後勤文案職責

Ⅰ 動漫公司後勤部文案

是要寫後勤部的文案么

Ⅱ 人事 後勤 辦公室文員各工作的職責是什麼詳細一點

下面文字供參考（經驗總結），應用時自己依據實際情況增減、整合等：綜合部管理事務提要1、行政內勤（辦公室）工作事務提要行政文員一般負責公司的文件管理、辦公用品管理、會務管理、保安部管理、車隊管理等日常事務。1.1、公司文件管理1.1.1、負責公司級普通文件的起草、列印、收發、保管工作1.1.2、負責公司部門級文件的審核、備案、管理。1.1.3、負責公司的保密工作管理1.1.4、負責公司的合同管理1.2、辦公用品管理1.2.1、負責公司辦公用品的計劃（或計劃匯總）與申購1.2.2、負責公司辦公用品采購的跟催工作1.2.3、負責公司辦公用品入庫前的驗收1.2.4、負責公司辦公用品的發放核准1.2.5、負責監督、檢查、處理公司辦公用品的使用1.2.6電腦及網路的維護、保養、維修管理1.2.7、公司印信管理1.3、會務管理1.3.1、會議室的保潔管理1.3.2、會議室的布置1.3.3、會議裝備的准備1.3.4、會議紀律檢查與處理1.3.5、會議紀要1.3.6、涉外會議的溝通與協調1.3.7、大型會議的組織領導1.4、公司安全管理1.4.1、負責領導保安工作1.4.2、負責維護、完善安全保衛系統1.4.3、負責監督 、檢查、處理保安部的重大問題1.4.4、負責監督保安員的招聘、培訓管理1.4.5、負責領導公司消防隊（義務）的組建與培訓1.4.6、負責保安值班計劃的批准及值班檢查1.4.7、負責監督每日安全巡察，保障防火、防盜。1.4.8、預防、制止廠內外的打架等暴力行為1.4.9、負責與地方治安隊，派出所的溝通與聯系。1.4.10、負責編制公司門禁等公司安保制度1.4.11、負責公司大型會議的安保特勤管理1.4.12、負責公司緊急或意外事故的應急管理1.4.13、負責公司郵件的管理1.4.14、負責公司監控及設施的使用、維護、保養等管理1.5、汽車隊管理1.5.1、負責汽車及司機調度與安排或檢查1.5.2、負責編制車隊日常管理制度1.5.3、負責車輛保養的監督管理1.5.4、負責車船費、過路費、里程及油費的管理1.5.5、負責車輛的牌照管理1.5.6、負責公司車輛違規罰款及責任追溯管理1.5.7、負責公司日常包車管理1.6、其他管理1.6.1、前台管理1.6.2、員工禮儀培訓管理1.6.3、接待室管理1.6.4、負責公司監督、檢查、處理（安全、紀律、環衛、食宿、進度、規范等。）1.6.5、負責公司通知、通告事務1.6.6負責公司固定資產管理的監督2、行政外勤（辦公室）工作事務提要2.1、公司行政對外資料管理2.1.1、營業執照的年審、變更管理2.1.2、各種評審、評選資料的匯編、呈送等管理2.1.3、公司對外文件的呈送、寄送管理2.1.4、體系外認證資料、手續匯辦管理2.2、辦公、零星采購管理2.2.1、辦公用品、零星采購的供應商信息匯編2.2.2、辦公用品、零星采購的供應商的評審及定點申請2.2.3、辦公用品、零星采購的質量驗證2.2.4、采購的票證與報銷處理2.2.5采購的賬務處理2.2.6、申購質量條件確認2.3、公司行政對外聯絡管理2.3.1、負責與政府相關部門聯系2.3.2、負責貴賓的食宿管理2.3.3、負責在公司屬地外進行的公司各種會議、集會、聚會