治安巡邏章程

① 小區物業管理規章制度

物業管理系統

（1）安全規定

1.非社區家庭不得隨意進入社區。訪客必須在看門人處登記，如果他們同意，他們可以進入。

2.裝修施工人員進入社區，並獲得物業管理處簽發的臨時許可證。

3，住宅單元的機動車應當發給卡登記制度;自行車應停放在指定地點，機動車不得停放在居民區。居民車輛只能停放在社區的地下停車場。

4.如果家庭搬家很大，如果搬走了貴重物品，他們必須由居民陪同搬出社區，並配合保安人員記錄物品，姓名，家庭住址等的數量，以便他們可以在將來檢查。必須以書面形式列出姓名，數量，所有者的房間號，身份證號碼，委託人姓名，身份證號碼和簽名確認以刪除該項目。

5.當公安，消防，交通，醫療衛生領域出現緊急情況時，物業經理和居民有義務積極配合，維護社區的安全和穩定。及時採取措施維護現場秩序，通知有關部門，做好善後工作。

6.遵守社區和財產管理辦公室頒布的規則和條例，以阻止和阻止不遵守該制度的居民。

7，居民應「看好自己的大門，管理自己的家庭，保住自己的家園」，增加自我保障意識。

8.居民應該勇敢地停止和報告破壞公共秩序並造成隱患的人。

9，社區經營戶應當依法經營，遵守國家政策法規，服從物業管理辦公室管理，不得從事非法經營活動。

（2）環境保護管理條例

1，愛美化，不摘花，不踐踏草坪，不破壞樹木。

2，關心公共設施，不要拆除，弄亂，建造，弄亂，保持社區干凈整潔。

3，商業市場，商業網點，食品商店不應扔垃圾，傾倒污水和排放其他污染物。

如圖4所示，社區中沒有任何單位或個人可能產生影響居民正常休息的噪音。特別是嚴禁在晚上10點至早上8點之間製造各種噪音，違者有權進行干預並採取必要措施。

5，社區各類車輛停放在指定地點，禁止，整理，整理。

6，不要在家中使用燃煤採暖，供暖，餐飲設備。

（3）衛生管理條例

1，請自覺維護社區的公共衛生，不要吐，扔掉果皮，紙屑，煙頭等，不要高空拋物線，不要在建築物，樓梯等公共場所的公共通道內堆垃圾，放物品。

2，垃圾袋裝，放置在垃圾收集點，以便及時收集和清理。

3，不要將垃圾，塑料袋等雜物放入廁所或下水道。

4.不要飼養家禽，牲畜和高大兇猛的動物。寵物必須遵守相關的政府規定，不得影響鄰里的其他地方。隨著寵物在社區中散步，它不會污染環境。寵物受到主人的傷害。

5.居民不得在走廊和公共場所處置垃圾。

如圖6所示，社區中的任何公共場所都不應該被塗抹，塗鴉或不加區別地張貼。違法者負責清潔和塗裝費用，並暴露在公告板上。

7，商業網點不得在公共場所，在走廊堆放物品或佔用公共場所擴大營業場所。

8，提醒進入社區的親友，遵守社區管理規定，維護社區清潔。

9.物業管理處負責社區的垃圾清除和消毒工作，積極配合環境衛生，衛生防疫部門採取多種形式進行環境衛生宣傳，讓每個人都喜歡清潔而且所有這些都是衛生的。

（5）停車管理規定

1，住宅停車場，用於購買（出租）停車位供家庭使用，所有外國車輛未經許可，不得進入;嘈雜的人員不允許進入。

2，長期停放地下停車場的住宅車輛必須申請車輛停放卡，一輛車和一張卡，卡進出;臨時停車必須登記，臨時車輛停車卡批准後，卡出入，離開時返還卡。

3.租用固定停車位的車輛應停放在原地。租用非固定停車位的車輛應由保安人員按順序停放。停放在臨時入口區域的車輛的停車場。

4，停車場24小時值班並記錄，嚴格按照消防規定配備消防設備和設備。

5，停車場應保持衛生環境，停車場內沒有停車位，客人，飲酒，睡覺，下蹲，吵鬧和長時間聊天。

如圖6所示，車輛進入停車場並被禁止鳴喇叭，速度限制為5 km / h。

如圖7所示，禁止車輛停放含有毒，易燃，易爆物品和其他危險物品的車輛;

如圖8所示，車輛必須進出車輛，注意前後車輛之間的距離，並且不得妨礙其他車輛進出和使用其他停車位。

9.停車場的保安人員應仔細檢查車輛類型，車牌號碼和車輛是否有鎖定或外部損壞，並通知車主問題並進行登記;

10，車輛停放後，車輛主要取走車上的物品，鎖上車鎖，車門和車窗，否則風險自負;

11，汽車主要關注停車場的消防，供水，供電，通訊等公共設施。如果意外損壞，需要根據價格進行補償。如果造成嚴重事故，將承擔責任;

12.固定停車位的車輛主要按照物業公司規定的停車費標准支付;臨時車輛由管理員指導停放停車位並根據停車時間規定收費;

13.如果車主意外丟失車輛通行卡，他應立即通知管理人員提供相關信息。核實後，應支付卡的費用，物業管理公司應重新發卡;

14.如果車輛在停車場受損，原則應由雙方協商解決。在嚴重的情況下，保險公司可以提出索賠，值班保安應與物業公司協助調查處理;

