標准化委員會職責

A. 第二屆全國國土資源標准化技術委員會秘書處主要職責有哪些

全國國土資復源標准化技術委員制會秘書處主要職責有：
1）協助技術委員會（分技術委員會）制定國土資源標准化體系，組織提出國土資源標准制定、修訂規劃和年度計劃建議，提交技術委員會。
2）協助技術委員會（分技術委員會）了解國內外有關標准化工作動態和發展趨勢，收集、整理與國土資源相關的國內外標准資料，並向技術委員會（分技術委員會）報告。
3）根據國土資源部下達的計劃，了解各標准工作組及起草單位的工作進度，並做好協助工作。
4）協助組織標准送審稿的審查和標准報批稿的復審與上報工作；負責對分技術委員會審查通過的標准報批稿提出復議和修改意見。
5）協助組織開展國土資源國家標准、行業標準的宣傳貫徹、解釋、技術咨詢和服務工作，收集對標準的反饋意見；聯系、協調相關單位對與本專業相關的標准提出意見和建議。
6）協助技術委員會進行國際標准組織ISO/IEC文件的分發及意見匯總、答復等工作；承擔與ISO/IEC對口技術業務工作，並組織國內相關單位參加國際標准化活動。
7）籌備技術委員會（分技術委員會）會議，起草與保管技術委員會文件。
8）負責辦理標准化工作其他事宜。

B. 國際標准化組織有哪些職能是什麼

ISO---國際標准化組織的英語簡稱。其全稱是 Organization for Standards。ISO一來源於希臘語「ISOS」，即「EQUAL」——平等之意。

國際標准化組織（ISO）是由各國標准化團體（ISO成員團體）組成的世界性的聯合會。制定國際標准工作通常由ISO的技術委員會完成。各成員團體若對某技術委員會確定的項目感興趣，均有權參加該委員會的工作。與ISO保持聯系的各國際組織（官方的或非官方的）也可參加有關工作。ISO與國際電工委員會（IEC）在電工技術標准化方面保持密切合作的關系。
ISO是一個國際標准化組織,由91個成員國和173個學術委員會組成。其成員由來自世界上117個國家和地區的國家標准化團體組成,代表中國參加ISO的國家機構是中國國家技術監督局(CSBTS)。ISO與國際電工委員會(IEC)有密切的聯系。中國參加IEC的國家機構也是國家技術監督局。ISO和IEC作為一個整體擔負著制訂全球協商一致的國際標準的任務，ISO和IEC都是非政府機構,它們制訂的標准實質上是自願性的,這就意味著這些標准必須是優秀的標准,它們會給工業和服務業帶來收益,所以他們自覺使用這些標准.ISO和IEC不是聯合國機構,但他們與聯合國的許多專門機構保持技術聯絡關系.ISO和IEC有約1000個專業技術委員會和分委員會,各會員國以國家為單位參加這些技術委員會和分委員會的活動。ISO和 IEC還有約3000個工作組,ISO、IEC每年制訂和修訂1000個國際標准。
標準的內容涉及廣泛,從基礎的緊固件、軸承各種原材料到半成品和成品,其技術領域涉及信息技術、交通運輸、農業、保健和環境等。每個工作機構都有自己的工作計劃，該計劃列出需要制訂的標准項目(試驗方法、術語、規格、性能要求等).
ISO的主要功能是為人們制訂國際標准達成一致意見提供一種機制。其主要機構及運作規則都在一本名為ISO/IEC技術工作導則的文件中予以規定，其技術機構在ISO是有800個技術委員會和分委員會,它們各有一個主席和一個秘書處，秘書處是由各成員國分別擔任,目前承擔秘書國工作的成員團體有30個，各秘書處與位於日內瓦的ISO中央秘書 處保持直接聯系。通過這些工作機構，ISO已經發布了9200個國際標准,如ISO公制螺紋、ISO的A4紙張尺寸、ISO的集裝箱系列(目前世界上95%的海運集裝箱都符合ISO標准)、ISO的膠片速度代碼、ISO的開放系統互聯(OS2) 系列(廣泛用於信息技術領域)和有名的ISO9000質量管理系列標准。
此外,ISO還與450個國際和區域的組織在標准方面有聯絡關系,特別與國際電信聯盟(ITU)有密切聯系。在ISO/IEC系統之外的國際標准機構共有28個。每個機構都在某一領域制訂一些國際標准,通常它們在聯合國控制之下。一個典型的例子就是世界衛生組織(WHO).ISO/IEC 制訂的85%的國際標准，剩下的15%由這28個其他國際標准機構制訂。

