站長基本職責

1. 微店站長的基本職責是什麼

負責在線微店長的培訓資料的制定；開發招募在線微店長和微店經理；傳達推送相關宣傳資及公司的政策信息。

2. 火車站站長的職責

站長啊 當然是指導工作了 車站是有等級的 特等站比如北京站的站長和我家這邊這個3等站的站長工作當然是不一樣的了 不過總的來說 站長是負責管理的 下屬有多個副站長、值班站長 各有各的分工 副站長有技術副 安全副 生產副等等 值班站長就更雜了幾乎什麼都干 當然了站長就負責管理這些人啦 接待上面來人了 之類的

3. 城市管理工作站站長職責

每個鄉鎮林業工作站站長的職責都不僅相同，但差別不大。有的務實一點，有的務虛一點。以下例子你可以參考，再根據自己單位的具體情況制定實事求是的標牌。

站長職責：

1、負責林業站的全面工作，保證全站工作的正常開展。
2、宣傳貫徹執行森林與野生動植物資源保護等法律、法規和各項林業政策。
3、制定林業發展規劃，推廣林業科學技術，指導全鎮林業生產經營活動。
4、依法保護與管理森林資源，協助上級林業部門查處各類破壞森林資源案件。
5、管理與搞好植樹造林、森林資源調查、森林防火、退耕還林、林權制度改革存檔等各項林業工作。
6、履行本級職能，依法審核有關林木採伐、撫育手續。
7、負責林業站自身建設，內強素質，外樹形象。
8、承擔上級林業主管部門委託的其它事項，並認真完成鎮黨委、政府交辦的其它工作。

4. 網站站長的職責是什麼

站長要看是寫程序還是搞運營， 一般有的是一個人兼的，具體情況具體分析 對網路有深刻的理解； 熟悉XX有較深的了解； 能夠使用XX工具； 有較寬的知識面，文字功底扎實，有良好的策劃能力； 有相關工作經驗者； 具有良好的敬業精神與團隊合作精神...

5. 林業工作站站長職責

每個鄉鎮林業工作站站長的職責都不僅相同，但差別不大。有的務實一點，有的務虛一點。以下例子你可以參考，再根據自己單位的具體情況制定實事求是的標牌。

站長職責：

1、負責林業站的全面工作，保證全站工作的正常開展。
2、宣傳貫徹執行森林與野生動植物資源保護等法律、法規和各項林業政策。
3、制定林業發展規劃，推廣林業科學技術，指導全鎮林業生產經營活動。
4、依法保護與管理森林資源，協助上級林業部門查處各類破壞森林資源案件。
5、管理與搞好植樹造林、森林資源調查、森林防火、退耕還林、林權制度改革存檔等各項林業工作。
6、履行本級職能，依法審核有關林木採伐、撫育手續。
7、負責林業站自身建設，內強素質，外樹形象。
8、承擔上級林業主管部門委託的其它事項，並認真完成鎮黨委、政府交辦的其它工作。

6. 網路寬頻站長的職責

職責一：網路維護崗位職責

1、網管為負責計算機、網路安全運行的部門，負責計算機網路系統的日常維護和管理。

2、負責系統軟硬體的安裝、升級、保管、維護等工作;

3、負責軟體有效版本的管理。

4、購買正版軟體安裝軟體(如:office辦公軟體等);

5、網管負責計算機網路、erp的安全運行;服務器安全運行和數據備份;internet對外介面安全以及計算機系統防病毒管理;各種軟體的用戶密碼及許可權管理;協助各部門進行數據備份和數據歸檔。

6、網管執行企業保密制度，嚴守企業商業機密;

7、監督全店員工執行計算機安全管理制度，遵守企業保密制度。

職責二：網路維護崗位職責

1、負責日常伺服器維護、操作系統、網管系統、郵件系統的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作;

2、負責整個公司(包含區域網、廣域網)的系統安全性;