15，所有停放的車輛必須按規定停放。對於非法駕駛和停放車輛的所有者，管理員有權採取警告，罰款，拖車和其他處罰，並由業主造成的損失由業主負責。

（6）消防安全管理規定

1，消防工作堅持「預防為主，反分裂」的原則，實行綜合管理和集體防治。

2.加強消防法律法規和消防安全知識，提高居民對消防安全的認識。

3.物業管理辦公室定期檢查，維修和維護社區的公共消防設施和設備，使其始終處於良好的待命狀態，並將檢查報告給公司備案。

4.嚴禁將危險品車輛帶入社區，教育兒童不要在社區玩耍。

發現應該及時救出最初的火災。如果情況嚴重且難以消除，應立即撥打「119」尋求幫助，幫助維持火災秩序，配合事故發生。

6，自覺遵守電氣安全使用規定，不能拉臨時電氣線路，禁止擅自拆除，更換燃氣（燃料）設施和用具。

7，遵守市政府有關規定，掀起煙花爆竹，防止火災隱患。

如圖8所示，對於室內裝飾，必須嚴格遵守裝修管理規定，以防止火災事故。

9，不要讓香煙被拋出窗外，未熄滅的火不得倒入垃圾桶。

10.樓梯，走道和安全出口應保持暢通無阻，不得擅自關閉或堆放碎片。

② 物業管理章程怎麼製作

安全服務質量標准
一、服務標准
1、著裝
（1）保安員上崗必須著統一制服，佩戴工作證（牌），服裝干凈整齊。
（2）著保安制服時，要按規定佩帶保安標志。
（3）保安制服不準與便服混穿，不同季節的保安制服不準混穿。
（4）不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳等。
（5）愛護和妥善保管保安制服及安全標志；嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或轉借他人。
2、儀容儀表
（1）當值期間儀表端正、精神飽滿、大方得體。
（2）男性不準留長發、大鬢角和鬍子，女性不準留小辮，頭發不得長過肩。
（3）男、女均不得染發、染指甲，不得化濃妝、戴首飾等。
3、禮貌禮節
（1）在下列場所中行舉手禮：當值中遇領導時；站崗、值勤、交接班時；糾正顧客違章、違規時；受到領導接見、慰問時；遇領導視察、檢查工作時；統一制服參加公司重大慶典活動時；上主席台領獎、發言（開始和結束）時。
（2）參加集會、大型活動奏國歌、升國旗時，要立正行注目禮。
（3）工作中天天接觸的上級領導可以不敬禮，但見面後要面帶微笑主動含宣問好。
4、舉止
（1）精神飽滿，姿態端正，動作規范，舉止文明。
（2）保安員著裝外出工作、值勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入衣袋。不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嘻戲打鬧，不準隨地吐痰、亂扔廢棄物等。
（3）保安員不得著安全制服在公共場所飲酒，嚴禁安全員酗酒、鬧事。
（4）自覺遵守社會公德和公共秩序，不準隨地吐痰亂丟雜物。
（5）當值期間不準抓頭、搔癢、挖鼻孔、掏耳朵，不準敲桌椅或玩弄其它物品。
5、語言
（1）在工作中使用語言要簡潔准確，文明規范，接觸工業區人員時，說話要和氣，使用「你好、請、您、對不起、謝謝、再見」等禮貌用語。要注意稱謂的使用，在與少數民族、宗教人士、港澳同胞、外籍人士交談時，不準使用對方禁忌的語言。
（2）保安員值勤中應講文明用語，說話語氣要適中，不可大呼小叫。
6、崗位紀律
（1）嚴格在法律、法規規定的范圍內開展安全服務工作，不準超越法定的安全服務內容。
（2）嚴格履行崗位職責，不準做與安全服務無關的事情。
（3）不準有意刁難工業區人員。
（4）不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退，不準酒後上班。
（5）遵守公司各項規章制度，對公司機密事項，不得隨意打聽、詢問、記
錄、傳播。
（6）未經允許不準收受業主物品或禮金。
（7）愛護公物、節約用材，認真填寫崗位上各項記錄表格。
（8）遇事要妥善處理並及時上報，不準遲報、漏報、隱瞞不報。
（9）嚴格執行交接班制度，做到交接雙方責任明確、清楚、明了。
7、衛生
（1）自覺維護小區周邊環境衛生，保持崗位上或崗位周邊環境衛生干凈整潔。
（2）宿舍內務衛生：床單、被褥整齊干凈，床下無雜物堆放；地面無煙頭、無痰跡、無紙屑；門窗潔凈，玻璃明亮；生活用品擺放整齊、統一規范；不準飼養寵物、懸掛圖片（人文畫、風景畫等）或在牆壁上粘貼畫報等。
二、質量標准
依照《安全管理工作手冊》為工業區提供安全保衛服務，維護工業區的安全和秩序，以滿足廠家（住戶）的安全需求。
1、巡邏服務
（1）保安員對特定區域，地段和目標進行的巡邏警戒，保衛廠家（住戶）安全。通過巡邏震懾不法分子，使其打消對廠家（住戶）不法侵害的企圖；通過巡邏，發現可疑人員，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交公安機關處理；對正在發生的不法侵害行為，應採取相應措施，給予制止，將不法行為人送交公安機關或有關部門處理。
（2）檢查、發現、報告並及時消除各種不安全隱患，防止火災、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害案件的發生。
（3）在巡邏過程中，對已經發生的不法侵害案件或災害事故，應及時報告公安機關或有關部門並保護好現場。
2、大門服務
（1）保安員對工業區大門進行把守、驗證、檢查，保衛廠家（住戶）進出安全。
（2）檢查、驗證來訪人員的證件，辦理登記手續，禁止無關人員進入工業區。
（3）根據廠家（住戶）的要求，對來訪人員、車輛等攜帶或裝載的物品進行檢查、驗證，防止廠家（住戶）財物丟失。
（4）指揮、疏導大門出入口車輛，維護工業區大門周邊治安秩序。
（5）及時發現不法犯罪分子，堵截所盜贓物，預防治安、刑事案件發生；協助廠家（住戶）做好來訪接待工作。
三、安全設備設施
安全設備、設施應滿足提供服務的要求，對設備、設施進行適當維護，確保設備、設施始終處於完好狀態。
四、安全服務質量的檢查
1、檢查的內容
檢查內容：根據《安全管理工作手冊》的要求，對保安員各崗位進行全面考核、檢查、指導。
2、檢查方式
（1）保安班長每天對所管轄區域的安全服務工作進行例行檢查，發現問題及時匯報隊長
（2）保安隊長每日對所管轄區安全服務各崗位至少巡查四次，每周夜間查崗至少二次，發現問題及時處理並向經理匯報。
（3）管理部經理每月對所管轄區安全服務各崗位夜間查崗不少於二次，發現問題及時處理並通報保安隊長。
3、考核
（1）檢查人、查崗人在檢查中發現保安員有違規、違紀象現，依據公司規定作出相應的處罰。
（2）保安隊長每月28日前將保安員違規違紀的情況及輕微不合格項進行統計，統計結果向管理部經理審核，作為管理部對保安員工作績效考核的依據。

