崗位與職責演講
『壹』 在線求一篇「崗位就是責任」演講稿
復制的！
崗位就是責任
崗位是展示個人能力素質，實現自我價值的舞台。一個
人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本領再
強，也無法展現出來。一個人對崗位的態度，是他的事業心
和責任感的具體體現。有了崗位，就要正確對待崗位，而要
正確對待崗位，就要准確理解和把握崗位的深刻內涵。
一個人一旦進入一個崗位，他的一個主張，一個意見甚
至一舉一動，都會對單位建設，對所屬人員產生影響。從這
個意義上講，崗位就是責任。只有心中時刻裝著崗位，裝著
工作，清醒地認識到責任的重要性和必要性，才能不負重
托，不辱使命。對那些工作不思進取，對上有上策，下有對
策，對自己是一套，對別人又是一套的雙重標准現象，都是
極不負責任的表現。
員工到一個工作單位一定要理解：崗位就是你應承擔的
責任，沒有這樣的意識就不可能做好工作。作為我們應從以
下幾方面做起：
首先，要調節好心態。因為在踏入社會後的職場百態，
現象種種，不能對職場產生固有的偏見，如帶著這種片面認
識，使部分不諳世事的學生對職場產生了畏懼心理，以致走
上工作崗位後，縮手縮腳，顧慮重重。
其次，怕承擔責任的心理是工作中的絆腳石。剛剛走讓
崗位的員工，無論是從理想信念到思想認識，還是從言行舉
止到工作心態都洋溢著一種陽光向上的活力。但在工作能力
和職業規范上還有一定差距，還沒有完成由學生到職場人士
的角色轉變
。
因此
，
對於新入職的員工來說
，
學會承擔責任，
盡快調整好心態，盡快了解、掌握各種職能、職責和各項規
章制度，盡快適應單位的規范要求，在自己的工作崗位上盡
職盡責，盡心竭力地工作。它將為你的職業生涯打下堅實的
基礎。
再則是員工要樹立團隊責任意識，要把上級、同事看做
是和你同舟共濟的夥伴，大家都是一艘船上的合作者，這是
一個員工最容易忽視的。以為「自掃門前雪」就是學會了承
擔責任，這是不全面和不準確的。
第四是要認清你的崗位職責——這就是你的責任。
崗位就是責任，所以我們每一個員工從靈魂深處形成
「崗位就是責任」的價值觀，履行好自己的崗位責任。只有
堅持了「崗位就是責任」這一重要原則，都以承擔自己的崗
位責任作為自己的職場准則，我們的員工才能化被動為主
動，更好地掌握自己的命運，拓展自己的職場前途。我們的
企業才能贏得別人的信任和贊許。
學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責
任，明白你的工作范圍。對自己工作責任內的任何事情，都
要主動地去做，千萬不要等領導來安排。事事都由領導來安
排的員工，最終只能被淘汰。同時認清自己的責任，還有一
點好處就是能夠減少對責任的推諉。因為往往在責任界限模
糊的時候，人們就會互相推脫責任。
做好本職工作是你的本份，只有做到盡職盡責、盡心盡
力，這樣才能做好工作，才能勝任這份工作。
各位同事，我們要把崗位和責任統一起來，從我做起，
從現在做起
，
從平凡崗位做起
，
從本職工作做起，
敬業愛崗，
合規經營，發奮學習，努力工作，爭先爭優，在普通的崗位
上，做出不平凡的業績。只要我們每位員工都這樣去做，我
們農信事業豈有不蒸蒸日上之理！
『貳』 我的崗位我負責 我的工作請放心演講稿
一是明白了自己到底在為誰工作，工作是一個施展自己才能的舞台，我們寒窗苦讀得來的知識、我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣一個舞台上得以展示。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，為前來辦事的群眾服務能訓練我們的品性。因此從某種意義上來說，工作是為了自己。只有抱著「為自己工作的心態」，承認並接受「為他人工作的同時，也是在為自己工作」這個樸素的人生理念，才能心平氣和地盡職盡責將手中的事情做好，也才能贏得同事、領導以及社會的尊重，實現自身的價值。只有明白了自己在為誰工作，才能解除我們工作中的困惑，才能調整好自己的工作心態，也才能激發我們的工作激情，在工作中，不管做任何事情，都應將心態回歸於零，把自己放空，抱著學習的態度，將每一項任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不能視工作如雞肋，食之無味、棄之可惜，結果做的心不甘情不願，這樣於公於私都沒有好處。