的組織、管理3、總務管理3.1、食堂管理3.1.1、食品衛生、安全管理3.1.2、食品的采購監督、檢查、處理3.1.3、有害生物的預防和控制3.1.4、飯卡的充值管理3.1.5、餐具的消毒監督3.1.6、桌椅的維護、保養、維修管理3.1.7、打飯時的秩序維護3.1.8、飯菜質量的監督、檢查、處理3.1.9、食堂承包的談判與執行管理3.2、宿舍管理3.2.1、員工入住確認及單據保管3.2.2、員工入住引導及宿舍物品交接3.2.3、宿舍的衛生檢查3.2.4、晚間熄燈檢查3.2.5、宿舍用電安全檢查3.2.6、上班後宿舍關電、關門檢查及處理3.2.7、宿舍被褥等宿舍用品管理3.2.8、招待所的安排及清潔衛生管理3.2.9、臨時住宿員工的行李物品寄存管理3.2.10、員工離職等退宿時物品的檢查交接3.2.11、宿舍器材的維護、保養、維修管理3.2.12、宿舍紀律維護3.3、鍋爐管理3.3.1、鍋爐的維護、保養、維修管理3.3.2、鍋爐的點火管理3.3.3、鍋爐供水檢查或管理3.3.4、鍋爐及管路的清垢管理3.3.5、公司熱水器、開水器的管理（申購、發放、維護、保養、維修等）3.3.6、礦泉水管理（申購、發放、保管）3.4、基礎設施建設、維護3.5、保潔管理3.6、綠化管理3.7、員工福利、康樂管理4、人力資源部4.1、人力資源專員4.1.1、招聘計劃確認4.1.2、招聘廣告的製作、發布。4.1.3、招聘會的規劃、聯絡及現場咨詢處理4.1.4、應聘人員初選及通知4.1.5、主持應聘人員的筆試及評估4.1.6、主持應聘人員的素質口試及評估4.1.7、負責應聘人員復試的聯絡工作4.1.8、負責應聘人員終試的聯絡工作4.1.9、簽定用工合同4.1.10、新員工《入職須知》培訓及考核4.1.11、派發試用通知及通告4.1.12、新員工入職手續4.1.13、試用期跟蹤4.1.14、新員工去、留審核及相關處理：A、合格：任命通知及通告 B、不合格：離廠手續4.1.15、離職員工管理4.1.16、人事檔案的管理4.1.17、負責處理意外傷害事宜4.1.18、負責處理醫療保險事務4.1.19、負責公司的培訓管理4.1.20、負責員工的職業規劃4.2、績效與考核專員4.2.1、起草考勤制度4.2.2、監督簽到或打卡4.2.3、出勤統計4.2.4、負責考勤日報及月報4.2.5、缺勤處理4.2.6、全勤獎勵申報4.2.7、請假備案4.2.8、核算、公告、上報（財務）每月普通員工的工資（工時、計件）4.2.9、放假、休假通知4.2.10、負責處理勞資雙方的沖突4.2.11、負責公司的績效考核工作4.2.12、負責公司的任用、升降、獎懲等事務管理。4.2.13、負責公司任務的進度檢查與處理（報告）4.2.14、負責組織公司的現場檢查與處理4.3、企劃、法務管理常務（綜合部部長兼任）4.3.1、負責公司級文件的審核4.3.2、維護、完善公司的組織機構4.3.3、維護、完善公司各崗位事務4.3.4、維護、完善公司各事務的程序及標准4.3.5、負責公司形象建設4.3.6、負責公司的情報、信息管理4.3.7、負責公司的項目管理4.3.8、負責編制公司的中長期發展規劃4.3.9、負責審核公司各部門年度工作計劃4.3.10、負責公司的法律顧問事務4.3.11、負責公司合同編審事務4.3.12、負責公司的訴訟事務

