新生兒科護士職責

1. 如何避免和減少新生兒的護理安全隱患

1 影響護理安全的因素 1.1 管理因素:如有的規章制度不健全、不完善，護士長對職責、制度、常規檢查不到位;對新護士、年輕護士的業務培訓以及新業務、新技術開展等方面的訓練欠缺，管理力度不夠、要求不嚴;護理人員嚴重不足、配置不合理，超負荷工作或分工協調不當。 1.2 護士因素 1.2.1 護士法律意識和自我保護意識淡薄:隨著醫療體制的改革和社會的不斷進步，人們的經濟意識、法律觀念和自我保護觀念不斷增強[2]，而護士在校所受的教育缺乏法律知識教育，思想跟不上改革和時代發展的要求，只注重解決病人的健康問題，對可能引發的護理糾紛認識不足;給病人造成有意或無意的傷害，在實際工作中缺乏自我保護意識。 1.2.2 違反規章制度和操作規程:由於護理理論知識缺乏，護理技術操作不熟練，不認真執行護理規范，護理措施不到位，不遵守規章制度，不嚴格按操作規程操作，按習慣、憑印象草率辦事，是造成不安全的嚴重隱患。 1.2.3 業務技術水平低下:對病人病情變化觀察力欠缺，處理意外情況能力不足;對葯物劑量不清楚，換算有誤等。 1.2.4 未嚴格執行三查七對、交接班不認真:由於護理工作的連續性、完整性，護理工作中有多種規章制度，少數護士工作態度不嚴謹，玩忽職守，粗心大意，缺乏責任心。 2 新生兒患者安全質量管理 2.1 保暖、復溫:由於新生兒體溫中樞發育不完善和皮膚調節功能不足， 常表現為體溫不穩定， 因此， 應加強保暖護理。早產兒和病情危重、反應差者入暖箱保暖，箱溫根據患者胎齡、體重、反應調節，開關暖箱側門時防止壓傷患者手指， 嚴格檢查有無漏電等情況， 以防意外發生。每次護理患兒時動作應快速輕柔，以免打開暖箱過久，溫度下降。用熱水袋保暖及洗澡時， 嚴防燙傷。 2.2 喂養:合理喂養是提高新生兒患者治癒率的關鍵[3]。目前主張早開奶，餵奶後少刺激患兒，抬高頭肩部30°，以免奶液反流而引起誤吸。 2.3 一般護理:新生兒入院後，要求做好皮膚護理，臍部、口腔護理每天2次，每次大便後及時用濕巾清洗臀部，必要時用鞣酸軟膏擦試臀部，並使用乾爽棉質尿布，以防止尿布疹和紅臀的發生。 2.4 病情觀察:嚴密觀察新生兒的反應，發現異常立即報告醫生並及時配合處理。 2.5 消毒隔離、預防感染:預防為主， 嚴格執行消毒隔離制度， 控制院內交叉感染[4]。凡進入新生兒病室的工作人員及探視的患兒家長，必須穿新生兒病室的專用衣、鞋、帽，嚴格遵守各項無菌技術操作。病房內使用空氣凈化器早晚各消毒1次， 2h/次， 配奶間、操作間、洗澡間紫外線消毒2次/d，輻射保暖台、暖箱、光療箱等每日用0.1%含氯消毒液擦拭，患兒出院後及時終末處理。接觸新生兒的醫療用品分別採取擦拭、浸泡和高壓滅菌方法消毒。嚴格執行探視陪伴制度，探視 3 次/周， 每次只限1人。患者有特殊感染及可疑傳染病者應入住隔離室， 必要時轉傳染病院治療。 3 護理安全管理中的風險防範措施 3.1 人員素質管理要求:新生兒病房應選擇工作責任心強，專業技術水平高，熟悉專科護理理論及技術操作和有良好心理素質、職業道德修養好的護士在新生兒病房工作[5]。目前， 我科共有 17 名護士， 其中本科生9名， 在讀本科 3名， 大專5名。護士長，護理組長帶頭履行崗位職責及各種規章制度，組織領導本病區護理業務、科研、教學管理工作。 3.2 增強法制觀念、依法管理:要加強法制教育，增強護理人員的法律意識和法制觀念，定期組織護士學習相關的法律法規，對實習護士、輪轉護士及新入科護士進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，尊重病人的權利，遵法守法，依法辦事。 3.3 嚴格落實各項規章制度:科室要有嚴密的規章制度和科學的技術操作規程，護理人員的各種行為都必須在各種制度的監控之下，對新入科的護理人員，要嚴格要求，放手不放眼，使各種行為規范化，遵守制度習慣化，強化責任意識，將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，保證基礎護理質量。 3.4 不斷強化安全意識教育:在工作中發現不安全因素時要及時提醒，並提出整改措施，杜絕護理差錯的發生。 3.5 加強危重新生兒的管理:對新生兒現存的和潛在的風險做出評估，引起各班的重視，使護士不僅知道該怎麼做， 而且懂得其重要性，及時發現其病情變化，並給予恰當的處理，提高護理質量，確保患兒安全。 3.6 業務水平培訓到位:提高護理人員的業務素質和技術水平是護理安全管理的兩個重要方面。隨著醫學和新生兒搶救監護技術的發展，傳統的教育已遠遠不能滿足臨床護理工作的需要，根據新生兒病房危重患兒多、病情重、急救儀器設備多等特點，要有計劃地組織護士學習業務知識，反復訓練其專業技能，做到技術精湛，精益求精。工作中注意培養護士的應急能力，提高護士對突發事件的反應能力。 只有不斷加強專業技術學習，努力提高護理人員技術水平，才能從根本上防止護理差錯或事故的發生，保證護理安全的落實。

