主任長職責
① 辦公室主任崗位職責有哪些
辦公室主任主要職責與工作任務：
掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；制定並完善部門工作制度，檢查本部門工作的執行情況；負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
1、統籌管理公司行政後勤服務工作：監督後勤工作的執行，並提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標准管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。
2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，並監督執行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
② 辦公廳主任的職責是什麼
黨委辦公廳和政府辦的區別在於，黨委辦公廳機構編制比政府的小，但比政府重要！！
市委辦公廳下屬市委機要局、若干秘書科（處）、綜合科、接待辦，信訪局等等！
一、主要職責
（一）負責市政府會議的准備工作，協助市政府領導同志組織會議決定事項的實施。
（二）協助市政府領導同志組織起草或審核以市政府、市政府辦公廳名義發布的文件。
（三）研究市政府各部門和各區縣（自治縣、市）政府向市政府請示的問題，提出審核處理意見，報市政府領導同志審批。
（四）負責向市政府領導同志提供反映政府工作以及全市經濟、社會發展中的重要情況，為市政府領導同志把握全局、科學決策提供及時、准確、全面的服務。
（五）督促檢查市政府各部門、各區縣（自治縣、市）政府對國務院和市政府文件、會議決定事項及市政府領導同志重要批示的執行情況並跟蹤調研，及時向市政府領導同志報告。
（六）負責市政府政務值班和市長公開電話工作，及時向市政府領導同志報告重要情況；協助市政府領導同志組織處理需由市政府直接處理的突發事件和重大事件；協助處理市政府各部門和各區縣（自治縣、市）向市政府反映的重要問題。
（七）負責組織、協調全市政府系統的全市性重大活動。
（八）負責市政府參事的選聘、管理；組織參事進行調查研究；為參事做好服務工作；為參事參政咨詢提供必要的條件。
（九）負責市政府辦公廳內部的人事管理、思想政治工作、離退休人員工作和行政後勤、保衛工作。
（十）辦理市政府領導同志交辦的其他事項。 根據市政府的規定，管理市政府研究室（市經濟體制改革辦公室）、市市級機關事務管理局（市接待辦公室）、市紅十字會、市政府駐北京辦事處、上海辦事處、深圳辦事處、昆明辦事處、廈門辦事處和成都辦事處。
二、內設機構
（一）市政府督查室（副局級，掛市政府目標管理辦公室牌子） 負責國務院各項方針、政策和重要工作部署貫徹落實的督辦；負責市政府重要文件、重要會議決定事項以及重大政策、重要工作部署貫徹落實情況的督辦；負責國務院領導、市政府領導同志重要批示以及上級領導機關交辦的有關事項的督辦；負責新聞單位、網路披露的對市政府工作批評、意見、建議辦理落實情況的督辦；負責市人大建議、政協提案辦理工作的督辦；負責市政府及市政府各部門、區縣（自治縣、市）政府目標完成情況的督辦；牽頭協調全市政府系統督查工作並進行業務指導；負責市政府為民辦實事工作。
（二）市政府值班室 負責市政府值班和市長公開電話工作，協助處置集訪及重大突發事件；負責辦理政務來電（電話、電報、電傳），報告和傳遞重要情況；負責處理群眾投訴，群眾來信的收閱、交辦、督辦、回復；負責辦理市長電子信箱；負責對全市政務值班工作進行檢查督促；負責辦理信訪方面的文、會、事。
（三）綜合秘書處 負責銜接市政府領導同志、市政府重要活動；承辦市政府全體會議、市政府常務會議、市長辦公會議、綜合性大型會議和活動；承辦秘書長辦公會議、廳務會議；負責文電收發運轉、檔案、印章和介紹信管理；負責公文核稿、辦公自動化技術、文印等工作；管理和聯系市政府領導同志的秘書；負責辦理市委辦公廳、人事、監察、編制、老齡、市政府駐外辦事處等方面的文、會、事；負責聯系市政府研究室和政府宣傳報道工作。
（四）信息處 負責向國務院辦公廳和市政府報送信息的工作；負責對國務院辦公廳、市委、市人大、市政府、市政協各部門和各區縣（自治縣、市）政務信息以及社會公眾信息的收集、篩選、整理，編輯信息刊物；負責全市政府系統政務信息網路建設的組織和指導。
（五）第一秘書處 負責辦理有關計劃、物價、統計、體改、工業、交通、信息產業、國防工業、經濟協作、勞動、安全生產、質量技術監督、葯品監督管理等方面的文、會、事。
（六）第二秘書處 負責辦理有關農業、林業、水利、糧食、供銷、鄉鎮企業、農機、農業綜合開發、農墾、氣象、扶貧開發、抗災救災、計劃生育、民政、街道、鄉鎮、殘聯等方面的文、會、事。
