攻堅轉班職責

『壹』 調度運行班崗位職責是什麼

調度運行班崗位職責如下：
（1） 變電工區在臨高公司的領導下，負責所轄變電站一次設備的運行、維護、試驗、管理和辦公、生活設施的維護、管理工作。保證所轄系統的安全、優質、經濟運行。
（2） 負責檢修試驗班、操作班及各變電站員工的人事管理及勞動紀律考核等工作。
（3） 負責本工區工作人員的幫教、培訓、考核工作，全面提高職工素質。
（4） 認真貫徹執行《海南省變電運行管理制度》等公司、省公司、南網公司及國家有關安全生產的方針、政策、規程、規范、標准、法規，監督、檢查所轄各班組各項規程、制度的貫徹執行情況，層層落實安全責任，確保本工區各項安全文明生產指標的完成。
（5） 負責所轄變電站的環境整潔，文明生產工作。
（6） 負責督促所轄班組積極開展安全活動，加強安全生產教育，反習慣性違章，及時杜絕誤操作等事故苗頭。
（7） 經常深入班組，加強思想政治工作，關心偏遠變電站的工作和職工生活，聽取意見，實行民主管理。
（8） 負責編制上報本工區的大修、更改、「兩措」等計劃。
（9） 對本工區向外報送的計劃、統計報表、工作請示、報告等數據和內容的准確性負責。
（10） 組織好所轄范圍內新建、擴建、改造設備投產前的准備工作，並參加驗收。
（11） 負責制定所轄系統的事故應急預案及其啟動程序。
（12） 履行公司規定的其它責任。

