物流總經理的職責

㈠ 物流公司的主要職責是什麼

第八章 物流職位

1.采購經理

職位名稱

采購經理

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

制定、組織、協調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

工作內容:

%調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

%擬訂和執行采購戰略；

%根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

%管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

%發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、資料庫等；

%改進采購的工作流程和標准，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；

%發展和維護總部及區域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

%向管理層提供采購報告。

任職資格:

教育背景:

◆經濟、管理或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。

經 驗:

◆5年以上物資采購工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉物資采購招投標程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業務流程；

◆熟練使用電算及辦公軟體；

◆英語水平良好。

態 度:

◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室，經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:15:11 華為安全工程師委培班 限招50人 金領就業機會markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 2 樓

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2.采購工程師

職位名稱

采購工程師

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

采購經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

完成采購招投標工作，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供依據。

工作內容:

%主持采購招投標，為開發項目采購重要物資；

%按照組織的要求，規范、考察、管理供應商；

%實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新技術；

%收集已使用產品的性能和質量信息，以圖改進；

%協助采購經理進行日常行政管理工作,匯編采購統計資料,撰寫采購報告。

任職資格:

教育背景:

◆材料或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過生產作業管理、項目管理、招投標等方面的培訓。

經 驗:

◆3年以上物資采購工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉物資采購招投標程序；

◆熟悉企業產品所需設備材料，具備評價分析的專業知識和能力；

◆熟練操作辦公軟體；

◆英語水平良好。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆人際溝通、協調能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及生產場所。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:15:30 祝賀譽天成為趨勢授權培訓考試中心,2006寒假班熱招中大禮送不停markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 3 樓

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3.采購專員

職位名稱

采購專員

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

采購經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

執行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。

工作內容:

%搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；

%編制單項材料采購計劃並實施采購；

%簽訂和送審小額采購合同；

%協助采購經理處理日常進出口業務，完成采購訂單製做，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期；

%做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫；

%編制單項采購活動的分析總結報告；

%完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過物流管理、生產作業管理、市場營銷等方面的培訓。

經 驗:

◆2年以上采購相關工作經驗。

技能技巧:

◆具有良好的中英文溝通、表達能力；

◆對行業狀況比較了解；

◆熟練使用計算機。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室，出差。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:15:47 [譽天足球俱樂部] 11月18日.理工記者節.友誼賽markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 4 樓

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4.物流經理

職位名稱

物流經理

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

組織管理物流與倉儲，實現物流順暢的目標。

工作內容:

%控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

%管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，並不斷提升客戶的服務水平；

%保證日常操作順暢有效；

%提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確；

%保持實際存貨100%精確；

%安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務；

%確保區域層面上的最優組合。

任職資格:

教育背景:

◆管理類或其他專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過項目管理、生產作業管理等方面的培訓。

經 驗:

◆4年以上倉儲和物流管理經驗，有外商投資企業經驗者優先。

技能技巧:

◆熟悉物流管理業務流程，豐富的流程管理技能；

◆熟練使用計算機及辦公軟體；

◆英語說寫良好。

態 度:

◆良好的溝通能力；

◆具有一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神；

◆積極的工作態度，願意在飛速發展的產業中工作，願意承受高強度的壓力。

工作條件:

工作場所:辦公室及倉庫。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:16:06 [譽天教育下載站](www.yutiane.com)下載須知 markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 5 樓

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5.物流規劃專員

職位名稱

物流規劃專員

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

物流經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

規劃、設計物流方案，達成及時按質按量供應產品開發過程中所需物料。

工作內容:

%建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程；

%對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網路進行規劃和設計；

%制定配送渠道建設和考評的指導政策；

%根據產品的開發進度，組織評審、制定產品開發各階段物料需求計劃並對其監控實施；

%組織制定產品開發項目的整體物料預算，監控實際開發過程中的物料使用，並進行物料預算符合度分析；

%承擔新老產品版本切換的預警、方案評審、實施監控等工作，保證新舊版本切換順利進行；

%組織協調新產品上市初期小批量發貨工作，保證及時供貨。

任職資格:

