門禁崗位職責

1. 保安坐崗管控人員崗位職責

針對形象保安員提倡專業化服務，遵循「以人為本」的服務理念，以尊重為原則，開創獨具特色的專業化、規范化的物業管理模式，為社區民眾提供盡善盡美的服務。
保安員形象規范的總體要求：著裝整潔，站姿端正，儀態嚴謹，表情莊敬，步履穩重，目光有神，操作規范，軍容風紀。
保安坐崗管控人員崗位職責從三個方面來規范：
一、熟練掌握

1、熟練掌握各個通道的位置，針對客戶到幾樓哪裡最近進行快捷指引。
2、熟練掌握品牌櫃台數量及其分布，為客戶提供一步到位服務。
3、熟練掌握衛生間、休息處、餐廳、售後、接待處、寄存處、為廣大客戶迅速指引。
4、熟練掌握門禁設施的使用方法，監督無道德客戶偷盜行為。
5、熟練掌握活動日期、活動區域位置，為廣大客戶提供相應的咨詢。
二、形象要求

1、保安員上班按規定著統一的保安服，保持警容嚴整。
2、值班時間服裝要整潔，穿著要合體，衣領、袖口要保持干凈，應扣好衣扣，著制式襯衣時，下擺扎於褲內不得外露。不得敞胸露懷，不得披衣、挽袖、卷褲腿，保安制服和便服不得混穿。
3、要求上班著黑色皮鞋，皮鞋應保持光亮。
4、不得留長指甲或染指甲，不得圍圍巾，不得戴項鏈、領飾、戒指及其他飾物。
5、不得袖手或將手插入衣褲袋內，不準上崗時吃食物、嚼口香糖，不得搭肩挽臂。
6、不得留長發、大鬢角、胡須，不得染發。
7、不得在執勤時擦鼻涕，剔牙齒，脫鞋襪，吃東西。
8、集體活動應遵守秩序，不得吹口哨、起鬨，不得嘻戲打鬧，大聲喧嘩。
三、舉止行為
1 、用語文明。在上班期間與人交談時，態度要和善，語氣要親切，言辭要得體，給人以禮貌表示。如遇對方咨詢時說「請問有什麼需要幫助的？」遇對方不友好時說「請不要生氣，有話好好說」：遇對方表示感謝時，應說「不客氣，這是應該做的」等等。
2、站姿端莊。站立值勤時，應收腹、直腰、挺胸，雙肩稍後放平，雙臂自然下垂，保持身體端正，給人一種輕松自然感覺，體現出保安員的雄姿。
3、談話自然。保安員無論在任何場合談話中，態度要誠懇大方，談吐自然，語辭平和。問候注意使用禮貌語言。切忌裝腔作勢，高聲談笑，大呼小叫。

2. 弱電工程人員的崗位職責有哪些啊

崗位職責說明：來
一、負責公司弱電設源備設施年度、月度維護保養、維修計劃的制訂，提出自己的
建議並保證計劃按規定的要求和規范按時完成。
二、擬定弱電設備設施的運行、維護保養的可行性方案，檢查執行情況，並對維
修工作進行技術指導，對維護質量進行考核，對不合格項提出整改意見並督促實
施。
三、負責公司弱電工程重大維修任務的組織、實施、解決。
四、負責編制工程技術隊伍弱電專業的培訓、提高及考核工作。
五、負責弱電工程技術資料、設備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔
工作。
六、負責弱電設備設施維護、維修的年度、月度經費預算，控制維修、維護成本；編制設備備品、備件采購計劃。
七、對於委託第三方保養項目，代表公司執行合同，聯系、督促並協助進行維修、保養工作及年檢年審工作。
八、配合安全消防部門做好每半年一次的例行消防演習，發現問題及時解決並認
真做好記錄。
九、協助公司領導，負責公司項目弱電工程投標方案編寫工作，參與新項目的前
期管理；對新項目規劃設計及建築施工提出合理化建議。
十、完成領導交辦的其它任務。

