質量主管的職責

❶ 品質主管崗位職責

1.負責品質控制：
1) 負責為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應的標准和方法，以確保品檢員明確檢查要求；
2) 組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產品進行檢查，以確保只有合格的產品才能提交給客戶；
3) 組織記錄、報告、標識、評審跟進處理不良品，以防止不良品的非預期使用；
4) 負責處理客戶投訴並提出因質量問題所需的糾正/預防措施，並跟進落實；
5) 協助工程部進行樣品確認，協助生產部、采購部對供應商的評審和考核；
2.負責管理檢測儀器：
1） 負責搞好檢測儀器的校驗和管理；
3.負責質量管理系統的維護，確保其持續有效，不斷改進：
1）計劃和組織管理評審；
2）計劃和主持內部質量體系審核，向總經理報告質量體系的運作情況；
3）組織並公布質量目標考評；
4.負責對品檢人員的培訓，以提高其檢查水平；
5.協調好品質部、裝嵌部的有關工作，對總經理負責。

❷ 質量主管職責

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質量主管職責如下：
1.確認及更改公司之品質體系有效文件,維護公司品質體系有效運行.

2.根據公司程序文件指引指定切實可行的二、三級支持文件
5.定期制定內部評審及管理審查計劃,推動各部門人員執行ISO9000之要素.
6.協調及督導各部門對品質體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效,並記錄存檔,匯報管理者代表審批.
7.分配及安排外部評審之時間和評審前准備工作.

8.督導各部門正式文件之排版及校正,並進行統一編號的標准化管理.
9.督導內部文件之文件分發、回收、保存、更改作業.
10.協助品質經理相關的品質管理工作

❸ 品質主管的職責

作為一名公司的重要管理崗位品質主管一職，在工作中的直屬上級和下屬是誰？都需要對哪些產品的品質進行管理呢？以下是品質主管崗位職責：

直接上司：生產廠長

平行部門：物控（生管）、注塑、包裝、

直接下屬：測試員、質檢員

質量管理部的職能

品質管理的主要職能是保證產品的質量，生產過程、產品入庫及出庫質量驗證和質量管理體系的有效運行，其具體職能如下。

1、質量管理部門的組織管理

建立、健全並完善質量管理部門的結構，建立一支有工作團隊精神的質量管理小組，明確各工作崗位職責。

2、質量管理制度

制定企業質量管理方針，明確質量管理目標，制定質量控制、質量檢驗標准等管理制度。

3、落實質量工作計劃

編制年、季、月度的工作計劃，把工作計劃落實到具體的執行人員，並組織實施、協調、檢查、考核等工作。

4、負責公司的質量檢驗工作

按照技術文件編制檢驗標准、檢驗規范和檢驗流程，組織實施公司范圍內的質量檢驗工作，參加對供應商的評審工作。

5、管理檢驗測量和試驗設備

負責檢驗測量和試驗設備的管理，負責計量儀器的定期檢定工作，確保產品質量滿足規定的相關要求。

6、公司質量管理體系

建立和完善質量保證體系正常運行，組織公司內部質量管理體系的策劃、實施、監督和評審工作。

7、管理工作

收集和掌握國內外先進的質量管理經驗，向公司員工傳遞質量信息。

8、培訓計劃

配合人力資源部制定全員質量管理的教育培訓計劃，並配合培訓工作的開展並好其它的相關工作及定期向上級主管部門進行質量工作匯報。

質量管理部的職責

質量管理部的主要職責是負責貫徹落實公司的質量方針和質量目標，對公司的質量管理體系符合QS標准要求和出廠產品的質量負主要職任。

職責

1、負責公司質量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動。

2、制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量穩定提高，及時處理和解決各種質量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自製產品的檢驗，以及對產品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告，對出廠產品的質量全部負責。

