院辦職責

⑴ 醫院辦公室主任職責

每個醫院的辦公室主任都有著不同的崗位職責，但有些工作則是各醫院中最常見的，以下整理的醫院辦公室主任職責的資料，僅供參考：

l、在院長領導下，負責醫院的行政管理工作，包括安全、節能、考勤、接待、文書、會議組織、生活福利、獎酬金分配和其他行政工作。

2、組織安排院內各級會議以及由醫院組織召開的校內監督委員會會議、高校醫學會年會等重要會議甚至大型的全國性會議。做好會議記錄和資料收集。記錄醫院大事，整理成稿，為醫院留下珍貴史料。

3、保存院、校、區、局、市和國家教委等重要文件，分類歸檔備查。

4、接待來訪的校內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、交通和訪問活動。

5、負責全院考勤工作和安全節能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，並與各科室獎金掛勾。

6、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。

7、關心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

8、負責院長委託的其他工作

⑵ 中國社會科學院的辦院宗旨和主要職責

中國社會科學院是國務院直屬的國家哲學社會科學研究機構，根據《國務專院辦公廳關於印發中國社會屬科學院機關機構編制方案的通知》(國辦發〔1994〕97號)文件規定，我院的職責主要包括：
（一）根據我國經濟、社會發展的要求及黨和國家的有關方針、政策，確定本院各項工作的方針和任務，制定具體辦法和規章制度並組織實施。
（二）根據我國國情和經濟、社會發展戰略以及國際學術發展動向，制定本院科研規劃；負責組織重大問題的調研，組織院屬單位承擔並完成國家重點科研項目。
（三）向黨中央和國務院報送學術研究和思想理論方面的重要信息，反映學術界動態，報送本院重要研究成果、對策性建議等。
（四）根據我國對外政策和社會科學發展的需要，制定本院國際學術交流規劃並負責組織實施；組織本院對台灣和港澳地區的學術交流工作。
（五）承擔黨中央和國務院交辦的其他工作。

⑶ 「院辦」是「學院辦公室」還是「院長辦公室」主要工作職責和內容是什麼請高手詳解

「院辦」是指學院辦公室，也可以叫做行政辦。

主要工作職責和內容是：學院辦公回室是學院綜合辦事機答構，在院長、書記的領導下管理學院的行政、黨務、教學和科研等各項事務。工作宗旨是當好學院領導的參謀和助手，為學院決策提供服務，全心全意為全院師生服務。學院辦公室的基本職責是綜合處理學院黨政工作的日常事務，做好信息溝通、信訪接待、綜合統計、對外聯絡、重要活動組織、綜合管理服務和領導交辦的其他工作。

(3)院辦職責擴展閱讀：

學院辦公室的不同崗位及工作：

1、辦公室主任兼科研秘書

負責學院辦公室行政事務統籌協調，具體如下：

科研秘書工作、學科建設工作、財務日常管理工作、計生日常管理工作、辦公室人員考核工作（含考勤管理）、領導交辦的其他工作。

2、組織員兼辦公室副主任

負責學院黨委事務統籌協調，具體如下：黨群工作、黨委公章管理、文秘宣傳工作、離退休、關工委工作、學院網站管理工作、領導交辦的其他工作。

3、辦公室副主任

具體負責消防安全綜合治理：資產、設備管理、後勤綜合服務、協助相關院領導做好教學督導工作、合同工管理、校友工作、學院公章管理、檔案管理、領導交辦的其他工作。

⑷ 醫院的辦公室是做什麼的

崗位職責：

1、負責醫院各類電腦文檔列印、排版和歸檔。

2、協調會議室預定，合內理安排會議室的使用。

3、負容責醫院網站管理。

4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序。

5、完成部門領導交代的其它工作。

(4)院辦職責擴展閱讀：

職業要求

1、首先要有一個很好文字功底，無論是寫「實心」的東西還是寫「空心」的東西。另外還需善於領會領導的意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到。）。

2、工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，後果不堪設想。

3、如果是領導的跟班秘書，還要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的。

⑸ 療養院辦公室崗位職責

1、病員首先求治的醫院是首診醫院，掛分科號後就診的科室為 首診科室，接診的醫務人員為首診醫師，院外請求出診會診搶救等，
醫務科或院值班人員安排相應（科室）醫務人員承擔者亦屬首診（科 室）醫師。 2、首診（急診）醫務人員，要有良好的醫德，熱忱的服務態度，
不允許讓病員退號，嚴禁互相推諉和不負責任的態度，嚴格按照醫療 規章制度完成本職范圍內的各項任務。 3、經檢診後，如認為屬本科疾病，首診醫師應對病員負責處理，
必須書寫簡要病史，體格檢查和必要的輔助檢查、診斷和處理，病歷 書寫和簽名必須清晰， 如診斷處理有困難時， 應及時請上級醫師會診。
4、遇有明顯的他科情況或為首科無關的病員，亦不得令病人退 號重掛，應在書寫病歷和查體後（包括必要的輔助檢查）辦理會診手 續，請有關科室負
診的醫師會診，在會診科未接收病員前，仍應 由首科醫師負 遇有交班情況，如未將病人交班，前班醫生應負全 部責任。
5、遇有會診雙方科室對病情有爭論時，首診科醫師應主動報請 本科上級醫師檢查病人，或邀請有關科室上級醫師共同會診。對診斷
已明確或診斷不清，但病情多屬某科情況時，某科應主動接受觀察收 治病人，不得敵意刁難首診科室醫師。 6、遇有多種情況，經多科上級醫師共同研究後仍不能決定時，
由首科負 師報請門診值班主任或院值班，院領導裁決。 7、遇有危重病人，首科醫師可立即邀請專科醫師協同搶救，被 邀請的醫師如無特殊情況，應積極協助，不得拒絕。
8、來院就診的病人，不論病情如何，不得以任何理由拒之院外， 尤其是急症危重病人。簡化急診病員的就診手續，首先搶救然後補辦 -5- 各種手續。
9、對急診病員來院就診，做到有接診時間記錄，有病歷，有必 要的檢查，生命體征有異常者，經搶救完畢後，要有完整的記錄。
10、重危病員經搶救病情穩定，送入病房前，應先電話通知有關 科室作好接待准備，病員必須安排有關護理人員或工人護送。 11、 為了保證急診搶救工作順利進行，
各有關科室均應積極配合， 凡在處方和各種申請檢查單上註明有「急」或「搶救」標志的，均應 及時、准確地進行處置。若因配合不及時影響搶救治療工作，造成了
不良後果，應追究有關科室和當事人的責任。