③ 怎麼樣才能當巡警！

巡警是警察要靠的。只能說是治安巡邏。不過這有什麼好的。兄弟勸你不要去吃這碗飯專。工資又不怎麼樣，有屬什麼事你還得沖在前面。很危險的。而其又很受氣。只是在外面威一下。在所里，你就什麼都不是。沒有什麼意思的。真的。你還不如去學點技術。不要入錯行了。

④ 關於警局的知識

(一)辦公室(指揮中心)
掌握全市公安工作情況，收集、分析、報告有關社情及公安信息；起草、審核重要文件和報告；負責重要會議的會務工作和局領導政務活動的有關工作；負責受理全市群眾報警、求助和領導授權的警務指揮、協調工作；承擔重點部位的電視監控和群眾的投訴工作；收集重大警情和警訊的編發、統計工作，為領導決策提供依據；負責社會治安和公安工作對策的調查研究；負責公安統計和公安志的編撰工作；負責重大事項的組織協調、督查督辦工作；負責全局目標考核管理工作；受理群眾來信來訪；負責機關文秘和印件管理；指導、管理公安機關的保密和檔案工作。
(二)政治部(與黨委辦公室合署辦公)
負責掌握、收集、分析全市公安隊伍思想、組織建設方面的情況；負責局黨委工作安排，起草有關文件，做好黨組織建設、黨員教育等黨務工作；承辦局機關的人事、機構編制管理工作；負責協管幹部的考核工作並提出交流、任免意見；負責警銜管理，辦理授銜事宜；負責全市公安民警教育、培訓及獎勵工作；研究擬定全市公安宣傳思想工作的方案和措施，檢查監督落實情況；負責全市公安業務和公安隊伍建設的宣傳工作；負責公安機關影視和新聞報道工作；指導公安機關的精神文明建設；做好工青婦的各項工作。
(三)紀委辦公室(監察室、警務督察隊)
依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律處分條例》，協助黨委加強黨風建設，檢查黨的路線、方針政策和決議的執行情況；依據《中華人民共和國行政監察法》，對公安機關及其人民警察的行政行為實行監察，改善和加強行政管理，提高行政效能；依據《公安機關督察條例》，指導、協調全市公安機關的警務督察工作，實施對公安機關及人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況的監督；對重要事項督察督辦；負責局屬單位財務及公安業務費的審計；受理人民群眾的控告、檢舉。
(四)國內安全保衛支隊(一處)
掌握影響國內安全動態，研究擬定我市相應的對策措施；組織領導全市公安機關同民族分裂活動、境外敵對勢力破壞活動、宗教滲透活動和邪教組織活動的反分裂、反破壞、反滲透斗爭；偵破危害國內安全案件及危害國內安全事件的處置工作；指導全市公安機關的偵察據點建設。
(五)經濟犯罪偵查支隊(二處)
掌握全市經濟犯罪的動態，分析研究經濟犯罪規律，擬定預防、打擊對策；組織領導和監督全市公安機關對經濟犯罪案件的偵查工作；協調跨區域重大經濟犯罪案件的偵辦工作。
(六)治安警察支隊(三處)
組織指導由治安部門管轄的刑事案件的偵查工作；根據治安管理等行政性法規，對公共場所和特種行業以及公民的集會、遊行、示威等活動進行管理；防範和制止違法犯罪活動；預防和處理治安事件和治安災害事故；裁決和處罰違反治安管理的行為；維護社會治安和公共秩序；指導監督保安服務工作。
(七)禁毒支隊(四處，西寧市禁毒委員會辦公室)
掌握全市毒品違法犯罪活動動態，研究擬定預防、打擊對策；組織領導和監督對毒品犯罪案件的偵查工作和麻醉葯品、精神葯品的安全管理及易制毒化學品管制等工作；組織有關部門開展禁毒工作；組織開展禁毒宣傳和預防教育工作。
(八)刑事警察支隊(五處)
掌握全市刑事犯罪動態，收集、通報、交流刑事犯罪信息，研究擬定預防、打擊對策；組織領導和監督全市公安機關打擊刑事犯罪的偵查工作；組織領導對重大刑事案件的偵破工作；指導全市刑事業務基礎工作和刑偵網路建設工作；規劃指導全市刑事技術和技術點建設工作，組織研究和推廣刑事技術應用，為全市重大疑難刑事案件提供技術支援；指導防、排爆和安檢工作。
(九)出入境管理處(六處)
貫徹執行出入境管理政策；組織指導和監督持普通護照的外國人和中國公民出入境及違反出入境管理法律、法規案件的查處工作；指導管理中國公民因私出國(境)證件的申請辦理工作；審核、上報不準出入境人員。
(十)消防支隊(七處，現役編制)
負責開展消防安全教育，檢查監督消防設備和防火安全；組織火災補救；負責隊伍建設和管理。
(十一)警衛處(八處，現役編制)
負責對警衛對象、重要會議和重大活動的警衛安全保衛工作；負責隊伍建設及管理。
(十二)裝備財務處(九處)
貫徹實施公安後勤警備保障政策、制度和裝備、被裝配備標准，負責全市警用裝備、被裝計劃的編制和管理；編制和管理局機關經費預、決算和國有資產；管理全市公安業務經費；負責局機關預算外經費管理和警務保障、福利工作。 （十三）機要通信、公共信息網路安全監察處(十處)
研究擬定全市公安通信、信息網路建設的規劃和技術標准；管理公共信息網路和國際互聯網的安全保護及有關技術建設工作；掌握信息網路有關情況，組織實施信息網路安全監察；管理公安無線電頻率資源和其它通信資源；負責保障全市公安信息通信網路的正常運行；負責機要管理並指導、監督、檢查公安機關的保密工作；保障局機關有線電話、無線、電話會議、圖像等技術服務，提供應急通信保障。
