銀行職責規劃

① 銀行招聘中職業規劃怎麼寫

第一步：了解復所報考的銀行制職位
在銀行校園招聘中，各個銀行會提供大量的崗位，一般會分為營銷崗、運營支持崗、計算機科技崗、管培生等，每個崗位的職業走向並不相同，我們要首先去了解各個銀行職位的具體工作內容，根據工作中需要的能力來制定計劃，另一方面也可以向銀行表達我們對所報考的崗位是很了解的。
第二步：勝任所 報的銀行崗位
第三步：職業規劃要真誠，切忌好高騖遠
回答示範1： 我的職業規劃很清晰， 就是在銀行銷售崗位上做下去。我現在申請的職位是銷售代表， 我希望盡快學會基本的營銷技巧， 成為一名合格的銷售人員。 在工作中多多擴展人際關系，爭取為咱銀行帶來更多的新客戶，並盡心維護好老客戶， 這個就是我近期的目標。至於長遠的職業目標， 我想，等我有了足夠的能力，相信公司會給我更大的發展空間， 希望我未來也能更好的完成公司交給的任務。（僅供參考）

② 銀行工作如何進行職業規劃

職業定位已經確定，已經辭職的她如何快速地找到新工作。
第一步，對於目標企業回及職位調研答。通過各類網路招聘渠道，了解所心儀的公司的相關信息，如企業發展戰略、企業文化、服務內容、薪酬情況、晉升體系、培訓情況，招聘政策和競爭對手情況；當然相關職位的具體要求，主要職責，業績要求等也需要了解，以便有針對性的加強儲備和積累。
第二步，根據目標公司的要求，有針對性優化簡歷。針對有意向企業，直接向公司招聘信箱發出個人簡歷，並不一定是看到招聘信息才發出。求職信很重要，不宜過長，最重要的是強化對其職位的匹配性。
第三步，如果有面試機會要做足功課，在面試過程中特別要注意針對性與匹配性。所謂針對性，意即針對面試官的問題，通過不同角度強調自己是勝任這份工作的人選。
三個月後，向陽生涯的張老師對這個重慶妹子印象深刻，他在網路回訪中得到了非常好的消息，朱琳在經過他的職業規劃咨詢後，立即行動找工作，幸運的是她很快找到份她比較喜歡的工作，當地某知名企業的財務工作，相信她能快樂工作和生活了。要實現夢想，就需要腳踏實地的付出實踐！

③ 銀行網申職業規劃中職位有哪些

銀行的職位很多，每年招收的人數也經常是數以千計。營銷崗、運營支持回崗、計算機科技答崗、管培生等，這些都是銀行常常招聘的崗位。由於每個崗位的職位走向各不相同，所以寫職業規劃首先要清楚銀行崗位的職責內容。根據工作內容所需要的能力來制定計劃，同時也表現出我們對所報考的崗位是很了解的。網頁鏈接

④ 在銀行工作應該如何進行職責規劃

銀行為了增加自己的競爭力，員工的各種培訓、出國機會都會接踵而至，你的領導也會根據你的特點讓你在自己最適合的崗位上發揮光芒。從櫃員到客戶經理再到主管、行長，你的前途是無量的。所以，沒有什麼是不可能的，只要你肯努力一切皆有可能。

