派駐辦職責

① 派遣與派駐的區別

派遣與派駐的區別有期限不同、人數不同、要求不同。

1、期限不同

勞務派遣的期限最少是兩年，而人才派駐的期限無任何要求。

2、人數不同

勞務派遣中，派遣的人員數量受到嚴格限制，必須在用工單位整體人數的10%以下才可。而人才派駐的人數不受任何限制。

3、要求不同

勞務派遣的員工，必須至少符合3個特性之一：臨時性、輔助性與替代性。而人才派駐的崗位沒有任何的限制要求。

(1)派駐辦職責擴展閱讀：

勞務派遣的好處

1、節省人工成本

由於原有用工制度的慣性，在工資機制方面形成了一種能升不能降的慣例。而勞務派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據勞動力市場工資指導價位，協商勞務人員的工資，當勞動力市場供給不足時，企業通過勞務派遣機構以高薪使用高技能勞動力，可以避免企業內部職工攀比效應。相反，當勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務派遣型勞動者降低工資成本。因此，使用勞務派遣員工可以節省工資性人工成本。

2、降低管理成本

一個單位最復雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果採取勞務派遣的用工方式就可以減少很多麻煩，

3、進行員工篩選

通過勞務派遣的方式試用勞動者，進行後備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。

參考資料：網路-派遣

網路-派駐

② 啥叫縣紀委派駐辦和派駐工作區事業編制工作人員

1、堅持德才兼備的用人標准和「公開、平等、競爭、擇優」的用人原則選調事業在編在崗工作人員。
2、報考人員應具備以下條件：
（1）擁護黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致；
（2）有強烈的事業心和責任感，敢於堅持原則，敢於擔當，清正廉潔，任勞任怨，辦事認真；
（3）歷年年度考核均為稱職（或合格）以上等次；
（4）身體、心理健康；
（5）國家承認大學本科及以上學歷；
3、報名。報考需個人自願並經所在單位及主管部門同意，報名地點設在所在地區人社局。
4、資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與選調所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調資格。
5、考察
根據考試總成績，按擬選調人數1：1的比例確定考察人選。若比例內最後一名出現成績相同，以筆試成績高的列入考察對象。若筆試成績也相同，加試寫作，寫作成績高的，列入考察對象。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及選調後是否需要迴避關系等方面的情況；查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規
定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、准確。
6、體檢 根據考察結果，按照選調人數1：1的比例對擬選調人員進行體檢。
體檢按公務員錄用體檢的有關規定進行。
體檢不合格者，按照考試總成績依次遞補。
7、公示、試用與辦理手續
綜合報考者考試總成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和崗位需求，擇優確定擬選調人員，公示7天。
公示期滿後，擬選調人員進入單位試用3個月。試用期間不辦理調動手續。試用期滿後，經考核合格的，辦理調動手續。
8、紀律要求
本次選調工作嚴格實行迴避制度，從事選調工作的人員凡與報考人員存在公務員法第六十八條所列親屬關系的，應實行公務迴避。
嚴格工作紀律，選調過程中，工作人員和報考人員一旦出現違紀行為，將予以嚴肅處理；報考人員更不得託人說情、打招呼，一經發現即取消資格。

③ 如何釐清派駐紀檢組和駐在部門紀委的職責

部門紀委負責本單位長期紀檢工作，派駐紀檢組連本單位紀委都可以查。

④ 派駐是什麼意思

派駐是受到派遣住在某地抄（執行任務）例如：國外／有些單位已經撤銷了派駐地方的機構。派駐機構分常設性和臨時性的，前者指國家機關為執行有關任務，履行職責過程中向行業或地方派出人員組成的常設性的辦事機構。

在法律范圍內授權其履行部分職責的機構長常設性機構，分為紀委派駐機構，政府派駐機構，部門派駐機構，司法派駐機構。派駐機構還有些臨時性處理某項任務的專門機構，這類機構完成該任務後隨即撤銷。

(4)派駐辦職責擴展閱讀：

派駐機構分為：紀委派駐機構、政府派駐機構、部門派駐機、司法派駐機構、臨時性派駐機構。機關的等級不同，派出機構不是一級國家行政機關，也不是派出機關。派駐機構可以是一級國家行政機關。

紀委派駐機構：中紀委駐各部委,各國有大型企業 ,如中紀委駐文化部紀律檢查組等,各省、自治區直轄市，各縣（旗）、市（州、盟）紀委也是一樣的，如中共江西省紀委駐農業廳紀律檢查組。