IEEE---Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) 美國電氣和電子工程師協會
美國電氣和電子工程師協會(IEEE)是一個國際性的電子技術與信息科學工程師的協會，是世界上最大的專業技術組織之一（成員人數），擁有來自175個國家的36萬會員(到2005年)。1963年1月1日由美國無線電工程師協會(IRE, 創立於1912年)和美國電氣工程師協會(AIEE,創建於1884年)合並而成，它有一個區域和技術互為補充的組織結構，以地理位置或者技術中心作為組織單位(例如IEEE 費城分會和IEEE計算機協會]])。它管理著推薦規則和執行計劃的分散組織(例如IEEE-USA 明確服務於 美國的成員，專業人士和公眾）。 總部在美國紐約市。 IEEE在150多個國家中它擁有300多個地方分會。透過多元化的會員，該組織在太空、計算機、電信、生物醫學、電力及消費性電子產品等領域中都是主要的權威。專業上它有35個專業學會和兩個聯合會。IEEE發表多種雜志，學報，書籍和每年組織300多次專業會議。IEEE定義的標准在工業界有極大的影響。IEEE (讀做eye-triple-ee，I-3E)。
學會成立的目的在於為電氣電子方面的科學家、工程師、製造商提供國際聯絡交流的場合，為他們交流信息。並提供專業教育和提高專業能力的服務。
學會的主要活動是召開會議、出版期刊雜志、制定標准、繼續教育、頒發獎項、認證（Accreditation）等。IEEE每年要舉辦300多個學術會議，有35萬人參加。IEEE的許多學術會議在世界上很有影響，有的規模很大，達到4－5萬人。
IEEE定位在"科學和教育,並直接面向電子電氣工程 通訊,計算機工程,計算機科學理論和原理研究的組織, 以及相關工程分支的藝術和科學" 。為了實現這一目標，IEEE承擔者多個科學期刊和 會議組織者的角色。它也是一個廣泛的工業標准開發者,主要領域包括電能,能源,生物技術和保健,信息技術, 信息安全,通訊, 消費電子,運輸,航天技術和納米技術. 在教育領域IEEE積極發展和參與，例如在高等院校推行電子工程課程的學校授權體制。
IEEE制定了全世界電子和電氣還有計算機科學領域30%的文獻, 另外它還制定了超過900個現行工業標准。每年它還發起或者合作舉辦超過300次國際技術會議。IEEE由37個協會組成，還組織了相關的專門技術領域, 每年本地組織有規律的召開超過300次會議。 IEEE出版廣泛的同級評審期刊，是主要的國際標准機構(900現行標准，700研發中標准)。

C. 標准化技術委員會的含義、組成及工作職責

標准化技術委員會是由企業、地方歸口單位批准設立的標准化專業技術委員會。主要負責特定領域或范圍的標准化歸口工作，包括跟蹤對應世界主要標准化機構的標准化動向和我國的有關標准進程，受委託起草相應標准，解釋、宣貫重要的技術標准，開展相應級別有關專業技術標准化的課題研究等

