線。
(2)加強依法治理治理體系和治理能力現代化，嚴格依法執政，依憲執政。
(3)堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度,完善我國 的監督體系,加強對權力運行的監督。(3 分)
（4）黨中央和各級黨委，落實主體責任，堅定四個意識，立黨為公，執政為民，要發揮共產黨員的先鋒模範作用,踐行全心全意為人民服務的宗旨,將實現好發展好維護好最廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點。(3 分)

㈧ 黨員幹部怎樣做到守住底線 廉潔自律

首先，廉潔是一種政治智慧。領導幹部廉潔從政，不僅是一種職業道德和制度要求，更是幹事創業、延續政治生命的前提條件，是一種政治智慧。一是心態要平常。良好的心態是為人處世、為官從政的基礎，心態不正，就容易迷失方向，走向歧途。很多領導幹部犯事之處，就是與人盲目攀比，在政治待遇上與職位高的比，在生活上與老闆比，越比越不是滋味，越比越不痛快，越比越覺得不公，心態失衡，走向歧途。古人講「今日居官受祿，當思昔日秀才時，又思日後解官時。思前則知足，思後則知慎。」這和老百姓講的「知足才能常樂」實際上是一個道理。保持良好心態就要「知足」，不該得的，不要強求；不能得的，不要有非分之想。捫心自問，領導幹部待遇和生活水平要遠在普通群眾之上，老百姓尚能知足常樂，為什麼領導幹部就一定要盯著車子、房子、票子看，多想想人民群眾的需求，多看一看老百姓的生活，沒有什麼不知足的。二是代價要算清。廉潔是一名共產黨員、一個領導幹部最起碼的要求，沒有廉潔自律的覺悟和意識，就不具備當領導幹部的資格，即使當了領導也會「出事」。黨的十七屆四中全會提出堅持「德才兼備、以德為先」的用人導向。胡錦濤總書記強調，法律面前人人平等，紀律面前沒有特權，制度約束沒有例外，越是領導幹部違反制度，越是要依法從嚴處理。如果喪失原則，幹了違法亂紀的事，就必然受到黨紀國法的制裁，所有辛勤努力都會毀於一旦，公職沒了，黨籍丟了，政治前程斷送了，也給黨和政府威信、幹部隊伍形象帶來了嚴重損害。要多想一想利害得失，認一認腐敗成本，算清「六筆賬」，政治賬—自毀前程、經濟賬—傾家盪產、親情賬—家庭破碎、名譽賬—身敗名裂、自由賬—身陷囹圄、健康賬--身心憔悴。不要被燈紅酒綠迷了眼，被眼前利益迷了心，一失足成千古恨。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌好權、用好權，才能政途平穩、持久。三是位置要擺正。鄧小平曾在全國教育工作會議上指出：「什麼是領導？領導就是服務。」現在有些領導幹部認為，當官就是「妻貴富子、殷實家庭」，認為領導就是吃飯可以簽單，旅遊可以報銷，公車可以代步，集體資源可以享用，於是揮霍公款不當回事，陶醉於出則前呼後擁、住則賓館酒樓，事有人辦、常有人求的狀態。這種既想當官又想發財的領導幹部即使不走向腐敗墮落，也行之不遠，沒有任何前途。領導幹部必須擺正自己的位置，認清為誰掌權、為誰用權的問題，認清「官」是為民服務的崗位，「權」是為民服務的工具，自覺做到勤政廉潔、嚴格自律，摒棄特權思想，真心實意為民辦好事、辦實事、解難事。
其次，廉潔是一種自我保護。據《人民論壇》雜志調查結果顯示，44%的受調查者認同「做官也是一種高風險職業」，認為官場十大高風險崗位分別為國土局長、交通廳長、縣委書記、公安局長、組織部長、建委主任、安監局長、市委書記、國企老總、房管局長。官場何以成為高危行業?無非是容易腐敗。腐敗的原因是什麼？腐敗沒有客觀原因，都是主觀問題，至今還沒有發現世界上有哪個官員是被逼腐敗的。做官「不危」的關鍵，在於領導幹部能否時時處處嚴格要求自己，把廉潔自律作為防身利器，練好內功，護好命門，保自己一身清白。一要防微杜漸。任何事物都有從量變到質變的過程，在小事上不注意，小節上不檢點，久了就會出大格。縱觀一些領導幹部蛻變，雖然職務有高低、年齡有不同、學歷有差別，但有一個共同之處，都是從沒有嚴格執行廉潔自律有關規定，從接受吃吃喝喝、貪圖蠅頭小利開始，逐漸私慾膨脹，得寸進尺，最終大節不保。古代有一個「踩進泥水坑」便「不復顧惜」的典故。嘉靖十四年進士張瀚初任御史，去參見都台長官王廷相，王廷相給張瀚講了一個乘轎見聞，說他乘轎遇雨，一轎夫穿了雙新鞋，開始時「擇地而行」，小心翼翼沿著干凈路走，後來不小心踩進了泥水坑，由此便「不復顧惜」了。人一旦踩進了泥水坑，心裡往往就放鬆了戒備，反正鞋已經臟了，一次是臟，兩次也是臟，便「不復顧惜」了。