二是懂得了必須要珍惜自己目前的工作機會。盡管每一份工作或每一個工作環境都不可能是盡善盡美的，但是每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源。我們必須深刻的認識到：工作為自己展示了廣闊的發展空間，工作為自己提供了施展才華的平台。因此，本人必須要珍惜自己目前的工作機會，對工作為自己帶來的一切心存感激，並要通過努力工作來回報領導對自己的關心和同事們對自己的幫助，同時也要通過努力工作來回報整個社會，以表達自己的感激之情。要清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座寶貴的「鑽石礦」，只要全力以赴，盡職盡責地做好自己目前所做的工作，就一定能找到屬於自己的「鑽石」。一個人把時間和精力花在什麼地方，就會在什麼地方看到成績，但自己的努力必須是持之以恆的，經常埋怨自己缺少機會，是浮躁之人的借口，是那些不願意付出努力的人用來原諒自己的借口，這些人往往對自己身邊的事情熟視無睹，也往往看不到日復一日的工作瑣事中有什麼值得挖掘的機會，只是埋怨自己沒有機會和運氣。而一個成功者是不善於也不需要編制任何借口，他們能從日復一日的工作發現機遇，在平凡工作中善於用心並敢於接受挑戰，也才能發現機會，並抓住機會。因此本人必須要十分珍惜自己目前的工作機會，勤勤懇懇、兢兢業業的把自己的工作做好。
三是清楚了自己在工作中必須要做到愛崗敬業，絕不能拖延。一個人對工作的態度直接決定了他的行動，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。作為普通人，在大量的日子裡，都在做一些小事，怕就怕小事也做不好，小事也做不到位。其實身邊本無小事，把具體的事做好，認真對待小事和細節，把自己所在崗位上的每一件事做周全，做到位，就是最大的成功。必須清醒的認識到，把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好了就是不平凡，因此自己必須要敬業，心中要常存責任感。准時上班，按時下班，不遲到、不早退不是真正的敬業，一個人無論從事任何職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守，盡心盡責精神，才是真正的敬業。自己在工作中要充滿責任感，盡自己的最大努力去完成任務，積極進取，不敷衍了事、得過且過，也絕不拖延。拖延是一種惡習，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能發揮，喜歡拖延的人往往意志薄弱，懼怕艱苦和困難，缺乏約束自我的毅力。因此做任何事情絕不能拖延，必須是「現在就做」不能等所有的條件都具備了再行事，在具體工作中，良好的條件是等不來的，工作中很少有萬事俱備的時候，不論大事小事，都不能放任自己無限期的去拖延，而必須是「立即行動，」所以對每一項工作本人必須努力在規定的期限內完成，絕不將今天的工作推到明天。
『叄』 關於《崗位賦予我的職責》的演講稿
我是一名超市防損員，應公司要求要寫一篇主題為《崗位賦予我的職責》，求好心的人能幫我啦，急需。。。。。。謝啦。。。。。。
『肆』 我的崗位我負責 求演講稿
我的崗位我負責 演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位老師，大家好！
今天，我演講的題目是《認真踐行科學發展觀，做好辦公室工作》。
（播放歌曲《共和國之戀》伴奏，漸弱……）
每當聽到這段激昂奔放的旋律，我總會為我們偉大的祖國感到自豪；每當唱起這首歌時，總會回到自己在庄嚴的黨旗下宣誓的那一刻……我想，很多人都會和我一樣，感慨萬千。因為從那一刻起，我們就與普通群眾不一樣了，我們成為了光榮的共產黨員。俗話說得好，「一名黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘」。園里那些永遠心懷職工,永遠嚴格要求自己，永遠腳踏實地,永遠高風亮節的黨員，是我學習的時代楷模。他們特有的品質，無時無刻不激勵著我，使我感到無比的驕傲和自豪。
記得九二年的時候，我走出校門，做了一名小學教師，使我每天能夠聽到甜甜的、真誠的問候，就像陶醉在和煦的春風、濃濃的花香之中；做了一名教師，使我感受到教師的一言一行，甚至一個鼓勵的眼神，就能撥動那一個個美妙的心弦，帶給孩子們無限的快樂；做了一名教師，使我擁有無數顆純真的童心，給予我真誠無私的愛和關懷，「老師，我喜歡您，真的……」面對這一陣陣稚嫩的話語，我在心中一遍遍反復詢問自己：「我該怎樣做一名好教師……」
一晃十多年過去了，我有幸成為縣直機關幼兒園的一員，有幸承擔幼兒園辦公室主任工作。大家都知道，辦公室工作事無巨細，一頭連著領導，一頭連著群眾，領導的命令不敢不聽，群眾的要求不能不滿足，要做好這兩頭的事，沒有較高的修養，全面的素質，過硬的本領，是不行的。回顧自已擔任辦公室主任工作以來，由於領導的關懷和同志們的幫助、理解、支持和信任，我基本能勝任辦公室工作，也在工作中積累了一些經驗，同時也嘗到了辦公室工作的酸甜苦辣。去年甲型流感突然出現，嚴重危害著人民群眾的生命安全。為了有效防止疫情擴散，各級領導常來檢查指導工作。記得那次為了迎接省領導的督察，園領導要我在2小時之內完成匯報材料。初稿出來了，不予通過；二稿出來了，還不太滿意，園領導有點著急了：「你的工作效率怎麼這么低呢？」我強忍著淚水，心想：外行寫內行本來就難，時間又這么緊，就是三頭六臂也難辦啊。可是，在這節骨眼上，我沒退縮，咬緊牙關，硬著頭皮一改再改，終於過關了。等我和同事將檔案資料全部備齊時，看到丁園長還一直陪到深夜，所有的委屈和疲憊都一股腦沒了。第二天，我們順利通過了檢查，並得到了省領導的高度贊揚，大家都會心地笑了。諸如此類的事情舉不勝舉，雖苦但很充實，我深深地喜愛上了這個崗位，因為辦公室工作磨練了我的耐心和毅力，鍛煉了我的意志，考驗了我的業務技能，提高了我的協調能力，增強了我對工作的信心。今天，我要向大家真情表白：辦公室工作伴我成長，辦公室工作催我奮進！
