信息管理員的崗位職責

❶ 公司計算機管理人員崗位職責

1、 負責公司計算機室的設備管理。對公司的所有設備登記造冊，經常進內行保養維修，容保證設備正常運行。
2、 認真鑽研業務和保養維修技術，提高自身素質，以適應信息技術教育不斷發展的需要。
3、 對員工進行有關規章制度教育和安全操作培訓，注意培養員工良好的上機操作習慣，杜絕違反程序操作、防止設備損壞。對損壞設備的要及時向主管領導匯報，並按公司有關規章進行處理。
4、 負責定期進行計算機病毒的消除和重要文件的備份工作。
5、 負責向公司領導提出計算機建設和設備更新等方面的意見。
謹供參考。

❷ 網路管理員的崗位職責是什麼

1、負責公司數據維護、電腦維護、網路維護、網站建立
2、負責網路及數據安全策略的實施
3、負責公司網路安全進行設置、管理以及維護
4、負責公司業務系統、辦公系統的維護及業務數據的管理
5、服從上司的工作分配IT基礎設施管理職責
主要職責描述：負責管理和保證公司網路、服務器、台式機等基礎設施的安全性、穩定性運行，規劃、設計、記錄、日常管理、服務監控、知識培訓等工作，為公司信息方面的決策、采購提供所需信息，為確保公司工作流程制定相關網路使用規定和建議，並監督及確保相關人員對規定和制度的執行；必要時仍會兼顧公司分配的其他任務，但主要以IT基礎設施管理為主。辦公室管理主要為三個方面：①網路維護管理；②系統維護管理；③常用設備管理
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❸ 網路管理員的工作職責是什麼

1、負責公源司數據維護、電腦維護、網路維護、網站建立
2、負責網路及數據安全策略的實施
3、負責公司網路安全進行設置、管理以及維護
4、負責公司業務系統、辦公系統的維護及業務數據的管理
5、服從上司的工作分配it基礎設施管理職責
主要職責描述：負責管理和保證公司網路、伺服器、台式機等基礎設施的安全性、穩定性運行，規劃、設計、記錄、日常管理、服務監控、知識培訓等工作，為公司信息方面的決策、采購提供所需信息，為確保公司工作流程制定相關網路使用規定和建議，並監督及確保相關人員對規定和制度的執行；必要時仍會兼顧公司分配的其他任務，但主要以it基礎設施管理為主。辦公室管理主要為三個方面：①網路維護管理；②系統維護管理；③常用設備管理
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❹ IT管理人員的主要職責

希望能幫助你,可以參考.
一、集團公司計算機系統、網路系統和弱電系統技術全面負責，計算機、列印機所需耗材審核；
二、集團公司所有數據、資料的備份和安全保密，防止黑客入侵，使企業信息資源不被泄露侵犯。
三、集團公司全部計算機、列印機及其它附屬設備的定型、調配工作；
四、集團公司網路系統、IP地址的維護管理工作；網路系統擴建改建的設計、安裝、調試工作；
五、集團公司三套電視監控系統、一套廣播系統和兩套報警系統的技術負責；
六、雙流基地伺服器、計算機、列印機、網路系統的管理、維護工作；DDN電話伺服器管理；
七、集團公司小型機和所有伺服器硬體、軟體的管理、維護工作；
八、浪潮系統的管理和維護；SYBASE資料庫的管理和維護，託管伺服器的管理和維護；
九、郵件系統管理。公司網站管理和上網安全管理；公司所有專線的管理；
十、海南公司、化工公司伺服器數據管理及技術支持；全國各辦事處技術咨詢。
十一、負責公司ERP和CRM 軟體伺服器的安裝配置，包括資料庫的管理與備份恢復，解決相關問題，系統優化。
十二、高新區宿舍伺服器管理、維護及保養。職工上互聯網的安裝、調試
十三、機房UPS電源及消防的管理和應急處理；防火牆管理。
十四、公司所有計算機、列印機的安裝、調試、維護工作；計算機系統軟體安裝、調試工作；
十五、所有設備資料和介質管理；辦公用品領用登記，投影儀和刻錄機管理，
十六、集團公司計算機病毒軟體的安裝及升級；客戶端電子郵件的維護工作。
十七、領導交辦的其它工作。

