商管職責

A. 誰知道商管的工作范圍和職責

這個可以咨詢當地工商管理部門

B. 商管員是干什麼的

商管員主要是管理商場的一些工作、秩序、日常促銷活動、接受顧客的意見，維專持整個商場的正常經營。

商管屬員主要負責內容如下

1、熟悉自己責任區商品的名稱、規格、用途、產地、保質期限、消費使用方法等。

2、遵守超市倉庫治理和商品發貨的有關規定，按作業流程進行該項工作。

3、把握商品標價的知識，正確標好價格。

4、把握商品陳列原則和方法，正確進行商品陳列，同時密切注視商品銷售動態，及時補充商品。

5、搞好貨架與責任區的衛生，保證清潔。

6、保證商品安全。

7、對顧客的合理化建議要及時記錄，並向門店店長匯報。

(2)商管職責擴展閱讀

價格標簽紙要妥善保管，為防止個別顧客偷換標簽，即以低價格標簽貼在高價格商品上，通常可選用僅能一次使用的折線標簽紙。

商品價格調整時，如價格調高，則要將原價格標簽紙去掉，重新打價，以免顧客產生抗衡心理。如價格調低，可將新標價打在原標價之上。每一個商品上不可有不同的兩個價格標簽，這樣會招來不必要的麻煩和爭議，也往往會導致收銀作業的錯誤。

參考資料來源：網路-商管員

C. 商管人員的法定職責

商場管理員 • 職位要求
1，注重個人形象，樹立商場整體形象意識。
2，努力學習。經常進行政治學習和業務學習及其相關管理營銷的學習，不斷提高自身的政治思想、職業素質及服務意識，為更好地為商場服務做好貢獻准備。
3，嚴格要求自己，除本職工作之外，還需協助經理、保安、保潔和電工等做好相關工作。
4，團結尊重同事。
5，善於捕捉商業信息，關注同行業市場動態.
6，踴躍為商場的發展獻計獻策，提出可行性建議。
7，處理好同事之間的關系，創造和諧愉快的工作環境和工作氣氛。
8、關心幫助同事，熱愛集體，增強團隊精神。
商場管理員 • 工作內容
商店管理員的工作職責:
1，為業戶考勤，嚴格監督業戶的出勤情況，做到無遲到，無早退，無空攤位的現象的發生。
2，維護商場正常的經營秩序，做到無越位擺放，無高聲叫賣和違反經營管理規定的現象的發生。
3，確保商場及業戶的生命財產安全。協同治保部等部門齊抓共管。應做到無吸煙，無扒竊現象的發生。
4，與商場各部門齊抓共管，密切注意商場內部設施設備的正常運行和使用。發現安全隱患及時通知相關部門進行解決，以避免危險及損失的發生。
5，與業戶勤溝通，掌握所負責區域的業戶 的經營狀況。
6，關心業戶，為經營中有困難的業戶解決實際問題。牢固樹立人性化的企業管理宗旨，做好商場與業戶之間的橋梁和紐帶作用。
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商店管理員的崗位職責:
1，商管員每天必須填寫工作筆記和工作日報表。記錄當天做工作發現的問題和做的工作以及解決意見和建議。
2，對業戶轉租，轉兌攤位及轉項等情況及其原因及時了解，及時匯報。以便使商場對業戶的投資動及時掌握。
3，對業戶的意見和建議要耐心聽取，及時匯報上級領導。做到不隱瞞，不堆積。以便於問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。
4，善於捕捉商業信息，關注同行業市場動態。
5，踴躍為商場的發展獻計獻策，提出可行性建議。
6，積極協調好商場和業戶之間的關系。准確高效的把商場管理宗旨傳達給業戶。
參考資料：象牙塔商業經，致力於引導管理人實現卓越管理，是商業人士在線交流經驗，解決疑難的專業服務平台。

D. 商場主管職責

商場主管崗位職責：
1、根據公司整體規劃，組織實施年度、季度、月度及節假日的各種促銷活動，並監督實施各項促銷活動；
2、協調各區域進行銷量的分析並提出業務推進計劃；
3、設計、督促商品的陳列和產品管理；
4、制定不同時期，不同促銷活動的各項預算，並依據預算控制促銷經費的使用；
5、對營業員進行培訓、考核、管理。

面試主要准備以前的相關工作內容和經驗，還有要求的待遇。

E. 商場主管的工作職責是什麼

一、商場主管主要工作職責如下：
1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及櫃組情況，起承上啟下的作用；
2、認真協助營運經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情；
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題並提出解決問題的基本要領；
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作並督促完成；
7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；
9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權；
10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能採用不同的領導方式和督導方式；
11、組織並參與策劃有利於公司發展的促銷活動；
12、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；
13、解決問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象；
14、承擔本區域的銷售任務；
15、完成上級領導下達的其他工作任務。
二、商場主管崗位要求如下：
1、大專以上學歷，市場營銷專業優先；
2、2年以上賣場管理經驗,參與過商場招商工作；
3、有團隊協作意識，善於溝通，具有較強的組織能力；
4、責任心強、工作扎實、有獨立解決處理問題的能力；
5、良好的心理素質，能承受較大的工作壓力。

F. 商管的崗位職責

1、商管員每天必須填寫工作筆記和工作日報表。記錄當天做工作發現的問題和做回的工作以及解決答意見和建議。
2、對業戶轉租，轉兌攤位及轉項等情況及其原因即使了解，及時匯報。以便使商場對業戶的投資動及時掌握。
3、對業戶的意見和建議要耐心聽取，及時匯報上級領導。做到不隱瞞，不堆積。以便於問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。
4、善於捕捉商業信息，關注同行業市場動態。
5、踴躍為商場的發展獻計獻策，提出可行性建議。
6、積極協調好商場和業戶之間的關系。准確高效的把商場管理宗旨傳達給業戶。