小工廠職責

⑴ 一般小工廠的PMC的職責是什麼主要工作內容和流程是什麼跪求詳細解答

銷售訂單及變更的評審;生產訂單的審查,產銷評估和協調;負責《生產月計內劃》《生產容周計劃》《請購單》《退/補料單》《報廢單》《補貨單》《外協加工單》和生產部月產量的審查;臨時采購和緊急采購的審批;制定產品生產

⑵ 一般小工廠的QE的職責是什麼主要工作內容和流程是什麼跪求詳細解答

從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制;解決產品生產過程中所版出現的質量問題權;產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴並提供解決措施制定各種與品質相關的檢驗標准與文件;指導外協廠的品質改善,分析與改良不良材料;負責

⑶ 小工廠安全制度

工廠安全管理制度
一、目的：為加強公司安全管理，規范安全生產責任制，預防及避免安全事故發生，營造一個安全的生產、工作、生活環境，特製訂本辦法。
二、范圍：公司之工業、消防安全管理的各項工作，包含安全管理規劃、安全管理責任制、工業安全教育、安全事故處理等事宜，均按本辦法辦理之。
三、定義：
3.1 安全事件：系指突發性的，足以威脅公司財產安全或員工人身安全的，不可預期的災害事件（如：火災及其它自然災害）或人為行為（如：縱火、投毒、持械行凶等）。
四、權責：
4.1 安全管理委員會負責公司工業、消防安全管理的全面統籌工作；
4.2 行政部負責公司安全管理的具體規劃、組織工作；
4.3 安全主任為公司安全管理的直接負責人，負責公司工業、消防安全管理制度擬定、安全管理區域劃分、落實查核各部門安全工作的執行狀況、追究違反安全管理規定單位或人員的責任等事宜；
4.4 各職能部門負責執行各自職責范圍內的安全管理工作；
五、內容：
5.1 安全管理委員會
5.1.1 根據公司安全管理工作需要，成立安全管理委員會，安全管理委員會負責全面統籌公司工業、消防安全管理工作；
5.1.2 安全管理委員會設主席一名，副主席一名，安全主任一名，委員若幹人，利用組織的力量，全面開展安全防範、安全教育、安全稽核工作；
5.1.3 公司安全管理委員會定時召開安全管理專題會議，總結、分析、檢論公司安全管理工作，處理安全事故及責任；
5.1.4 公司安全管理委員會組織架構及工作執掌請參見附件；
5.2 安全主任
5.2.1 注冊安全主任為公司工業、消防安全的直接負責人，負責統籌、規劃、落實、查核公司各部門安全管理工作的執行情況；
5.2.2 注冊安全主任對安全管理委員會主席負責，並定期向安全管理委員會報告工作；
5.2.3 公司內部單位或人員違反安全管理規定的，注冊安全主任有權責令其限期改正，並可視具體情節對相關責任人員進行處罰；
5.2.4 注冊安全主任應根據實際需要，對公司相關人員（如各部門主管、保安員、宿舍管理員等）進行安全管理教育，各相關單位和人員應該鼎力配合；
5.2.5 當發生安全事故時，注冊安全主任全權負責公司人員的臨時指揮，任何人不得違抗其指令，違者從重從嚴處罰；
5.3安全生產責任制制度
5.3.1 安全管理是事關公司財產安全、員工人身安全的大事，各部門各級管理人員應在職權范圍內對相應的安全管理工作負責；當發現安全隱患存在時，所有人員都有義務、有責任把它排除；
5.3.2 根據公司安全管理規定，安全管理區域按各部門工作區域進行劃分；各部門主管負責本單位工作區域內的安全管理工作；行政部負責公司公共區域內的安全管理工作；
5.3.3 當各部門管轄區域內發生安全事故時，該區域主管人員為事故第一負責人，安全主任為第二負責人；
5.3.4 凡因人為造成安全事故，且經查證的，當事人負責承擔全部事故責任；因當事人過錯行為導致公司或他人人身、財產遭受損失者，當事人必須承擔賠償責任；
5.3.5 因安全管理工作人員的不作為行為引發安全事故者，相關責任人員應按責任大小承擔事故責任；
5.3.6 5.3.5款不作為系指安全管理責任人未按要求進行安全巡檢、復查、整改等事宜；
5.4安全教育培訓制度