教育背景:

◆物流管理及相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過物流管理、供應鏈管理、生產管理、市場營銷等方面的培訓。

經 驗:

◆2年以上物資采購工作經驗。

技能技巧:

◆豐富的物流理論知識和運作經驗；

◆熟悉物流管理業務流程；

◆熟練使用電算及辦公軟體熟練操作辦公軟體；

◆英語水平良好。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:16:24 信達之夏－湖北巡迴講座-3個月如何進聯想華為markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 6 樓

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6.材料管理專員

職位名稱

材料管理專員

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

物流經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

配合相關人員制定、落實材料采購、使用、保管計劃，對項目運行各個環節的用料實施監控管理。

工作內容:

%配合技術工程師、商務專員制定項目材料采購計劃；

%監督技術工程師及時制定項目現場的用料計劃並按計劃控制現場用料；

%嚴格按照有關物資管理制度進行現場出入庫管理；

%管理項目現場剩料、廢料、退料，保證物資安全；

%配合項目經理及公司管理會計的成本控制工作；

%配合商務專員搜集、整理項目現場各類物資材料的報驗文件；

%管理記錄項目實施過程中的各項物資及匯總、存檔相關資料；

%完成上級臨時下達的任務。

任職資格:

教育背景:

◆物流、儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過倉儲管理、財務會計知識、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

◆2年以上倉儲或材料管理工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉倉儲物流流程；

◆熟練操作辦公機具。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及生產場所。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險(如屬於易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:16:43 markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 7 樓

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7.倉儲主管

職位名稱

倉儲主管

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

物流經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

組織指導材料、成品入庫、倉儲、出庫等環節的工作，編制相應台賬，並報送財務部和生產部。

工作內容:

%根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標准庫存量；

%及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給；

%定期編制采購物品的入貨台賬、退貨台賬及庫存台賬，報送財務部和生產部；

%定期編制產品入庫、出庫及庫存台賬，送生產部和財務部；

%組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；

%制定並實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

%完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

經 驗:

◆3年以上倉儲工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉物資采購程序；

◆了解運輸方式及其特徵；

◆熟悉物流管理業務流程；

◆熟練操作辦公軟體。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:17:03 信達網路技術交流會聯誼現場剪輯markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 8 樓

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8.倉庫管理員

職位名稱

倉庫管理員

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

倉儲主管

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

完成與貨物的進出庫、存儲相關的日常事務等工作，以達到庫存管理目標。

工作內容:

%管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等；

%核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續；

%安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；

%按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；

%填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；

%實施倉庫的安全管理；

%完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

◆1年以上倉儲工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉物流管理業務流程；

◆熟練操作辦公機具。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險(如屬於易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:17:31 譽天貧困生助學計劃 這個時代需要關愛markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 9 樓

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9.商品保管員

職位名稱

商品保管員

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

倉儲主管

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

依據日常工作程序完成成品入庫、包裝、發貨、盤點等工作。

工作內容:

%審查入庫手續完整性，清點實物入庫；

%本著區、架、層、位的原則碼放上架；

%如發現入庫單上數量與實數不符合，應及時書面通知；

%按企業規定的會計原則(比如先進先出，後進先出等)及時、准確發貨；

%定期盤點做到賬實相符；

%及時、准確按包裝文件包裝產品。

任職資格:

教育背景:

◆商品、儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

◆2年以上庫存管理相關工作經驗。

技能技巧:

◆對行業狀況比較了解；

◆熟練操作辦公機具；

◆熟練使用計算機。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及倉庫。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險(如屬於易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:17:59 祝賀譽天成為趨勢授權培訓考試中心,2006寒假班熱招中大禮送不停markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 10 樓

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10.貨運主管

職位名稱

貨運主管

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

物流經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

規劃最佳送貨路線與方式，組織訂單貨物及時完好地送達。

工作內容:

%組織、指導有關定單貨物送達活動；

%評價及選擇最佳送貨路線及方式；

%檢查丟失及損壞情況，並進行問題處理；

%評價送貨人工作質量、及時性和費用情況；

%提出運輸工具及方法的建議；

%作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通。

任職資格:

教育背景:

◆儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過物流管理、倉儲、貨運管理等方面的培訓。

經 驗:

◆3年以上倉儲、貨運經驗。

技能技巧:

◆熟悉公司業務區域內地理狀況；

◆熟悉公司產品運輸方式及特徵；

◆熟悉物流管理業務流程；

◆具有豐富的流程管理技能；

◆熟練使用辦公軟體。

態 度:

◆人際溝通、交往能力強；

◆具備一定的領導能力和團隊協作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險(如屬於易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:18:15 祝賀譽天成為趨勢授權培訓考試中心,2006寒假班熱招中大禮送不停

㈡ 誰能提供一份物流經理的崗位職責描述

1、物流部經理崗位職責
(1)、行政隸屬
上級主管：營銷副總經理
(2)、主要職責
A．全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
B．公司物流系統的設計、調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
C．保證物流部所屬兩個部門正常運作的准確無誤與高效率，對相關業務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
D．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業務。
E．協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。
F．掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利於及時安排生產作業計劃。
G．負責本部門的員工管理與考核工作。
2、訂單業務主管崗位職責
(1)、行政隸屬
上級主管：物流部經理
(2)、主要職責 b609085.xici.net 歡迎預定
A．組織好訂單處理業務的全過程，完成接單、開具發貨單、跟單等工作，保證單據處理的及時准確性。
B．做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。
C．在滿足客戶訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務。
D．負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。
3、儲運主管崗位職責
(1)、行政隸屬
上級主管：物流部經理
(2)、主要職責
A．對成品庫管理與提貨、發運業務單元的工作承擔全面管理、領導責任。
B．指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫准確高效，日清日結。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。
C．指導發貨司機的日常工作，不斷降低發貨運輸成本。b609085.xici.net 歡迎預定
D．做好動態性庫存安全定額，及時預報庫存情況。
E．負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。
4、訂單業務員崗位職責
(1)、行政隸屬
上級主管：訂單業務主管
(2)、主要職責b609085.xici.net 歡迎預定
A．訂單業務員包含輸單、訂貨復核、開具發貨單、分單處理、跟單以及驗證發貨憑證等工作。
B．訂單業務員對上述業務進行分工協同，訂單輸入與分單、發貨開單、復審崗位應進行分離，各業務環節彼此銜接、監控。
C．訂單業務按區域劃分，使每一單業務有明確的責任人，以保證客戶的（包括辦事處）業務查詢與落實的順利

㈢ 物流公司經理助理的主要工作職責和內容是什麼

這個職位我感覺相當於主管吧 首先要與經理的思想保持一致，熟悉經理的為人回，及一些處事答風格 其次，要做好經理與他上級及下級之間的聯絡人的角色 還有，經理可能會經常授權給你處理一些他沒時間或者來不及處理的事，看你怎麼操作了 我覺得，大體就是這樣了吧

麻煩採納，謝謝!

㈣ 物流公司總經理崗位職責

1、全權負責各項運營的行政管理。
2、制訂員工守則，董事會批核後執行。
3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行。
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時（網上）查詢。
5、制訂公司各項開支守則，給財務總監審議後呈交董事會批核，以便執行。
6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等。
7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平。
8、制訂專業倉庫管理報表。
9、危機性事故發生時，即時候命執行任務。
10、提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊。
11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起。
12、編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱。