(十四)經濟文化保衛支隊(十一處)
負責對單位內部治安狀況的調查研究；負責掌握單位內部職工動態，收集信息為領導決策服務；指導和監督全市公安機關對國家機關、社會團體、院校、企事業單位、重點建設工程的內部安全保衛工作，指導各單位保衛組織的建設和經濟民警的建設。
(十五)監所管理支隊(十三處)
負責全市公安機關看守所、治安拘留所、收容教育所和強制戒毒所等強制場所和人員的管理、教育轉化工作；配合辦案單位深挖犯罪嫌疑人的餘罪；負責規劃監所的技術裝備設施和技術建設、保障工作；落實羈押措施，負責收押場所安全防範工作。
(十六)戶政處(十四處) 。 、
依法管理戶口、居民身份證工作；指導和監督公安派出所的基層基礎建設和安全防範工作；指導治保組織建設；負責保障全市戶口住處網路的正常運行。
(十七)特警支隊(十五處)
維護治安秩序和公共安全，預防和制止犯罪；參加突發性災害事故的救援活動和救助急需幫助的群眾工作；處置嚴重暴力犯罪恐怖活動以及攻堅任務；在執行任務中對違反治安管理行為的人進行治安處罰。
(十八)森林公安局(十六處，屬市林業局管轄)
（十九）交通警察支隊（十七處）
組織實施國家有關道路交通管理的法律、法規；研究制定全市道路交通管理規章；依法查處道路交通違法行為和交通事故；負責維護交通秩序和公路治安秩序、機動車輛安全檢驗、牌證發放和駕駛員考核、開展交通安全宣傳教育活動等工作；參與城市建設、道路交通和安全設施的規劃，組織交通安全科學研究工作。
（二十）法制處（十八處，西寧市勞動教養管理委員審批辦公室）
研究制定全市公安法制工作總體規劃；組織、協調起草地方性法規、規章和規范性文件；指導監督和檢查公安執法工作；指導和受理行政復議、聽證、訴訟和國家賠償工作；負責案件和規范性文件審核工作；辦理勞動教養和收容教養審批工作。
（二十一）交通治安分局（十九處）
掌握全市公共交通工具上發生的刑犯罪動態，分析研究犯罪規律，做好預防工作；負責對發生在全市公共交通工具上的刑事案件和治安案件的偵破和查處；負責全市計程車輛的管理。
（二十二）城東、城中、城西、城北公安分局
1、組織貫貫徹實施憲法、法律。嚴格行政，依法辦案，研究制定公安工作的計劃、方案、規章和制度；部署公安工作，組織開展專項斗爭和專項治理工作，指導、檢查、監督所屬部門貫徹執。行情況。2、負責公安隊伍建設以及民警的教育、訓練、考核和管理工作；負責紀檢監察和督察工作，協助查處公安隊伍重大違紀案件；按規定許可權實施對幹部的監督和管理。3、掌握信息，分析、預測敵情和社會治安情況；研究改革開放中出現的新情況、新問題，推進全市公安工作。4、預防制止違法犯罪活動，組織領導開展對危害國內安全案件、刑事案件、經濟案件的偵察工作；負責「110」出警和治安巡邏工作，處置轄區內的群體性事件及治安災害事故；組織開展禁毒工作。5、依法管理社會治安、戶籍、居民身份證、暫住證、槍支彈葯、示威活動，加強對特種行業、公共娛樂場所的管理和備案，負責重點人口、流動人口和基層基礎管理；維護社會治安秩序，查處治安案件；加強法制宣傳，依法受理行政復議、承辦應訴和賠償，指導、檢查、監督所屬部門的執法活動；組織實施消防工作，進行消防監督。6、負責掌握單位內部職工動態，收集信息，為領導決策服務。依法監督機關、團體、企事業單位的安全保衛工作。7、負責裝備、經費等警備保障工作。8、承擔警衛工作。9、承辦上級公安機關和區委、區政府交辦的其它事項。
（二十三）西寧市公安局城南新區公安分局：
貫徹實施憲法、法律，嚴格依法行政；負責民警的教育、訓練、考核和管理；分析、預測社會治安情況並制定對策；預防制止違法犯罪活動。開展對危害國內安全案件、刑事案件、經濟案件和涉外案件的偵查及治安案件的查處工作；依法管理社會治安，維護轄區穩定；實施科技強警工程等。
（二十四）西寧市公安局經濟技術開發區公安分局：
1、組織貫徹實施憲法、法律；嚴格依法行政，依法辦案；研究制定分局工作計劃、方案、規章和制度；組織開展專項斗爭和專項治理；指導、檢查、監督所屬部門貫徹執行情況。2、負責隊伍建設以及民警教育、訓練、考核管理工作；負責紀檢監察和督察工作，協助查處公安隊伍中的重大違紀案件，按規定許可權實施對幹部的監督和管理。3、掌握信息，分析、預測敵情和社會治安情況，研究新形勢下出現的新情況、新問題，推進開發區公安工作。4、預防制止違法犯罪活動，組織領導開展對危害國內安全案件、刑事案件、經濟案件的偵察和涉外案件的協查工作；負責「110」出警和治安巡邏工作，處置轄區內的群體性事件及治安災害事故；組織開展禁毒工作。5、依法管理社會治安、戶籍、居民身份證、槍支彈葯、危險物品；加強對特種行業、公共娛樂場所的管理和備案；負責重點人口、流動人口和暫住人口的管理；依法管理集會、遊行、示威活動；負責社區警務工作，維護社會治安秩序，查處治安案件；加強法制宣傳，依法受理行政復議，承辦應訴和賠償；指導、檢查、監督所屬部門的執法活動；組織實施消防工作，進行消防監督；負責掌握單位內部職工動態，收集信息，為領導決策服務；監督指導機關、團體、企事業單位的安全保衛工作。6、承辦上級公安機關和經濟技術開發區管理委員會交辦的其它事項。