Ⅲ 拍電影後勤具體做什麼工作

普及一下劇組知識：電影中各個職位是做什麼的製片人：一部影片里最高負責人 （尋找資金，建立劇組）

製片主任：管理整個劇組

導演：創作組中最高負責人（調動全劇組的積極性，在限定的時間內完成拍片計劃）

監制：後期製作中的最高負責人（後期剪輯中做監督工作）

策劃人：對製片人負責（負責影片的除劇本以外的案頭工作）

編劇：對製片人和導演負責（創作劇本和在第一時間里修改劇本）

藝術指導：對導演負責（負責影片中整體的影調定位）

製片人一般指電影公司的老闆或資方代理人。負責統籌指揮影片的籌備和投產，有權改動劇本情節，決定導演和主要演員的人選等。 製片人大多懂得電影藝術創作，了解觀眾心理和市場信息，善於籌集資金，熟悉經營管理。電影生產中有時把製片人稱為監制，通俗講「製片人」就是投資者或者能夠拉來贊助 的人。

電影製片人（Procer），也稱「出品人」， 指影片的投資人。影片的商業屬性，決定了製片人是一部片子的主宰，有權決定拍攝影片的一切事務，包括投拍什麼樣的劇本，聘請導演、攝影師、演員和派出影片監制代表它管理攝制資金，審核拍攝經費並控制拍片 的全過程。影片完成後，製片人還要進行影片的洗印，向市場進行宣傳和推銷。

監制(Executive Procer)。監制通常受命於製片人或製片公司法人，由他負責攝制組的支出總預算和編制影片的具體拍攝日程計劃，代表製片人監督導演的藝術創作和經費支出，同時也協助導演安排具體的日常事務。

製片（Proction Manager，可直譯為製作經理）是電影製作中的中層職位，負責具體的運營事務，向導演和監制負責。

在攝制組中，製片和統籌是兩個職務。

製片分很多部門的製片，生活製片是管理劇組的生活的，後勤的一切，吃喝拉撒睡的管理人員；現場製片是管理現場的紀律和保證主創部門的順利創作的管理人員；生產製片是管理劇組的場景的的製作陳設等的管理人員（在以前的電影廠，生產製片還負責整個 劇組的拍攝計劃，這個部分已經劃給統籌了）；外聯製片顧名思義就是聯系劇組在外拍攝場景接洽的管理人員（就像一個單位的公關部門）；各個製片部門上面有製片主任，製片主任上面有執行製片人（有的直接面對製片人，執行製片人介乎於製片主任和製片人之間），下面有若干劇務，就是干一些具體事務的人員，製片部門的人不介入劇組的整個藝術創作，相當於一個單位的後勤部門。

統籌，在一個劇組當中相當於一個單位的辦公室主任的角色，屬於導演部門，要負責整個劇的拍攝計劃，每天要拍攝什麼都要有統籌來安排，要跟每一個部門都要協調好，首先是美術部門的場景能否順利的完工，演員是否到位，製片部門是否把場地聯系好，還要跟導演溝通要拍攝多少天，先拍什麼後拍 什麼，等等，在劇組是一個舉足輕重的角色。作為我們劇組，有專門的統籌跟大家協調場景，每天的拍攝計劃都是導演和攝影親自跟統籌安排。
（網路綜合備存資料）

製片組設有製片主任、製片、財務人員、劇務及後勤保障人員等。
導演組設有導演、副導演、場記、動作導演、特技導演等。
攝影組設有攝影師、副攝影師、攝影助理、 機械員、燈光師、燈光助理。
美工組設有總美工師、美工設計及服裝、道具、化裝等小組，根據場景製作需要和拍攝 時對服、化、道的要求安排適量置景工和 服、化、道等方面的人員。
錄音組設錄音師和錄音員。
以上除了演員組還有製片人或出品人和編劇 作詞作曲演唱。

製片人或出品人是一部片子的總負責人，相當於一家公司的董事長。有出品人又有製片人時，則製片人是出品人所聘請，出品人是大製片單位的負責人，但對於片子的製作職責是一樣的。製片人工作的最主要內容是負責組織制定並監督實施影視劇攝制計劃與攝 制預算。在沒有劇本或劇本不成熟的情況下，製片人還要負責組織必要的劇本創作工作。製片人對確定影視片的風格，包括確定導演在內的攝制組主要成員的構成，確定主要演員的人選方面負有重要責任。在預算不足的情況下製片人還要負責籌措資金。有的 製片人負有發行的責任。

