駐村工作組長職責

❶ 駐村工作隊,第一支部書記，村支部書記,村官各自職責分工

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(一)工作內容

大學生村官工作內容主要有以下幾個方面：

1．文字處理：撰寫計劃、總結、報告等；

2．培訓村民：電腦知識培訓、英語培訓、實用技術培訓、輔導孩子學習等；

3．開辦廣播站、宣傳欄；

4．製作村莊網站、網上農產品銷售；

5．參謀：參與調解村民糾紛、引進致富項目等；

6．值班：接待村民來訪、承辦上級政府交待事宜等；

7．學習交流：參與政府組織的、村官之間自發舉行的各種形式的座談討論、調研等；

8．鎮政府借調到鎮上做其他工作；

9．利用社會關系，吸引其他社會力量參與到村莊建設；

10．舉辦文體、義診等活動；

11．參與村內勞動，幫助村民做農活。

(二)大學生村官職責

選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。

經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。

選聘到村任職的高校畢業生為「村級組織特設崗位」人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責；人事檔案由縣委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。工作期間，縣級組織人事部門與高校畢業生簽訂聘任合同。

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間必須在村裡工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。

在村工作期限一般為2年～3年。工作期滿後經組織考核合格、本人自願的，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其選擇其他方式就業、創業。

為幫助到村任職的高校畢業生盡快適應農村工作崗位，各地將組織他們開展崗前培訓和崗位培訓，強化對農村工作的基本知識和有關政策規定的學習培訓，掌握做好農村基層工作的基本方法。同時，鄉鎮黨委、政府將負責安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。