⑤ 銀行各個部門的職責和工作內容是什麼

1 辦公室：組織總行辦公，負責綜合協調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。
2 管理信息部 ：主管全行的業務統計和信息工作,負責匯總和編制各類業務統計報表，對全行經營管理狀況進行綜合分析評價，組織調查研究，在國際互聯網發布信息，搜集處理各類經濟、金融信息。主管總行辦公自動化工作。
3 計劃財務部 ：編制全行的資金營運計劃、財務計劃、基建計劃和其它綜合經營計劃，監督計劃的執行情況。負責資產負債比例管理、財務管理、利率管理，負責全行的基本建設和固定資產管理。考核分行行長和部門目標責任制執行情況。
4 資金營運部： 負責管理全行人民幣資金頭寸,平衡、調度、融通資金。包括承擔全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動性、效益性的原則，科學編制資金營運計劃，通過內部資金往來價格、存款准備金、系統內借款、內部資金交易等手段，統一配置全行資金，實現全行資產負債管理目標。通過參與我國同業拆借市場、票據市場、債券市場運作，集約化經營資金，提高資金使用效率，促進全行經營效益的提高。
5 個人金融業務部 ：負責全行個人金融業務的統一開發與管理，包括本外幣儲蓄業務、個人中間代理業務、個人理財業務、消費信貸業務。
6 公司業務部 ：負責全行公司金融業務市場營銷、客戶管理和服務管理，組織開展公司客戶銀團貸款、委託代理、委託貸款等業務，負責協調行內相關資源，為公司客戶提供一站式服務和一攬子解決方案。
7 信貸管理部 ：負責全行信貸政策管理、制度管理和業務監控，包括組織信貸政策研究，制定行業信貸指導意見，負責全行信貸審批、監測分析和授信管理，並承擔總行信貸政策委員會秘書處工作。
8 住房金融業務部 ：負責全行住房金融政策、制度制定以及業務營銷、監控和管理；負責住房按按揭證券化工作。
9 資產風險管理部：負責全行信貸資產、投資及其它資產的風險控制和管理。制訂全行資產風險控制和管理政策，對資產質量進行分類監測，組織不良資產的清收、轉化，負責全行債權管理和呆壞帳核銷。
10 會計結算部： 負責全行會計制度管理、會計體制改革、會計信息監測、會計信息披露，組織結算業務的產品研發和市場推廣，推進會計電算化進程，組織綜合業務系統的參數管理工作。負責全行資金清算業務，包括人民幣資金清算、外匯資金清算、帳務管理以及對資金交易進行監督檢查；負責基金銷售登記與注冊。
11 國際業務部： 負責全行國際業務系統管理；負責國際結算和對外融資業務管理；建立和發展國外代理行關系；建立和管理我行境外機構及合資機構;負責外匯資金業務的經營與管理；管理全行的外事工作。
12 營業部： 負責總行本外幣業務的直接經營，主要包括全國性集團公司、大型優秀上市公司、世界500強等優秀跨國公司在華投資企業、壟斷性和成長性重點行業重點企業的業務經營以及大額低風險貸款、總分行信貸資產轉移業務。
13 法律事務部 ：主管全行的法律事務工作，處理經濟訴訟(仲裁)案件和內部經濟糾紛等法律事務。
14 信貸評估部 ：負責全行貸款項目評估、企業信用等級評定、標準定額制定以及信息咨詢和資信調查業務。
15 信息科技部 ：負責全行電子化建設的組織和管理，制定全行信息科技發展規劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設和安全運行，包括：計算機系統和網路建設、應用產品設計開發、計算機設備配置和技術培訓。
16 稽核監督局 ：負責全行稽核監督工作。擬訂稽核工作計劃,制定稽核工作制度辦法，組織對總行本部有關部 門及境內、外分支機構、附屬機構和總行控股公司的全面稽核、專項稽核及稽核調查；負責對總行管理的幹部進行離任稽核，組織開展非現場稽核及稽核系統幹部培訓工作。
17 人事部： 負責全行人力資源發展規劃和機構管理。制定人事組織管理規劃及規章制度，負責幹部任免、考核、調配、領導班子建設、工資福利、保險統籌、人員總量控制、機構發展規劃、技術職稱評定以及黨的組織建設、黨員管理和發展規劃

⑥ 銀行部門設置及職責以及建議

現在銀行都發展很完善了呀，你還建議個什麼

⑦ 銀行各崗位工作職能及發展規劃

希望能夠對你有幫助哦，可以根據自己的職業規劃和條件匹配情況來進行報考，祝你下半年成功入職！

銀行通用崗

銀行通用崗主要涉及銀行櫃員、銀行大堂經理、銀行客服崗、銀行人力資源等。

應聘銀行通用崗，一般是需要到基層或赴集約化中心進行培養鍛煉。

經過為期不少於一年的鍛煉，根據所在單位工作需要、個人工作表現及業務特長等，分配至相應崗位工作。

通用崗職業發展

因為銀行通用崗剛開始並未定崗，所以很多小夥伴對通用崗的職業發展有很大疑問，在銀行業的職業發展道路上大體有三條主線：管理路線、市場路線、技術路線。

1、技術路線

主要包含：櫃台業務、財務會計、金融、信息技術、風險評估、產品開發、方案設計、內部審計等方面。並非只指與計算機有關的科技，還包括風險評審、產品開發、方案設計、櫃台業務能力等等。