製片主任對製片人負責，是製片人最主要的助手。主要工作是協助製片人編制影視劇的預算、制定拍攝計劃、保證攝制組日常工作的正常運作及控制資金的支出。製片主任還要根據製片人的授權與要求，代表攝制組聯系外景場地，聯系人員等協調並簽署協議。

現在還有副製片人的說法，副製片人實際上履行製片人應履行的職責，有時這個頭銜會 授予某個製片主任或者副導演，以表彰他們 做出的超過份內的貢獻。

製片相當於製片主任助理，主要工作負責拍 攝現場運轉協調，管理生活與車輛調度的後勤等，負責協調美術道具等，製片對製片主任負責，沒有獨立決定權。還有的設有生活 製片主任等。 劇務對製片負責，處理製片部門的雜務。

場務也叫場工，現場雜工的總稱，為現場各個部門服務，如鋪設軌道、管理操作升降機， 現場的清理與搬運等，相當於工人。

廣告宣傳員、司機、緊急救援人員、勤雜人員等屬於製片組的范疇，對製片人和製片主任負責。

導演組的導演對製片人負責，相當於公司總經理。導演的主要職責是在製片人確定的資金預算及製作計劃下，在影視劇創作的各個階段里指導演員和攝制組的活動，將劇本內容轉化為影視劇的圖象和聲音。

副導演對導演負責，副導演的主要工作的是代表導演組與製片主任合作編制切實可行的攝制計劃，協助導演選演員並根據導演要求指導臨時演員、群眾演員和特技效果。副導演還負責攝制過程中的主要文案工作，如演員調度計劃，攝制通知單及影視劇送審方面 的工作。 助理導演協助導演處理導演組的日常雜務。
場記是是導演組中的重要成員，負責在分鏡 頭劇本上詳細記錄拍攝過程發生的一切，如 場景名、鏡號、機位、對白、表演的銜接、 鏡頭長度，主要道具使用情況，導演對鏡頭的評價等，這些作為拍攝現場參考與後期剪輯使用。厲害的場記能夠給劇本計時，一些場記拿著劇本和秒錶試演分鏡頭劇本中的每 一場戲，經過多年的實踐，在計算劇本場景的放映時間方面練就了異常精確的判斷力， 這樣就能使劇本避免出現不必要的素材，能夠為投資預算確定精確的數目。

武俠劇及其他一些劇中還有專門的動作導演 或特技導演，有的還有台詞導演，負責在每個鏡頭之前與演員一起復習台詞，如果演員 要使用特別的口音或方言時，擅長這樣語言 的台詞導演要對演員進行訓練和現場指導。

攝影師對導演負責，拍攝電影是用的攝影機，拍攝電視是用的攝像機，不過人員統稱為攝影師。主要負責影視劇的屏幕造型處理，為影視劇獲取最恰當的攝影畫面。攝影師根據影視劇的內容與導演的要求選擇攝影 機及其輔助設備，確定照明設備，監督攝影 組與照明組的工作，決定各場景的布光與鏡頭曝光量。

大型攝制組里設總攝影師，主要是指導協調各攝影師的工作。
副攝影師協助攝影師拍攝，代表攝影組和其 他部門協調，有的操作攝影機。
攝影助理協助攝影師檢查機器，參與拍攝試驗，拍攝中要求量光、檢查曝光、拍攝劇照。還有助理負責領取保管裝卸膠片和磁帶 （電影用膠片，電視用磁帶），做攝影記錄等文案，同時聯系洗印等。