3、經常保持對最新技術的掌握，實時了解INTERNET的動向，做到預防為主;

4、年終總結中報告年度重大事件，並對系統記錄文件保存收檔，以備查閱;

5、制定、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況;

6、確保網路通信傳輸暢通，實時監控整個區域網的運轉和網路通信流量情況;

7、掌握主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件;

8、掌握用戶端設備接入網路的情況，以便發現問題時可迅速定位

9、定期做好網站及OA辦公系統的推廣使用及數據備份工作;

10、採取技術措施，對網路內經常出現的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;

11、掌握與外部網路的連接配置，監督網路通信狀況，發現問題及時解決;

12、積極協助各部門工作人員解決辦公用計算機及相關設備的使用過程中遇到的技術問題;

13、隨時監控中心設備運行情況，發現異常情況應立即按照預案規程進行操作，並及時上報和詳細記錄;

14、嚴格執行密碼管理規定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統管理員掌握;

15、應恪守保密制度，不得擅自泄露各種信息資料與數據;

16、不定期對機房內設置的消防器材、監控設備進行檢查，以保證其有效性;

17、做好公司攝影攝像工作，及時提供有參考價值的影像資料;

職責三：網路維護崗位職責

(一)軟體方面

1、獨立安裝一些比較常用的驅動程序(列印機、掃描儀、系統驅動等)。

2、處理Windows運行時出現的一些常見性錯誤，如死機、運行錯誤的程序等系統問題。

3、熟練使用Windows自帶的一些輔助軟體。比如：磁碟掃描程序、碎片整理程序等。

4、熟練使用Ghost程序。

5、排除基本硬體故障所帶來的問題。

6、安裝各類操作系統，並且能熟練的操作。

7、對流行的硬碟備份軟體可以做到熟練的操作，盡量簡化工作量。

8、記錄、總結日常的工作。

9、必要時仍會兼顧公司分配的其他任務。

(二)網路方面

1、負責網路及數據安全策略的實施，病毒公告、防禦、檢測、清除，網路反病毒軟體統一部署、升級，網路防火牆的配置管理

2、熟悉區域網的基本構造，網路的基本部署，製作網線等。

3、網路運行管理;包括網路設備使用規劃、配置、升級，網路使用、帶寬監測

4、對公司伺服器的定期維護及基本的入侵檢測。

5、對公司伺服器進行安全管理以及維護。

6、負責公司業務系統、辦公系統的維護及業務數據的管理

7、協助上級搭建公司的外部網站，對公司網站進行項目更新。

8、網路設備的規劃、管理，設備維護文檔，包括設備使用情況、升級記錄等。

(三)硬體

1、硬體設備(伺服器、工作機、列印機、移動存儲設備)安裝、配置、運行。

2、常規硬體故障處理。

3、協助硬體資產登記，使用情況記錄。

4、防止公司硬體資產的火災、盜竊等意外現象發生。

職責四：網路維護崗位職責

一、主要職責

1、網路管理員負責全校網路(包含區域網、廣域網)的系統安全性。

2、負責日常伺服器維護、操作系統、網管系統、郵件系統的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作。

3、網路管理員應經常保持對最新技術的掌握，實時了解INTERNET的動向，做到預防為主。

5、制定、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況。

6、每月安全管理人員應向主管人員提交當月值班及事件記錄，並對系統記錄文件保存收檔，以備查閱。

7、確保網路通信傳輸暢通，實時監控整個區域網的運轉和網路通信流量情況;

8、掌握主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件;

9、對運行關鍵業務網路的主幹設備配備相應的備份設備，並配置為熱後備設備;

10、負責網路布線配線架的管理，確保配線的合理有序;

11、掌握用戶端設備接入網路的情況，以便發現問題時可迅速定位;

12、採取技術措施，對網路內經常出現的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;

13、掌握與外部網路的連接配置，監督網路通信狀況，發現問題及時解決;