3. 門衛的職責是什麼

嚴格看好，沒證件的人勿入

4. 門禁門衛管理辦法

門禁管理規定
1、目的：維護廣大業主/使用人的整體利益，保障小區各出門口正常的秩序；
2、適用范圍：業主/使用人、出入小區人員。
3、職責：當值保安員認真執行出入人員程序管理及本職崗位職責，領班對其進行指導、監督。
4、工作程序：
4．1業主/使用人憑IC卡進入小區各入口；
4．2業主/使用人未攜帶IC卡的參照以下程序執行：
A.禮貌詢問所住樓號和房號的號碼及業主/使用人的姓名稱呼，如有疑問可查業主資料；
B.通知附近樓宇的保安員追蹤到樓宇門口是否真實；
C.禮貌同業主/使用人解釋下次別忘了帶上IC卡；
4．3謝絕推銷或其它閑雜人員進入小區；
4．4租用或通過其他途徑，使用本物業者，需要物業業主帶領至業主服務中心辦理臨時IC卡，臨時IC卡使用期限由業主申報到期該卡將自動作廢；
4．5外來人員到訪需在保安門口利用帶講系統徵得被訪業主同意後，方可憑本人身份證登記，佩帶由保安員發放的標志進入；此項由保安員操作，被訪者可事先通知業主，由業主達電話到保安員查詢；
4．6看樓人員和外來人員需由售房人員陪同或佩帶，由銷售部門發放的標志進入小區；
4．7外來工作人員進入園區需要徵得業務對口單位部門負責人的同意方可進入；
4．8內部工作人員需要佩帶工作證入園區；
4．9施工人員由業主或施工負責人需在門崗處辦證，臨時出入證應隨身攜帶；
4．10業主/使用人，車輛進入園區隨車人員應配合保安員進行身份確認工作；
4．11車輛出入園區，應按照《車輛管理規定出入程序》執行；
4．12施工人員憑施工證件出入；
4．13如遇上級領導，業主或前來參觀、指導的社會各界人士來小區應做好接待的禮節工作，將參觀客人的人數、單位情況記錄清楚；
4．14凡是對出入小區的車輛、客人及公司領導都要敬禮，對步行出入小區的業主都要問好、打招呼；
4．15如遇不願出示證件，蠻橫無理者應耐心做好解釋工作，盡可能消除其不滿的情緒，對處理不當的可移交給當地政法部門處理；

5. 求一份詳細工廠保安工作職責及門禁制度

1 目的

為維護工廠秩序和保障安全，使保安執勤及門禁管理有所依循，特製定本制度。

2 范圍

廠區內的秩序，安全查驗與防衛，人員、車輛、物品進出的控制。

3 名詞定義

無。

4 權責

4.1 保安隊長：負責保安隊伍的建設、全廠安全消防工作，負責監督執行廠紀廠規及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。