5.4.1 公司教育訓練單位應按相關法律、法規、公司安全管理制度及安全管理委員會的要求，定期開展安全管理專題教育，任何單位和個人不得借故拒絕參加；
5.4.2 教育訓練單位開展安全教育需要各單位或人員給予配合的，各單位或人員應全力配合；
5.4.3 公司應將安全法制學習、安全事故案例檢討、火場逃生與自救技巧、醫療急救等內容納入新員工入職培訓大綱；
5.4.4 公司應不定期以張貼安全宣傳品、開展安全管理知識競賽等形式，加強安全管理宣傳教育；
5.4.4 公司每年至少應安排兩次公司級消防演習，以使所有人員提高防災、救災技能；
5.5 安全防護制度
5.5.1 公司根據各崗位工作的實際需要，發給安全防護用品（如：口罩、圍裙、水鞋、工作服等），各崗位人員於工作時間必須按崗位要求正確佩帶防護用品；
5.5.2 公司行政部負責安全防護用品的配備、請購、發放工作，各部門主管負責監督本部門人員安全防護用品的佩帶情況；
5.5.3 凡因員工未按要求佩帶防護用品而引致的安全事故，由當事人承擔全部事故責任；該部門主管負連帶責任；
5.6 消防設備
5.6.1 公司應按照相關法律、法規的要求，在廠區內配備充足的消防設備；
5.6.2 公司消防設備必須定點存放，專物專用；任何單位和個人不得隨意挪動消防設備，或將消防設備另作他用；
5.6.3 消防設備必須由專人定期進行點檢,以確保其有效性；公司消防設備點檢工作，由安全主任會同保安人員共同負責；
5.6.4 公司安全專用通道、安全出口等安全專用設施，嚴禁任何單位隨意佔用或堆放雜物，以確保安全通道暢通；
5.6.5 任何單位和個人不得破壞消防設備，違者按5.9條進行處理；
5.7安全監督檢查制度
5.7.1 注冊安全主任負責公司范圍內安全管理工作的監督檢查,對不符合安全管理規定的，應及時開具《整改通知單》，並可視具體情況對責任人員進行處罰；
5.7.2 各部門主管負責所轄區域內安全管理的監督檢查工作；出現異常情況及時向安全主任匯報處理；
5.7.3 保安人員應在注冊安全主任的帶領下，定期對公司消防設備進行點檢；
5.7.4 所有人員均有義務、有責任對公司安全管理工作進行監督，對破壞安全管理、威脅工廠安全的行為進行制止與檢舉；
5.8 安全事故處理制度
5.8.1 當公司發生災害性安全事故時，應按《安全事故緊急疏散預案》之步驟疏散人員，並向有關部門報告；
5.8.2 當發現有人縱火、投毒或持械行凶時，應及時向公司領導報告，並注意保護現場；由公司領導決定報警或採取其它處理方式；
5.8.3 公司所有人員在發現安全事故時，都有義務、有責任向公司或有關單位報告；
5.8.4 火警報警電話：119；匪警及其它事故可直接拔110報警；
5.9 安全管理違紀處理制度
5.9.1 公司注冊安全主任存在瀆職行為者，按《廣東省安全生產管理條例》進行處罰；由此引發安全事故的，注冊安全主任負直接責任；
5.9.2 安全管理責任人員未按要求履行職責者，由注冊安全主任提議給予行政記過處分；因安全管理責任人員不作為而引致安全事故的，依法追究相關人員法律責任；
5.9.3 任何單位或個人拒不執行安全管理規定，或執行不徹底者，由注冊安全主任視具體情節給予處罰；
5.9.4 任何單位或個人故意破壞消防設備者，應從重、從嚴處罰；
5.9.5 因當事人個人原因導致安全事故的，事故責任由當事人全部承擔；因當事人個人過錯導致公司或他人人身、財產遭受損失者，相關責任人應負賠償責任；
5.9.6 凡有縱火、投毒、持械行凶等行為者，一律交由公安機關處理；
5.10 緊急事故演練制度
5.10.1 公司安全管理委員會，每年於4月、11月舉行全員消防演習，不斷提高企業員工的安全防範意識及緊急事故處理能力；
5.10.2 公司不定期舉行安全生產管理討論會、安全管理宣傳展，加強對全體員工的安全教育培訓；
5.11 本辦法與新頒布的政府文件有沖突者，按其相關規定辦理；
5.12 本辦法經總經理核准後生效，自頒布之日起正式實施，本辦法之最終解解釋權歸行政部。
六、附件：
6.1 《安全管理委員會組織架構與工作執掌》
6.2 《安全事故緊急救援預案》
七、使用表單：
7.1 《安全管理整改通知單》
7.2 《消防設備點檢記錄表》

