各級安全生產職責
① 企業各級安全生產責任制是什麼意思
落實各級安全生產責任制的措施：
一、建立安全規章制度
沒有規矩，不成方圓；企業如果沒有制度，就缺少企業文化，企業就沒有品位，也沒有發展後勁。《安全生產法》對企業的安全生產責任進行了明確規定，企業作為具體的落實者，必須結合本企業實際，制定和完善企業內部各級負責人、管理職能部門及其工作人員和各生產崗位員工的安全生產責任制，明確全體員工在安全生產中的責任，在企業內形成「安全生產，人人有責」的管理制度體系。
二、制定並簽訂安全生產目標管理責任書
為確保安全生產，企業要制定內部安全生產管理的總體目標，並將目標進行層層分解，落實到企業的每一級職能部門。企業的主要負責人要分別與所屬各部門的主要領導簽訂安全生產目標管理責任承諾書。各部門也要按照這一模式，將部門安全生產目標分解到每個崗位和員工。通過層層簽訂安全生產目標管理責任承諾書，在企業內形成一個自上而下分解到人，自下而上逐級落實安全生產責任承諾的保證體系，確保企業安全生產目標管理工作的進一步深化、細化。
三、制定崗位安全操作規程
崗位安全操作規程是崗位操作人員應該遵守的確保安全的工作標准，不認真遵守，就可能引發事故。有些企業的操作規程只停留在紙面上或牆上，沒有對員工認真的教育，這就沒有達到基本的工作要求。所以，安全教育工作極其重要，一定要讓員工牢牢掌握和熟練運用安全生產操作規程，知道自己的崗位什麼情況下可能什麼出現危險，什麼可以做，什麼不可以做。另外，也要制止管理人員瞎指揮，避免誘發工人的誤操作行為。
四、制定安全檢查考核辦法。
安全檢查是落實安全責任、搞好安全生產的重要手段。安全檢查，必須有具體內容，有明確目的，並有檢查記錄，發現問題必須要有整改措施並有驗收記錄，同時，要根據責任書及安全檢查的內容，制定出詳盡的考核辦法、細則等，如量化考核打分、兌現獎懲措施等要規定清楚，這樣，考核時有依據。
五、做好教育培訓工作
加強安全生產教育培訓，是企業安全生產工作的基礎工程，也是提高企業落實安全責任能力的有效手段。企業必須期堅持不懈抓好安全生產教育培訓，努力為本企業培養能夠熟悉安全知識、能夠熟練安全技術、能夠管理安全生產的人才，促進安全生產責任主體的落實。只有這樣，才能將「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產管理方針、政策真正落到實處。
六、做好安全文化建設工作
安全生產的靈魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素養。人的安全素養的提高不是一朝一夕的事，而是一個長期培養、逐漸形成的過程。企業要更好地落實安全生產責任，必須提高職工的安全素養，增強職工的主人翁意識，只有當每一個員工都能自覺主動地成為一道安全屏障，那麼安全才能從根本上得到保證。企業要制定安全行為規范根據職工具體崗位安全操作需要，制定簡明易懂、便於操作的規程，使每個職工都能熟練遵守安全行為規范，落實安全責任。
七、做好應急救援工作
有很多企業沒有按要求認真去抓應急救援工作，因而在發生事故後，不能有效地開展救援工作。應急救援工作內容很多，需要重點強調的有以下三點：一是制定可操作性強的預案，並做好相應的物質准備，做到有備無患。二是進行演練。通過演練檢驗預案是否可行，修正不足。三是進行救援教育。讓每個崗位，每個人都知道發生事故後自己該做什麼，做到忙而不亂，進退有序。
八、做好監督管理工作
企業安全管理是搞好安全生產的內因，對企業安全生產起決定作用。政府安全監管是實現安全生產的外因，對企業安全生產具有促進作用，必須強化外因與內因的有機統一，才能更好地促進企業安全生產責任的落實，所以企業要誠心接受來自社會各方的輿論監督，充分利用社會的評價，檢查企業自身存在的問題，不斷提升安全素質，引導和促使員工更加重視安全生產，落實安全責任，努力減少事故發生，真正做到「預防為主、安全發展」。
② 職工的安全生產職責是什麼 答案具體一點謝謝
從業人員安全生產職責
一、自覺遵守安全生產規章制度,不違章作業,並隨時制止他人的違章作業。
二、不斷提高安全意識,豐富安全生產知識,增加自我防範能力。
三、積極參加安全學習及安全培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增加事故預防和應急處理能力。
四、愛護和正確使用機械設備,工具及個人防護用品。
五、主動提出改進安全生產工作意見。
六、從業人員有權對單位安全工作中存在的問題提出批評,檢舉、控告、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
七、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在採取可能的應急措施後,撤離作業現場。
八、從業人員在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。
(2)各級安全生產職責擴展閱讀：
安全生產管理制度教育內容
一般分為思想、法規和安全技術教育三種主要內容:
1.思想教育，主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經濟損失、個人受害後果幾個方面進行教育。
2.法規教育，主要是學習上級有關文件、條例、本企業已有的具體規定、制度和紀律條文。