地方、企業、行業、國家各有不同
一般包括：
主任委員1名
副主任委員3名
委員若干
秘書長1名

如需要還可增加
聯絡人若干
專家組專家若干

工作職責
1. 遵循本地方（企業）標准化工作的有關方針政策，向主管機關提出開展本級本專業標准化工作的建議和措施。

2. 跟蹤國際上專業標準的最新進展，分析國內本專業標準的現狀和結合單位、地方具體情況，提出採用國際標准、國外先進標准或制定標準的建議。

3. 根據主管單位的計劃要求，組織制定、修訂和復審專業技術的標准。

4. 根據「xxx標准體系框架」，參與編制xxx標准體系表。

5. 開展重要xx技術標準的宣傳、培訓工作。

6. 開展xxxx標准化技術咨詢服務工作，例
7. 開展專業標准化人員的業務培訓。

8. 開展專業標准化的理論、方法研究和交流，出版內部簡報，組織學術論文評選活動。

9. 開展專業標准化領域的課題研究。

10. 定期向主管機關提出專業標准化科技成果獎勵項目建議及本級標准上升為國家標準的建議。

11. 組織開展專業標准化交流活動，組團考察國外專業系統和產業，組織參加國際本專業標准化會議以及邀請國外有關專家來講學等。

D. 標准化管理職責

企業各類人員、機構的標准化職責

一、企業最高管理者的職責
1．貫徹國家有關標准化工作的法律、法規、方針、政策、規章和強制性標准。
2．確定與本企業方針、目標相適應的標准化工作任務和目標。
3．確定企業標准化機構、人員及其職責。
4．審批企業標准化規劃、計劃和標准化活動經費。
5．組織建立企業標准體系，審批企業標准和企業標准體系。
6．獎懲為企業標准化工作的單位與個人。

二、企業標准化機構及其人員的職責
1．確定並落實標准化法律、法規、規章中與本企業相關的要求。
2．組織制定並落實企業標准化工作任務和指標，編制企業標准規劃、計劃。
3．建立和實施企業標准體系，編制企業標准體系表。
4．組織制定、修訂企業標准，認真做好企業產品標準的備案工作。
5．組織實施納入企業標准體系的有關國家標准、行業標准、地方標准和本企業的企業標准。
6．對新產品、改進產品、技術改造和技術引進提出標准化要求，負責標准化審查。
7．對企業實施標准情況進行監督檢查，組織企業標準的復審。
8．組織制定企業標准化管理標准（或標准化規章制度）。
9．組織本企業的標准化培訓。
10． 統一歸口管理各類標准文件，建立標准資料檔案，收集國內外標准化信息。
11． 承擔或參與國家、行業和地方委託的有關標準的制定和審定工作，參加國內外各類標准化活動。

三、企業各職能部門的職責
1．組織實施企業標准化機構下達的標准化工作任務。
2．組織實施與本部門有關的標准。
3．按管理標准和工作標准對員工進行考核、獎懲。

E. 標准化管理職責是什麼

企業各類人員、機構的標准化職責

一、企業最高管理者的職責

1．貫徹國家有關標准化工作的法律、法規、方針、政策、規章和強制性標准。

2．確定與本企業方針、目標相適應的標准化工作任務和目標。

3．確定企業標准化機構、人員及其職責。

4．審批企業標准化規劃、計劃和標准化活動經費。

5．組織建立企業標准體系，審批企業標准和企業標准體系。

6．獎懲為企業標准化工作的單位與個人。

二、企業標准化機構及其人員的職責

1．確定並落實標准化法律、法規、規章中與本企業相關的要求。

2．組織制定並落實企業標准化工作任務和指標，編制企業標准規劃、計劃。

3．建立和實施企業標准體系，編制企業標准體系表。

4．組織制定、修訂企業標准，認真做好企業產品標準的備案工作。

5．組織實施納入企業標准體系的有關國家標准、行業標准、地方標准和本企業的企業標准。

6．對新產品、改進產品、技術改造和技術引進提出標准化要求，負責標准化審查。

7．對企業實施標准情況進行監督檢查，組織企業標準的復審。

8．組織制定企業標准化管理標准（或標准化規章制度）。

9．組織本企業的標准化培訓。

10． 統一歸口管理各類標准文件，建立標准資料檔案，收集國內外標准化信息。

11． 承擔或參與國家、行業和地方委託的有關標準的制定和審定工作，參加國內外各類標准化活動。

三、企業各職能部門的職責

1．組織實施企業標准化機構下達的標准化工作任務。

2．組織實施與本部門有關的標准。

3．按管理標准和工作標准對員工進行考核、獎懲。

F. 標准化技術委員會的含義、組成及工作職責

標准化技術委員會是由各專業歸口單位批准設立的標准化專業技術委員會。主要負責
特定領域或范圍的標准化歸口工作等.

