鄉鎮中心醫院醫生的堅守

『壹』 鄉鎮醫院工作，讓我寫一個醫院短板跟優勢，求個大神幫我寫一下好嗎我嘴笨，就不會寫這種文章，

鄉鎮醫院的優勢:
鄉鎮醫院是農村三級醫療網點的重要環節，擔負著基本醫療和基本公共衛生服務的重要任務，是直接解決農村看病難看病貴的重要環節，是醫療衛生面向基層群眾打通「最後一公里「的主要載體。
和綜合性大醫院相比，鄉鎮醫院的病人相對固定，醫患之間更加熟悉和了解，醫院可以堅持以病人為中心的服務理念，以深化改革和服務民主為主線，以持續改進醫療服務質量、提高服務能力為重點、深化開展基本公共衛生服務均等化建設，為轄區群眾提供優質、高效、安全、便捷的個性化醫療保健服務。
鄉鎮醫院可以堅持社會效益、服務群眾的理念，變被動服務為主動服務，深入村社開展居民健康體檢、慢病患者隨訪等，改變了過去等服務對象上門的服務方式。對偏遠村無法到集中點體檢的行動不便的老年人，組織醫務人員入戶對其進行健康體檢。
在條件允許的情況下，鄉鎮醫院可以加強與計生、社保、村、社區的協調聯動工作，實施養老保險資格認證與健康體檢結合的制度。還可以結合「1+1+1+N」的協作互動式家庭醫生組合簽約模式，在家庭醫生履約服務過程中，採取上門義診、預約就診、簡訊、電話等方式，對轄區簽約居民開展健康指導，幫助患者轉診。

鄉鎮醫院的短板:
1、 醫療服務水平較低。受計劃經濟體制和歷史因素影響，鄉鎮衛生院衛生技術醫護人員的整體素質嚴重偏低。鄉鎮醫院要想發展，必須同時具備「三要素」，資本投入、人才投入和市場接軌是發展的必要條件，三者缺一不可。而鄉鎮衛生院往往無法滿足：醫院沒錢，就無法增添醫療設備、改善醫療條件；醫護人員情緒不穩、信心不足，積極性和責任感得不到充分發揮，很難吸引病人：農村患者小病找村衛生室，大病去縣醫院；病人少了，醫院就更沒錢了，使鄉鎮衛生院的工作呈不飽和狀態。現有的醫療服務不能滿足群眾的醫療保健需求。。
2、管理經驗欠缺，人才流失嚴重。鄉鎮醫院限於經費和平台資源有限，無法吸納高層級人才。管理者往往未經過系統的衛生管理培訓，缺乏基層衛生管理經驗。醫療衛生技術人員水平有限，收入低造成情緒不穩、信心不足、缺乏責任感，積極性得不到充分發揮。
3、市場經濟對醫院發展的影響：①利益驅動的負面效應，造成人才大量流失，影響醫護隊伍的穩定性。②醫療衛生收費價格與市場經濟的不適應性，極大的影響了正常醫療工作運轉和新技術新療法項目的開展。

『貳』 在縣城做一名醫生是一種怎樣的體驗

365天得天天早起查房每個醫院一樣，除了省級醫院，節假日有進修生，研究生，博士生代班外，其他醫院基本差不多。

『叄』 一直堅守在自己崗位的抗疫醫生，是什麼力量在支撐著他們

面對突如其來的新冠病毒，這些身穿白色鎧甲的戰士們，用自己的堅守為我們駐起了安全防線。能夠讓他們暫時離開自己的小家，放棄萬家燈火團圓夜，守護著中國這個大家，是因為他們身上的責任。責任的力量讓他們堅定不移的去往最前線，奮斗在抗疫一線。他們作為醫生，天職就是救死扶傷，所以他們肩頭，承擔著每一位患者康復的責任。這種責任的力量，讓他們在這個特殊的時期，帶著特殊的使命，奮斗在自己最擅長的領悟，做著他們最擅長的工作，和死神賽跑，從死神手裡搶回患者。

於是他們選擇留下來，留在最危險的地方，留在最需要他們的人身邊。這種對於患者的博愛，讓他們在這個危難的時刻，挺身而出。其實沒有什麼英雄，有的只是愛護病人的醫護人員，有的只是一群可愛的白衣天使。

他們的堅守，還有奉獻的力量在其中出了一份力。他們是群眾、是黨員是團員，但是他們都有一個共同的名字——中國人。他們都有著一顆為祖國奉獻犧牲的心，他們身上都有著一股奉獻的勁頭，在最需要的時候，傾盡全力發揮最大的光和熱。