❺ 系統管理員的主要職責

（1）確保網路通信傳輸暢通
（2）掌握主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件
（3）對運行關鍵業務網路的主幹設備配備相應的備份設備，並配置為熱後備設備
（4）負責網路布線配線架的管理，確保配線的合理有序
（5）掌握用戶端設備接入網路的情況，以便發現問題時可迅速定位
（6）採取技術措施，對網路內經常出現的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理
（7）掌握與外部網路的連接配置，監督網路通信狀況，發現問題後與有關機構及時聯系
（8）實時監控整個區域網的運轉和網路通信流量情況
（9）制定、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況 （1）在網路操作系統配置完成並投入正常運行後，為了確保網路操作系統工作正常，網路管理員首先應該能夠熟練的利用系統提供的各種管理工具軟體，實時監督系統的運轉情況，及時發現故障徵兆並進行處理。
（2）在網路運行過程中，網路管理員應隨時掌握網路系統配置情況及配置參數變更情況，對配置參數進行備份。網路管理員還應該做到隨著系統環境的變化、業務發展需要和用戶需求，動態調整系統配置參數，優化系統性能。
（3）網路管理員應為關鍵的網路操作系統伺服器建立熱備份系統，做好防災准備。 （1） 確保各種網路應用服務運行的不間斷性和工作性能的良好性，出現故障時應將故障造成的損失和影響控制在最小范圍內。（2） 對於要求不可中斷的關鍵型網路應用系統，除了在軟體手段上要掌握、備份系統參數和定期備份系統業務數據外，必要時在硬體手段上還要建立和配置系統的熱備份。
（3） 對於用戶訪問頻率高、系統負荷的網路應用服務，必要時網路管理員還應該採取分擔的技術措施。 （1） 用戶的開戶與撤銷；
（2） 用戶組的設置與管理；
（3） 用戶可用服務與資源的的許可權管理和配額管理；
（4） 用戶計費管理；
（5） 包括用戶桌面聯網計算機的技術支持服務和用戶技術培訓服務的用戶端支持服務。 （1） 安全與保密是一個問題的兩個方面，安全主要指防止外部對網路的攻擊和入侵，保密主要指防止網路內部信息的泄漏。
（2） 對於普通級別的網路，網路管理員的任務主要是配置管理好系統防火牆。為了能夠及時發現和阻止網路黑客的攻擊，可以加配入侵檢測系統對關鍵服務提供安全保護。
（3） 對於安全保密級別要求高的網路，網路管理員除了應該採取上述措施外，還應該配備網路安全漏洞掃描系統，並對關鍵的網路伺服器採取容災的技術手段。
（4） 更嚴格的涉密計算機網路，還要求在物理上與外部公共計算機網路絕對隔離，對安置涉密網路計算機和網路主幹設備的房間要採取安全措施，管理和控制人員的進出，對涉密網路用戶的工作情況要進行全面的管理和監控。 （1） 採取一切可能的技術手段和管理措施，保護網路中的信息安全。
（2） 對於實時工作級別要求不高的系統和數據，最低限度網路管理員也應該進行定期手工操作備份。
（3） 對於關鍵業務服務系統和實時性要求高的數據和信息，網路管理員應該建立存儲備份系統，進行集中式的備份管理。
（4） 最後將備份數據隨時保存在安全地點更是非常重要。 （1） 掌握機房數據通信電纜布線情況，在增減設備時確保布線合理，管理維護方便；
（2） 掌管機房設備供電線路安排，在增減設備時注意負載的合理配置；
（3） 管理網路機房的溫度、濕度和通風狀況，提供適合的工作環境；
（4） 確保網路機房內各種設備的正常運轉；
（5） 確保網路機房符合防火安全要求，火警監測系統工作正常，滅火措施有效；
（6） 採取措施，在外部供電意外中斷和恢復時，實現在無人值守情況下保證網路設備安全運行；
（7） 保持機房整潔有序，按時記錄網路機房運行日誌，制定網路機房管理制度並監督執行。 （1） 配合其它部門進行部門區域網絡的建設，提出規劃、標准。
（2） 配合保衛部門，對網路不良行為進行取證。
（3） 做到網路中心服務反饋工作，及時通報網路運行信息。