3、組織實施對原材料、外購件、自製產品的檢驗，以及對產品的工序、過程的檢驗，並填寫檢驗報告，對進廠產品的質量全部負責。

4、負責製成過程中巡檢工作和管理分析，對製程質量進行研究並提出改善和預防措施。

5、組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，並加以跟蹤和驗證。

6、提供年、季、月度質量工作統計表，建立和完善質量工作原始記錄，台帳、統計表、質量成本統計核算程序。

7、建立和完善質量保證體系，執行質量管理規定，推行質量全面管理，以及質量體系的認證，組織推行等工作。

8、客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，並做好相關記錄。

9、檢驗儀器、量具、實驗設備的校正與保管。

10、配合人力資源部做好全員質量管理的教育培訓工作。

11、對公司的來料，製程及成品出貨質量負全權責任。

12、協助生產順利進行，保證生產在製造過程的產品質量，確保生產正常運行。

13、全面負責公司的QS運作完善和製程檢驗保證；

14、建立品質程序文件和作業指導書及相關檢驗表單記錄；質量標準的建立和修改；

15、其它有關的質量管理職任。

二、質量管理部的權利

質量管理部主要是在質量管理部主管的領導下，受總經理委託，對全公司質量工作行使策劃、指揮、指導、審核、控制和監督的權利。

1、制定、實施和控制質量管理方針的權利。

2、對質量計劃、質量異常處理的審批權利。

3、對質量事故、檢查發現的問題依程序和制度提出處罰的權利。

4、對不合格產品進行管制的權利。

5、部門內部開展工作的自主權。

6、重大、緊急質量事故中越權指揮的權利。

7、重大、緊急質量事故中越權匯報的權利。

8、質量管理經費預算及控制的權利。

9、部門內部員工的聘任、解聘、考核、處罰的建議權。

10、其它與質量相關管理工作的權利。

使用表單：

按《QS體系文件》規定使用相關表單；

重要工作事項：

1、首件檢驗2、首件封樣3、包裝首件組裝4、巡檢5、確認生產部門的自檢動作;6、產品功能測試；7、成品出貨檢驗；8、退貨原因分析和客投訴回復9、來料檢驗 10、各種物料的合格與不合格，次品狀態標識；

❹ 品質主管的職責是什麼

1.確認及更改公司之品質體系有效文件,維護公司品質體系有效運行.
2.根據公司程序文件指引指定切實可行的二、三級支持文件
3.定期制定內部評審及管理審查計劃,推動各部門人員執行ISO9000之要素.
4.協調及督導各部門對品質體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效,並記錄存檔,匯報管理者代表審批.
5.分配及安排外部評審之時間和評審前准備工作.
6.督導各部門正式文件之排版及校正,並進行統一編號的標准化管理.
7.督導內部文件之文件分發、回收、保存、更改作業.
8.協助品質經理相關的品質管理工作
9.對下屬進行考核、評定

❺ 質量主管崗位職責是什麼

1、主持質量管理的全面工作，並對質量管理的各項工作結果負責

2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行

3、制定質量目標和質量計劃，經批准後組織實施

❻ 品質主管的職責

品質主管崗位職責
部門/車間： 品 質 部
崗位名稱：_品 質 主 管
崗位人數：__1人/200 人
職務 / 工種：_主 管
工作地點：_ 品 質 部
直接上級的職務： 品質部經理
直接下屬的職務： 質 檢 員

工作目標：
1、提高員工的質量意識；
2、降低成本、不斷改善、力求完美；
3、確保產品出貨的合格率為100%；
工作內容說明：
定期性工作：
1、檢驗員工作的調度與安排； 2、檢驗員績效考核成績的收集與整理； 3、車間異常品質情況的分析與處理； 4、品檢數據的收集與統計圖表的製作；
5、檢測工具(包括計量儀器)的保管與定期校驗；
6、品檢員工的培訓教育；
8、批量不合格品的處置，糾正和預防措施及改善措施報告的提交；
9、 品質異常改善會議的主持與改善效果的跟進；
10、品檢員工日常事務的處理；
非定期性工作：
完成上級下達的各項任務
負責的設備及物料：
本部門辦公用品、文具用品、計量儀器。
職責概要：
全面負責公司原材料、半成品、成品的質量控制管理。