⑤ 章程、內部管理制度和風險控制制度及其執行情況

公司章程，是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營范圍、經營管理制度等重大事項的基本文件，也是公司必備的規定公司組織及活動基本規則的書面文件。公司章程是股東共同一致的意思表示，載明了公司組織和活動的基本准則，是公司的憲章。公司章程具有法定性、真實性、自治性和公開性的基本特徵。公司章程與《公司法》一樣，共同肩負調整公司活動的責任。作為公司組織與行為的基本准則，公司章程對公司的成立及運營具有十分重要的意義，它既是公司成立的基礎，也是公司賴以生存的靈魂。
關於內部管理制度，以下舉一例以作參考，風險控制也可以算在其中，兩者不必分開來：

為提高公司工作效率，規范公司運作，維護公司權益，促進公司健康、持續發展，特製定公司內部管理制度。
一、機構設置與職能
本公司設立總經理，下設三個部門，業務部、財務部和行政部。
（一）總經理按照公司章程規定的履行職責。
（二）業務部職能與直接責任
部門職能：負責公司日常的業務管理工作；公司業務經營計劃、業務管理具體制度的擬訂和實施；進行市場、客戶的信息搜集、整理。
直接責任：
1、負責對當物進行鑒定、評估、保管，支付當金；
2、負責制定《評估標准》；
3、負責開發新業務及制定相關管理制度；
4、負責與典當業務所涉及的相關職能部門的協調工作；
5、負責公司的業務技能培訓；
6、負責公司業務資料的管理工作。
（三）財務部職能與直接責任
部門職能：負責公司日常的財務管理工作及典當業務的事後監督工作。
直接責任：
1、負責公司財務管理的各項規章制度的編寫、完善和執行；
2、負責編制公司的年度財務預算、決算方案；
3、負責編制財務計劃，定期分析財務計劃的執行情況，檢查監督財務紀律；
4、會同有關部門，定期分析公司的經營情況及財務狀況，促進公司取得較好的經濟效益；
5、負責公司與工商、財政、稅收、銀行等部門之間的協調工作；
6、負責公司所有資金的籌集、調度、控制、使用；
7、定期對公司的存貨、固定資產、低值易耗品進行清查盤點，確保公司資產的安全、完整；
8、負責公司現金、票據、有價證券的保管，會計憑證的編制、審核與保管，會計賬冊的登記、處理與保管；
9、負責對公司典當業務的事後監督工作；
10、負責辦理公司的各項納稅事宜；
11、負責編制統計表，並報送相關主管部門。
（四）行政部職能與直接責任
部門職能：負責公司日常辦公事務的管理工作；負責公司的安全保衛工作；制定公司考勤制度、車輛管理制度並組織實施；負責建立公司信息管理系統。
直接責任：
1、負責對辦公場所管理；
2、負責辦公用品的購置和管理；
3、負責制定安全制度，管理安全防範設施；
4、負責制定考勤制度、車輛管理等制度；
5、負責與公安部門的協調工作；
6、負責公司的檔案管理工作；
7、總經理交辦的其他工作。
二、庫房管理
（一）庫房管理工作由專人負責，工作人員應忠於職守，遵紀守法，廉潔奉公，時刻保持高度的警惕性和責任感。
（二）倉庫保持整潔，物品擺放穩妥、有序，活當、絕當物品分架（櫃、箱）存放，標簽拴掛、粘貼牢固，簽章清楚，內容齊全，字跡工整。
（三）物品出入庫須雙人在場，入庫、出庫手續當場辦理，齊全、規范，不得以任何理由先出（入）庫後補辦手續。
（四）庫房實行雙人管理，兩把庫匙雙線分管。堅持雙人開庫閉庫制度，作業時同進同出，互相監督、互相配合。下班時警報器要布防，並確認上鎖。
（六）庫內絕對禁煙、禁明火，禁止使用照明燈具和報警器以外的任何用電設施。庫內嚴禁存放易燃易爆物品或與業務無關的物品。
（七）庫存物品設專簿逐次序時登記，妥善保管出入庫票據，按期進行票物核對、帳物核對、帳票核對，月末與財務和業務部門共同點庫對帳。
（八）物品入庫出庫應嚴格把關，不出紕漏。質押品入庫時，認真查點核對，做到有單有物。入庫後，應按順序放入，不得隨意散放，不得出借、拆看。質押品取贖時，嚴格核對當票與質押品袋上所填內容是否相符，手續是否齊全。
三、重要空白票據管理
（一）典當行重要空白憑證主要有當票、續當憑證、銀行支票（轉帳支票、現金支票）以及抵押、質押物的憑證。
（二）重要空白憑證指定專人負責管理，並建立保管登記簿，如實登記入庫、領用、使用情況。
（三）領用重要空白憑證時，應辦理領用手續，及時登記，並記載起訖號碼。領用人要在登記簿上簽收。
（四）經辦人員簽發重要空白憑證時，應進行銷號控制。填錯的重要空白憑證，加蓋"作廢"戳記後作有關科目傳票的附件。
（五）重要空白憑證要定期進行帳實核對。
（六）重要空白憑證發生損毀、丟失、被盜的，專管員或經辦人員要及時上報公司負責人，並按有關規定處理。未及時上報的，則追究當事人的責任。
四、報表編制與報送管理
（一）按照國家有關規定，真實記錄並全面反映其業務活動和財務狀況，編制月度報表和年度報表，按要求向省級商務主管部門及所在地設區的市（地）級商務主管部門報送。
（二）按照公司規定要求，定期報送經營情況明細表。
五、員工行為規范管理
（一）全體員工要牢固樹立熱情為客戶服務，認真對客戶負責的思想和"服務促業務，服務出效益"的觀念。加強學習，努力創建一支素質高、業務精，具有良好職業道德和文明禮貌的員工隊伍，塑造優秀的企業形象，建立良好的社會聲譽。
（二）服務用語規范：在辦理業務過程中要語言文雅、禮貌，在工作中提倡使用普通話，在辦公和營業場所須保持安靜、和諧，不可大聲說話，高聲喧嘩。任何情況下不得與客戶吵架，謾罵。
（三）服務質量規范：客戶臨櫃時，員工應微笑迎接，主動招呼"您好"。當遇到客戶咨詢，應主動招呼，並詳細給予說明，做到多問不煩不燥。遇到客戶對工作提出建議或批評時，應虛心誠懇且站立服務。認真負責，按章操作，熟悉業務，杜絕差錯，正確收付現金，計算利息，保證錢幣、當物真實，為客戶保密。
（四）勞動紀律規范：員工要按時上班，不遲到、不早退，有事須辦理請假手續，不得擅自代班代崗。未經經理批准，禁止帶領無關人員進人營業櫃台內。員工上班應著裝整潔、服裝潔凈得體。
六、安全保衛管理
（一）根據公司的要求，按規定的保安項目做好安全防範工作，周密細致地為公司安全服務。
（二）根據有關規章制度，做好防盜、防爆等工作。
（三）嚴格執行驗證制度，防止未經許可的外來人員進入辦公區。
（四）在開展業務時如發現可疑物品、可疑人員或者公安機關通報協查的人員或贓物，應當立即向公安機關報告。
（五）遵紀守法，堅守崗位，認真做好上崗執勤{ 屋檐人家}、守夜、護衛、巡邏、檢查等工作，預防發生治安案件。
（六）保障公私生命財產安全，如有異常及時處理或報告上級。
（七）執行交接班制度，做好交接班記錄。
（八）按照公司有關現金提送規定，採取措施，保證押送的安全。
（九）重大和突發性事件，及時向領導報告、請示並採取必要的應急措施，維持秩序，保護好現場，配合有關方面做好工作。
（十）公安人員到公司執行公務，應當予以協助。

