治安拘留單位

⑴ 行政拘留會被單位開除嗎

法律中沒有強制規定，是否開除應參照與本單位的勞動協議。

根據《勞動合同法》：內

第三十九條容勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

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根據《勞動合同法》：

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

⑵ 受過行政拘留可以進事業單位嗎

行政處罰不會被事業單位追究。
治安行政拘留是行政處罰的一種，區別於刑事拘留。

事業版單位權考察（政審）有下列情形之一的人員，考察為不合格，取消聘用資格：
1．不符合報名范圍和條件的人員；
2．嚴重違反政治紀律、工作紀律、廉潔從業紀律、財經紀律的人員；
3．嚴重違反職業道德、公共秩序、社會公德的人員；
4．具有法律法規規定不得聘用事業單位工作人員的其他情形的人員。

解答哪些人員不屬招聘范圍：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
5．因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；
6．試用期內的機關事業單位人員；
7．現役軍人；
8．在讀的非應屆畢業生；
9．具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

⑶ 異地治安拘留15天會通報單位嗎

如果有家屬地址會將拘留信息通知到家裡，如沒有家屬地址警方只知道單位地回址的，會將有關信息答通知到單位。
法律規定：
《治安管理處罰法》第九十七條 公安機關應當向被處罰人宣告治安管理處罰決定書，並當場交付被處罰人；無法當場向被處罰人宣告的，應當在2日內送達被處罰人。決定給予行政拘留處罰的，應當及時通知被處罰人的家屬。
有被侵害人的，公安機關應當將決定書副本抄送被侵害人。

⑷ 對被行政拘留的職工,單位如何處理

這要看具體情況，要是一般國家企事業單位、行政機關的話，對於行政拘留人員一般只是扣除版獎金，批評教育權，寫檢查，如果與普通公司的問題沒有什麼牽扯，只是行政拘留，沒有必要公司處理，如果被刑事處罰，公司要對該職工做出開除處分。

中華人民共和國勞動合同法
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

⑸ 治安拘留會通知單位嗎有案底嗎

第一治安拘留是不會通知單位。
第二治安拘留肯定在派出所會留有記錄。但是這個記錄和有案底不同。因為治安拘留，並非是刑事處罰。曾被治安拘留過不會對你有什麼，不良的後繼影響的。

⑹ 我被行政拘留五，單位要開除我合法嗎

個人過錯單位可以解僱，合法的

《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列版情形之一的，用人單位可權以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。