通常每天工作時數： 8小時(適當加班) 需否輪班： 否
通常每人每天可完成的崗位工作量： 質量異常的處理，產品生產中的質量控制。
工作環境： 
戶外工作； 外地工作； 海外工作； 室內一般辦公室所具之環境
工作中容易引致的危險：
如機器 舉重物 高溫 高壓 毒氣 高空工作
工作中需接觸的部門：生產部、產品開發部、人力資源部、客戶服務部、設備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、采購部
擔任此職位需具備的資格或條件：
個人特徵：誠實、正直、熱情、耐心、辦事嚴謹、堅持原則、服從安排 、大局為重
教育程度： 中專以上文化程度
工作經驗： 有三年以上的行業品質管理經驗
知識、技能：
1、熟悉品質管理體系；
2、有較強的書面和口頭表達能力；
受過職業或特殊培訓：
ISO體系培訓，標准計量員培訓。
適應力：
能適應公司的企業文化，能擔任公司品質管理與品質保證的重任；
判斷力：
能判斷事情的真偽善惡、能對品質管理與品質成效作出正確的決策；
體力（如：身高、機敏程度、健康狀況等）： 身體健康，反應敏捷；
儀表及談吐： 良好的儀態，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態度，溫和而有耐心。
人際交往能力：良好的親和力、較強的溝通協調能力。
其他： 嚴格按公司規定的許可權處理質量事故，特例事件呈報直屬上司處理
（崗位直接上級擬寫，部門負責人審核，人力資源部復核，總經理批准。）
批准： 復核： 審核： 擬寫：
日期： 日期： 日期： 日期：

❼ 品質主管工作職責是什麼

一、工作職責：

1、主持質量管理的全面工作，並對質量管理的各項工作結果負責。

2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行。

3、制定質量目標和質量計劃，經批准後組織實施。

4、制定產品質量檢驗標准，對公司采購品和產品質量控制負責，對批量責任事故負責。

5、負責設計與開發活動的質量策劃。

6、參與新產品開發的先期策劃，審查產品設計、工藝的科學性、合理性。

7、組織實施質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責。

8、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作。

9、有對各類產品質量事故進行調查，分析和提出處理意見權。

10、對質量問題行使否決權。

11、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施並組織實施。

12、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為。

13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權。

14、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓。

(7)質量主管的職責擴展閱讀：

品質經理

1、督導各部門提升產品質量,防止異常發生,達到公司的品質目標。

2、協調及推動各部門按ISO9000各要素運作。

3、召開各種品質會議,協調各部門處理品質異常問題。

4、審核相關部門呈交的品質文件。

5、對進料品質進行最終判定,並推動IQC、QE部門對供應商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等。

6、定期主持召開供應商評審會議及對供應商評估。

7、督導QE主管及時處理生產品質異常問題和客戶投訴的回復追蹤,確保糾正與預防措施的有效實施。

8、督導產品可靠性測試和新產品試投產的品質改善及可靠性測試。

9、對成品的品質進行最終判定。

10、協調IQC驗貨的各項工作。

11、督導並審核品質周報、月報表。

12、對下屬進行考核、評定。

品質保證主管

1、確認及更改公司之品質體系有效文件,維護公司品質體系有效運行。

2、根據公司程序文件指引指定切實可行的二、三級支持文件。

3、定期制定內部評審及管理審查計劃,推動各部門人員執行ISO9000之要素。

4、協調及督導各部門對品質體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效,並記錄存檔,匯報管理者代表審批。

5、分配及安排外部評審之時間和評審前准備工作。

6、督導各部門正式文件之排版及校正,並進行統一編號的標准化管理。

7、督導內部文件之文件分發、回收、保存、更改作業。

8、協助品質經理相關的品質管理工作。

9、對下屬進行考核、評定。