⑥ 巡警是干什麼的

巡警即巡邏警察，指在一定路線或一定地段用巡邏方式進行勤務活動的人民警察。版

主要職責是：權維護轄區內的治安秩序，預防和制止治安案件和突發性事件；預防和制止犯罪行為；參加處置災害性事故；維護交通秩序；接受公民報警；勸解、制止公共場所發生的民事糾紛；為社會和公民提供救助和服務等。

(6)治安巡邏章程擴展閱讀：

巡警的稱呼是從「巡捕」一詞演化而來。

巡捕在我國出現較早。清初，京師即設置有巡捕營。總督衙門和外埠各級衙門均設有巡捕官．執掌護衛、偵緝、緝捕人犯之職。舊戲中的黃天霸，就屬於巡捕官一類的人物。他的工作就是為巡府施不全緝捕草莽要犯，消除與政府對抗的勢力和隱患因之，他首鼠兩端．許多的「綠林好漢」都葬送在他的手裡。舊京劇中有一出《八大拿》，講的就是這個故事。當然，巡捕對維護一方治安和市井秩序、平民安全也起著一定的積極作用。

巡捕的叫法，最早起於19世紀中葉。上海道為了避免「華洋雜處」，平和經常出現的沖突，1845年與英國領事簽訂了《上海租地章程》。章程規定：在租界內組建由二十人組成的「更夫衛士」，英語稱為Watch man。除夜間巡視外，還要負責地方的治安。

⑦ 剛成立了一家小公司，需要各類規章管理制度

公司垃圾站管理規定

各單位：

為進一步加強廠區環境的管理，特對廠區垃圾站做如下規定：

一、垃圾站傾倒垃圾時間定為兩個時間段：每日8時—9時30分；15時—16時（節假日大搞衛生除外）。

二、必須按規定時間將垃圾傾倒在垃圾房內，嚴禁隨意亂倒，其他時間禁止個人傾倒垃圾。

三、職工食堂垃圾按行政管理部指定垃圾房傾倒。

四、各單位傾倒垃圾，需按指定地點傾倒。

五、凡有違反上述規定的行為，罰傾倒人xx元。

廠區防火防盜制度
1、防火防盜工作要在主管領導的領導下，由各部室人具體負責，並接受公司保安部的監督指導。

2、各廠負責人要教育幹部職工充分認識防火防盜的重要性，嚴格遵守防火防盜制度，如有違反，造成火災或被盜者，追究負責人和直接責任者的責任。

3、樓內及廠房內設置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意亂動，室內電源不準隨意改動。

4、消防設施、安全設施的更換、維修和配置，由公司保安部統一負責，其他個人不得擅自調換。

5、各廠負責人，下班前要對自己所負責的部室的安全、防火事項進行一次檢查，發現隱患，及時排除，並報有關部門及保安部。

6、資產財務部工作人員要按規定保存現金及支票，經常檢查保險櫃及辦公室門窗的防盜設施狀況，發現問題，及時報告。

7、物資、設備及產品倉庫內，嚴禁吸煙和使用火種，採取嚴密措施做好安全工作。

8、全公司幹部職工要樹立防火防盜意識，各廠房人員最後離開的同志要做到關燈，斷電，關窗，鎖門。

9、在集中學習或開會、休息時各部室和廠房要關燈，鎖門，防止發生火災或被盜。

10、夜間值班值宿及四防人員要做好公司夜間的防火防盜工作，發現情況及時報告，並採取有效措施降低損害程度，否則承擔相應責任。

二、防火、防盜措施

（一）防火措施

1、各種油類特別是汽油、酒精、信那水、汽油、動力苯等燃點低的物品，嚴禁靠近木質物品存放，要用鐵箱裝好，儲存在安全地點。禁止用上述油類擦洗地板或木質器具及溫度較高的器具。

2、易燃易爆物品，禁止在電源、火源、氣源等處存放。

3、在照明燈、機床作業燈的燈泡上，嚴禁用紙，布等物品粘固。

4、各機台操作者，在停電時必須把電源切斷，不許通電脫離崗位。

5、各部室分廠清除的垃圾要倒在指定地點。各分廠設置的潤滑油桶，要放置在適當地點。

6、在禁止吸煙處禁止吸煙；指定吸煙處在下班前30分鍾嚴禁吸煙，工長，組長要對自己管轄區進行全面檢查。

7、如明火作業需持分廠廠長簽章的聯系單，經保安部防火科同意後方可生火。但在明火作業過程中需要有專人負責，配備消防器材，並且必須做到人不離火，事後將火徹底熄滅，經保安部防火科檢查後方可離開。

8、廠成立檢查組，每周進行一次防火安全檢查，同時總結布置本單位的防火安全工作。

9、嚴格執行防火責任制度，實行誰主管誰負責，逐級管理制度，分片包干，一包到底。

10、一切消防設備、用具的保管、維護由使用部門負責。除滅火使用外，一律嚴禁做其它使用。
1.各單位，特別是重點要害部位要按照公司要求開展治安防範的宣傳教育，增強職工的法制觀念和自覺維護企業治安秩序的意識。

