基層治安民警工資
① 公安民警一個月工資多少
按照2019年行情，3000元到萬元以上的都有。
在省會警察一列中，工資最高的為上海，月薪版權9000元，最低為山西4200月，月薪相差一倍。省會警察、地級市警察、縣鄉警察也是一個逐漸遞減的情況。
全國部分地市輔警工資情況 全國輔警的工資待遇大多在2500-3500這個水平左右,部分好的崗位或地區會達到四五千甚至是7000元
新進警員工資除去五險一金和各種獎金，每月到手3000左右。以後沒三年或者四年警銜晉升，每升一級警銜加300元。還有職務晉升，職務晉升安職務享受相應職務工資。
(1)基層治安民警工資擴展閱讀：
調整後的警銜津貼標准每月分別為：
總警監2250，副總警監2000，
一級警監1800，二級警監1600，三級警監1400;
一級警督1250，二級警督1100，三級警督960;
一級警司860，二級警司760，三級警司660;
一級警員610，二級警員560。
值得說明的有三：
一是，津貼上調，均為「在職」警察，離退休的，離退下月起停發警銜津貼;
二是，警銜變化的，下月起按照新警銜發放津貼;
三是該標准自2015年1月開始補發，也就是說，執行漲工資的，要補漲一年多的警銜工資。
② 派出所民警一個月工資，派出所民警工資有多少
派出所民警一個月工資根據地區不同，崗位不同，待遇差別較大，勞動者可以向當地的人事局進行詳細了解。一般的待遇3000-6000元。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
③ 公安局民警工資 待遇
派出所民警的工資和當地其他警種的工資是一樣的，不過由於各個所的經濟環境不同，回實際收入會有答比較大的差距，有些經濟條件好的所會給民警發獎金、加班費或者實物獎勵。一般的待遇3000-6000元。
拓展資料：
一、派出所民警：
派出所民警：指在派出所工作的人民警察。
派出所的性質：公安派出所是市、縣（區）公安局管理治安工作的派出機關，是公安機關的基層組織，是多功能綜合性的作戰實體。
派出所的任務：管理轄區的社會治安，維護公共秩序，預防和制止違法犯罪行為和治安災害事故的發生，保護公共財產，保障公民合法權益，保衛社會主義現代化建設的安全。
二、職責：
派出所的職責：對轄區內的各地段、各部位實行治安管理，協助大中型單位搞好保衛工作，開展以治保會為主體的多層次的群防群治工作，管理戶口和居民身份證，協助偵破涉及轄區內的刑事案件。
參考資料：網路派出所民警
④ 警察的工資是多少
按照2019年行情，3000元到萬元以上的都有。
在省會警察一列中，工資最高的為上海內，月薪容9000元，最低為山西4200月，月薪相差一倍。省會警察、地級市警察、縣鄉警察也是一個逐漸遞減的情況。
全國部分地市輔警工資情況 全國輔警的工資待遇大多在2500-3500這個水平左右,部分好的崗位或地區會達到四五千甚至是7000元
新進警員工資除去五險一金和各種獎金，每月到手3000左右。以後沒三年或者四年警銜晉升，每升一級警銜加300元。還有職務晉升，職務晉升安職務享受相應職務工資。
(4)基層治安民警工資擴展閱讀：
調整後的警銜津貼標准每月分別為：
總警監2250，副總警監2000，
一級警監1800，二級警監1600，三級警監1400;
一級警督1250，二級警督1100，三級警督960;
一級警司860，二級警司760，三級警司660;
一級警員610，二級警員560。
值得說明的有三：
一是，津貼上調，均為「在職」警察，離退休的，離退下月起停發警銜津貼;
二是，警銜變化的，下月起按照新警銜發放津貼;
三是該標准自2015年1月開始補發，也就是說，執行漲工資的，要補漲一年多的警銜工資。
⑤ 公務員基層民警一年收入有多少
職務工資、工作補貼都是一樣的，只有生活補貼，根據地區的差別是不一樣的。專
例如：
1、江蘇好多屬地方實行的陽光工資，南通、無錫，剛入職的基層民警，每月的基本收入在5000元左右，綜合收入在8000元左右。南京差不多也是這些。
2、陝西，西安
警種:派出所
工資:1220+150+260+80
福利:沒准,年底有獎金加起來有4000,一年下來差不多2萬多
發放情況:不太准
⑥ 派出所民警一個月拿多少錢
職務工資、工作補貼都是一樣的，只有生活補貼，根據地區的差別是不一樣的。
例如版：
1、江蘇好多地權方實行的陽光工資，南通、無錫，剛入職的基層民警，每月的基本收入在5000元左右，綜合收入在8000元左右。南京差不多也是這些。
2、陝西，西安
警種:派出所
工資:1220+150+260+80
福利:沒准,年底有獎金加起來有4000,一年下來差不多2萬多
發放情況:不太准
⑦ 剛進派出所的普通警察工資多少錢一個月，聽說只有兩千塊，（地級市）
警察工資四五千，但是獎金績效加起來比工資多。平均一個月一萬塊左右。年薪在十內二萬到二十萬容之間。