4.2 保安員：執行公司的安全、門禁的相關制度並填寫相關報表、異常事件的匯報。

5 作業程序

5.1 班制

5.1.1 依公司實際需要，分白班及晚班兩班，白班工作時間為07：00----19：00，晚班工作時間為19：00----次日07：00。

5.2 執勤崗位及崗位職責

5.2.1 依公司實際需要，目前設大門崗，視情況安排相應的保安值班。

5.2.2 大門崗位職責《大門保安工作職責》另附。

5.2.3 值班保安應將當班時間內之重要事件、異常事件等記錄於值班日誌。

5.3 形象要求

5.3.1 保安人員必須做到：精神飽滿、紀律嚴明、禮貌熱情、反應迅速、保障有力。

5.3.2 執勤時保安禮儀、禮節標准參照《保安禮儀規范》(另附)。

5.3.3 著裝要求：一律著保安制服，皮鞋、帽、武裝帶，鈕扣要整理好，上衣衣擺束入褲腰內，配戴工作證於胸前。

5.4 上下班交接

5.4.1 交接時間：提前五分鍾到位，刷卡，上崗交接。

5.4.2 交接內容

5.4.2.1 查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件、證件；

5.4.2.2 送貨或寄存物品的轉交；

5.4.2.3 明確來訪人員訪問的情況；

5.4.2.4 上級規定或指示的事項；

5.4.2.5 對講機、警棍、充電器、手電筒等物品及其使用的狀態，所有交接物品應在交接時當面清點、檢查，以保證遇緊急情況時能正常投入使用；

5.4.2.6 其餘未完成的工作。

5.5 查勤

5.5.1 保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范之行為。

5.5.2 每日查勤情況應詳細記錄於查勤記錄本上，查勤可參考以下內容：

5.5.2.1 保安儀容儀表；

5.5.2.2 當班保安值班日誌及巡邏記錄；

5.5.2.3 物件簽收事宜；

5.5.2.4 人員、車輛、物品出入記錄；

5.5.2.5 異常事件的處理

5.6 巡邏

5.6.1 保安及保安隊長的巡邏可參考以下內容：

5.6.1.1 員工著裝穿戴及廠牌佩戴情況；

5.6.1.2 員工上、下班打卡情況；

5.6.1.3 員工上班時遵守勞動紀律、飯堂、宿舍相關規定的情況；

5.6.1.4 消防設施是否移動、損壞、失效，應急設備是否完好；

5.6.1.5 消防通道是否順暢；

5.6.1.6 作業現場有無隱患或有無人員在進行危險性作業；

5.6.1.7 水電設施是否正常，用水用電是否有浪費；

5.6.1.8 重要場所的門窗、物品情況；

5.6.1.9 異常人員在車間及辦公室的滯留情況；

5.6.1.10 工廠周圍有無異常。

5.6.2 保安巡邏應填寫相應的《保安巡邏日報》，提交保安隊長審核。巡邏時需在相應的地點簽到。

5.6.3 白班由保安隊長及保安巡查，白班不少於4次，晚班巡查不少於6次。

5.7 緊急事故處理

5.7.1 員工之間發生糾紛或有暴力沖突、本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆、搶劫、偷盜等事件時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的發展，及時報告保安隊長或相關領導處理。嚴重事件應保護好現場。

5.7.2 火災、台風、暴風雨等災害，應以預防為主，若未能及時預防，事發時應立即通知保安及保安隊長，並組織人力保護公司財產，同時需注意保護自身安全。

5.7.3 遇員工傷亡、急病時應立即通知總務部人員及司機，安排車輛送往醫院或撥打120尋求救護。

5.8 門禁管制

5.8.1 本廠員工出入管理

5.8.1.1 本廠員工進出廠門時，廠牌佩戴於左胸前或掛於胸前，不得隨意亂掛或轉借他人使用。

5.8.1.2 上班時間，屬於上班人員因有事需外出時，須填寫《人員/物品放行條》，經主管級以上上級核准，交給值班保安作為放行的依據，大門保安於放行條上簽注出廠時間；待外出人員歸廠時，再簽注歸廠時間。放行條應及時上交考勤單位核對考勤，如有異常與該員工所屬部門聯系。

5.8.1.3 對解僱、辭工的人員，大門保安核對其《人員/物品放行條》並負責檢查其所有物品，無誤後予以放行並在放行條上簽字。離職員工物品出廠時應在下班時間。

5.8.1.4 人員進出公司大門均需在相應的卡鍾刷卡。

5.8.2 非本廠人員出入管理

5.8.2.1 外單位因事到本廠洽公的人員，經大門保安與接洽人聯系，許可後，保安在《外來人員出入登記表》上做好登記，登錄進廠時間、來訪人員姓名、工作單位、接洽人姓名、部門，並驗明其有效證件後，發給洽公人員「來訪證」，待洽公完畢後，洽公人員需退還「來訪證」。如有丟失，應視情況，給予相應處罰，並予登記備查。

5.8.2.2 對來廠的貴賓、參觀人員，相關邀請者或聯系人視情況先通知大門保安，來廠時間、人數、來賓車輛、參觀地點、所接待方式，保安發給「貴賓證」，並做好登記。待參觀完畢後，應收回「貴賓證」。

5.8.2.3 私人探訪人員於下班時間來廠探訪，須由被探訪人書面申請，並經總經理批准後方可進入。在大門保安處押有效證件，接待人員需到廠門口接待，並於《外來人員出入登記表》上簽名。值班保安發給「探訪證」。若無須在廠留宿，則須在當天23：00前離開。

5.8.2.4 對於來我公司應聘的人員，應聘人員需在《外來人員出入登記表》上登記，由保安發給「見工證」。若需進入車間或辦公室，應由人力資源部安排相關人員帶領。

5.8.2.5 外廠人員進出公司大門均需在規定門禁卡鍾刷卡。

5.8.3車間及辦公室門禁管制

5.8.3.1 員工上班進入車間時，要穿好工衣、工鞋、戴好廠證，對新進員工暫沒有發放工衣、廠證時，憑有效試工卡進入車間。

5.8.3.2 員工上下班及加班進出車間必須按規定刷（打）卡。

5.8.3.3 下班後，無關人員不得進入車間或辦公室。

5.8.3.4 員工上下班時間嚴禁攜帶食物或與生產無關的物品進入車間，下雨天所帶的雨具應放在指定雨具桶內，員工下班時不得攜帶公司任何物品出車間，包括內部文件、紙箱、膠帶、公司報廢品等。一旦發現此類現象，屬員工偷竊行為，予以開除處理。