2.制定和落實本單位的治安防範工作制度，按照防火、防盜、防爆炸、防破壞、防竊密等治安防範工作要求，層層落實責任制，預防和制止違法狡黠行為，維護本單位的穩定。

3.要維護好本單位治安防範工作，對本部門加強管理，做好防盜的自檢自查工作，確保工廠的財產安全。

4.、加強廠區內和分廠內的防範設施，如有條件應安裝監控設施和紅外報警設施。

5.單位存放貴重物品及產品的庫房必須設專人管理。庫房鑰匙專人保管並備案，庫房門窗必須加固，防範設施必須符合要求，嚴禁無關人員入內。

6.加強值班、值宿工作，值班期間要忠於職守，認真負責，並嚴格遵守以下規定：

（1）不準隨意脫崗或擅離職守。

（2）不準留外來人員住宿。

（3）不準在值班期間喝酒、打撲克、麻將等。

（4）值班期間要認真做好巡邏檢查工作，將檢查情況記錄在冊。

（5）認真做好交接班工作。

（6）對發生的案件和事件及時上報。

7.節假日、休長假期間，領導幹部必須帶頭值班、值宿，履行職責，不準找他人頂班替崗，要帶領其他人員做好安全防範檢查工作。
公司內部細則
第一章 管理大綱
第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本管理細則。
第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定、經律。
第三條 公司的財產屬股東所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵佔或破壞公司財產。
第四條 公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽和股價穩定。
第五條 公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。
第六條 公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。
第八條 公司鼓勵員工發揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。
第九條 公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。
第十條 公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。
第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。
第十二條 公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發揮其知識為公司多作貢獻。
第十三條 公司為員工提供收入、住房和福利保證，並隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。
第十四條 公司實行「按勞取酬」、「多勞多得」的分配製度。
第十五條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。
第十六條 公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
第二章 員工守則
第十八條 遵紀守法，忠於職守，克己奉公。
第十九條 維護公司聲譽，保護公司利益。
第二十條 服從領導，關心下屬，團結互助。
第二十一條 愛護公物，節約開支，杜絕浪費。
第二十二條 努力學習，提高水平，精通業務。
第二十三條 積極進取，勇於開拓，創新貢獻。

員工按國家規定享有探親待遇。具體如下：
1.員工在公司工作滿1年後，開始享有探親待遇；
2.與配偶不住在一起的，又不能利用工休假日團聚的，1年可探望配偶1次30天，另按實際需要經予路程假；
3.與父母都不住在一起，又不能利用工休假日團聚的，未婚員工探望父母1年1次20天，已婚員工4年1次20天，另按實際需要給予路程假。
4.員工探親按國家有關規定報銷往返路費，超過規定的費用自理；
5.探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費，由所在單位負擔；已婚員工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超出部分由所在單位負擔；
6.員工請假探親必須由所在單位統籌安排，經人事部核准；未經核準的按曠工處理。生產單位員工探親盡可能安排在春節統一放假。
7.員工探親期間的伙食費、住宿費、行李托運費經及參觀游覽等費用，均由員工處理，不得報銷。
試作期間的工資、待遇

員工試用期滿15天前，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見，經勞動人事部審核後，報總經理審批。批准錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同；決定不錄者試用期滿退回原單位。
1臨時工由各下屬公司、企業在上級核準的指標內僱用。報勞動人事部備案。
2公司全權決定所屬員工的工資、待遇。
3公司執行董事會批准實行的工資系統列。
4公司按照「按勞取酬、多勞多得」的分配原則，根據員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。
5員工的工資，由決定聘用者依照前條規定確定，由勞動人事部行文通知財務部門發放。
6公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現好或貢獻大者，所在單位可將材料報監察部及有關部門審核，經總經理批准後予提級及獎勵。
7公司按照國家有產在規定為員工辦理退休、待業等保險。員工享有相應的保險待遇。
8公司執行國家勞動保護法規，員工享有相應的勞保待遇。
9員工的獎金由公司、下屬公司、企業根據實際效益按有關規定提取、發放。
10 員工享有公費醫療待遇。員工本人的醫葯費按規定憑縣級以上醫院報銷憑證核准報銷。
11員工按國家法定節假日休假。因工作生產需要不能休假的，節日按日工資200%、假日按日工資100%計增發給 加班工資或安排補休。
考勤

為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。
一條 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，上下班按規定實行登記、打卡或其他考勤方法。
二條 員工必須按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開作崗位，外出辦事須經本企業、部門負責人同意。
三條 各企業應安排人員負責考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報告值班領導，每月將員工出勤奮情況匯總後報財務部門扣罰工資、獎金。
四條 嚴格請、銷假制度。員工因私事請假3天以內的（含3天），由主管部門的領導批准，4天以上的，報上一級領導批准，公司部門主任、部長、下屬公司經理（含主持全面工作的副職）請假，一律由總經理批准，請病假必須持有醫院證明，並經領導批准，未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
五條 員工請假到國外（含港、澳、台地區）旅遊、探親、訪友，一律需報總經理批准。
六條 曠工1-2天的每天扣發2天工資和獎金，連續曠工3天至5天的，扣發半個月的工資和獎金，連續曠工6天至10天的，扣發1個月的工資和獎金，連續曠工11天至14天的，扣發1個月的工資和2個月的獎金。對曠工者並視情節輕重給 予行政處分。
連續曠工15天經上或年累計曠工30天以上的，按規定予以除名等處分。
七條 上班時間禁止對外出私事、飲茶、或未經批准接待親友，違反者當天按曠工處理。
八條 遲到、早退按月累計，每達3次按曠工1天處理。
九條 員工按國家規定享受公休假、探產假、婚假、產育假、節育手術假時，必須憑有關證明資料報主管領導批准，未經批准者按曠工處理。
十條 員工病假期間只發給工資，具體按如下執行：
1.病假在1個月經上2個月以內的按下列標准發放 （按現行工資標准計算）：1年工齡（指參加工作後的工齡，以下同）的發60%，2年工齡發70%，3年工齡發80%，4年工齡發90%，5年工齡發100%；
2.病假超過2個月的，從第三十個月起按下列標准發放：1年工齡發50%，2年工齡發60%，3年工齡發70%，4年工齡發80%，5年工齡發90%；
3.病假超過6個月的，從第七十個月起按下列標准發給：工齡不滿5年的發50%，工齡5年以上的發80%。
十一條 公司經總經理批准、決定，下屬公司、企業經經理批准，決定加班工作、生產的，加班1日增發給1日工資或安排補休1日；加夜班的，3個夜班按1日計

⑧ 《娛樂場所安全經營工作方案》、《娛樂場所應急疏散預案》和《娛樂場所安全巡查制度》是怎樣制定的

娛樂場所安全經營工作方案

為了保障我市娛樂場所平穩、健康的發展，為了保障娛樂場所財產安全，防範安全事故發生；為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現責、權、利有機統一；制定本安全工作方案。