❻ 系統管理員崗位職責

會計電算化系統是一個較為復雜的人機系統,它的應用與維護需要運用較為復雜的信息技術、會計知識。它首先需要有一支既熟悉計算機技術,又精通會計業務的隊伍,在這支隊伍中,最重要的組成人員是保證系統正常運行、解決系統運行中出現這樣或那樣問題的系統維護與管理人員,即系統管理員。其次,由於信息技術發展異常迅速,會計工作規范化進程的不斷發展與完善,無論計算機方面的新技術,還是會計業務的新要求,都對會計電算化工作不斷地提出更高要求,這就需要系統管理員首先掌握、理解會計電算化的各項新要求,及時地調整、更新系統,從而更好地服務於會計電算化工作。系統管理員的工作內容決定了其崗位的特殊性、重要性。系統管理員負責整個會計電算化信息系統的正常運行,如系統軟體、硬體的維護,系統數據保存,網路伺服器、資料庫的口令等等。可從一定程度上說,基層單位會計電算化實施的效果好壞,決定於系統管理員的工作水平高低。

一、系統管理員現狀分析與基本要求

1.現狀分析。在新疆林區,會計電算化推廣過程中,突出問題首先就是:系統管理員一般由部門負責人或會計主管擔任,他們通常缺乏計算機技術,不能履行系統管理員的職能。一旦出現問題,只有請外單位的人員來解決,偏遠的地方往往要耽誤工作好幾天。其次,雖然經過幾年對會計人員的電算化培訓,情況有所好轉,有些單位已經有了一些可以擔任系統管理員的人員,但是崗位設置上將系統管理員與會計主管、數據管理員和網路管理員混為一談,造成工作中職責不明、許可權不清。表現最為突出的問題是系統管理員的權力過大,相當多的單位在賦予系統管理員許可權時,都能夠調用系統的所有功能,有時甚至完全超過了會計主管的許可權。究其原因,主要在於以下兩個方面:①一些會計軟體本身就允許賦予系統管理員全部工作許可權,支持系統管理員享有所謂的「超級用戶」權力;②一些單位對系統管理員的崗位職責認識不清楚,混淆了會計主管與系統管理員的崗位界限,往往將二者混為一談。前者需要軟體開發商依照《會計電算化工作規范》,加強對系統管理員許可權的約束,摒棄只圖用戶使用「方便」,而不顧會計制度要求的不嚴肅商業行為。後者則需要會計人員,進一步學習體會在會計電算化條件下的崗位分工,澄清概念、明確職責。

2.基本要求。系統管理員工作壓力大、責任重,會計人員對系統管理員的要求是:事事必會,出現問題能夠徹底解決;當應用程序出現不幹活、報表數據計算錯誤或者系統死機了,會計人員首先想到的是找系統管理員,而不是去問其他技術人員,因為他們認為系統管理員應該能夠解決一切問題,究其原因在於他們不能判斷是系統方面的原因,還是計算機硬體或網路方面的原因。這無形中提高了對系統管理員工作的要求。這就要求系統管理員首先應該掌握基本的會計知識,熟悉會計業務,了解會計軟體的各項功能及其結構、聯系,尤其是網路版軟體的功能設置。其次,要求系統管理員掌握會計法、會計制度及財經紀律的各項規定。第三,系統管理員必須知道計算機硬體方面的基本知識,單機條件下應熟悉基本的計算機硬體,如軟碟機、硬碟等,出現硬體的小問題知道錯誤在何處及解決辦法;網路條件下的系統管理員還必須掌握網路方面的基本硬體知識。結合目前正在進行的會計電算化各級培訓,有必要全面地加強系統管理員的業務知識培訓。第四,系統管理員必須熟悉本單位主要業務情況,了解主要工作流程。最後,要求系統管理員具有良好的職業道德、個人品德修養。鑒於系統管理員崗位的重要性、特殊性,其工作涉及整個系統的會計數據、重要工作口令等,故而要求系統管理員應忠於職守、誠信自律,具有良好的道德品質、職業信念。

二、系統管理員的職責與許可權

系統管理員的總體要求是保護計算機軟體系統、硬體系統的正常運行,管理機內會計數據。

1.系統管理員的首要任務是,負責會計軟體運行環境的建立以及系統建立時的各項初始化工作。會計軟體運行環境的建立包括系統軟體、應用軟體的使用,並要結合本單位實際情況建立科目體系、憑證類型、會計核算方式等。值得一提的是,在會計信息系統建立的過程中,系統管理員非常有必要積極主動地參與系統建賬等初始化工作,盡早熟悉本單位財務運行情況和工作流程,結合財務軟體功能、特點和運行要求等等提出適宜的實施方案。

