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部門職責匯總

發布時間: 2021-02-21 02:01:45

Ⅰ 公司各部門的主要職責

1.1 導入與部門工作相關的法律法規及相關要求,並負責向有關單位及人員宣貫;

1.2 按照體系要求開展部門的相關工作,確保體系的有效運行;

1.3 負責公司的質量或環境管理方針及目標/指標在部門內的宣貫、執行及監控;

1.4 負責編制部門職責范圍內的操作規範文件與表單,依規實施並妥善保管相關文件與運行記錄、表單;

1.5 負責本部門關於質量或環保意識與相關技能的培訓,並監督執行;

1.6 負責處理本部門不符合項的整改事項。

2、職業健康、安全、環保及5S管理職責

2.1 各部門主管為所轄部門安全生產第一責任人;

2.2在部門內宣導並遵守執行公司職業健康、安全、環保相關規定;

2.3 組織部門人員參與職業健康安全環保知識培訓,督促部門人員按規范操作;

2.4 組織部門安全環保檢查,發現隱患及時處理和報告,並及時整改;

2.5 負責本部門責任場所的5S管理。

3、人力資源管理職責

3.1遵從公司各項人力資源政策,負責公司人力資源政策在部門的宣貫;

3.2根據公司人力資源的政策要求,做好部門內部人力資源的合理調配;

3.3 根據工作開展的需求,制定並組織實施部門內部人員的培訓;

3.4 根據公司的要求,組織開展績效管理活動;

3.5 持續進行部門內部後備人才梯隊建設,組建並培養一支適合公司發展規劃要求的高素質人才隊伍;

3.6 各部門主管有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價下屬人員的工作,並負有幫助下屬成長的責任。下屬人員才乾的發揮與有效人才的舉薦,是決定管理者的升遷與人事待遇的重要因素。

4 預算管理職責

4.1 根據財務部門的要求,准確編制部門各項成本與費用預算;

4.2 根據預算控制的流程,控制預算執行,並對預算的執行做必要的分析、確保預算目標的完成,並控制好各項成本、費用的合理支出。

5 成本費用管理職責

5.1 合理控制各項成本、費用,杜絕各種形式的浪費;

5.2 配合財務及管理部門做好成本數據整理、匯總、上報工作,為財務成本核算工作提供准確的數據支持;

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