責任與職責

『壹』 職責和責任有何區別

職責與責任的區別:

一從社會道德的方面:責任體現的是個體內應該做的事。身處社會的個體成員必須遵守的規則和條文，帶有強制性。它伴隨著人類社會的出現而出現，有社會就有責任。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任產生於社會關系中的相互承諾。

二從職業崗位的方面:職責是在某一崗位上，需要履行的工作職能或者工作使命。兩者最明顯的區別就是兩者所處的層面不同。責任是在社會道德上的。但職責是一個任職者的職能。

三從針對的對象方面:責任是任何人身上都背負著責任，如家庭、學習、父母、國家等方面;而職責所針對的是就職人員，要求履行自已崗位上的應做的責任，是對自己的崗位的一種尊重一種負責。

(1)責任與職責擴展閱讀:

責任對責任的理解通常可以分為兩個意義。一是指社會道德上，個體份內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利後果或強制性義務。責任意識，是「想幹事」； 責任能力，是「能幹事」； 責任行為，是「真幹事」； 責任制度，是「可幹事」； 責任成果，是「干成事」。責任心就是關心別人，關心整個社會。

職責:是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。

參考資料:

責任-網路 職責-網路

『貳』 什麼是職責與責任

職責是你的權塌戚利，在你的職責規定范圍內團乎陵你如何使用你的許可權，
責任是你的義務，頃胡你要為你行使你的許可權說產生的後果承擔責任。

『叄』 對責任和職責有什麼理解

責任是必須承擔的，職責是指某個方面上必須承擔的責任

『肆』 職責和責任的區別

職責：指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承內擔的一系列工作任務容，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。

責任：

1、指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。

2、指沒有做好自己工作，而應承擔的不利後果或強制性義務。

『伍』 簡述職責和責任的聯系與區別

職責主要是在職業上必須要完成的任務，如果完不成可能會遭到批評。而責任主要是在道義的角度來說。責任可以不履行，沒有人強制，但是會受到人們的譴責。履行職責沒有獎勵，負責人則會受到誇獎。

『陸』 職責和責任的聯系與區別

在做訓練和輔導的過程中，有兩個詞經常能聽到，那就是「責任」和「職責」，這兩個詞現在被大量的使用，在管理工作中，也經常能聽到主管給員工做思想工作的時候也頻頻會出現這兩個詞。實際上，我們同時也時常聽到很多人和管理者將這兩個詞混淆用。也許兩者之間是有差別的，而且差別很微妙，但是責任與職責絕對不是一回事。

「職責」是某個人「接受」某項任務的一種義務，不能把這種職責賦予或傳遞給下級。一個一旦看到了某項職責是什麼（需要職務工作清楚的描述）並口頭上接受了它，那麼他就要負責去「做」。

如果員工已經為實現自己已經「看到」的職責，然後「說出」具體的構想並採取相應的步驟和措施去完成它，並為此負責。當員工實現了自己職責范圍之內的目標任務之後，員工既有了成就感，也提升了工作效率。隨著員工的能力的提高，他就能夠承擔更多的職責，從拆和知而負起更大的「責任」。

雖然「職責」是具體的可以描述的，而「責任」相對來說，只是一種感覺一種態度，它們之間往往有著這樣的過程：我們先制旅消定一個目標任務，隨後朝著目標努力，履行自己的「職責」，在朝目標努力的過程中自己承擔所有責任，也可以跟團隊一起合作承擔責任，當我們實現自己的目標之後，就會指定新的目標，然後繼續前進，繼續承擔更多的「責任」，以出色的履行自己的「職責」。

倘若一家企業的員工，有相當一部分既不承擔在某些領域中取得成就的「職責」，也不為取得這種成就而採取的措施承擔「責任」，那麼該企業想必正在面臨一場災難。任何曾經在類似的企業工作過的人都知道這一潛在的災難情況，這是非常明顯的。

然而，也有人常對我說，我們在單位中已經是勤棚知勤懇懇、努力工作、盡忠盡職、具有高度的責任感，我們的單位卻依然陷入了困境。

如果個人能夠通過承擔「責任」來實現自己的「職責」目標，那麼企業組織呢？我們總是喜歡強調員工要有「責任」心和「職責」，可是我們卻忽略了企業組織的「責任」和「職責」。任何事情都是相互的，員工要為企業組織負起「責任」、履行某些「職責」，而企業組織要為員工負起什麼「責任」？要為員工履行什麼「職責」呢？這是很多管理者（尤其是那些員工勤勤懇懇、努力工作、盡忠盡職、具有高度的責任感，而企業組織卻仍然陷入困境中的）都忽略了這些問題，甚至壓根就沒有想到。

因此，「責任」和「職責」不光是員工個人的問題，而是企業組織上下是否能樹造和形成一致的「責任」文化與「職責」文化。這也是一項企業管理的工程，這樣的工程還是需要領導人來牽頭，而且要有「榜樣」的帶動作用。員工與企業組織之間的「責任」與「職責」是相互的，而不是單方的責令或逼迫。

參考資料：http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-27242.html.html

『柒』 職能和職責有什麼區別

所謂的職能，從字面上講，就是職務能力。就是做職務行為的資格。通俗講，版就是說哪些事你權可以管，可以做。
職責，從字面上講，就是職務責任。是從事職務行為應該承擔的責任。也就是說，哪些事是你必須做的，不做就要受到處罰的。
通常來講，對於行政機關和社會公共事業管理部門，職能也就是職責。因為有權力必有義務，這是法治的基本要求。