全國部分地市輔警工資情況，全國輔警的工資待遇大多在2500-3500這個水平左右,部分好的崗位或地區會達到四五千甚至是7000元。
新進警員工資除去五險一金和各種獎金，每月到手3000左右。以後沒三年或者四年警銜晉升，每升一級警銜加300元。還有職務晉升，職務晉升安職務享受相應職務工資。
(7)基層治安民警工資擴展閱讀：
調整後的警銜津貼標准每月分別為：總警監2250，副總警監2000，一級警監1800，二級警監1600，三級警監1400;一級警督1250，二級警督1100，三級警督960;一級警司860，二級警司760，三級警司660;一級警員610，二級警員560。值得說明的有三：
一是，津貼上調，均為「在職」警察，離退休的，離退下月起停發警銜津貼。
二是，警銜變化的，下月起按照新警銜發放津貼。
⑧ 鄉鎮基層民警工資待遇怎樣
基本工資+績效工資=你的收入。
基本工資，是根據你的崗位以及你的工作年限內等來確定的。
績效工資，就容是你工作的表現和考核。比如說你破了個案子都算在績效工資的，這部分跟你的工作成績很大關系。
在基層跟在機關都差不多的，只是工作環境不一樣而已。
⑨ 當警察一個月工資多少
按照2019年行情，幾來千到幾萬元源不等。
警察的工資是屬於地方財政支出，一般由基本工資，警銜工資，幹部工資，工作年限等構成。
實際上，這份文件盡管並未在政府網站上公開下發，但在互聯網上，近期已經傳播較廣。這份早在2016年1月末就內部下發的文件，在司法系統也早已為人所知。
總警監313元、副總警監295元、一級警監277元、二級警監263元、三級警監249元、一級警督235元、二級警督223元、三級警督211元、一級警司199元、二級警司187元、三級警司175元、一級警員165元、二級警員155元。
(9)基層治安民警工資擴展閱讀：
不同城市的警察工資是不同的，在同一個地方比，警察有警齡工資，還有一些國家規定的警察補貼等，具體好多國家是有規定的。
據了解，吉林省內一些單位還沒有漲起來，一個說法是，財政寬裕的單位或政府，可以先發放
長春市一個省級機關的一級警督稱，自己早就知道了這份文件，但至今並未漲工資。但一個地級市傳說已經發放到位。
⑩ 警察一年工資多少
調整後的警銜津貼標准每月分別為：
總警監2250，副總警監2000，
一級警監1800，二級警監1600，三級警監1400;
一級警督1250，二級警督1100，三級警督960;
一級警司860，二級警司760，三級警司660;
一級警員610，二級警員560。
值得說明的有三：一是，津貼上調，均為「在職」警察，離退休的，離退下月起停發警銜津貼;二是，警銜變化的，下月起按照新警銜發放津貼;三是該標准自2015年1月開始補發，也就是說，執行漲工資的，要補漲一年多的警銜工資。
警察的工資是屬於地方財政支出，一般由基本工資，警銜工資，幹部工資，工作年限等構成。
實際上，這份文件盡管並未在政府網站上公開下發，但在互聯網上，近期已經傳播較廣。
這份早在2016年1月末就內部下發的文件，在司法系統也早已為人所知。
總警監313元、副總警監295元、一級警監277元、二級警監263元、三級警監249元、一級警督235元、二級警督223元、三級警督211元、一級警司199元、二級警司187元、三級警司175元、一級警員165元、二級警員155元。
比較算一下，公安部部長，也就是總警監，津貼可以漲1937元(2250元-313元);[page]
三級警督，副處級幹部，可以漲749元(960元-211元);
副科級二級警司，可以漲573元(760元-187元);
最低一檔的二級警員，可以漲405元(560元-155元)。
盡管漲工資文件已經下發，但據稱，因為警察工資屬於地方財政范疇，所以地方財力成為落實關鍵。
據了解，吉林省內一些單位還沒有漲起來，一個說法是，財政寬裕的單位或政府，可以先發放。
長春市一個省級機關的一級警督稱，自己早就知道了這份文件，但至今並未漲工資。但一個地級市傳說已經發放到位。
中華人民共和國人民警察警銜設五等十三級：
1、總警監、副總警監;
2、警監(一級、二級、三級);
3、警督(一級、二級、三級);
4、警司(一級、二級、三級);
5、警員(一級、二級)。
擔任行政職務的警察實行下列職務等級編制警銜：
1、部級正職：總警監;
2、部級副職：副總警監;
3、廳(局)級正職：一級警監至二級警監;
4、廳(局)級副職：二級警監至三級警監;
5、處(局)級正職：三級警監至二級警督;
6、處(局)級副職：一級警督至三級警督;
7、科(局)級正職：一級警督至一級警司;
8、科(局)級副職：二級警督至二級警司;
9、科員(警長)職：三級警督至三級警司;
10、辦事員(警員)職：一級警司至二級警員。
擔任專業技術職務的人民警察，在警銜前冠以"專業技術"，實行下列職務等級編制警銜：
1、高級專業技術職務：一級警監至二級警督;
2、中級專業技術職務：一級警督至二級警司;
3、初級專業技術職務：三級警督至一級警員。