G. 全國國土資源標准化技術委員會主要職責有哪些

全國國土資源標准化技術委員會（TC93）受國家標准化管理委員會委託，由國土資源部領導和管理；是專門從事國土資源標准化的技術工作，也是國土資源領域從事地質礦產和土地資源標准化工作的唯一綜合性標准化技術組織；其主要職責是對國土資源標准制修訂規劃及年度計劃工作提供咨詢，開展國土資源標準的制修訂技術審查和技術復審等工作。

H. 國家標准化管理委員會的內設部門

根據職責，中國國家標准化管理委員會內設八個職能部門：辦公室、機關黨委、綜合業務管理部、國際合作部、農業食品標准部、工業標准一部、工業標准二部、服務業標准部。
國家標准化管理委員會標准信息中心為國家標准化管理委員會直屬事業單位。 承擔文秘、檔案、行政、保衛、保密、信訪等日常行政運轉工作；負責人事勞資、公務員培訓工作；負責標准化行政經費的管理工作；負責行政財務日常運轉工作；參與起草、修訂標准化法律法規的工作，負責協調相關法律、法規和規章；
承擔標准化政策研究工作；負責標准化宣傳工作；承擔機關後勤管理和保障的有關工作。內設5個處室：秘書處、政策法規研究室、人事處、財務處、行政處。 機關黨委工作職責：
負責制定機關及直屬事業單位黨的建設的工作規劃、計劃及政治學習；負責黨的基層組織的思想、作風和組織建設以及對黨員的管理、教育和監督工作；負責基層黨組織的設立、變更和支部成員的改選及黨員發展工作；負責黨的紀律檢查及黨風廉政建設工作，審查和處理黨員違紀問題；
負責行政監察和機關財務的內部審計工作；指導工會、共青團和婦女工作。內設：黨委辦公室（紀檢監察室）。 承擔標准化事業發展規劃的擬定工作；負責國家標准制定、修訂計劃編制、實施和國家標准統一編號、登記、發布工作；承辦全國專業標准化技術委員會、分技術委員會的綜合協調事務以及專家的聘用等工作；負責行業標准化工作的指導和行業標準的備案管理工作；負責管理和指導標准化科技及培訓工作；
負責標准化專項及科研經費的管理工作；承辦標准樣品的計劃、協調、審批和管理工作；承擔標准化統計工作；負責WTO/TBT協議執行中有關標準的通報和咨詢工作。內設2個處：計劃發展處、科技管理處。 承擔參加國際標准化組織ISO、國際電工委員會IEC和地區標准化組織PASC等國際標准化組織活動的組織、聯絡、協調、管理工作；負責ISO、IEC中國國家委員會的日常工作；負責我國參加國際標准化工作的政策研究並提出建議；負責協調、組織國內標准化技術委員會或歸口單位參加國際標准化活動和ISO、IEC的日常投票工作；負責由我國承擔的國際標准化組織ISO、IEC的技術委員會和分技術委員會秘書處的管理工作；
負責國際標准和發達國家標準的採集、研究的組織工作；負責出國審批和辦理有關手續，承擔外事接待工作。內設3個處：國際組織處、國際合作處、外事處。 承擔農業（包括畜牧、水產等）、水利、供銷、糧食、煙草、林業、動植物檢驗檢疫、農業投入品、農產品加工，食品安全、食品及相關產品等部門和行業國家標準的計劃和國家標準的審查、實施情況的監督工作；
負責對口部門和行業的標准化技術委員會的協調和指導工作；負責對口部門和行業的標准化工作指導及相應行業標準的備案工作；負責對口領域的地方標准化工作的指導和相應地方標準的備案工作；推行農業綜合標准化體系建設。內設2個處：農業處、食品處。 承擔鐵道、交通和民航等交通設備製造、安全生產、機械、汽車、航空、航天、兵器、船舶、鍋爐壓力容器、特種設備、包裝、節能、環保、海洋、石化、冶金、有色、建材、建設、煤炭、化學危險品等部門和行業的國家標準的計劃和國家標準的審查、實施情況的監督工作；
負責對口部門和行業的標准化技術委員會的協調和指導工作；負責對口部門和行業的標准化工作的指導及相應行業標準的備案工作；負責對口領域的地方標准化工作的指導。內設3個處：交通能源處、裝備處、材料處。 承擔通信設備製造、電子信息技術、電工、電力、儀器儀表、廣電設備製造、郵政設備製造、輕工、紡織、纖檢等部門和行業的國家標準的計劃和國家標準的審查、實施情況的監督工作；負責對口部門和行業的標准化技術委員會的協調和指導工作；
負責對口部門和行業的行業標准化工作的指導及相應行業標準的備案工作；負責對口領域的地方標准化工作的指導和相應地方標準的備案工作。內設2個處：信息技術與自動化處、電氣與消費品處。 承擔交通、鐵道和民航運輸服務，郵政、電信服務，商業、旅遊、民政、體育、氣象、文化、教育、新聞出版、銀行、證券、保險、公安、海關、地震、測繪、統計、檔案、衛生、衛生檢疫等部門和行業的國家標準的計劃和國家標準的審查、實施情況的監督工作；
負責對口部門和行業的標准化技術委員會的協調和指導工作；負責對口部門和行業的行業標准化工作的指導及相應行業標準的備案工作；負責對口領域的地方標准化工作的指導和相應地方標準的備案工作。 內設2個處：社會服務業處、經濟服務業處。 研究擬訂全國標准化信息化建設發展規劃和實施方案，研究制訂標准化信息化建設技術規范和相關制度；負責標准化信息化工程項目管理，組織實施標准化信息化工程建設及標准化「電子政務」工程。組織標准化信息化基礎設施建設、標准化信息系統開發工作，承擔國家標准委集中運行的標准化信息系統軟硬體、資料庫的運行維護工作，開展相關技術咨詢、技術培訓和服務活動。
研究提出標准化政府信息網站的發展計劃，擬定標准化信息網站建設規范和運行管理辦法；承擔國家標准委門戶網站建設、運行維護工作。承擔標准化信息資源的開發與利用，承擔國家技術標准資源服務平台的建設與運行維護工作，組織開展國內外標准資源採集、信息交換、信息咨詢及電子文本網路服務。承擔信息安全應用需求與相關管理工作，承擔國家有關部門關於信息安全保密和等級保護等各項任務的落實；
負責標准化信息系統及網路信息安全工作的部署、實施，對安全運行情況進行日常監測和管理。承擔與本中心業務相關的對外合作與交流活動。承擔國家標准委信息化領導小組辦公室的日常工作。承擔國家標准委交辦的其他事項。標准信息中心內設4個機構：辦公室（綜合處）、業務發展處、系統運行處、標准服務處。