二、出入管理職責

1、嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經中心值班負責人批准，並認真填寫登記表後方可進入。

2、進入機房人員應遵守機房管理制度，更換專用工作鞋;機房工作人員必須穿著工作服。

3、進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。

三、安全管理職責

1、隨時監控中心設備運行狀況，發現異常情況應立即按照預案規程進行操作，並及時上報和詳細記錄。

2、非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改。

3、嚴格執行密碼管理規定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統管理員掌握。

4、機房工作人員應恪守保密制度，不得擅自泄露中心各種信息資料與數據。

5、中心機房內嚴禁吸煙、喝水、吃食物、嬉戲和進行劇烈運動，保持機房安靜。

6、不定期對機房內設置的消防器材、監控設備進行檢查，以保證其有效性。

四、操作管理職責

1、中心機房的數據實行雙人作業制度;操作人員遵守值班制度，不得擅自脫崗。

2、值班人員必須認真、如實、詳細填寫《機房日誌》等各種登記簿，以備後查。

3、嚴格按照每日預制操作流程進行操作，對新上業務及特殊情況需要變更流程的應事先進行詳細安排並書面報負責人批准簽字後方可執行;所有操作變更必須有存檔記錄。

4、每日對機房環境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備進行清潔檢查。

5、值班人員必須密切監視中心設備運行狀況以及各網點運行情況，確保安全、高效運行。

6、嚴格按規章制度要求做好各種數據、文件的備份工作。中心伺服器資料庫要定期進行雙備份，並嚴格實行異地存放、專人保管。所有重要文檔定期整理裝訂，專人保管，以備後查。

四、運行管理職責

1、中心機房和電信機房隔離分設。未經負責人批准，不得在中心機房設備上編寫、修改、更換各類軟體系統及更改設備參數配置。

2、各類軟體系統的維護、增刪、配置的更改，各類硬體設備的添加、更換必需經負責人書面批准後方可進行;必須按規定進行詳細登記和記錄，對各類軟體、現場資料、檔案整理存檔。

3、為確保數據的安全保密，對各辦公室、部門送交的數據及處理後的數據都必須按有關規定履行交接登記手續。

職責五：網路維護崗位職責

一、網路維護主要職責

1、網路管理員負責全局網路(包含視頻會議系統)的系統安全性。

2、負責日常伺服器維護、操作系統、網管系統、郵件系統的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作。

3、網路管理員應經常保持對最新技術的掌握，實時了解INTERNET的動向，做到預防為主。

4、制定、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況。

5、保證網路視頻會議系統設備安全、穩定運行。

6、確保網路通信傳輸暢通，實時監控整個區域網的運轉和網路通信流量情況;

7、掌握主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件;

8、負責網路布線配線架的管理，確保配線的合理有序;

9、掌握用戶端設備接入網路的情況，以便發現問題時可迅速定位;

10、採取技術措施，對網路內經常出現的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;

11、掌握與外部網路的連接配置，監督網路通信狀況，發現問題及時解決;