⑤ 駐外省辦一般職責是什麼

一、負責與駐地黨政機關的黨務、政務聯系工作，加強與駐地政治、經濟、科技回等方面的聯系答，對重要的經濟技術合作項目做好協調和牽線搭橋工作。
二、組織、服務勞務輸出。
三、負責接待工作，為本省各級黨政機關領導和市（州、地）、縣（市、區）及省級各部門的人員到駐地進行公務活動提供方便。
四、協調、指導省、市（州、地）、縣（市、區）和省直有關單位派駐當地辦事機構的工作。
五、做好對外宣傳工作，負責向駐地及周邊省（市、區）宣傳本地經濟社會、民族文化、風土人情、旅遊景觀、氣候生態等情況，提高知名度。
六、辦理省委、省人民政府交辦的其他事項。

⑥ 公安機關派駐稅務機關的警稅協作辦公室工作職責范圍有哪些

稅務機關的公文種類主要有：命令（令）、決議、決定、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、函、紀要。

⑦ 關於中共中央紀委派駐紀檢組履行監督職責的意見的內容

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》第八條規定：「派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門的黨組織和黨員領導幹部進行監督。」為使中央紀委派駐紀檢組更好地履行對駐在部門黨組及其成員的監督職責，經商中央組織部，提出如下意見。
一、派駐紀檢組應當協助駐在部門黨組建立健全規范黨組及其成員正確履行職責和行使權力、加強自我約束和互相監督的措施和制度。
二、派駐紀檢組組長參加駐在部門黨組會議和有關行政領導會議，對領導班子執行議事規則的情況進行監督，對有關問題負責任地提出意見或建議。
三、派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門幹部選拔任用工作進行監督。
派駐紀檢組在駐在部門按規定徵求對擬選拔任用幹部人選的意見時，應當按時以書面形式反饋意見。
四、派駐紀檢組應當了解匯總對駐在部門黨組成員在用車、住房、出國（境）、休假、兼職、配偶子女從業和收受禮品登記等方面執行廉潔自律規定及個人家庭發生重大變化的情況。
派駐紀檢組了解駐在部門黨組成員執行個人重大事項報告制度的情況，並報中央紀委。
五、派駐紀檢組通過了解駐在部門黨組成員分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況、參加對駐在部門的黨風廉政建設責任制考核等方式，對駐在部門黨組及其成員抓黨風廉政建設和反腐敗工作的情況進行監督。
派駐紀檢組定期向中央紀委報告駐在部門黨組及其成員貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。
六、派駐紀檢組應當派員參加駐在部門黨組成員述職述廉會議，了解相關的民主評議或民主測評情況。
派駐紀檢組要將駐在部門黨組成員的述職述廉情況向中央紀委作綜合報告。
七、派駐紀檢組通過參與民主生活會前徵集對駐在部門黨組及其成員意見的工作、參加黨組民主生活會、了解黨組及其成員制定和落實整改措施情況等方式，對駐在部門黨組民主生活會的情況進行監督。
對駐在部門黨組成員在民主生活會上所作的檢查或說明，需要查明事實的，按照有關程序辦理。
八、派駐紀檢組應當嚴格按照中央紀委的規定，辦理涉及駐在部門黨組及其成員的信訪舉報件。
九、派駐紀檢組組長要主動與駐在部門黨組成員就貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定等方面的情況交換意見。
十、派駐紀檢組根據工作需要，可以查閱駐在部門的有關文件、資料，派員參加有關會議和活動，召開座談會，與有關人員談話，組織專項檢查或者專項調研等。
派駐紀檢組需要採取上述方式開展工作,涉及重要事項的,一般應事先與駐在部門黨組主要負責人溝通，特殊情況應當事先報經中央紀委批准。
十一、在履行監督職責過程中，有下列情況的，派駐紀檢組必須及時向中央紀委報告，並根據中央紀委的要求向駐在部門黨組主要負責人通報：
（一）直接收到反映駐在部門黨組及其成員違反黨紀問題的信訪舉報；
（二）發現駐在部門黨組及其成員嚴重違反有關制度、涉嫌違反黨紀問題及其他非正常情況；
（三）派駐紀檢組在履行監督職責中提出糾正意見，駐在部門無正當理由不糾正的；
（四）中央紀委要求報告的其他事項。
十二、派駐紀檢組按規定向中央紀委報告發現的情況和問題時，可以提出以下建議：
（一）建議由中央紀委發函請駐在部門黨組成員說明有關情況；
（二）建議由中央紀委領導同志或者由中央紀委委託駐在部門黨組主要負責人與駐在部門黨組成員進行談話；
（三）建議對反映駐在部門黨組成員違反黨紀的問題進行初步核實。
十三、派駐紀檢組在履行監督職責過程中發現問題，除必須向中央紀委報告的外，應當及時向駐在部門黨組提出糾正意見或建議。