如今，在科學發展觀指導下,辦公室工作面臨新形勢,新問題,新考驗,我將努力踐行科學發展觀,與時俱進,開拓創新,不斷開創辦公室工作新局面。不及硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海。厚積薄發始終是我努力的方向，歷久彌堅，我堅信在我熱愛的崗位上，我能夠發揮自己的最大潛能。所以，我鄭重承諾：我的崗位我負責，我的崗位您放心！
我的演講完了，謝謝大家！
演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。 演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。
『伍』 我的崗我負責 的演講稿 急著
1 我的崗位我負責我的工作請放心演講稿 尊敬的各位領導、評委： 大家上午好！我叫xx，來自交警車管所。 德國首任宰相俾斯麥告誡青年朋友三句話：認真工作，更認真地工作，工作到底。是的，生活的字典里最重要的三個詞，就是意志、工作和等待。 當前，我市正經歷大建設、大發展、大跨越，支隊黨委要求全體民警逢旗必扛、臨高必攀。今天的xx，正邁著穩健的步伐，書寫著永載史冊的光輝篇章。今天的xx，站在新的起點，面臨新的機遇，肩負新的使命。 為了更好地服務群眾，我們一直在努力。我們把服務作為庄嚴承諾，實行網上預約，分設工作站點，推行「零警力」登記上牌，實行延時工作制、無縫對接制、「一站式」服務制，盡最大努力，為群眾提供更加優質高效的服務。我們自我加壓、負重前行，堅決做到今日事、今日畢，雖然是「朝九晚五」，但只要有群眾，晚上六點會依舊堅守崗位，七點鍾，服務大廳仍然會燈火通明、人頭攢動。許多來辦事的群眾，在感謝中也充滿了不解：你們幾點下班？你們下班了嗎？你們真是辛苦！是的，就這樣日復一日，長年累月，雖然沒有鮮花和掌聲，但我們始終在堅守，默默在奉獻。「事情辦完再下班，群眾走了再下班」，這，成為了常態，成為了習慣，也成了我們車管的一張亮麗的名片。
2 為了更好地樹立形象，我們一直在努力。古語說，「吏，不畏我嚴而畏我廉；民，不服我能而服我公。」 車管所，是熱點，是焦點。只有內強素質、外樹形象，才能贏得認可，樹立公信。我們堅持隊伍、業務兩手抓，確立「便民、利民、高效、廉潔」的崗位理念，開展「比業務、當標兵、樹形象」崗位練兵，堅持「微笑是我們的語言、文明是我們的信念」，許下「清正廉潔、為民奉獻」的錚錚誓言，提出「隊伍零違紀、業務零差錯、過錯零容忍、服務零投訴」。 為了更好地服務發展，我們一直在努力。雷鋒日記中寫道:「如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？」銘記歷史，是為了更好地珍惜現在，激勵未來。車管工作事無巨細、環環相扣，任何一點閃失，造成差錯，都會給群眾帶來不必要的麻煩。我們細化措施、固化流程、硬化要求，把每一位民警都打造成最小作戰單元，堅決防止工作在我這里延誤、差錯在我這里發生，堅決防止群眾在我這里受到冷遇、形象在我這里受到損害。 還記得去年冬天的一個下午，一位打扮入時的中年婦女來所辦事，由於材料不完備，按照要求，同事向她說明不能辦理的原因，但她以為是故意刁難，破口大罵。我回頭剛想勸她有話好好說，結果她沖我一吼，「你算什麼東西！」。一句話把我咽的什麼也說不出，眼淚在眼眶裡直打轉。誰沒有尊嚴？誰能受得了這種
3 委屈！本想回她一句，但一想，作為一名車管民警，我的一言一行都代表著我們車管所的形象，群眾可以有差別，但我們的服務熱情和工作態度卻不能有絲毫的不一樣。於是我等她平靜下來，耐心地對她講明政策，說明規定，又幫她把能辦的手續先辦完，告訴她後續工作下次來直接辦結。雖沒有得到一個謝字，但從她無聲的語言中表明了對我們工作的滿意。 是的，我們有辛苦、有委屈，但我們沒有抱怨、沒有退卻，我們堅守平凡、堅守信念，忠於職守、忠於人民，我們無愧於青春，無愧於諾言！ 生命不息，奮斗不止。我們一直在思索，一直在行動。 如今，我們正踏上新的征程，加壓奮進，勇攀新高，用無悔的青春譜寫著人生的贊歌。 謝謝大家！
『陸』 責任和工作的演講稿
供您選擇——
責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想像社會會變成什麼樣子？
同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的餘地，從而走向崩潰的邊緣！