燈光師也叫照明師和照明技師，主要工作是 根據影視劇內容和攝影師意圖，完成各種光 線效果。燈光助理協助燈光師工作，一起負 責安全用電及燈具的使用。

美術師負責影視劇的造型，美術師在拍攝的 准備階段就要與導演和攝影師一起根據劇本 的假定情景及導演意圖構思，繪制各種造型 的設計圖，主要設計有場景設計、人物造型設計、道具設計、鏡頭畫面設計，同時在拍 攝過程中組織指導服裝、化裝、道具、置 景、繪景、特技美術、字幕等工作。

美術師的助手有副美術師和美術助理。

大型劇組會設總美術師。 服裝師根據導演與美術師的設計確定服飾的 設計，並進行製作與采買。服裝師的助手是 服裝員，負責管理服裝並登記造冊，拍攝時 負責演員服裝的銜接，發放大批群眾演員的 服裝。

化裝師設計人物化裝造型，指導製作各種化 裝所需要的零配件，完成人物的試裝和造 型。拍攝中，負責保持人物造型的連續性， 准確描畫人物隨年齡、環境、情緒的變化產生的不同形象。

化裝師的助手是化裝助理， 對化裝師負責，編制預算采購化裝用品，負責次要人物的化裝等。

古裝劇及一些劇里里還有發型師，專門負責假發的造型與製作。 還有的設有身體化裝師，負責演員頸部以下 的化裝。現在還有手模特，有的也細分出 來。

道具師負責道具部門的美術創作。設計、組 織、製作、購買各種道具。助手是道具員， 協助道具師籌備各場景的道具，維護現在道 具，確保跳拍時的銜接，安裝調整拆卸道具 等。還有的分有植物道具、動物道具。煙火 屬於道具范疇，不過有的設有煙火特技師， 置景也屬於道具的范疇，包括木工、瓦工、 油漆工、電焊工、帷幕工、裱糊工等技工。

還有一個重要的是特技師，有的劃為導演 組，武俠劇里的動作導演，還有的劃為美術組，負責影視劇中特技造型。現在特技師的 概念有很大變化，因為數字技術的廣泛使用，特技內容也變的多樣復雜。很多是在後期製作時出現。

錄音師負責聲音的設計與創作，錄音助理負 責維護保管所有音響設備，協助錄音師選擇場所、操作傳聲筒吊桿、拉直連接移動電纜 等。錄音現在分為同期錄音和後期錄音，還有配音等，錄音師也稱為混合錄音師，因為 他需要在多個傳聲器上進行混頻。現在有些 按照電視台的說法也稱為音頻人員，還有視 頻人員等。

編劇作詞作曲演唱顧名思義就能理解，一般作詞作曲演唱者不算作劇組人員。

編劇是重要的一環，有的導演也參與劇本的修改，因 為導演要編寫分鏡頭劇本同時做導演闡述， 所以有的導演是編導。如果導演身兼三職， 既是製片人又是編劇和明星，當然做出的貢獻更大。

攝制組的主要人員由製片人、導演和製片主任負責選出。

以上幕後工作人員的選出應該不會花很大的心思，基本上可以採用中心自己的人，我只要選出各部門長就夠了，這些部門長有的有自己的助手和設備。

演員的選擇比較麻煩，雖然中心有自己的藝員的經紀 部，簽了不少演員，但隨著劇本的不同新戲 的開拍，幕後人員可以沒有什麼大的變化， 但演員卻是最大的變數，而且為了激勵自己 經紀部門的藝員，同時發現新人降低成本或 者推行明星制，當然觀眾的喜新厭舊也是要 考慮的因素，這樣就要不時地從社會上選些 演員。

我想對於預算5千萬以下的古裝武俠劇，不可能選用大牌明星，港台大腕也不敢用。雖然現在內地影視市場很火暴超過了港台，有 大批港台演員在內地打工掙錢，內地隨便哪個劇組就能找到過氣的港台明星，雖然有些身價降了些，但以前電影出身有一定名氣的 現在在內地出演電視劇的藝人，四十集的戲 一般價位是兩百到三百萬的人民幣，當然不過氣的電影明星輕易不會出演電視劇，畢竟電影更代表個人藝術成就，也更能在國際上成名。