二、網站維護管理員對本網站的安全正常運行全面負責。

1、網站管理員負責保管本網站的管理員密匙，並對密匙安全負責。

2、網站出現問題時，網站管理員應及時與省財政廳和技術部門聯系，負責在最短的時間內排除故障，恢復網站正常功能。

3、網路維護人員應定期對網站數據進行備份，並妥善保存備份資料。

4、積極與上級部門協調配合，按要求對本網站進行技術升級和網站改造。

7. 站長的職責

1、在上級領導下，主持站上全面工作。帶領全站人員服從服務於黨委政府中心工作，圓滿完成上級下達的宣傳、事業建設和經營創收等各項目標任務。
2、抓好全站人員的思想政治工作和政治理論學習，建立健全各項規章制度和各崗位職責、考核細則。搞好本站內部管理與考核獎懲，審核並及時上報各種報表、總結和其他材料。
3、根據上級下達的指標，擬訂宣傳計劃和發展規劃。開拓經營創收渠道，並組織實施。定期向負責人匯報情況，不定期向所在上級部門通報工作情況。
4、抓好全站安全管理和維護工作，杜絕各類事故的發生。
5、貫徹執行國家法律法規，依法行政。
6、嚴格執行財務管理制度，加強資產管理和成本核算，組織增收節支，杜絕浪費。
7、組織崗位培訓和技術練兵、技術革新活動，努力提高全站人員的業務技能和服務水平。
8、牢固樹立大局意識，立足事業長遠發展。
9、完成上級交辦的其他各項工作任務。
10、副站長協助站長工作，完成分管工作任務和站長交辦的其他工作任務。並對站長負責。在站長外出期間，受站長委託負責站內工作。

8. 加油站站長管理職責

站長崗位職責
1. 負責組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。
2. 負責加油站商品的進、銷、存和數質量管理，保障供應，提高銷量，確保經營銷售指標和其他目標的全面完成。
3. 加強核算，分解落實各項經濟指標，控制費用支出，降低商品損耗，提高效益。
4. 負責制定加油站防火預案，落實加油站HSE管理體系文件，開展安全教育，完善安全設施，落實安全措施，實現安全生產。
5. 熟悉加油站各經營管理環節和操作規程，合理調配人力；指導、監督、檢查各崗位工作。
6. 必須在營業現場，直接進行現場管理，並定時或不定時對加油站進行全面巡檢。若有特殊情況離開，應指定人員代行其職責。
7. 負責填寫加油站日誌，真實記錄加油站的經營管理情況。
8. 組織員工開展「達標創星」活動，不斷提高服務質量和綜合管理水平。
9. 負責站內設備設施管理，組織人員進行維護、保養，使之處於良好狀態。
10. 負責員工的思想政治教育工作，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風。
11. 秉公辦事，做好站內員工考核、分配工作，充分調動每一個員工的積極性。
12. 處理事故和其他突發事件。
13. 完成上級交辦的其他工作。

9. 收費站長職責

收費站長崗位職責

一、

組織收費人員學習落實國家有關收費政策。

二、
帶領收費人員執行收費管理辦法，
規范收費人員工作流程以
完善和加強內部管理工作。

三、
負責收費站年度收費工作計劃的制定、
計劃執行及年度工作
總結。

四、組織實施專項打逃活動，以保證增收目標的完成。

五、組織開展收費稽查（檢查）工作，並對稽查存在問題進行整
改。

六、
分析收費報表、
定期上報收費數據情況及收費站經濟運行情
況。

七、建立收費站台帳，對文件、收費數據、活動材料等各類收費
材料按類別進行匯總保存備查。

八、建立收費站人員基礎檔案，負責收費人員的考勤工作。

九、制定職員培訓計劃開展服務業務培訓。

十、組織實施各類勞動競賽。

十一、
指導分管站長對收費員工服務及業務的培訓、
檢查、
評比。

十二、
負責定期與不定期相結合與員工談心，
加強員工思想穩定
工作。

十三、
制定並執行本部門文明創建工作方案，
並圍繞創建方案開
展相應的創建工作。

十四、組織員工開展文明創建活動豐富職工生活。

十五、負責制定本部門周工作計劃、月度、年度績效目標及並組
織實行以保證分公司績效目標的實現。

十六、負責本部門管理人員的月度及年度績效管理、考評、面談
和指導幫助員工不斷提高工作質量，促進員工發展。

十七、
負責制定收費人員績效考核辦法，
每月對收費人員的工作
情況進行考評。

十八、
制定收費站備用金管理制度，
妥善保管通行費以保證資金
的安全。

十九、負責收費站公共財產安全、人員安全、票、卡安全。

二十、完成上級領導臨時交辦的工作任務