2. 月嫂的職責有什麼

為了不影響母嬰的健康，媽媽產後一般都會很小心的調養自己的身體，顧了自己卻沒有更多的精力和時間去照顧寶寶，這個時候最好的建議就是請月嫂，在上一篇文章中已經說了請月嫂的注意事項，下面我們就來介紹介紹月嫂主要是幫我們做些什麼？月嫂的主要任務又有哪些？
一、產婦護理
1、生活護理：保持室內清新，觀察產婦身體情況(乳房、惡露、大小便)，清洗、消毒產婦衣物，照顧飲食起居
2、乳房護理：幫助清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導產婦正確的哺乳姿勢
3、營養配餐：合理安排飲食製作營養餐
4、心理指導：多與產婦語言溝通交流
二、嬰兒護理
1、生活護理：料理兒童的飲食起居，給嬰兒喂水、餵奶、洗澡，換洗嬰兒尿布和其他衣物
2、專業護理：為嬰兒測量體溫，對嬰兒臍帶進行消毒，對嬰兒生活用品進行清洗、消毒，注意二便三浴，觀察嬰兒黃疸消退情況，對嬰兒進行科學撫觸。
3、常見病護理：觀察嬰兒身體有無異常，預防尿布疹、鵝口瘡等常見病的發生
4、潛能開發：通過簡單的肢體鍛煉，注意力練習，科學適量的開發寶寶的潛能，為以後健康成長打下良好的基礎。
三、產後恢復
1、體質恢復：為產後虛弱媽媽來進行產後調理
2、心理恢復：開導指引產婦產後心理扭曲形成的心理障礙及抑鬱等。
3、體型恢復：指導產婦做好產後恢復操
4、產後美容：改善產婦生產前後的面部、五官、皮膚等，對此實行預防和補救外。
以上三條應該可以算得上是非常時期了，誰都不容忽視，雖然工作量有點兒重，但是這確實是月嫂的職責沒錯，大家都以為月嫂的錢好掙呢，其實也還是挺辛苦的。