I. 標准化辦公室（管理室）崗位職責

辦公室（管理室）崗位職責

一、負責公司行政管理和日常事務，當好總經理之參謀，協助總經理做好各部門之間的協調，加強對各項工作之督促和檢查，建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作之規范化管理。

二、負責質量管理體系日常之運行和體系改進實施之監督、檢查、及糾正措施驗證工作。協助總經理、管代表做好管理評審、內部質量審核之組織、協調工作。

三、負責組織各部門對公司管理制度之制定、規劃、研討、修訂，崗位職責之落實和監督、考核管理。

四、負責本公司內部文件和外來文件、資料控制及質量記錄之保存工作。負責各項合同書之保存。

五、負責公司之公文、資料、信息和宣傳報道工作，內部溝通，保證上情下達和下情上報。及時收集公司內外之各項信息，如：相關國家標准、行業標准、顧客意見或投訴、質量體系之改進、產品質量有關之各種信息、及時整改協調。

六、負責編制公司員工之需求計劃和培訓計劃；負責員工招聘調配、員工培訓，建立員工的工作業績檔案，組織對員工之考核。

七、負責來人、來信、來訪之接待工作，同時協助總經理處理有關事務工作。

八、負責公司辦公用品之采購、發放和報刊雜志、文件之收發登記工作及辦公 會議組織和記錄，對會議、文件決定之事項進行催辦、查辦和落實。

1、 制定每月工資報表並配合財務部審核薪金發放表。

2、 負責公司員工考勤管理及計薪作業、日常考勤，並據以發放全勤獎。

3、 負責辦理員工各項福利事項、員工住房安排、辦理暫住證、社會保險、員 工生活區之管理和安全保衛工作。

十二、負責員工工作服之發放、上崗證辦理，廠規廠紀之檢查。

十三、辦理人員任免、調薪、遷調、獎懲、離職、退休等各項事務。負責勞務糾紛之處理。

十四、出入廠管理、警衛、勤務、廠區安全維護、異常事項之處理。

十五、負責廠區環境清潔及維護檢查、廠區零星修繕，保障公司生產、經營發展後勤供應。

不清楚您需要的是哪個行業的辦公室崗位職責，所以具體的細節您再做調整，希望提供的資料對您有所幫助！