『肆』 鄉鎮中心衛生院和一般衛生院有什麼區別，是按什麼標准劃分的

分析如下：

1、區別主要在規模上衛生院就是面向農村、服務基層的醫院，一般是鎮級的醫院。也相當於社區醫院。規模大一點的衛生院叫中心衛生院。

2、按功能標准劃分。醫院按其功能、任務不同劃分為一、二、三級。

一級醫院 : (病床數在100張以內，包括100張。[作者注]下同)是直接向一定人口的社區提供預防，醫療、保健、康復服務的基層醫院、衛生院。

二級醫院 : (病床數在101張--500張之間)是向多個社區提供綜合醫療衛生服務和承擔一定教學、科研任務的地區性醫院。

三級醫院 : (病床數在501`張以上)是向幾個地區提供高水平專科性醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上的醫院。

(4)鄉鎮中心醫院醫生的堅守擴展閱讀：

發展建議

1、逐步配強配齊衛生技術人員，保證老百姓「中病不出鎮」。每年通過向社會上招考具有執業資格的衛生技術人員。建立健全人才吸引機制。實行優惠政策，吸引大學本科以上畢業生到鄉鎮衛生院工作。創造良好條件，使高學歷醫療衛生專業人才「下得去，留得住，用得上」。

2、逐步加大財政投入力度，使鄉鎮衛生院從自食其力以葯養醫轉到政府養醫。貫徹落實黨的衛生工作方針，貫徹落實黨的十七大精神「要堅持公共醫療衛生的公益性質」，「堅持以農村為重點」，「強化政府責任和投入」；落實省委[2007]9號文精神，「從2007年起，對全省鄉鎮衛生院按財政全額撥款的公益性醫療衛生事業單位進行改革與建設。」「經濟欠發達地區鄉鎮衛生院事業費主要由縣（市、區）級財政負責，省和市級財政給予支持。」 逐步改造鄉鎮衛生院業務用房，逐步購置、更新設備設施。

3、逐步推進鄉鎮衛生院管理體制改革。根據區域衛生規劃，按功能將鄉鎮衛生院明確劃分為中心衛生院和一般衛生院。加強鄉鎮衛生院編制管理。按照精簡、高效的原則，根據服務人口、工作項目等因素，合理核定鄉鎮衛生院編制，規范鄉鎮衛生院科室設置和崗位設置。嚴格准入條件，禁止非衛生技術人員進入衛生技術崗位。對不符合執業資格人員，要逐步分流、清退。

4、加強鄉鎮衛生院特色產品的定製及市場化運營。比如鄉鎮衛生院可以區隔縣級醫院，為鄉鎮患者推出特色產品套餐，如針灸、中醫、癌細胞檢測等，大大增強基層患者對鄉鎮衛生院的依賴程度；至於市場化運營，可以先完善自身，比如引進庫貝爾檢驗科iOSS項目，讓檢驗科標准化、信息化，並由廠家提供一站式服務，藉助外力實施市場化運營與推廣，實現鄉鎮衛生院檢驗科盈利機制。

『伍』 本人是鄉鎮中心衛生院的一名正式在編職工，想借調到另外一個市的縣級醫院上班，需要什麼手續啊

別想了不可能的，同縣還差不多的。還跨市借調，我們同一個縣，關系不硬都挪不動。除非你放棄現在的工作，重新去考那邊的

『陸』 鄉村醫生與鎮中心衛生院職工哪個好

目前就要看國家的指導性政策了，還要結合國家醫改的情況來看！最主要版的是看地方政府對權醫改的決心和重視程度，就現在來說，鄉村醫生和鎮醫院的醫生處境都不好，國家的公共衛生項目越來越多，但地方的投入實在是令人無法忍受，再加上葯品零差率的實施。鄉鎮醫院的日子也不好過，現在我們醫院就是負盈利，但地方政府確沒有足額撥付工資款，日子很難過的！鄉村醫生的日子也不好過，公共衛生的壓力和鎮醫院是同等的！干不好，統統完蛋！！搞不好會當地方政府的替罪羊的！！撥款嗎？看地方的情況了！！不過建議你去醫院，有編制更好，有機會考下執業醫師，這對你有好處！如果醫院不行了，還可以到別處發展嗎！！
這是我的建議，你要好好考慮下，慎重做決定！！
希望對你有幫助！！

『柒』 本來要到三甲醫院當醫生，親戚說到鄉鎮醫院上班收入多，是這樣嗎如果不是這樣親戚的話是什麼意思呢

為什麼要聽親戚說呢？

市裡的醫院比鄉下有更多的進修提升的機會，有更寬的視野，更對外出長見識的機會。有更多接觸新技術的機會。

市裡的收入一般都比鄉下高的。

別管親戚說什麼，說的是什麼意思。選擇你想去的地方。

『捌』 在鄉鎮醫院當醫生需要什麼學歷

各地要求不一致，一般鄉鎮衛生院醫生需要大專以上學歷，本科學歷比較適合鄉鎮醫院職業發展需要，應聘時注意。

『玖』 現在鄉鎮醫院醫生待遇工資咋樣

那也要分科室的，一般綜合性內科和康復科的醫生待遇不錯，每月4000以上甚至更多