⑧ 派出和派駐有什麼區別

1、概念的區別

派出機構的概念：

派出機構有權代表國家行政機關執行某種特定任務或從事某種專門業務，但不是一級國家行政機關。國家行政機關通常對派出機構實施積極的領導、協助和監督。派出機構的權力由派出它的國家行政機關授予。

派出機構違反法律、法規、命令時，派出它的機關將全部和部分撤銷所授權力。派出機構的重大決定必須經過派出它的機關認可。派出機構必須按照派出它的機關規定的程序和標准辦理業務。派出機構可以在不改變派出它的機關規定原則的條件下，靈活處理有關事宜，但事後必須向派出它的機關報告。派出機構的人事和經費由派出它的機關掌管。

派駐機構的概念：

派駐機構分常設性和臨時性的，前者指國家機關為執行有關任務，履行職責過程中向行業或地方派出人員組成的常設性的辦事機構，在法律范圍內授權其履行部分職責的機構長常設性機構，分為紀委派駐機構，政府派駐機構，部門派駐機構，司法派駐機構。派駐機構還有些臨時性處理某項任務的專門機構，這類機構完成該任務後隨即撤消。

2、組成機構的區別

派出機構包括：

（1）行政公署。省、自治區人民政府的派出機構。

（2）街道辦事處，市轄區，不設區的市人民政府的派出機構。

（3）區公所。縣人民政府的派出機構。

（4）各業務部門的派出機構，如審計署的駐上海特派員辦事處，工商所，公安派出所等。

派駐機構分為：

（1）紀委派駐機構。

（2）政府派駐機構。

（3）部門派駐機構。

（4）司法派駐機構。

（5）臨時性派駐機構。

3、機關的等級不同

派出機構不是一級國家行政機關，也不是派出機關。

派駐機構可以是一級國家行政機關。

⑨ 派駐紀檢組怎麼「駐」，怎麼監督

「中央紀委派駐紀檢組」派駐形式：

所有派駐機構將統一名稱為「中央紀委派駐紀檢組」，派駐機構採取單獨派駐和歸口派駐兩種形式。對系統規模大、直屬單位多、監督對象多的部門，單獨設置派駐機構；對業務相近、相關或者系統規模小、監督對象少的部門，歸口設置派駐機構。

監督許可權和方式：

1、參加或者列席駐在部門領導班子會議以及研究「三重一大」等事項的其他會議。

2、約談駐在部門管理的幹部。

3、經批准查閱駐在部門有關文件、資料和賬目。

4、對駐在部門有關領導報告個人有關事項的材料進行查閱和調查核實。

5、駐在部門選拔任用其管理的幹部，應就考察人選的黨風廉政建設情況徵求派駐機構的意見。

6、調查駐在部門管理的幹部違犯黨紀的案件。

8、有權採用黨內法規規定的履行紀律檢查職能的其他措施。

(9)派駐辦職責擴展閱讀：

最大限度發揮派駐紀檢組監督作用：

黨章第四十三條規定，「黨的中央紀律檢查委員會根據工作需要，可以向中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或紀律檢查員」，這是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措。

《條例》第二十八條總結黨的十八大以來派駐機構改革實踐經驗，把派駐監督納入黨內監督的制度框架，明確了紀委派駐紀檢組和派出機關的工作關系、派駐紀檢組的職責任務、派出機關的領導方式，為強化黨內監督、推進全面從嚴治黨提供了制度保障。

第一，完善體制機制，加強對派駐紀檢組的統一領導、統一管理。紀委派駐紀檢組對派出機關負責，派出機關和派駐紀檢組是領導和被領導的關系。

第二，強化監督執紀問責，提高派駐紀檢組的履職能力。

第三，理順工作關系，形成監督合力。

第四，加強制度建設，提高管理監督水平。

⑩ 如何充分發揮派駐紀檢組的職能

明確職責、擺正位置、找準定位是前提 中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議指出：各級黨委（黨組）要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，紀委（紀檢組）要承擔監督責任。