英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由於機件故障，導致船艙大量進水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊！在災難來臨時，他不顧個人安危，把責任發揮的淋漓盡致，正是這種責任感，這種敢於承擔責任的舉止，使他成為被人尊重的領導而名垂千古！
《 工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。「什麼叫做不容易？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。」這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什麼？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇於承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它！
經驗來自於經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以「責任能力」和「責任心」有效地承擔起自己的責任崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功！
工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口迴避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：「災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終於可以重新開始了！」這種樂觀向上的態度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？
老子說過：「大必出於細」也就是說再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什麼叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！
工作責任心演講稿
我們無論做什麼事，若是沒有責任心，必定是做不好的，因為天下無難事，只怕有心人。並不是說一件事，只要用心去做就不難，所以責任心是非常重要的。但是要怎樣才算是有責任心呢？就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心力。譬如我是一名客戶經理，負責維系客戶，就要做到以客戶為中心，客戶事情無小事。因為不盡職，事絕對做不好。我們工作做不好，就直接影響到客戶感知，容易引起客戶強烈的不滿。
責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。市場培育工作任重道遠，如果每位員工沒有強烈的責任心，不能以市場培育為己任，就不能把市場培育落實到工作中，不能認真推動市場培育工作向前發展。到頭來自己的工作沒有進展，市場培育也就成了空談。
一位大公司的老闆曾經講過這樣的故事，有個人來他公司應聘，經過交談，他覺得那個人其實並不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老闆桌子上的鎮紙，把跳出來的釘子砸了進去，然後和老闆道別。就在這一刻，老闆突然改變了主意，他留下了這個人。事後，這位老闆說：「我知道在業務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。」
由此可見責任心是一種習慣性行為，也是一種很重要的素質，是做一個優秀的人所必需的。責任心對於一個人來說是極其重要的，梁啟超曾說過：「 凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對於這件事便有了責任，凡屬於我自己打主意要做的一件事，便是現在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對於自己加一層責任。」我們每一位員工也因該具有這樣的責任心吧。我們的份內之事，我們就必須做好；公司的目標也要我們共同努力而達到。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平台，忠於職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、份內之事銘記於心，知道該做什麼、怎麼去做；有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣；有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步