治安特情耳目現狀

Ⅰ 特情工作

公安來系統的特情工自作關系是指當事人從事的工作關系是一種特殊情報關系。從事特情工作的人屬於「情報員」的一種，也叫「耳目」，利用自己的背景、關系、身份、技能等執行指派的任務，可以為偵查人員及時的反映一些偵查工作需要的信息，及違法犯罪人員的內部信息，以方便偵查人員偵查破案。非常類似於港台的「線人」是幫助公安部門破案的一種特殊力量
特情公安部門的耳目又分為紅色耳目和灰色耳目，紅色耳目是指治安積極分子，如工廠的治安員、農村的村長等。灰色耳目是指有違法犯罪前科的人，願意幫助公安機關工作的人，這種耳目在破案中起的作用不可低估。耳目都是秘密的，其配偶父母一般都不能知道。

Ⅱ 公安機關特情經費使用管理辦法

各辦案單位在辦案中收取的預交款、暫扣款、保證金必須在規定時間內專上繳財政專戶屬並將有關票據交警務保障室財務入賬;預交款、暫扣款、保證金必須在法律規定的時間內處理完畢。

全局經費支出報銷必須由報銷單位填寫報銷憑證，部門負責人審核後由局財務審核， 1000元以下的經費支出由警務保障室主任審批;1000-500000元的經費支出由警務保障室審核，局分管財務領導審批。500000元以上的經費支出由局黨委決定後，局分管財務領導審批。

(2)治安特情耳目現狀擴展閱讀：

注意事項：

與我國技偵手段的使用情況相似，長期以來特情主要適用於對敵斗爭，晚近更多地適用於國家安全保衛領域，因此相關規范性文件以及實際使用情況也相應地處於保密狀態。

由於使用特情的機關眾多、參與其中的人員既有偵查人員又有普通公民，加之相關政策法規對特情問題的保密要求較之技偵手段更為寬松等因素，特情偵查在實踐中的大致運行方式為外界知悉的程度要高於技術偵查。

Ⅲ 公安民警因工作需要,將扣押的毒品交給特情耳目使用,這是否犯罪

是否有手續？這種事肯定要領導批准，私下給的肯定犯罪，誰能講清你是否是賣給他的？

Ⅳ 特殊業務關系人員公函是什麼意思

公安系統的特情工作關系是指當事人從事的工作關系是一種特殊情報關系。從版事特情工作的人屬權於「情報員」的一種，也叫「耳目」，利用自己的背景、關系、身份、技能等執行指派的任務，可以為偵查人員及時的反映一些偵查工作需要的信息，及違法犯罪人員的內部信息，以方便偵查人員偵查破案。非常類似於港台的「線人」是幫助公安部門破案的一種特殊力量
特情公安部門的耳目又分為紅色耳目和灰色耳目，紅色耳目是指治安積極分子，如工廠的治安員、農村的村長等。灰色耳目是指有違法犯罪前科的人，願意幫助公安機關工作的人，這種耳目在破案中起的作用不可低估。耳目都是秘密的，其配偶父母一般都不能知道。

Ⅳ 如何運用特情

特情，也叫耳目，是公安機關破案的主要力量。
運用好耳目，首先應物色好耳目，並對耳目進行必要的引導，這樣就能運用好特情了。

Ⅵ 公安系統的特情工作關系是什麼意思哦

特殊情報工作，因為工作性質特殊，所以許多東西是保密性質的。

Ⅶ 如何建立特情

建立特情時需要製作一個表格，及特情人員審批表，有代號，呈請單位；第二頁回有該人的姓名、性別、出生日答期、民族、別名、政治面貌、嗜好特長、單位職務、家庭主要成員、經濟狀況】主要社會關系、個人家裡及問題；第三頁有現實表現、建立條件與方法、建立目的、使用人、分布地點；第4頁有所在科室領導的批示、所在單位領導的批示、主管部門領導批示、市一級領導批示，並且都需要蓋章；第5頁是特情季度考核登記表；第6頁是特情提供線索破案登記表；第7頁是特情獎勵呈報表；第8頁是洗清、停用特情審批表。