2.系統管理員要負責會計軟體日常運行管理工作,監督並保證系統的有效、安全、正常運行。系統自身的安全運行主要涉及系統各項運行日誌的管理維護、防病毒的措施等。系統運行日誌主要是指會計人員上機的操作日誌管理,包括機制日誌和手工日,志。加強對操作日誌的管理,應成為系統管理員日常的一項重要而又必要的工作。計算機病毒對系統攻擊的破壞性比以往任何時候都嚴重得多,預防與清除計算機病毒已成為會計電算化工作中應加以重視的問題。系統自身的安全性日益成為首要考慮的問題,系統管理員有責任監督檢查系統的抗病毒能力,堅決杜絕病毒可能入侵的機會。

3.系統管理員應負責系統定期的正確性、安全性檢測,保證系統軟體、硬體、網路、資料庫的正常運行;負責在系統發生故障時,及時組織有關人員恢復系統的正確運行,針對系統事故找到系統事故原因。

4.對系統各類人員進行分工、管理操作,協調他們之間的工作關系。對用戶的管理,必須及時掌握新任成員的增加註冊,離崗成員的處理操作,人員分工許可權的授權管理等。

5.系就管理員應對系統的安全性負責,尤其是做好系統災難預防與恢復工作。災難包括資料庫受到嚴重的意外破壞,由於計算機病毒造成系統崩潰或機器受損,因為意外情況,如火災、水災、失盜、電源問題等造成系統、數據受到嚴重破壞。這里特別將災難預防單獨說明,原因就在於會計數據的重要性、會計信息系統自身的特點。預防災難的措施中主要包括會計軟體、系統軟體和各項會計數據、各項網路參數的備份等。會計數據易受到人為篡改、不正確操作、計算機病毒的刪改以及意外情況的破壞,系統管理員應及時備份會計數據,監視和發現系統中的一些不正確操作。系統中的會計數據在受到攻擊或破壞後能夠在最短時間內恢復到系統最近狀況,這應當作為考核系統管理員工作合格與否的一個重要方面。

6.系統管理員的許可權應當局限於系統的管理和維護。系統管理員的許可權,一般來說主要有:網路服務的管理(口令)、資料庫的操作(口令)、會計數據的及時備份(歷史數據和當期數據)、系統運行及維護的記錄管理、基層單位系統管理員的授權和管理、依照主管會計的人員崗位分工分配會計人員工作許可權、新舊會計人員的注冊與注銷等。還有一點需要著重提出的是:對於自主開發的專用軟體,系統管理員是不允許由軟體開發人員擔任或兼任的。

三、系統管理員與電算化條件下會計主管的關系

電算化條件下的會計主管主要負責組織和管理本單位會計電算化工作,確定會計人員的崗位安排、分工許可權,總體負責單位會計電算化的數據安全、保密工作,本部門工作進度,系統的穩定、可靠,數據的安全,協調計算機及會計軟體系統運行工作。系統管理員負責單位會計電算化的具體技術管理工作,包括會計軟體系統所涉及到的軟體、硬體的使用、管理、維護等。在一般情況下,會計主管和系統管理員應由兩人分別擔當,尤其是實現網路條件的會計軟體,從軟體的規模、電算化工作的強度與會計業務的工作量上都要求由專門的系統管理員負責。當然,在單位會計人員不多、會計業務量不大、會計軟體為單機運行時,會計主管與系統管理員是一個人的情況也是允許的。無論從會計工作的分工、工作的內容、所負責任等方面來講,會計主管都是本單位的業務總負責人,系統管理員應服從會計主管的工作安排,系統管理員的許可權並不是「無限大」的,其所做各項工作都應對會計主管負責。

四、如何解決目前新疆林區會計電算化工作中系統管理員崗位設置上存在的問題

1.選擇使用通過財政部審驗的,對系統管理員職權設置符合分工要求的商品化軟體,選擇信用好,有技術能力,售後服務好的公司購買財務軟體。

2.進一步加強新疆林區財務人員的電算化培訓,尤其要花大力氣對一批有潛能的會計人員進行專門的高層次的系統管理員的培訓。

3.有效利用現有人才資源,對一些非財務的具有計算機技術的人員,進行基本的財務知識培訓,兼任系統管理員,完成系統管理員最主要的職能一一保證計算機系統安全、穩定工作。

4.充分利用社會服務機構提供的會計電算化服務。我區多數單位所在地一般都有經營電腦和財務軟體的公司,對他們充分考察試用確認誠信可靠之後,可以聘請擔任本單位的會計電算化系統管理員。

5.劃分系統管理員與會計主管的崗位,有條件的單位應設置專職人員擔任系統管理員,系統管理員不能進行具體的會計業務的處理。