5.8.3.5 辦公室工作人員下班後，不得利用業余時間在公司辦公室利用電話、計算機其它辦公用品辦理私人事務。

5.8.3.6 非經核准加班的辦公室人員在晚24：00後不得再滯留辦公室，保安巡查時應勸離辦公室。

5.8.3.7 下班後辦公室人員全部離開時，保安應及時對辦公室大門上鎖。

5.8.4外來車輛出入管理

5.8.4.1 外來車輛進廠時，保安應引導車輛停放在指定位置，保安應視情況登記隨車物品。出廠時應對車輛進行物品檢查。若有物品需放行，保安需根據《人員/物品放行條》與實物進行核對，准確放行。保安應將相關信息填寫於《外來車輛出入登記表》上。

5.8.4.2 無關易燃、易爆物品、違禁物品不得帶入廠區內。

5.8.5本廠的車輛出入管理

5.8.5.1 本廠車輛外出時，保安應在《公司車輛出入登記表》上登記駕駛人的姓名、所用的車號、出廠人員、出廠時間、出廠時里程數、回廠時間、回廠時里程數等相關內容，並檢查是否有物品、物品放行手續是否齊全、物品是否相符，具體參閱《車輛管理制度》。

5.8.5.2 本廠員工車輛(摩托車、自行車)進廠時，摩托車應放慢速度，靠車行道行駛，自行車進入大門時，應下車推車進入廠區。在廠區內不得騎自行車，須按廠里規定區域停放。

5.8.6物品放行管制

5.8.6.1 本廠員工私有物品需出廠時，當事人須填寫《人員/物品放行條》，經本宿舍長證明簽字，宿舍管理員核實，總務主管核准後，大門保安依放行條進行檢查核對，無誤後方可放行。

5.8.6.2 離職員工物品放行時需程序同5.8.6.1。

5.8.6.3 凡公司物品需外出時，必須有《人員/物品放行條》，保安檢查無誤後放行。物品放行的許可權如下：

5.8.6.3.1 20包以下塑膠原料由生管部經理核准放行；

5.8.6.3.2 20包以上塑膠原料由生管部經理及總經理核准放行；

5.8.6.3.3 其餘生產性物料由生管部經理核准放行；

5.8.6.3.4 機器設備由生管部經理及總經理核准放行；

5.8.6.3.5 模具外出加工、維修由工模部主管核准放行；

5.8.6.3.6 其餘物品一律由總經理核准放行

5.8.6.4 放行的物品若數量少，能列出物品清單，則需准確列明；若物品數量各種較多，無法一一列明，則至少需註明件數、重量等。

6. 保安形象崗的崗位責任

形象保安員
我部以真心奉獻展示大商雄風的態度，針對形象保安員提倡專業化服務，遵循「以人為本」的服務理念，以尊重為原則，開創獨具特色的專業化、規范化的物業管理模式，為廣大許昌民眾提供盡善盡美的服務。特此我部需要6名形象保安，深入學習形象保安職責培訓大綱。
保安員形象規范的總體要求:著裝整潔，站姿端正，儀態嚴謹，表情莊敬，步履穩重，目光有神，操作規范，軍容風紀。
一、 熟練掌握
1、熟練掌握各個通道的位置，針對客戶到幾樓哪裡最近進行快捷指引。
2、熟練掌握品牌櫃台數量及其分布，為客戶提供一步到位服務。
3、熟練掌握衛生間、休息處、餐廳、售後、接待處、寄存處、為廣大客戶迅速指引。
4、熟練掌握各個部室位置、聯系方式、方便集團領導來我店視察。
5、熟練掌握活動日期、活動區域位置，為廣大客戶提供相應的咨詢。
6、熟練掌握門禁設施的使用方法，監督無道德客戶偷盜行為。
二、 形象要求
1、保安員上班按規定著統一的保安服，保持警容嚴整。
2、值班時間服裝要整潔，穿著要合體，衣領、袖口要保持干凈，應扣好衣扣，著制式襯衣時，下擺扎於褲內不得外露。不得敞胸露懷，不得披衣、挽袖、卷褲腿，保安制服和便服不得混穿。
3、要求上班著黑色皮鞋，皮鞋應保持光亮。
4、不得留長指甲或染指甲，不得圍圍巾，不得戴項鏈、領飾、戒指及其他飾物。
5、不得袖手或將手插入衣褲袋內，不準上崗時吃食物、嚼口香糖，不得搭肩挽臂。
6、不得留長發、大鬢角、胡須，不得染發。
7、不得在執勤時擦鼻涕，剔牙齒，脫鞋襪，吃東西。
8、集體活動應遵守秩序，不得吹口哨、起鬨，不得嘻戲打鬧，大聲喧嘩。
三、舉止行為
1 、用語文明。在上班期間與人交談時，態度要和善，語氣要親切，言辭要得體，給人以禮貌表示。如遇對方咨詢時說「您好，請問有什麼為您幫助」遇對方不友好時說「請不要生氣，有話好好說」;遇對方表示感謝時，應說「不客氣，這是我們應該做的」等等。
2、站姿端莊。站立值勤時，應收腹、直腰、挺胸，雙肩稍後放平，雙臂自然下垂，保持身體端正，給人一種輕松自然感覺，體現出保安員的雄姿。
3、談話自然。保安員無論在任何場合談話中，態度要誠懇大方，談吐自然，語辭平和。問候注意使用禮貌語言。切忌裝腔作勢，高聲談笑，大呼小叫。