Ⅷ 有沒有協警工作內容具體內容表格

協警隊伍主要職責
（一）在公安民警的帶領下開展治安巡邏、治安執勤、設卡守候等治安防範工作，預防和制止各類違法犯罪活動；（二）參與平安社區的創建活動，協助公安機關開展防盜、防爆、防火、防治安災害事故的「四防」教育和檢查；（三）協助公安機關和社區居委會做好流動人口管理工作。協助檢查和督促流動人口申報、登記、辦證；協助檢查和督促房屋出租戶按規定出租房屋，按規定管理租住人員；協助檢查和督促用工單位管理外來務工人員；
（四）協助公安機關維護社會治安秩序，參加搶險救災工作，應對突發事件，幫助群眾排憂解難，保護公私財產安全和人民群眾的人身安全；
（五）及時制服現行的違法犯罪嫌疑人並扭送公安機關處理；發現刑事、治安案件和治安災害事故，立即組織保護現場，並迅速報告公安機關；
（六）完成上級布置的其他社會治安綜合治理工作任務。
協警隊員的職責、執勤許可權、工作紀律
有公安民警在場的情況下，協警隊員可以履行下列職責：（一）開展治安巡邏；（二）協助維護社會治安秩序和交通管理秩序；（三）協助開展治安檢查；
（四）協助維持大型活動現場秩序、協助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和物品。協警隊員在崗時，可以履行下列職責：
（一）保護案件(事故)現場，向公安機關報告發現的違法犯罪活動情況；（二）將抓獲現行的違法犯罪嫌疑人扭送到公安機關；
（三）進行安全防範宣傳教育，參加搶險救災、為群眾排憂解難；（四）上級根據實際情況布置的其他非執法性工作任務。協警隊員的執勤許可權：
協警隊伍屬專職群防群治隊伍，不具有執法的主體資格，發現違法犯罪行為和違規行為無權自行處理。因此，在巡邏執勤中發現有下列行為的人員，應扭送或報告公安機關處理。
（一）非法持有管制刀具和槍支彈葯的；（二）破壞公共設施和公共財物的；（三）行凶斗毆、傷害他人的；（四）盜竊、搶劫、搶奪公私財物的；（五）強奸、調戲、侮辱婦女；
（六）吸毒、販毒、賭博、賣淫、嫖娼、販賣淫穢物品的；（七）擾亂社會治安秩序和公共秩序的；（八）實施其他違法犯罪活動的；（九）發現違規出租房屋的。協警隊員應遵守以下紀律：
（一）嚴格遵守黨和國家的政策法令，遵守公民道德和協警隊的各項規章制度，依法辦事，秉公辦事；（二）愛崗敬業，吃苦耐勞，認真負責，服從命令，聽從指揮，忠於職守；（三）按規定著裝，講究儀表，文明執勤，禮貌待人，謙虛謹慎，接受監督；
（四）不準以權謀私、假公濟私、貪贓枉法、包庇壞人；不準白吃白占白拿，侵犯群眾利益；（五）不準打人、罵人、體罰人；不準亂用警械；不準虛報假報或隱情不報；（六）嚴守保密規定，不該問的不問，不該說的不說，不該看的不看，不該傳的不傳；
（七）協警隊員不得配備警械、武器，不得進入重要的涉案崗位、行政執法和刑事司法崗位、刑事技術崗位及其他法律、法規、規章規定必須由人民警察從事的崗位；
（八）協警隊員不得參與涉及治安行政處罰，限制公民人身自由、刑事偵查，執行強制措施的執法工作，不得參與調查取證、製作和使用法律文書、審訊和看管違法犯罪嫌疑人、刑事技術鑒定、消防監督工作及其他法律、法規、規章規定必須由人民警察擔任的工作；
（九）協警隊員一律不得作為特情、治安耳目或者工勤人員使用。

Ⅸ 公安特勤人員

一、公安特勤隸屬於公安部門，在各公安分局、派出所中有特勤大隊是公安系統不可或缺的一部分。主要職責為城市反恐、維穩。

二、特勤警察又稱特種警察，簡稱特警，是警方的一個擔負某些特殊任務的警種，特警是警察中的特種精英。專門負責各種特別的危險任務。

三、因為維穩壓力，很多地方招錄的輔警也進入特勤隊伍。區分特勤人員是否為正式民警或輔警的標准也是看是否有警官證，制服上來說就是看肩章、警號等標志。

(9)治安特情耳目現狀擴展閱讀

公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。

公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。

（一）、社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位。

（二）、城市社區公益性崗位，具體包括區（縣）、街道（鄉、鎮）、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道（鄉、鎮）、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。