預算通常分為線上項目費用與線下項目費用，線上項目費用包括聘請製片人、導演、 編劇、主演的費用，這些一般是固定的。線下費用是除此之外的一切費用，包括使用群眾演員、技術人員、設備器材等的費用。

對於預算高的影視劇來說，線上費用佔三分之二，線下的佔三分之一。
一般是這樣的， 故事與劇本佔百分之十，製片人和導演佔百分之十，演員佔百分之五十，其他是設備器材及相關人員的開支，還包括稅收保險和應急開支。不論預算是多還是少，線下項目工作人員的費用一般佔百分之五到百分之十，低的可到百分之八，高的可到百分之二十。有一些特技效果和奇異布景的，線下費用就更高了。

Ⅳ 文員是做什麼的啊

接待客人，接聽電話，記錄信息，列印傳真資料，老闆交代的一些額外的瑣碎的之情，例如查快件單號，接收快遞之類的，比較雜吧，還看你在什麼部門，什麼領導的，反正領導交待的事情做好就好了

Ⅳ 教委檢查規定幼兒園後勤應該有哪些文案

你好，很高興為你解答，根據你的描述 有以下幾種方案
一、指導思想
本學期我園安全後勤工作以《園務年度工作任務》為依據，緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創新，進一步樹立服務思想，繼續加強後勤人員的隊伍建設，加強園資、園產管理，加強安全管理，厲行節約，積極搞好園容園貌建設，在不斷完善和規范中，積極提升後勤服務質量和後勤管理水平，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優質的後勤保障，努力開創後勤工作新局面。

二、主要工作目標：
1、加強後勤人員隊伍建設，更新觀念，增強服務意識，努力探索規范化途徑。
2、加強園容園貌建設，創設優美的育人環境。
3、扎實有序地抓好幼兒園安全工作，開展各項衛生保健工作，提高衛生保健質量。

三、具體工作與措施
（一）加強後勤隊伍建設，努力探索規范化管理途徑
1、繼續加強後勤人員的思想教育，引導她們牢固確立保教意識、服務意識，使後勤工作細化、量化。增強工作責任心，每天工作中體現「勤」「快」「好」。
2、加強後勤人員業務培訓。《後勤工作職責》及有關的文件、政策、法規。定期開展業務方面的培訓和指導，學習傳染病的預防、常見症狀等知識，期中學習托幼機構常用物品消毒常規並進行實際操練。並在如何做得精，如何做得的細上做進一步的探討研究。通過學習討論工作職責、針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。以良好的氛圍，團結協作的精神，扎扎實實做好各項後勤工作。組織食堂人員每周業務學習一次，學習《食品衛生法》、《烹飪技能》、《各類物品消毒》等知識，食堂人員根據考核要求，認真做好每天的三餐兩點，在色、香、味上動腦筋、翻花樣。進一步提高思想認識，嚴格規范操作。各項衛生工作細化到個人，加強檢查和不定期檢查，發現問題要追究責任。
3、繼續實施後勤人員工作考核制度，進一步激發後勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質量。

（二）抓好校園衛生管理，創設良好的育人環境：
1、加強園內花木、草坪地養護工作，在草坪成長期，加強施肥，定期拔草、修枝、灑葯，開春做好樹木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。各室內外布置美觀，富有童趣。
2、整個校園內外分工到人，明確責任區與責任人，包幹人員做到保管區隨時整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，室內保持牆面的整潔，各種用具擺放整齊，保潔區無雜草。
3、每周一次班級衛生、包干區的日常檢查並加大抽查力度，扎扎實實地抓好衛生工作，對衛生檢查情況認真記錄，對存在問題要及時指出，限時糾正。

