工會的安全生產職責

❶ 工會的安全生產職責

工會的安全生產最主要的職責是通過規范化的科學管理，能夠達到更理想的安全，整體生產的效果。

❷ 工會主席安全生產職責在哪裡有規定

工會主席安全生產職責在下列法規中有規定：
一、<中華人民共和國安全生產回法>
第七條[工會答職責]工會依法對安全生產工作進行監督。
生產經營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規章制度，應當聽取工會的意見。
二、<中華人民共和國工會法>

第二十四條[職工生產安全維護]：工會發現企業違章指揮，強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議，企業應當及時研究答復；發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業建議組織職工撤出危險現場，企業必須及時作出處理決定。

❸ 《中華人民共和國安全生產法》賦予工會什麼職責

《中華人民共和國安全生產法》賦予了工會依法對安全生產工作進行監督，對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見；對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正等權利。
《中華人民共和國安全生產法》第七條 工會依法對安全生產工作進行監督。
生產經營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規章制度，應當聽取工會的意見。
第五十七條 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。
工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。
工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，並要求追究有關人員的責任。

❹ 工會工作人員的安全職責是什麼

安全員崗位職責

一、認真學習和掌握從事本崗位工作的專業知識和相關技能，做到業務精通，檢查到位，防範有效，處理及時。
二、認真執行《安全生產管理制度》，堅持預防為主、防患未然的指導思想，堅決克服麻痹大意，得過且過，或假公濟私，發現隱患和違章不通報、不處理等徇私舞弊、欺上瞞下行為。
三、堅持每日巡迴檢查和不定期抽查，對違反安全生產管理制度的員工和行為，要當場發現，當場處理，不搞人情關系，不敷衍了事，將可能發生的事故苗頭和災害隱患消滅在萌芽狀態。
四、督促、檢查和落實消防設施、工具用具等搶險救災物品的保養和保管工作，確保出現險情或緊急狀態時隨時可用。
五、對本廠應急搶險人員進行安全常識和處理突發事件能力培訓，並在出現水災、火險等危機時，組織指揮應急、搶險，並做好善後處理工作。
六、根據日常檢查情況，定期組織召開生產安全會議，對各車間、班組安全生產情況給予通報，激勵先進，鞭策落後，並對會議內容的組織落實情況進行跟蹤檢查。
七、認真填寫《安全生產檢查日誌》，作到記錄完整、意思表示准確，不漏項，無編造，實事求是並定期歸檔，作為評比和考核依據。
八、不斷總結和積累經驗，提高自身業務素質和工作能力，為安全生產管理出謀獻策，盡心盡力。
希望通過這一制度，對你有所幫助。

❺ 工會在安全生產方面擔任什麼角色

某鋼材加工廠因其經營不善，效益不好，遂決定對工廠進行整改，決定撤銷原工廠安全部門，安全部門相關工作轉由工會中的三人承擔，原安全部門工作人員全部下崗。安全生產部門被撤銷後，工會中承擔安全工作的三名人員因缺乏相關經驗，力不從心，導致安全生產管理混亂，安全生產漏洞頻出，經常發生安全事故。請問，該工廠工會在安全生產方面擔任怎樣的角色？

在我國，企業工會是指中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎和工作基礎，是企業工會會員和職工合法權益的代表者和維護者。《安全生產法》第七條規定:「工會依法對安全生產工作進行監督。生產經營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規章制度，應當聽取工會的意見。」本案中，該廠工會在安全生產方面負有參與民主管理與民主監督的職責。

《中華人民共和國安全生產法》

第七條工會依法對安全生產工作進行監督。

生產經營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規章制度，應當聽取工會的意見。

法律賦予了工會對安全生產活動的監督與管理職責，生產經營單位就應當重視工會在安全生產方面的作用，積極主動地創造條件，吸收工會參與管理，接受工會的民主監督，保障生產工作的安全進行，進而保障從業人員的合法權益。

❻ 工會在安全生產工作中有哪些監督職責

《安全生產法》
第七條
工會依法對安全生產工作進行監督。
生產經營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。
生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規章制度，應當聽取工會的意見。
第五十七條
工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。
工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。
工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，並要求追究有關人員的責任。
《職業病防治法》
第四十一條
工會組織應當督促並協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調並督促解決。工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；產生嚴重職業病危害時，有權要求採取防護措施，或者向政府有關部門建議採取強制性措施；發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理；發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。

❼ 工會的職責

工會職能

1、維護：《中華人民共和國工會法》明確：維護職工群眾的合法利益和民主權利。

2、建設：是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設,努力完成經濟和社會發展任務。

3、參與：工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理,參與企業、事業和機關的民主管理。

4、教育：教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

(7)工會的安全生產職責擴展閱讀：

• 為了突出和強調工會維護職工合法權益的職能，新《工會法》規定：「中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。」「維護職工合法權益是工會的基本職責。

• 工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。」以保障工會組織切實發揮作用，保護、調動廣大職工的積極性。
  

• 工會社會職能，是工會通過自身職責的確定和履行所發揮出的社會功能，是工會的社會責任與社會功能的有機統一。工會全面履行維護、建設、參與、教育四項社會職能。

1. 維護職能。即工會維護職工群眾的合法權益和民主權利的職能。工會履行維護職能是全面履行職能的前提。
   

2. 建設職能。即工會吸引職工群眾參與建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務的職能。工會履行建設職能是全面履行職能的基礎。

3. 參與職能。即工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業單位的民主管理的職能。工會履行參與職能是全面履行職能的途徑。

4. 教育職能。即工會幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化技術素質，成為職工群眾在實踐中學習共產主義的學校的職能。工會履行教育職能是全面履行職能的保證。