3. 育嬰師的職責

樓主你好~要學的就是職責!考取育嬰師職業資格證書所需條件和課程:
一、職業道德（3學時）

道德修養、職業道德、工作守則

二、基礎知識（17學時）

（一）0～3歲嬰幼兒解剖及生理發育特點

（二）0～3歲嬰幼兒心理發展特點

（三）0～3歲嬰幼兒營養

（四）0～3歲嬰幼兒教育

（五）相關的法律法規知識

三、嬰兒的生活照料（理論10學時，實操10學時）

（一）飲食

1．母乳喂養的重要性及喂養方法；

2．奶具使用和消毒的知識；

3．喂哺的方法；

4．製作泥糊狀食物和固體食物的知識；

5．營養素的基本知識。

（二）飲水

不同年齡嬰兒的喂水方法

（三）睡眠、二便、三浴

1．不同年齡嬰兒的睡眠時間

2．正常二便的規律、特性

3．三浴鍛煉的方法和好處

4．尿布的選擇、使用、換洗方法

（四）衛生（居室、個人、四具）

1．保持居室衛生

2、定期對嬰兒卧具、餐具、玩具、傢具進行消毒

3．對嬰兒進行眼、外耳道、口腔、腋窩、外陰的清潔

4．給嬰兒洗頭、洗澡

四、日常生活保健與護理（理論10學時，實操10學時）

（一）生長監測

量具選擇和使用的知識

（二）預防接種

（三）常見疾病護理

喂葯及簡易護理的方法

（四）預防鉛中毒

1．鉛的來源

2．鉛進入人體的途徑

（五）危險因素識別

常見意外傷害的原因及預防

五、教育（理論10學時，實操10學時）

（一）動作技能訓練

1．大動作的訓練方法

2．精細動作的訓練方法

（二）智力開發

1．認知能力的訓練方法

2．語言的訓練方法

（三）社會行為及人格培養

（四）實施個別教學計劃

4. 母嬰護理師的職責是什麼

高級母嬰護理師崗位職責崗位職責高級母嬰護理師不同於護士和保姆，其職責除了為新生兒和產婦生活提供照護，還應該包括一下幾個方面：1、產婦和新生兒的生活起居照顧，包括換洗，清潔、飲食、喂養和安撫。2、產婦常規營養餐的製作。3、正確母乳喂養方法的指導。4、對產婦乳房實施護理，並正確指導保養方法。5、產婦及新生兒常見疾病的觀察、辨別和正確處置。6、產婦常規保健按摩及護理，指導產婦練習產後操。7、新生兒游泳、撫觸，新生兒臍帶消毒。8、嬰兒早教及安撫。9、產婦心理疏導及快樂誘導。10、督導需要用葯的產婦按時服葯及就醫

5. 新生兒在醫院住院，護士護理不當屁股紅了，怎麼追究責任

可憐天下父母心，理解你現在的心態，積極溝通與院方，不要沖動！和諧處理好！

6. 母嬰護理員需要具備的技能

1、月嫂主要是掌握基本的新生兒照護，產褥期媽媽照護等方面的技能，沿襲了部分傳統習慣。

2、母嬰保健師主要掌握嬰兒和待產、哺乳期女性的生活、生理、心理、衛生、醫衛預防等技能，具備孕期指導、產後恢復等、嬰兒運動、早期智力開發等技能。

3、育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等等

(6)新生兒科護士職責擴展閱讀

工作職責

月嫂不僅要掌握新生兒的喂養呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。同時，還要懂得如何協助產婦做乳房護理、乳房按摩、指導產婦科學哺乳、

協助產婦做保健操以恢復體形、為產婦准備營養的飲食等技能。培訓結束後，經過考核，月嫂獲得相關的結業證書後才能上崗。所以，月嫂完全不同於傳統意義上的保姆，二者之間的區別就是有無專業的產後護理技能。在僱用月嫂前，產婦和家屬應該把服務范圍咨詢清楚，避免僱傭後發生矛盾甚至爭執。