3.安全技術教育，包括生產技術、一般安全技術的教育和專業安全技術的訓練。其內容主要是本廠安全技術知識、工業衛生知識和消防知識，本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項;
電氣安全技術和觸電預防;急救知識;高溫、粉塵、有毒、有害作業的防護;職業病原因和預防知識;運輸安全知識;保健儀器、防護用品的發放、管理和正確使用知識等。
③ 安全職責包括哪些
不同的行業，不同的崗位，安全職責會有不同，但各行業工人應遵守以下帶有普遍性的安全職責。
工人的安全職責：
一、 參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規章制度。
二、 認真執行交接班制度，交接班前本崗位的設備和安全設施必須保持正常完好。
三、 精心操作，嚴格執行工藝，遵守紀律，記錄清晰、真實整潔。
四、 按時巡迴檢查，准確分析、判斷處理生產過程中的異常情況。
五、 認真維護保養設備，發現隱患及時清除，並做好記錄，保持作業場所清潔。
六、 正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、防護器材和消防滅火器材。
七、 不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕，同時及時向領導報告。
(3)各級安全生產職責擴展閱讀：
安全生產責任制的作用:
（一）企業單位的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
（二）企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責。
（三）企業單位都應該根據實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。勞動保護工作機構或專職人員的職責是：協助領導上組織推動生產中的安全工作，貫徹執行勞動保護的法令、制度；匯總和審查安全技術措施計劃，並且督促有關部門切實按期執行。
參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並且督促他們按期實現；組織有關部門研究執行防止職業中毒和職業病的措施；督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。
（四）企業單位各生產小組都應該設有不脫產的安全員。小組安全員在生產小組長的領導和勞動保護幹部的指導下，首先應當在安全生產方面以身作則，起模範帶頭作用，並協助小組長做好下列工作：經常對本組工人進行安全生產教育，協助領導上實現防止事故的措施。
（五）企業單位的職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不進行違章作業，並且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
④ 各級人員安全生產責任制
一、 公司經理安全生產職責
1．公司經理是本單位安全生產第一責任人，在分管副總經理的領導下對本單位安全生產工作全面負責。
2．嚴格執行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規、和公司的安全管理制度，加強對員工安全教育培訓與考核。
二、公司副經理安全生產職責
1．在分公司經理的領導下，協助經理主管安全生產工作。認真貫徹執行《安全生產法》、上級有關安全生產法令、決定及公司有關安全生產制度、規定。
2．負責組織建立和修訂本單位的安全管理制度與安全防護措施並監督實施。
3．組織定期對本單位進行安全檢查與隱患整改，督促各車間主任認真履行安全生產方面的各項職責，制定必要的安全防護措施並監督實施。
1．安全處處長是本單位的專職安全管理人員，在分公司經理領導下負責本單位日常安全生產管理工作，保證國家安全生產法規和公司與本單位規章制度在本單位貫徹執行。
2．協助經理制訂本單位年度、月度安全工作計劃、安全管理制度、操作規程和各種崗位責任制，並監督落實到位。
3．負責編制本單位安全技術措施和隱患整改方案，並及時上報和檢查落實。
4．做好員工的安全思想、安全技術教育及考核工作，組織新員工「三級」安全培訓和本單位全員安全培訓。督促檢查車間、班組的新員工安全教育；對轉崗、復工、臨時借用的員工進行崗前安全教育培訓，組織員工簽訂《師徒合同》、《安全生產互保聯保責任書》等，並做好員工安全教育培訓檔案的管理工作。
、車間主任安全生產職責
1．車間主任對本車間安全工作全面負責，車間副主任對分管業務的安全具體負責。保證公司、分廠安全管理制度在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到「五同時」。
2．要經常對本車間的員工進行安全意識、安全知識和安全技能教育；組織對新員工進行車間、班組安全教育和復工人員教育，考核合格後上崗；組織員工參加各種安全活動，及時落實員工提出的正確意見。
3．嚴格執行本車間安全自查制度，每天組織安全自查，督促和落實隱患立即整改；保證設備、安全裝置、消防器材處於良好狀態。嚴格執行公司有關規定，對查出的違章行為、事故隱患，嚴格按規定對有關責任人進行處罰和教育。