（七）第三秘書處 負責辦理有關財政、稅務、商貿、工商行政、金融、證券、審計、機關事務等方面的文、會、事；負責聯系社科院（市政府發展研究中心）和工商聯。
（八）第四秘書處 負責辦理有關外經、外貿、外事、海關、商檢、旅遊、僑務、對台、北部新區、經濟技術開發區、高新技術開發區等方面的文、會、事。
（九）第五秘書處 負責辦理有關移民、三峽庫區經濟、城市規劃、城鄉建設（含小城鎮建設）、城市管理、重點建設、國土資源和房管、環保、園林、公安、國安、司法、法制、人防、人武等方面的文、會、事。
（十）第六秘書處 負責辦理有關教育（招生）、科技、衛生、文化（文物）、體育、民族、宗教、文史、檔案、保密、廣播電視、新聞出版、修志等方面的文、會、事；負責聯系民主黨派、人民團體、行政學院、紅十字會。
（十一）參事一處 負責參事及參事遺孀的後勤服務工作；負責國務院參事和外省市政府參事來渝調研考察的接待、聯絡工作；負責參事會議的會務工作；負責參事服務人員的有關工作。
（十二）參事二處 負責參事的選聘和參事的日常聯系；組織參事開展參政咨詢、調查研究及海外聯誼等工作；負責參事的調研成果和建議的整理上報工作。
（十三）人事處 負責廳機關及有關管理單位的幹部人事、機構編制管理，幹部職工的培訓教育、考察、任免、獎懲、考核、工資、福利、專業技術評聘、人事檔案管理等工作；辦理出國政審；承辦廳黨組的日常工作。
（十四）離退休人員工作處 負責廳機關離退休人員的管理和服務工作。
（十五）行政處 負責市政府領導同志的服務事務和廳機關的後勤工作。
（十六）保衛處 負責廳機關的安全保衛工作；負責市政府領導同志住所治安保衛和協調市政府機關大院單位做好安全保衛工作；參與處置市政府機關大院內的集訪、鬧事和突發事件；協助市政府機關武警部隊做好勤務工作；協助公安機關辦理涉及廳機關內部的各類案件。
市紀委、市監察局派駐紀檢組和監察室 負責廳機關和有關單位的紀律檢查工作和行政監察工作。
機關黨委 負責機關黨的思想、組織、作風建設和領導機關工、青、婦工作。
三、其他事項
（一）市政府救災辦公室設在市政府辦公廳
（二）市政府口岸管理辦公室設在市政府辦公廳。
③ 總經辦主任崗位職責
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、協助總經理調查研究、了解情況並提出處理意見或建議，供集團領導決策。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、負責校內外上下互通信息、左右協調。作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋師生反映的後勤保障方面的意見、建議。
、記好集團大事記，及時收發、采訪集團在經營決策及深化改革中的經驗、認真辦好後勤通訊，樹立後勤服務新氣象。
7、協助集團領導及監控部做好各部門的考核、評優、檢查等工作。
8、負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務。
此類崗位一般適合年齡在35周歲左右，有過5-10年行政辦公經驗的人員擔任。
④ 臨床科主任崗位職責是什麼
臨床科主任崗位職責是：
在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，並接受和完成院長指令性任務。
定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，並有反饋記錄文件。科主任是科室質控的負責人。
根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。指定並執行本科室的臨床診療規范根據有關文件，逐步開展「臨床路徑」工作。
定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批准後執行。在科室認真執行《醫療不良事件報告制度》、《醫療事故處理條例》和《侵權責任法》等醫療安全相關文件，嚴防並及時處理醫療差錯。
外科科室按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術許可權，並報醫務處批准後督促實施。
確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。根據有關文件，完成援外、支邊等工作。
領導組織本科人員的三基訓練和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
帶領科室人員，認真完成研究生培養、臨床教學、臨床帶教和進修人員的教學工作。
參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，並接受和完成院長指令性任務。