『貳』 保安員二班制怎麼轉班

2005年工作總結(保安服務公司人防部)2005年，是公司人防保安業務發展最快一年，特別是下半年公司新的領導班子到位後，堅持以人為本，大力發展人防保安市場。公司保安從業人員從上半年300餘人，發展到570人，人防派駐服務客戶達142家，充分發揮了為全市機關企事業單位和民營企業「保一方平安」的作用。一年來，我部在公司黨支部和新領導班子正確領導下，認真貫徹執行公司有關規定和決策，堅持拓寬人防市場，緊緊圍繞「抓隊伍建設，樹人防品牌」的服務宗旨。全年，協助公安機關擒獲各類違法犯罪分子116名，收繳各種管制刀具41把，制止違法活動、平息斗毆事件1317起，為公安機關提供破案線索358條，為客戶發現和消除各類不安全隱患13118處，截獲多裝、私運貨物出門281次，挽回經濟損失512700餘元，為金融系統押運3850人次，拾金不昧506次，收到客戶表揚信600份，承擔各類臨時社會安全治安防範保衛任務69次，共出動人數達3271人次，因公受傷25人。通過全體人防保安從業人員的共同努力，隊伍發展不斷壯大，營業收入不斷提升，今年人防部服務費營業收入為4719316.92元，比去年遞增13.8%，實現了社會效益和經濟效益雙豐收，為我市的經濟發展和社會穩定作出了貢獻。回顧2003年，我們的體會和做法是：一、大力拓展人防保安業務，為公司創造良好的社會效益和經濟效益。圍繞為我市經濟建設服務的出發點，人防部大力拓展保安員派駐業務，組建四個中隊，中隊長實行競爭上崗制，選拔政治業務及能力較佳的優秀保安隊員擔任中隊長，著力為客戶提供優質的安全防範服務。1、隊伍發展壯大是硬道理。今年是人防部大提高的一年，特別是公司新的領導班子於10月份專門正式設立人力資源部，招聘政治業務及身體素質較優秀退伍軍人和社會青年充實到人防保安隊伍中，為發展壯大隊伍打下良好基礎。人力資源部在短短三個月內，共招保安學員300多人，通過嚴格目測、面試、政審、體檢合格後，錄用了一批素質較佳學員，成功組織安排了四期培訓班，訓出合格保安員207人，滿足了人防業務發展需要。同時，今年是人防部大發展的一年，隨著「瑞安保安」形象提高和社會安全防範需求的增加，人防部抓住時機，擴大業務范圍。例如，安陽中隊增設了國稅局，新興信用社、南大超市等崗點，將原有41個崗點，迅速增加到63個，保安隊員達到188人；莘塍中隊在11月份正式成立後，僅在二個月內先後簽訂11家客戶合同，從原有21個崗點，發展到32個，保安人員從44人發展到62人；塘下中隊增加12個崗點，保安人員從28人發展到71人；娛樂場所中隊從原來12家發展到21家，保安人員從40人發展到106人。目前，人防保安業務市場，基本上佔領了全市較繁榮各個鄉鎮，崗點遍布學校、金融、機關、企事業單位及民營企業，為加強全市企事業單位內部治安防範、安全管理，協助公安機關維護社會治安穩定起著積極的作用。2、明確工作職責，規范機構設置。由於人防業務市場的擴大，服務崗點面廣、線長、點多，管理難度大。公司新領導班子對人防部管理機構進行科學合理調整，根據地域及工作特殊性，設置四個中隊（安陽、娛樂場所、莘塍、塘下），歸口人防部統一管理，明確中隊工作職責，有利於人防部健康發展。人防部及時積極配合公司領導正確決策，明確中隊長職責，使他們盡快進入角色，現四個中隊工作均已基本進行正常運轉，人防業務市場進一步擴大。3、樹「瑞安保安」品牌，保一方平安。今年，公司在市公安局黨委重視和關懷下，精選二位素質高、學歷高、能力強幹警調任公司組建新的領導班子。為我公司「與時俱進、創一流保安」奠定了良好基礎。下半年，新的領導班子到位後，解放思想，實事求是，對公司實行重大改革，調整、整頓好中層隊伍，打出「瑞安保安」品牌。人防部以此為契機，緊緊圍繞為客戶提供安全防範服務，協助公安機關維護社會治安這個中心任務，加強隊伍職業道德教育，培養隊員的敬業精神，教育保安員要時刻牢記自己的職責和任務，把為客戶提供優質的安全防範服務、加強內部保衛放在首位，切實履行好自己的職責。人力資源部正式成立後，堅持從實際出發，以「嚴格管理，保證上崗質量；開拓領域，培養優秀人才」為目標，按照「嚴謹、務實、科學、高效」的培訓方針，不斷改進教學內容和教學方法，從端正學員認識入手，加強政治思想教育，引導學員樹立正確的人生觀、從業觀，培養學員「學保安、干保安、愛保安」的熱情，加強保安理論與保安實踐的結合，強化技能訓練，努力提高學員的綜合素質，為人防增添新鮮血液。例如，全市企事業單位拆除違章建築已經都離不開保安，在下半年承擔多次拆違保衛工作任務中，派出大批保安人員動作迅速、敬業愛崗、恪盡職守、不怕流血犧牲，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了社會各界和廣大人民群眾的廣泛贊譽，逐步樹立起「瑞安保安」品牌。二、大力加強保安隊伍建設，提高隊伍戰鬥力。高素質的保安隊伍對於人防業務發展具有決定性意義。遵照公司把加強保安隊伍建設作為一項中心任務來抓，人防部認真貫徹落實好公司重新修訂《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》、《解聘辭退制度》等四項日常管理制度，要求四個中隊始終堅持依法從嚴原則，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，把目標放在建設一支政治合格、清正廉潔、素質優良、業務熟練、紀律嚴明、服務周到、形象良好、作風過硬的保安隊伍。1、思想政治工作是保證線。今年以來，由於人防業務市場不斷擴大，人防新進保安員較多，要求人力資源部把好進人關的同時，針對目前隊員的整體年齡偏低，缺乏保安工作實際經驗，客戶的要求又越來越高，人防部及時採取一些措施。特別要求中隊長深入基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關心、愛護他們，使保安員從打工者的心態轉變成主人翁的角色，增強他們的職業榮譽感，回報社會，為客戶提供優質服務。如四個中隊長經常召集休息隊員，通過多層次的說話，端正有些保安員的思想認識，工作態度和服務意識，經過一段時間的教育，人防保安隊員的綜合素質得

『叄』 軍轉辦的工作職責是什麼

一、根據中央、省，市有關軍隊轉業幹部的安置政策，負責制定並實施全區計專劃安置軍隊轉業屬幹部安置總體方案，完成上級下達的軍隊轉業幹部安置任務;
二、負責全區自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部退役金套改、醫療保險辦理和檔案保管等工作，完成自主擇業的軍隊轉業幹部年檢登記工作。
三負責組織計劃安置和自主擇業軍隊轉業幹部參加市軍轉培訓機構組織的培訓工作;
四、負責全區企業軍隊轉業幹部解困線穩工作的牽頭與協調;在聯席會議和小組領導的授權范圍內，適時組織召開小組業務工作例會，及時研究並提出貫徹落實上級有關政策的意見;
五、負責指導相關業務部門解決全區部分企業軍隊轉業幹部生活困難問題和失業企業軍轉幹部的再就業工作;
六、協助相關部門做好部分企業軍轉幹部的維穩工作和思想轉化工作。建立和維護全區企業率轉幹部資料庫，掌握全區企業率轉幹部的基本情況;
七、承辦區人事局和市軍隊轉業幹部安置工作領導小組交辦的其他事項。

『肆』 市政府攻堅辦的主要職責是什麼

你說的應該是鄉鎮黨委政府的黨政辦公室！是黨委政府的辦事機構。主要負責收發、文秘工作！