⑷ 急需一份私人小工廠保安職責制度！在線等！！！

這里有一份保安的職責

保安職責
1、實行24小時輪班制度，交接班時按規定時間准時或提版前到崗做好相權關交接工作，休息日或節假日照常輪崗。巡邏必須按時打點，夜間必須加強辦公樓、倉庫、車間、宿舍等重點區域的巡視。
2、儀表端莊，著裝整齊，保持門衛及周邊清潔衛生。
3、嚴格執行門衛出入管理制度，人員車輛出入登記。
4、定期參加保安人員業務知識的學習以及軍訓和消防訓練。
5、每日不定時進行巡崗和晚上不定時巡查，及時糾正公司人員的違紀行為，加強巡視社區（廠區）宿舍。
6、每周定期參加安全例會。
7、突發事件的處理（火災、偷盜、打架等）及與消防、治安單位的聯系。
8、保障（廠區）和宿舍員工人身財的安全，維護廠區秩序和安全維持就餐秩序，協助處理異常情況。
9、完成隊長臨時交辦的任務。

⑸ 一般小工廠的采購員的職責是什麼主要工作內容和流程是什麼跪求詳細解答

服從分配,聽從指揮,嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;負責公司的物資\設備的采購工作回;采購管理,負責答對所采購材料質量\數量核對工作;有權拒絕末經領導同意批準的采購定單;辦理交驗\報賬手續;保存采購工作的必

⑹ 求一小型工廠管理制度，廠長職責。非常謝謝！！

工廠管理規章制度
1. 為全面建立現代化管理制度、健全工作體制, 特製訂本規則如下：

1. 員工應自覺遵守本廠的一切規章本廠的一切規章制度, 服從各級主管人員的合理支配, 而各級主管人員必需認真、耐心教導其它員工
2. 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值; 對外應保守業務上的機密。
3. 員工為事均應循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。
4. 員工非經本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業務有關的職位, 不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目, 不得利用職權之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 員工在工用時間內未經批准不得擅自離開工作崗位; 除業務需要外不得私用本廠電話。
6. 員工未經批准不得把親友帶入工廠或宿舍。
7. 員工不得攜帶槍、彈葯、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。
8. 員工未經批准, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。
9. 員工上班時必需佩帶崗位證進入車間。
10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。
11. 講衛生, 不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。
12. 嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鍾打不到除外, 可到辦公室簽咭)
13. 機械設備必需每天保養, 如果出現故障, 應立即切斷電源, 請機修工來修理或主管, 不能私自亂動。
14. 保持廠內設施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內的一切固定設施。
15. 嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。
16. 遵守財務制度, 不得侵佔和虧欠公款。 遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
17. 嚴禁煙火, 不準在車間內抽煙: 不準在宿舍內使用電器和生火煮食; 嚴禁留客住宿。
18. 管理人員之間應互相輔助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調動支配下)
19. 不得操作使用或練習不屬於自己使用的機器設備, 如損壞設備和造成其它後果, 一切責任自負。
20. 保持車台整潔, 每天開工以前必需先擦車台、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。
21. 所有工序均要清楚上自己的工號。 不簽工號者, 取消此扎工序的工資。 如有自行塗改, 故意製造亂飛, 將作嚴肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。
22. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。

⑺ 一個剛成立的小工廠，請問需要哪些規章制度文員、工人的合同範本

財務制度先建立，小公司資金是關鍵的。明確下來相關費用開銷的審批許可權和額度。接下來就版是組織架構權及崗位職責，這個理清楚了，就算是分工明確了。接下來是出勤制度，獎勵制度（小公司非常有必要做的，保證現在的十幾個人不會跑路，能一直陪BOSS一起打拚）。餘下就是相關人員工作配合上的流程問題。看做到什麼程度的管理水平了，你按這個步驟先走吧。

⑻ 一個中小型企業廠長的基本職責是什麼

組織實施公司下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。
工作內容:
督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉；
協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
根據公司發展需要，協助公司領導開發項目工程、研製產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研製和開發計劃並確保實施和實現；
加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、許可權規范化，建立質量管理體系；
貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；
貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生；
切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。