（三）加強資產管理，開源節流，創建節約型幼兒園
1、加強園產管理，努力發揮有資產的效益。繼續探索物財管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，及時做好園產登記、保管、申領、維修、報廢等環節工作，定期檢查各班室的資產情況，督促加強保管，各室物品責任到人，各室物品不得隨意搬動，有遺失損壞追究責任。
2、加強教學設施的維修與更新，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節約維修經費開支。
3、堅持勤儉辦園的原則，努力提倡全園保教人員利用安全無害的廢舊物或自然物製作教玩具和進行環境創設，積極倡導節約用水、用電、辦公用品等，減少浪費。抓好物品進出庫管理，認真做好進出庫記錄，定期清點庫存物品、按時盤結，減少倉庫物品積壓。及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作，確保正常教學秩序。

（四）做好安全防範工作，加強安全教育，增強教師的安全意識
1、每天做好下班前的水電，門窗的常規檢查。每周進行一次對電器設備、門窗、全面的檢查修理。每月認真做好一次活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作，以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查維修工作，發現問題及時處理，避免意外事故發生。
2、加強門衛職能，嚴格執行門衛制度，嚴守崗位，按時關鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，同時做到在幼兒離園後期間對校園進行巡視檢查。嚴格執行幼兒接送制度，堅持實行家長持卡、未持卡經過領導同意後簽名接領幼兒制度，行政值班人員每天加強巡視檢查和大門口執勤，保證幼兒離園安全。
3、加強對食堂的衛生和安全管理，嚴格執行《食品衛生管理制度》，嚴把食品衛生關，抓好食品采購關，嚴禁食物中毒，每天堅持48小時食物留樣；經常督促食堂工作人員嚴格按照要求規范操作，增強食品安全的意識，並定期進行檢查，杜絕因衛生、質量問題而引起的不良事故的發生。
4、繼續加強對易燃、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發放，以備不測。
5、強化全體師生的安全意識，制定計劃，經常開展以防火、防電、防燙、交通安全、飲食衛生、毒品等安全教育活動，預防發生危險的潛在可能性。定期組織全園教職工進行消防安全防震知識的培訓，組織全園幼兒開展一次消防演練活動，提高幼兒的逃生技能。

（五）科學管理膳食，保證幼兒的營養均衡。
1、按照各年齡幼兒伙食標准量，每周制訂合理的帶量食譜，每月進行一次營養分析，發現營養不足及時改進。每周進行班級膳食調查，討論分析膳食情況，不斷改進膳食質量。保證幼兒每月營養均衡攝入。
2、抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數，均勻分配飯菜並及時發放，各班教師在餐前餐後合理組織幼兒的活動，為幼兒創設愉快寬松的進餐環境，鼓勵幼兒吃飽吃好。
3、合理開支幼兒伙食費，師生伙食嚴格分開，幼兒伙食費專款專用。 4、倉庫保管人員要定期檢查食品倉庫貨物，發現過期食品及時進行處理，確保庫內無過期食品。

