電氣崗位的職責

Ⅰ 電氣工程師的崗位職責

1、參與工程的初步設計的審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設計是否符合該項工程的要求及電氣設計是否合理。
2、參與審查施工單位的施工組織設計及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術素質及施工力量，能否滿足該項工程的技術及進度要求。
3、施工過程中抓好質量及工程進度。
A、管理好施工用料的質量，不符合設計及劣質產品，要堅決 杜絕。
B、電氣敷管要重點檢查管子的彎曲半徑及管口是否進盒，保證穿線、換線通暢。
C、線絡絕緣一定要滿足規范要求。
D、接地防雷裝置安裝時，引下線及接地線的搭接一定要滿足規范規定，接地電阻一定要滿足設計要求。
E、做好隱蔽工程的檢查及認證。
F、與有關專業工程師做好配合。
G、認真做好現場簽證工作。
H、抓好電氣施工的進度。
4、做好交工驗收工作
A、一定要按圖紙及規范驗收，保證工程質量。
B、電氣裝置一定要符合設計要求。
C、做好售後服務，認真及時解決客戶提出的問題。
D、做好隱蔽工程的檢查及認證。
E、與有關專業工程師做好配合。
F、認真做好現場簽證工作。
5、做好售後服務，認真及時解決客戶提出的問題。

Ⅱ 電氣工作人員的職責

1. 遵守公司的各種規章制度，堅持交接班制度，堅守崗位、嚴格執行電力部版門規定的電氣安全操作規程權

2. 熟悉、掌握本公司各種電氣設備的名稱、性能、結構、規格、工作原理和用途等

3. 堅持對電氣設備的巡檢制度，及時發現問題、解決問題，提高設備的運轉率和完好率

4. 制止違章作業及操作工違反電器操作規程和超負荷運行，防止事故發生

5. 認真填寫各項原始記錄，交接班應詳細交清各項記錄和電氣設備各項記錄及電氣設備存在的問題

6. 發現隱患故障時應及時處理，並匯報部門領導，定期檢查電氣設備和線路的安全性

7. 負責當班電氣設備的維護工作，努力提高技術水平，提高維修質量

8. 完成上級交辦的臨時任務，對因生產需要臨時改動電氣設備或線路時應作好記錄，並向下一班交待和匯報上級

9. 保持電力室、電氣設備整潔，無積灰、蜘蛛網，做好本崗位區域內的環境衛生

10. 對班長指派的工作要認真完成並向班長匯報總結

Ⅲ 電氣工程師的職責

電氣工程師崗位職責
1.參與電氣工程招標工作，提供專業的技術支持;
2.負責編寫電氣施工方案，並監督方案的實施情況;
3.審核電氣專業圖紙，並指導施工人員按圖紙進行施工;
4.負責對電氣相關專業工程的設計變更和現場簽證進行審核，並按流程辦理審批手續;
5.檢查電氣工程項目的施工進度、質量、安全，並及時解決施工過程中出現的技術問題;
6.參與編制電氣施工所需主要設備、材料采購計劃;
7.配合監理公司參加重要工序、部位的驗收及項目工程竣工初驗和竣工驗收工作。

電氣工程師應具備的能力
1.具備專業的電氣知識和能力，包括基礎科學知識(例如熟悉、物理、計算機應用、管理知識等)、核心工程基礎知識(例如工程制圖、機械工程、電路與電磁場、電氣自動化、電力電子技術、電氣設備知識等)、高級工程師基礎知識;
2.具備工程實踐能力，例如現場工作能力、設計能力、工程項目實施能力、新產品的開發與技術改造能力;
3.具備良好的溝通交流能力;
4.具備發現問題和解決問題的能力;
5.具備良好的人際關系處理能力。

電氣工程師任職條件
1.電氣相關專業本科以上學歷;
2.具備5年以上電氣工程施工管理工作經驗;
3.具備電氣工程師中級技術職稱;
4.掌握專業的電氣工程施工工藝以及工作流程;
5.熟悉電氣工程施工材料市場行情;
6.具備良好的協調能力;
7.具備分析問題發現問題的能力;
8.具備良好的管理能力。

電氣工程師職業發展
電氣工程師的職業發展方向有2個，一是朝著技術+管理的方向，成為技術經理，繼而成為工程經理、項目經理，電氣工程師需要參加相關的資格考試，為以後的發展打下基礎;二是自己做老闆，可以接電氣工程項目。

電氣工程師收入
電氣工程師月收入跨度很大，范圍在3000-10000元之間，具備豐富的工作經驗是獲得比較高的收入的關鍵，一般缺乏工作經驗的電氣工程師收入在3000元左右，具備3-5年工作經驗的收入在5000-8000元之間，7年以上工作經驗收入在萬元以上。

Ⅳ 電氣技術員崗位職責

電氣技術員崗位職責
1、負責跟蹤設備年度檢修計劃，月度的維護保養計劃；跟蹤版記錄設備運行狀態，監權督檢查電修隊維檢計劃的執行情況；

2、督促、檢查、指導設備操作人員和維修人員按照「三大」規程作業，杜絕習慣性違章行為；


3、負責相關電氣技術資料的收集、整理、建檔、保存工作，根據生產實際情況修訂和完善操作規程、作業規程和基礎數據資料；


4、加強與檢修單位及上級有關部室的業務協作配合，督促檢修人員對電氣設備檢修的過程，積極為生產做好設備保障工作。


5、參與設備電氣事故、故障的調查，分析原因，制定糾正和防範措施，留存案例記錄；


6、負責技術培訓工作，制定培訓計劃，有針對性的開展好員工技術培訓工作；

7、參與技術創新、技術改造活動，提出合理化建議；


希望可以幫助你