7. 概括來說，門禁巡邏之類的安保工作的目的是什麼

不管是什麼形態的保安服務，保安進行門禁管控也好、巡邏也好，都是為了維護客戶的生命財產不受侵害和現場的秩序穩定，這才是保安真正的職責。太安盛世保安，始終以客戶為先，專注服務，質量過硬的。

8. 倉儲部崗位職責

倉儲部崗位職責 一、倉儲部主管職責： 倉儲部主管職責： 1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，及時補貨，確 保公司產品庫存處於合理水平； 2、負責安排監督倉管員、司機的日常工作，督促倉管員做好各 類台帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到准確無誤）， 以便統計和核查； 3、及時與物資供應商溝通到貨情況，並組織人員做好接貨准備； 4、及時與相關部門人員核對產品出入庫紀錄，對物品得出入庫 要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋； 5、督促和配合倉管員定期對倉庫貨物盤點清查，發現帳、物不 符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理； 6、負責工作安排的有序進行，並定期對倉管員進行工作培訓和 崗位考核； 7、刻苦鑽研業務知識，全面了解各廠家各系列產品，統籌分析， 對庫區得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的目地； 8、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相 關責任人簽字； 9、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的 問題，積極提出合理化建議； 10、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態度處理倉庫日 常工作； 11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。 發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作； 12、對於下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理； 13、 負責對倉庫進行分區管理， 各類物品要分區放置， 擺放整齊， 做好標識，井然有序； 14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作； 15、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見； 16、制訂倉庫管理制度，並根據相關制度對下屬人員進行考核、 獎懲； 17、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批准； 18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通； 19、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統計明細。 二、庫管員職責 1、倉管員主要就是負責貨物的收發，其次則是儲位管理（貨物 的歸位， 利於存取） 和記錄管理 （記錄一定要准確， 缺貨時及時補貨， 以免影響正常發貨）； 2、儲存位置管理。按物料的種類或按物料的編號擺放，以便能 及時將入庫物資歸位和備出； 3、及時跟催缺貨； 4、按時上下班，到崗後巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現 情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關 好； 5、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放 貨物，及時檢查火災隱患； 6、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛生措施 是否落實，保證庫存物資完好無損； 7、發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，並要嚴格驗證 審批人的簽名式樣，對於手續欠妥者，一律拒發； 8、貨物出庫或入倉要及時列印出庫單或入庫單，隨時查核，做 到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商,做到當日單 據當日清理； 9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管， 做好各種單據報表的歸檔管理工作； 10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資。 三、發貨庫管員職責 1、根據《客戶發貨單》配貨裝箱，確保嚴格按客戶要求保質、 保量配貨，完成配貨後做第二次清點； 2、對所配送貨物做嚴格檢查，杜絕問題產品出庫； 3、對同一客戶的配貨應緊密、分類、定點堆放，以免與其他客 戶配貨發生混淆； 4、配合司機班與其他倉管人員將配貨裝車，再次清點貨物，並 與貨物配送人員做好交接； 5、對於清點過程中發現的問題應及時解決，無法獨立解決的上 報部門主管請求協助解決； 6、發貨員對於所發出貨物質量與數量負責。 四、退貨庫管員職責 1、根據《客戶退貨單》清點貨物數量，並對貨物的包裝和內部 產品進行嚴格的質量檢查； 2、對於符合退貨標准且符合入庫標準的予以登記入庫； 3、對於符合退貨標准但不符合入庫標準的予以登記並放至退貨 倉庫，並等待進一步處理； 4、對於不符合退貨標準的貨物予以登記並上報至部門主管處， 將該類貨物獨立放置並等待處理； 5、退貨庫管員對登記貨物質量負責。