四、工作安排： 二、三份
1、全園衛生消毒工作
2、添置教學、生活用品，分發各班
3、做好春季幼兒園衛生專項檢查工作 4、樹木、草坪修剪、種植工作
5、設施設備檢查與維修
6、收集食品、干雜、豬肉、蔬菜、水果、蛋糕、餅乾等等凡是入口食品的索證索票工作。
7、上報安全工作月報表
8、進行幼兒園財產的登記和管理工作
9、做好後勤人員月考核工作。
四月份：
1、種植園地播種、草坪拔草 2、春季傳染病預防工作 3、設施設備檢查與維修 4、抽查各班衛生 5、安全組會議 6、上報安全工作月報表
7、全園安全用電、電器設施、設備的一次培訓
8、做好後勤人員月考核工作。 五月份：
1、做好各類設施設備的檢查和維修 2、抽查各班衛生 3、安全組會議
4、進行安全教育學習，組織幼兒開展防震演練 5、保育員業務培訓考核 6、上報安全工作月報表
7、做好後勤人員月考核工作。 六月份：
1、做好慶祝「六一」活動 2、做好各類設施設備的檢查和維修 3、抽查各班衛生 4、上報安全工作月報表 5、保育員技能比賽 6、安全組會議 7、進行安全工作檢查
8、園安全管理規章制度和有關文件的一次學習和培訓 9、做好後勤人員月考核工作。 七月份：
1、結退幼兒伙食費 2、各類物品的歸放工作
3、各室固定資產的報損核對工作 4、整理、歸檔工作
5、安排暑期安全值日護校工作 6、開展暑期維修工作
7、做好後勤人員月考核工作。
九月份：
1、後勤人員調整各班各室物品。 2、購置各類物品。 3、分發保教品。
4、做好園內門窗、桌、椅、床、水、電線路、大型玩具等維修工作。 5、做好新生入園的准備工作。 6、全園安全工作大檢查。 7、組織教職工進行健康體檢。 8、做好教師節的後勤工作。
9、做好食堂人員及臨時工的業務及安全知識培訓。 10、做好後勤人員月考核工作。
十月份：
1、加強校園的常規管理。
2、做好幼兒秋季的防病工作。 3、做好幼兒安全教育工作。 4、依據季節調整各班室用品。 5、做好各類臨時性工作。 6、全園安全工作大檢查。 7、做好後勤人員月考核工作。
十一月份 ：
1、加強校園的常規管理。 2、做好幼兒秋季的防病工作。 3、做好幼兒安全教育工作。
4、食堂人員技能培訓。
5、11、9消防日的教育宣傳活動、做一次培訓和一次演練。 6、做好後勤人員月考核工作。
十二月份 ：
1、根據氣候變化，做好添加防寒保暖工作。 2、采購各類冬季用品。
3、繼續做好設備、設施的維修、保養工作. 4、做好慶元旦活動的准備工作。 5、安全工作大檢查。
6、對食堂人員進行專業知識培訓。 7、做好後勤人員月考核工作。
一月份：
1、清點各室物品，做好資產的驗收與保管工作。 2、資料的整理歸檔工作。 3、月考核工作。 4、安全工作大檢查。
5、各室安全台帳檢查歸檔。
6、做月後勤人員考核工作。
不懂追問，望採納，你的採納是我答題的動力

Ⅵ #行政/後勤/文秘#現在在青島做文案策劃，一年了，工資6k吧算是，但是不想再幹下去了，但是跳槽後能

好好乾吧，現在工作不好找，等你辭職後，估計就會後悔，但是實在不想幹了，可以邊找邊工作，或者請一個星期假，專心找工作，看看之後結果，再決定要不要辭職 來自職Q用戶：匿名女士

Ⅶ 我想寫一段關於辦公室內勤事務的總結

、事業性質的單位辦公室的分工都是很明確的，一般會要求專職干一些事情。
2、企業性質的公司辦公室的分工不是很明確，拿我們公司來說吧，很多，例如：秘書的職責是：
一、負責辦公室事務性工作，協助主任做好辦公室日常工作。
二、負責公司文秘及文字工作。組織起草公司文件、報告、總結及對外宣傳方面的文案材料。負責對公司各部門的專業文件、報告等進行文字把關、校對，做好上呈下達。
三、參加公司辦公會議、專題會議和其它綜合性工作會議，做好會議記錄及材料整理。
四、負責公司員工的生活福利及後勤服務工作。
五、負責各部門勞動紀律、考勤、辦公區域衛生的監督檢查。
六、完成領導交辦的其它事宜。
內勤的職責：
一、負責文件的收發、登記、傳閱和保管。負責報紙、刊物的收發工作，做到准確、及時。
二、負責公司辦公設備的維修、保養。
三、負責日常打字、復印及校對工作，並做好登記。
四、負責公司檔案資料的收集、整理、保管及借閱。
五、負責企業年檢、資質管理、投資計劃申報等相關具體業務。
六、負責公司合同管理，做好保密工作。
七、有計劃地做好辦公用品的購置、發放和保管。
八、負責辦公室及總經理室的日常衛生。
九、完成領導交辦的其它事宜。