㈤ 物流總監工作內容是什麼啊

一覽物流英才網提示:物流總監，是指企業物流工作的負責人，負責管理物流營運工作，一般情況下，企業如無倉儲總監職位，則物流總監兼顧倉儲管理。 一般情況下，物流總監是由物流經理發展而來，物流總監的職業發展有兩個方向，一是進入企業的更高管理層，例如總經理職位，二是自己創業當老闆。1.物流管理相關專業本科以上學歷; 2.具備5年以上物流工作經驗，3年以上物流管理工作經驗;
3.具備豐富的物流專業知識，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作;
4.具備領導管理能力，能解決物流工作中出現的突發問題;
5.溝通協調能力，能與企業的其他部門進行協調溝通，合理安排工作;
6.具備很強的責任心，具備團隊精神和創新能力。
物流總監是物流部門的負責人，掌管部門的全部事務，作為一名合格的物流總監應該具備以下能力：
1.具備豐富的專業知識，能為企業物流提供良好的工作方案;為企業制定物流工作流程及工作規范時需要考慮提高工作效率和通暢性;
2.具備溝通協調能力，物流總監掌管物流和倉儲的事務，在安排工作時需要和采購、生產部門以及銷售部門法溝通，防止出現物流不及時或者倉庫不夠用以及生產物料缺乏的情況;
3.具備預測和預估能力，能根據生產計劃和銷售計劃制定相應的物流計劃，防止出現臨時運貨難以安排的情況;
4.物流信息管理能力，建立完整暢通的物流信息管理系統，物流信息及時准確完整等;
5.規避風險能力，規避物流作業中的風險也是需要物流總監需要解決的問題;
6.具備高尚的職業道德水平。

㈥ 供應鏈經理和物流經理有什麼區別，各自的職責是什麼

差不多，供應鏈經理主要是管理供應商，具體的職責就是通過對供應商運來產品質量是否存在損壞、交貨周期是否有延期，以及服務質量（合作程度，文件的精確性，響應速度，以及售後服務）。在供應商每次送貨到配送中心後做一個績效評分，評價標准通常是從質量，交貨，服務這三個方面評估，質量在整個評價中佔到50%，交貨佔到40%，服務佔到10%，把每項得分進行加權得出的每個供應商的總得分，一般一類產品有多個供應商，年終的時候根據平時對供應商的績效評估給每個供應商評級，一級供應商，二級供應商、、、，哪個供應商級別高，往後就給哪個供應商多下訂單，哪個供應商差就給哪個供應商少下訂單。這樣既能使到每個供應商心服口服，配送中心也能做到公平公正，還可以促使差的供應商提高產品質量，降低產品價格，提高服務質量，縮短交貨周期、、、。
而物流經理包括供應鏈經理，或者說是配送中心的總經理，下面還有收貨經理（主管），入庫主管，庫存主管（盤點，庫存控制小組），分揀，配貨，發貨，調度，運輸主管等。通過協調這些部門最終的目標是要降低庫存差異率，提高庫存周轉率。
具體的經理崗位職責
（1）主持制訂配送中心長期發展規劃和年度、月生產經營工作計劃，並負責組織實施與督促、檢查，保證經營目標的實現；
（2）組織協調各種生產經營環節和各種業務間關系，負責定期召開生產經營分析會，處理和協調生產經營中出現的各種問題，掌握生產經營動態，及時發現問題；
（3）負責業務開發和客戶管理與協調，了解和掌握存貨、倉容，客戶及市場動態變化；
（4）負責配送安全生產和業務質量管理，強化內部管理，杜絕和減少各種事故和差錯發生；
（5）負責審核、簽發、授權業務部門提交業務單證、資料及其變更申請。

㈦ 物流主管的工作職責是什麼

1.帳物管理2.人員管理3.合理分配資源3.培訓人才(含自己)3.激勵和溝通4.評估績效
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㈧ 物流主管主要負責什麼工作

物流主來管
物流主管是主要是負責物控（源PC生產計劃與MC物料計劃）、倉庫、采購、動輸幾個分部門工作的主管。物流就是從物資的流動。
第一：負責采購部的工作（原料采購進來）
第二：負責倉庫的工作（原料成品儲存）
第三：負責裝車送貨工作，（成品物資的流動）
第四：也是最主要的工作，負責物資的控制，達到企業即不出現停工待料，也不出現物料積壓。這就是物控這一塊，即MC原料物控，PC生產物控。