一、總體責任指標
1、深入貫徹落實有關安全經營的規章、制度，嚴格執行市政府關於安全經營工作的有關規定，確保政令暢通。
2、將安全經營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委託其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防範措施，積極支持安全經營所需資金，並鼓勵和支持安全經營科學研究和開發。
3、建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，並逐級簽訂責任書。
4、嚴格落實我公司重特大事故應急處理預案，並制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，並定期演練。
5、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構並按要求配備專（兼）職工作人員。
6、突出「以人為本」，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規章、制度等法規的宣貫；並結合實際，營造關注安全、關愛生命的安全氛圍。 7、依規加強培訓。加大對從業人員特別是特種作業人員的安全培訓。8、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規章制度及安全經營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設備安全工作。
9、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。
10、完善企業安全經營保障條件，嚴厲查處違規事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。
11、推進安全經營工作的創新。重點在監管方法、監管方式、監管手段、事故防範和救援機制、科技創新等方面實現新突破，使安全經營、綜合監管與社會和公司發展相適應。

二、責任指標
1、總經理、副總經理、安全員必須執行「三不放過」（即：發生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未採取措施不放過）。
2、新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格後方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。
4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全要作，布置今後的安全工作。
7、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，並做好記錄。
9、各崗位發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

三、獎懲措施
1、通過考核為優秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。
2、凡因領導忽視安全、責任不到位、失職失察發生重、特大事故的，依法依紀追究責任。

突發事件應急措施及疏散預案
一、原則
1、突發事件一旦發生，所在部位工作人員要立即報告總值班和主管領導，接報領導要及時到現場進行指揮、協調和對外聯系等工作。
2、值班人員必須保證在第一時間打開通向外界的大門，緊急情況下可砸破出口玻璃或門，保證人員疏散。
3、各部門負責人員要及時到場，按分工履行職責，待人員全部撤離後，方可撤離現場，並向主管領導匯報。
4、保衛部門要經常檢查重點部位的疏散通道及對外道路出入口，要保持暢通，無障礙物。
5、各部位值班人員必須要堅守崗位，熟知安全出口情況，經常檢查門鎖是否好用，發現問題及時解決。
6、發生突發事件，保安隊除在崗隊員外，其餘隊員由隊長帶領，立即到達現場，聽從領導統一指揮。

二、成立突發事件處理領導小組
組 長：韓XX 王XX
副組長：張 X 湯XX 劉 X 劉 X
總指揮：張 X（兼）
成 員：陳XX 董XX 張XX 張XX 何 X
總值班人員及各部門值班人員

三、各部位負責人員
1、XX樓：劉 X 何 X
2、XX房：張XX 范XX 值班人員
3、XX房：孫XX 黃XX 陸 X 當班人員
4、XX廳：崔XX 張XX 龔XX 李XX 舉辦活動的組織人員
5、XX房（4個）：劉XX 嚴XX 值班人員

四
(一)、當值管理員應正確引導場內的人員向疏散通道疏散，並授之以正確逃離方式，其餘人員使用滅火器進行滅火，以及進行傷員搶救等工作。盡快增加援助人手。
(二)、疏散路線
1、XX房：北側人員從正門撤離，南側人員從東、西兩邊側門撤離。
2、XX廳：按樓道疏散標志箭頭方向從東、西兩個樓門撤離。
XX房：按樓道疏散標志箭頭方向從東、西兩個樓門撤離，一層南側從東面小樓門撤離。
3、XX房：從正門撤離，二層、三層可有部分人員從東側外樓梯撤離。
4、XX房：從正門、南、北側門撤離。
5、XX房：從旁門撤離。
6、XX房：從兩個正門撤離。

巡 查 制 度

1、巡查人員應盡心盡職，認真負責巡查校園，做好「四防」，確保校園安全。
2、在單位范圍內進行治安防範巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改的記錄。發現緊急情況及時報警，同時報校領導和上級保衛部門，並組織人員做好先期處置工作。
3、經常性地檢查各部門的治安保衛工作，對存在的內部治安隱患及時報告校領導。
4、認真做好夜間巡邏工作，及時制止有妨礙單位治安秩序的行為。
5、督促、檢查安全員轄區的安全進行檢查，及時發現安全隱患，確保轄區水、火、電及師生人身財產安全。
6、加強對外來人員的管理，要求出示身份證，做好登記手續。

⑨ 清末近代警務制度建立的背景及影響

清末近代復警務制度建立制的背景：

1、晚清政府為了維護自身統治，自上而下進行治安制度改革。

2、方警政思想在中國廣泛傳播，奠定了警政建設的思想基礎。

3、「租界」的建立，為中國人在國內認識西方警察制度提供了一個窗口。

4、帝國主義列強為了保護其在華利益，要求清政府建立警察制度。

清末近代警務制度建立的影響：帶動了中國近代警政、警察法制和社會治安管理觀念的近代化轉型。

(9)治安巡邏章程擴展閱讀：

清末政府建設警察制度的過程

1、清末警察制度的建設可以分為中央警察機關的建立和地方警政的發展，警政建設首先從地方開始，由京師、直隸波及全國。

2、京師警察機關最早建立。京師警察機關嚴格意義上屬於地方警察機關，但是在清廷的直接領導下建立的。1901年，八國聯軍入侵，在京城外國佔領區內，組建了當時的臨時治安機構――安民公所，援引外國的警察制度，維護京城地方治安

⑩ 巡警是干什麼的

巡警即來巡邏警察，指在源一定路線或一定地段用巡邏方式進行勤務活動的人民警察。

主要職責是：維護轄區內的治安秩序，預防和制止治安案件和突發性事件；預防和制止犯罪行為；參加處置災害性事故；維護交通秩序；接受公民報警；勸解、制止公共場所發生的民事糾紛；為社會和公民提供救助和服務等。

(10)治安巡邏章程擴展閱讀：

巡警的稱呼是從「巡捕」一詞演化而來。

巡捕在我國出現較早。清初，京師即設置有巡捕營。總督衙門和外埠各級衙門均設有巡捕官．執掌護衛、偵緝、緝捕人犯之職。舊戲中的黃天霸，就屬於巡捕官一類的人物。他的工作就是為巡府施不全緝捕草莽要犯，消除與政府對抗的勢力和隱患因之，他首鼠兩端．許多的「綠林好漢」都葬送在他的手裡。舊京劇中有一出《八大拿》，講的就是這個故事。當然，巡捕對維護一方治安和市井秩序、平民安全也起著一定的積極作用。

巡捕的叫法，最早起於19世紀中葉。上海道為了避免「華洋雜處」，平和經常出現的沖突，1845年與英國領事簽訂了《上海租地章程》。章程規定：在租界內組建由二十人組成的「更夫衛士」，英語稱為Watch man。除夜間巡視外，還要負責地方的治安。