（三）、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。

（四）、設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

公益性崗位補貼標准

社會保險補貼標准：省財政廳、省人社廳印發的《山東省就業專項資金管理暫行辦法》（魯財社〔2011〕55號）規定，對招用就業困難人員的用人單位，在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險補貼（不含就業困難人員個人應繳納的社會保險費），社會保險補貼和崗位補貼兩項補貼之和不低於當地上年度社會平均工資的40%，不高於當地上年度社會平均工資的60%。

對靈活就業人員，按當地規定的繳費標准和比例給予社會保險補貼（僅限於養老、失業和醫療保險），補貼數額原則上不超過個人實際繳費的2/3。除從初次享受社會保險補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員最長不超過3年。

公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低於當地上年度社會平均工資的40%，不高於當地上年度社會平均工資的60%。除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。

公益性崗位補貼是街道（社區）或其他經批準的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作，並對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地財政對用人單位給予補貼。

公益性崗位社會保險補貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業困難和零就業家庭的高校畢業生並按規定為其繳納社會保險費後，政府從當地財政再就業資金中給予用人單位的資金補助。

Ⅹ 刑事特情與刑事案件的關系

特情偵查，是在偵緝幫派、組織等「無被害人犯罪」中常採用的一種特殊偵查方法。
特情偵查，國外又稱之為誘惑偵查、刺激偵查或者卧底偵查。
特情偵查的定義，有以下幾種表述方式：一是「警察圈套」，是指警察、司法人員或者他們的代理人為了獲得對某人提起刑事訴訟的證據而誘使他人實施某種犯罪的行為；〔1〕二是「誘惑偵查」，是指為了偵緝隱蔽且無被害人的犯罪，偵查以及協助偵查的有關人員，以實施某種行為有利可圖為誘餌，暗示或誘使他人進行犯罪，待犯罪行為實施時或結果發生後，拘捕被誘惑者的特殊偵查手段；〔2〕三是「誘餌偵查」，是指國家偵查人員或者受雇於國家追拆機關的人員特意設計某種誘發犯罪的情境或為實施犯罪提供條件、機會，鼓動、誘使他人實施犯罪並進而偵破案件、拘捕犯罪人的偵查手段。〔3〕 四是「偵查陷阱」，是指警察、司法人員或者他們的代理人為了獲得指控某人犯罪的證據，而積極地誘使他人實施某種犯罪的行為。〔4]我們認為，對特情偵查概念的合理界定，必須從其產生的目的上去考慮。特情偵查作為一種特殊的偵查手段，較多地應用於有組織犯罪行為。因為這類犯罪具有組織的嚴密性、隱密性、專業性、階層性等特點，採用一般的偵查手段無法偵破案情、捕獲犯罪嫌疑人。因此，為了發現案件的事實，偵查機關通過特定的偵查人員，採取隱匿身分的方式，潛入此類犯罪的組織或者環境之中，在法律規定許可的范圍內，收集有關犯罪活動的證據或者情報，為最終偵破案件提供基礎。特情「誘陷教唆」行為，只是特情偵查行為中所採用的方法之一，通常也不是主要的方法。

上述四種定義，都把特情偵查等同於為了獲取證據而實施的誘惑他人犯罪的偵查手段。應該說，這些理解都沒有把握住特情偵查的實質，並且容易使人誤認為特情偵查就是誘陷偵查。事實上，特情偵查獲取案件線索、收集犯罪活動證據的方式遠不止於這一種。因此，我們認為，所謂特情偵查，是指經特別挑選的刑事偵查人員，以隱藏其原有身份的方式，長期潛伏於所要調查的犯罪對象的組織或者環境中，在合乎法律規定的范圍內，暗中收集與犯罪活動有關的證據和情報，提供給刑事偵查機關，以抗制特別危險且偵查難度較高的犯罪的一種特殊偵查措施。