服裝店店助的職責

① 服裝店的店助是負責些什麼工作啊

店長助理可簡稱為來店助,從字義的角度源來講就是店長的助理,當然是幫助店長完成日常的管理工作,起到一個協助管理的職責.
比如店長不在時要主動的發現問題,解決問題,及時與店長溝通和反應店內的一些事情.

導購晉升為店助,店助晉升為副店,副店晉升為店長,也體現了一種成長過程和晉升過程.
分級管理和分級晉升的好處可以在此得到體現.

② 服裝品牌店店長助理要扮演什麼角色和工作職責

服裝品牌店店長助理扮演的就是店長助理的角色，起到一個協助店長管理服裝內店的作用。容
店長助理的工作職責：
1、正確傳達和帶頭堅決執行店長下達的各項行政指令、工作指標、促銷活動；
2、營造活躍的服裝店氣氛，團結全體店員隨時保持工作的積極性和良好的工作風貌；組織分工及檢查該店服裝陳列、衛生狀況是否達標。
3、對突發事件及店內（客戶及店員）的糾紛和異議，能初步解決及控制。
4、協助店長做好月盤點工作，並確保帳面與實數相符，力求確實。

③ 店長助理的職責是什麼

1、對門店店長負責，根據店長指示開展工作。

2、協助店長使公司的各項規章製版度及經營計劃在門店得到權貫切、落實。

3、協助店長做好門店銷售工作：

（1）協助店長落實門店的銷售計劃，並監督執行情況向店長反映。

（2）帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。

（3）指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

（4）跟蹤促銷活動的執行情況，並提出促銷建議。

（5）指導和跟蹤門店的換季銷售工作。

（6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。

（7）對銷售情況進行分析、總結並向店長反饋。

4、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。

5、及時向店長反饋門店的運行情況。

6、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。

④ 服裝店店長助理的工作內容和職責

助理一般就是打雜的…然後就是輔助店長的工作，制定促銷策略，整理店鋪啊打掃啊，好的話還可以參與價格制定和財務規劃之類的咯

⑤ 服裝店長助理的工作職責是什麼

店長來助理可簡稱為店助源,從字義的角度來講就是店長的助理,當然是幫助店長完成日常的管理工作,起到一個協助管理的職責. 比如店長不在時要主動的發現問題,解決問題,及時與店長溝通和反應店內的一些事情. 導購晉升為店助,店助晉升為副店,副店晉升為店長,也體現了一種成長過程和晉升過程. 分級管理和分級晉升的好處可以在此得到體現.

⑥ 店助的工作職責

1、對復店長負責，按照店長的指示工製作。

2、協助店長制定公司的規章制度和業務計劃在店內實施。

3、協助店長做好本店銷售工作：

（1）協助店長執行本店銷售計劃，並監督執行情況向店長反映。

（2）牽頭做好周邊市場調查，收集市場信息，並將詳細調查情況反饋給店長。

（3）引導員工引進新產品，調整或更換促銷活動。

（4）跟進推廣活動的執行情況，提出推廣建議。

（5）指導並跟蹤門店的季節性銷售情況。

（6）跟蹤貨源和暢銷貨庫存，確保貨物能滿足日常銷售和高效周轉的需要。

（7）分析總結銷售情況並反饋給店長。

4、協助店長對門店基本員工進行培訓和管理。

5、及時向店長反饋門店經營情況。

6、在店長授權下代錶店長行事，對店長和店面負責。

⑦ 店助的職責是什麼

店助的工作職責如下：

1、負責直營店鋪的日常動作管理。

2、負責直營店鋪銷售、貨品運作、現場人員管理等。

3、執行公司經營政策和專賣店管理。

4、建立優秀的管理團隊，幫助店鋪提升營運能力。

5、與政府職能部門聯系、協調，保證商場的正常運作。

6、檢查各部門「營運規范」的執行情況並組織輔導、考評。

7、加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，並提出整改意見。

(7)服裝店店助的職責擴展閱讀：

助理的權力還是蠻大的。只要當了校長助理，就等於是准副校長，甚至可能比副校長權力更大，因為校長助理就是校長的延伸，可以理直氣壯地分管某攤事務——代表校長來管。

當了縣長助理，或者鎮長助理也是一 樣，他們是縣長和鎮長的「手」和「腳」。至少，可以參加所有鎮長縣長才能參加的會議，有發言權。

一般來說，助理的誕生，是主要領導自我擴權的產物。大領導安幾個自己的助理，盡管制度上沒有依據，但這樣做，最大的好處是可以最大限度地侵蝕副職的許可權， 讓自己的手伸得更長。

但是，如果某些地方的主要負責人找商人做自己的助理，事情也許就不那麼簡單。應該說，這是這些年來，官商合一的一種很奇妙的形式。

國內企業的助理和外企助理不一樣，外企助理純粹就是「幫助打理」的意思，國企助理就象上邊說的，職位比副職低，在一把手授權的事務上，實權卻比副職要高。

⑧ 服裝店店長的職責

1.相識品牌的謀劃方針，依據品牌的特色以及氣勢氣魄執行發賣計謀。
2.篤守公司各項規定，執行手諭，完成公司下達任務。
3.賣力管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，實時反應員工動態，並對導購舉行培訓。
4.賣力盤貨、帳本建造、商品交代的准確沒有差錯。
5.賣力店肆內貨品補齊，商品陳設。
6.協助主管處理與改善專櫃運作的需要解答的題目。
7.協助主管與所在闤闠的溝通與協調。
8.定時按要求供給四周品牌在闤闠的公關推廣活動。
9.相識四周品牌發賣環境，登記並供給每天店內客流量資料。
10.引發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。

⑨ 品牌服裝店店長和店長助理的職責各是什麼

管理門店啊，進貨退貨管理門店內的商品和銷售情況，管理店員，等等呵呵！

⑩ 服裝專賣店店長的職責是什麼

專賣店店長的崗位職責： 1．嚴格遵守公司各項規章制度，執行上級指示，完成公司下達的各項任務。 2．了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3．負責管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監督及日常工作表現，及時向部門經理反映員工動態並對員工進行培訓及思想溝通工作。 4．負責盤點、對帳、帳簿製作、商品交接的准確無誤。 5．負責樣車及庫存管理，保證充足的貨品、准確的存貨及訂單的及時發放，車輛擺放整齊有序； 6．協助部門經理處理與改善店面運作的問題。 7．協助部門經理與所在店內或外界的溝通與協調。 8．定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。 9．了解周圍品牌的產品情況及銷售情況，登記並提供每天銷量及店內客流量資料。 10．激發導購工作熱情，調節店內購物氣氛。 11．倡導並督促實行「服務、管理、感恩」的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境； 12． 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，努力培養「低成本」的相對競爭優勢； 13．督促門店的促銷活動；