助理工作職責
① 助理的工作職責
助理？ BOSS叫你干什麼你就干什麼 做好自己本職工作 \
游戲各級設定的完成、各類文檔撰寫、維護等，游戲素材製作、游戲技術實現、游戲測試等方面的指導、配合、協調工作等。
② 業務助理的工作職責
1、各種情報資料的搜集及管理。
2、 提供准確可靠信息，作為擬訂產品售價政策，行銷計劃的依據。
3、 參與市場潛力調查及市場情況分析。
4、 與客戶簽定購銷合同。
5、 建立與維護和客戶的良好關系。
6、 辦理有關銷售的各項統計與分析，以供管理部門日常參考與業績的追蹤。
7、 對各用戶採取信用調查，以保公司帳款的安全。
8、 積極配合各銷售人員對來訪客戶主動熱情接待。
9、 根據與客戶簽定的合同，將款項已收、未收情況及時與財務部溝通、核實。
10、 所有銷售如實記錄，建立並做好銷售台帳。
11、 密切配合其它部門主管做好銜接工作，認真執行年度計劃。
12、 負責本部門的制度、流程、績效考核的創新和完善。
13. 配合公司其他部門進行工作
(2)助理工作職責擴展閱讀：
業務助理對上是業務經理，是業務經理信息來源和整理的重要幫手。是幫業務經理處理業務瑣事的人物，而讓業務經理進行更重要戰略戰術。
業務助理需要具備良好的心態，責任心強，正規，重細節，熟悉產品，學會換位思考，信守承諾。
③ 總經理助理的工作職責
1、在總經理領導下進行工作。
2、協助總經理處理好後勤集團的日常事務。
3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。
4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。
5、負責分管范圍內的各項工作。
6、完成領導交給的其他工作。
④ 經理助理崗位職責
在經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
在經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
協助經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
協助經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
做好經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
負責保管使用企業圖章和介紹信。
負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
⑤ 求經理助理崗位職責！
這個沒人寫得出，寫的出的就是瞎亂寫。先說明一下，你的題目是崗位職責，專描述的是工作屬內容，崗位職責和工作內容不能混為一談。崗位職責是公司在設置這個崗位的時候，在整體需實現的職能前提下，分解出來的一部分，作為該崗位的崗位職責，這個不是就職於該崗位的人員寫的，公司相關部門或者該崗位的上級部門制定的，簡單地說就是該崗位應該起到的作用。工作內容又分為兩個部分，一部分是你該做什麼，一部分是你實際做了什麼。該做的部分是根據崗位職責描述的應該起到的作用提出要求，要怎麼做才能滿足要起到的作用。而實際做了什麼只有你自己知道了。有許多公司在這個問題上本末倒置，往往亂講話，動不動就說你寫一份你自己的崗位職責，這是一句有邏輯錯誤的話，事實上只能寫出依據崗位職責的要求自己該做什麼而實際做到了什麼。有人能在三兩個小時內編寫出公司的全部崗位職責，我可以斷言，這是純粹的編寫，只能是鑲上鏡框，在牆上掛掛的，沒什麼用。各崗位職責的出台，應該是對公司整體目標的分解成幾大塊職能，為實現職能繼續分解職能或者設定不同的崗位，有機的分解職能形成各崗位職責。
嘿嘿，咱有點兒啰嗦了是吧，見笑見笑，粗淺之見。
⑥ 行政助理的職責是什麼
辦理員工的錄用、轉正、晉級、離職等人事手續；
辦理員工的考勤和請假回等人事手續；
管理員工勞動合答同和人事檔案；
員工工資的核算；
辦理員工社保新增、退保等手續；
建立健全各項規章制度，審核公司銷售、采購等合同；
公司檔案、固定資產、辦公用品及設備的保管工作；
管理公司重要資質證件，負責公司營業執照、組織機構代碼證等年檢工作；
負責組織公司內部會議、活動；
負責辦公室基礎日常事物的處理：文書起草，收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等；
完成領導交辦的其他工作，定期向部門主管匯報工作。