專業素質過硬、但不善於溝通交流的考生來說，走技術路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心技能。

可從事部門：數據中心、軟體開發中心、信息技術部、風險控制部、產品研發部等。

2、管理路線

主要職責：發展戰略和策略制定。

業務上來說你可以不必很專，但要博，特別強調宏觀思維，還需要有一定的人際關系。

可從事部門：行長辦公室、行政部、人力資源部等各個部門都比較適合。

3、營銷路線

主要包含：對公營銷(主要是客戶經理或信貸員，包括了信貸、國內結算、國際結算、資金、電子銀行等業務)、對私營銷(一般包括按揭貸款、車貸、抵押貸款等)、信用卡業務等。

走營銷路線是最苦的也是最輕松的，有業績壓力，需要去開拓市場，如果沒有資源壓力會非常大，若有資源會非常輕松。

三條主線，各有發展空間，銀行的整體工作環境比較好，相對比較穩定。而且銀行的職位涉及面比較廣，只要有足夠的實力，會有很大的上升空間。同時，銀行職員職業發展的三條線在一定程度可以交互發展。

各崗位的出路

1、櫃員

一般有兩條出路：會計主管、客戶經理

(1)直線發展到會計主管：櫃員本質上是屬於銀行的會計崗，有的櫃員不喜歡或者不擅長搞關系做營銷做管理的話，可以走技術路線，在會計條線精耕細作，做成業務標桿，然後競聘為支行的會計主管。

(2)轉崗做客戶經理：有的櫃員做櫃時，有很強的營銷意識，業務能力很強，可以轉崗做客戶經理，沿著營銷的主線走下去，一直做到高級客戶經理。

2、大堂經理

(1)轉崗做客戶經理：如果大堂經理營銷意識比較強，可以走營銷路線，轉崗做客戶經理。從客戶經理助理做起，一直到客戶經理，高級客戶經理。需要時間比較長，但隨著級別的升高，工資也會不斷提高。

(2)競聘支行行長：如果大堂經理比較擅長溝通，搞關系，可以走管理路線，競聘支行長。支行的行長一般3—5年要換一次，而且每年也會有行長因業務不佳被下課，如果你喜歡做領導可以競聘支行行長，雖然壓力很大，但待遇很高。

3、客戶經理

客戶經理一般有三條路：高級客戶經理、支行長、省分行相關部門。

(1)高級客戶經理：如果客戶經理想沿著營銷路線發展下去，可以隨著積累客戶越來越多，質量越來做好，成為高級客戶經理，工資收入會不斷提高。

(2)競聘支行行長：如果想做管理，可以走管理路線，競聘支行長，支行的行長一般3—5年要換一次，所以通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘，雖然做支行長壓力非常大，但是支行行長的待遇極為不錯。

(3)向省分行的相關部門發展：如果業績能力突出，綜合素質夠強，並且善於處理人際關系，或者說你有很好的靠山，可以向省分行的相關部門發展。

作為應屆生入職的員工，在經過一段時間的鍛煉後，銀行會根據業務需求及個人特點，對於不適合崗位的員工進行調崗。所以，大家不用擔心一開始入職的職位不適合自身特點，一旦入職，銀行HR也會為自己的員工做好規劃。

⑧ 銀行工作五年，能怎麼規劃自己的職業

在一個職業從事的5年的工作，我想自己的職業道路，職業生涯，你應該已經無比的清楚了，規劃自己的職業不應該是自己的事情嗎，覺得自己還能有上升的空間，那麼就堅持下去，不要浪費了這5年。

⑨ 銀行大堂副理規劃，大堂副理的工作職責，工作開展計劃。

O(∩_∩)O好的