每個黨員領導幹部都要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，對黨紀國法要有敬畏感，把好第一關，守住第一道防線，不邁違規違紀的第一步，不犯廉潔從政的第一錯，如履薄冰，防微杜漸，警鍾長鳴，防止小洞不補變大洞，小錯不糾釀大錯，以至斷送前程。二要堅守准則。黨中央頒發《廉政准則》來立規立矩，及時對黨員領導幹部中出現的苗頭性問題，早提醒、早打招呼、早糾正，就是要讓幹部守規守矩，是為了愛護幹部，為了警醒幹部，為了讓幹部不犯或少犯錯誤，是每一名黨員幹部必須遵守的法則、必須執行的守則、必須維護的規則、必須堅持的原則。領導幹部都要堅持把《廉政准則》作為規范從政行為的標尺，自覺做到標准更高一些、要求更嚴一些，要求一般黨員幹部做到的，領導幹部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。三要潔身自好。領導幹部手裡掌握一定的人、財、物支配權，在工作、生活中面臨更多的金錢誘惑和人情壓力，經受更多是與非、名與利、得與失、權與錢考驗。面對誘惑、壓力、考驗，能否做到謹小慎微，大義凜然，關鍵就看為官者能否正確把握自己。領導幹部是公眾人物，一言一行、一舉一動，都有人關注，特別是有了負面消息，往往會迅速在社會上流傳，成為談論的話題，影響幹部的名譽和黨委、政府的形象。所以，領導幹部一定要自律，要潔身自好，管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的不去，始終堅持堂堂正正做人，清清白白為官。
再次，廉潔是一種強大力量。廉潔，標志著公正、公道、正義、樸素、勤儉等內涵，在社會政治中具有重要價值，是為官從政者修身做人的基本准則，代表著一種積極向上的強大力量。一要養浩然正氣。大凡廉潔奉公者，不以權謀私，不營私舞弊，沒有「辮子」可抓，也沒有把柄掌握在別人手上，一身正氣，在執行公務特別是執法過程中和原則問題面前，就敢於碰硬，不必瞻前顧後，不必照顧、平衡各種關系，可以義無反顧、大刀闊斧、一抓到底、決不手軟。相反，吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短，要了人家的心慌，所以面對別人就理不直，氣不壯，軟綿綿，沒有力量。領導幹部要胸懷浩然正氣，「養正氣祛邪氣」，堅持以儉修身、以德律己，經得起考驗、耐得住清貧、抗得住誘惑，不貪不佔、不拿不要，敢於挑戰不正當行為和利益，學做黑臉包公，慎同餐、慎同樂、慎同事。二要聚發展合力。官員的威信源於何處?不是資歷，不是權力，不是氣勢，而是人格力量。廉生威，奢毀譽，貪喪志。一名領導幹部如果知方圓，明尺度，保持清正廉潔的操守，其人格力量就會使人心生敬畏，就能增強自身的道德凝聚力和感召力。領導幹部廉潔不廉潔、重視不重視廉潔，直接影響一個地區、一個部門、一個單位的發展，影響一個班子、一支隊伍、一個地方團結共事的氛圍。事實證明，凡是領導「出了事」的地方和部門，風氣就不正，就沒有執行力。領導幹部要有憂患意識、危機意識，不能只盯著成績看，講功勞、要待遇、比地位、圖享受，要把思想和行動統一到黨委、政府決策部署上，干凈做人、干凈做官、干凈做事，瞄準目標，心往一處想，勁往一處使，以自身的實際行動影響和帶動部屬盡心盡責，開拓創新，不斷進取，奮力開創經濟社會發展新局面。三是揚優良風氣。風氣問題至關重要。現在部分領導幹部身上有一些很不好的風氣，台上講官話，台下擺架子，出則前呼後擁，派頭十足；是非觀念淡薄，請吃請喝、禮尚往來，花公家的錢，拉自己的關系；不收不辦事，收了亂辦事，凡此種種，敗壞了風氣，影響了隊伍，群眾意見很大。這些都是廉潔意識弱化的體現，很容易為別有用心的人提供可乘之機，很危險。黨的領導幹部應是幹部群眾的榜樣和標桿，必須帶頭知榮辱、明是非、講黨性、守原則，要堅決反對吃喝、請送之風，敢於拒絕、敢於扯下面子，狠剎歪風邪氣，做良好社會風氣的先行者和引領者。
廉潔才能幹事，廉潔才能成事，廉潔才能不出事。領導幹部一定要當揚則揚，當止則止。

㈨ 如何守住共產黨人的底線

守住底線，就是要每位黨員幹部要先學會做人，做人要學會修德；要從看不起眼的專小事做起，屬防微杜漸；要堅定理想信念，提高黨性修養，也要不斷提高自己的道德情操；要用社會的道德、國家的法律法規要約束自己的一言一行，避免缺失了道德底線，觸犯了法律的底線；要嚴格要求自己，時刻牢記自己頭上懸掛的利劍，不要心存僥幸觸犯底線；要保持一個好的心態，要學會知足常樂，要管得住自己，也要管得住家人；為官做事要敢於承擔責任、敢於擔當，要使用好黨賦予的權力，履行好自己的職責，要多做一些利國利民的好事、實事，不辜負組織的重託和群眾的願望，只有這樣才能做一個人民群眾愛戴的好官。