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❷ 如何當好一名駐村工作隊長

一、沉下身心，主動融入
在駐村工作中，我始終堅持將解決隊員的思想問題放在首位，通過學習討論和談心交流等方式引導隊員正確認識駐村工作在省、市農村工作布局中的核心地位，深刻理解自身肩負的光榮歷史使命和重要責任，認真掌握農村工作的規律和方法，要求他們盡快轉變觀念、角色和工作方法，克服困難，潛下身心，紮根農村，更好地履行職責、發揮作用。在轉變觀念方面，變「被動應付」為「主動作為」，變「單打獨斗」為「系統謀劃」。杜絕隊員「當一天和尚撞一天鍾」的等靠思想，帶領隊員深入農戶主動掌握村情戶情，虛心向當地幹部群眾學習，遇到問題同他們共同研究，贏得縣、鄉黨委和政府的支持，綜合利用各方優勢系統謀劃鄉村發展。在轉變角色方面，變「管理者」為「貼心人」。為培養隊員對農村及村民的感情，作為隊長我和隊員與村民同吃、同住、同勞動，融入到村民的日常生活中，做到對聯系戶基本情況、經濟狀況、發展願望、存在困難、就醫就學「五個知曉」和戶中有重病住院、子女輟學、意外災害、親人去世及重大節日「五個關心」，把聯系戶當做親戚來走動，這樣隊員們才能真正蹲得下，幹得好。在轉變方法方面，變「脫離群眾」為「依靠群眾」。杜絕聽意見、作報告，問題解決自上而下一攬子包辦的工作方法，鼓勵村民參與共建，尊重村民意願，培養村民政治參與能力，發揮村民的主觀能動性，鞏固共生共建情感基礎。
二、吃透村情，抓主抓重
掌握村情戶情是精準扶貧工作的基礎和重心。駐村後我帶領隊員深入農戶家中走訪調研，向村「兩委」及包村幹部了解村情，與縣、鄉相關部門及雙聯單位對接情況，針對建檔立卡的140戶貧困戶逐戶確定幫扶措施，監督落實；針對一些因災害、事故、重大疾病引起的發展動力不足、生活困難的特殊群眾有針對性地開展專項幫扶；針對全村道路、水利等基礎設施薄弱，勞務輸轉和冷涼型蔬菜種植兩大產業支撐不穩定，貧困面大發展動力不足的村情多方協調整合資源，引進並落實修路、水利、文化等多個建設項目。另一方面我們通過走訪交流細致了解村內的歷史沿革、社會關系、民俗風情，科學利用地緣關系建立的村規民約開展工作，尊重發展規律，取得了良好成效。在幫扶過程中，我們抓主抓重，一是對舊庄溝村的特點及影響發展的主要因素進行了梳理分析，實施了包括富民產業培育、基礎設施建設、公共事業發展、生態環境保護4個方面26個項目。在對舊庄溝村勞務輸轉和冷涼型蔬菜種植兩大產業加大扶持力度的同時根據舊庄溝村地理區位優勢，和市、縣、鄉相關部門一起研究了發展鄉村原生態旅遊項目，鼓勵村民發展農家樂，變「輸血」扶持為「造血」發展，形成一條穩定的增收途徑。二是利用雙聯單位市工商聯廣泛聯系商會組織和非公經濟人士的優勢，積極引導社會力量參與精準扶貧，在舊庄溝村共引入社會力量幫扶資金57.97萬元。
三、掌握政策，公平公正
政策落實是精準扶貧的落腳點，是群眾共享發展成果的重要途徑。作為工作隊隊長我堅持落實每周一學習制度，要求隊員認真學習各項扶貧政策，尤其是對全省精準扶貧「1+17」，蘭州市「1+21」政策中村民關心的危房改造、五保低保、扶貧貸款、教育基金等政策條款要吃得透、講得清，在農戶與政策執行單位之間做到無縫對接，做到「上情」與「下情」有效銜接。聯系雙聯單位每月入戶開展一次政策宣講活動，提高政策知曉率和落實率，對接農戶中政策落實方面存在的問題和困惑，及時發現和解決誤解與矛盾。針對部分村民因政策了解的不深入或政策落實時效性問題引發的困惑與不解，我主動帶領隊員上門走訪疏導情緒，講明政策，曉之以理，得到村民的理解與支持。針對部分村民對政策落實程序提出的質疑與不信任，我積極協調村「兩委」班子，在政策落實中將條件審查、工作流程及結果及時地在村委會的公示欄中進行公開，接受村民的監督，遵循「公平、公正、公開」的原則對政策落實情況進行倒查，解除村民疑惑，規范村級管理，樹立民主、和諧的新風尚，得到了村民的信任與擁護。針對部分政策在落實過程中缺乏動態管理的問題，我與村「兩委」班子協商暢通了退出機制，對全村享受低保政策的村民進行排查和重新評估，通過民主、公開、透明的審查程序，退出7戶新補入符合政策的7戶，讓真正需要幫扶政策的群眾得到實惠。去年共協調落實54戶貧困戶雙聯惠農貸款、婦女小額貸款、扶貧專項貸款、「支部+協會」互助金等150萬元，落實危房改造項目12戶，補助資金到位16.2萬元。
四、了解民意，因勢利導
在引導發展的工作中，我們始終堅持遵循科學的發展規律，尊重村民的發展意願，讓村民參與發展共建，共享發展成果。舊庄溝村以勞務輸轉與冷涼型蔬菜種植為兩大支柱產業，兩大產業佔到村民收入的83%，成為家庭主要收入來源。全村勞務輸轉400餘人，了解到村民在務工過程中常因用工安全問題致病致殘，導致家庭返貧，我們有針對性地開展了勞動者權益保護和務工安全知識方面的專題培訓；在冷涼型蔬菜種植中為提高產量及蔬菜品質，對村內水利工程進行了維修，修建蓄水池，蔬菜澆灌問題得到解決，同時我們聯系非公企業家為種植戶提供化肥、地膜等農資用品及精良育種，規劃菜場建設，解決種植戶的後顧之憂。根據舊庄溝村發展優勢，我們在充分征詢村民意願後提出了在舊庄溝村發展原生態鄉村旅遊的富民產業項目，按照發展「普惠型」旅遊項目的原則，制定了《舊庄溝村旅遊發展規劃》，成立了「榆中寒山旅遊開發有限公司」，鼓勵支持村民發展農家樂，形成穩定的收入來源。同時，針對鄉村共建中涌現出的好黨員、好社長、好社員開展「三好」表彰，樹立發展典型，鼓勵他們爭做致富帶頭人。
五、破解瓶頸，精準施策
在摸清村情戶情的基礎上，我們梳理出制約舊庄溝村發展的瓶頸問題，逐一對照細化措施，落實項目建設。一是針對基礎設施薄弱的問題，修建村道5條6.4公里，硬化社道、巷道7.987公里。修建500立方米容量蓄水池1座，新建3個小游園。二是針對公共事業發展陣地不健全的問題，重建村委會，修建村文化活動室、衛生所、村民文化活動廣場。三是針對村容村貌不整潔的問題。完成了122戶農戶危房（危牆）維修加固，12戶危房改造，拆除殘垣斷壁，清理「三堆五亂」，安裝路燈40盞，修建垃圾台18個，配置衛生清運設施。四是針對缺乏發展資金的問題，落實精準扶貧貸款23戶，婦女小額貸款1戶，「支部+協會」互助資金貸款30餘戶。五是針對缺乏產業幫扶的問題，發展鄉村旅遊業，組織有發展農家樂意向的10個農戶赴西安市、隴南市多個村子考察學習，採取互助資金支持、農戶自籌相結合的辦法，發展農家樂2家，引導示範帶動全村鄉村旅遊業的發展。通過以上項目的實施，極大地改善了群眾生產、出行、就醫、文化娛樂等條件，群眾的發展信心得到提升，發展意識有了明顯的改變。
六、鼓足干勁，奔向小康
2015年，舊庄溝村實現了整村脫貧，舊庄溝村駐村工作隊的工作取得了一些成績。2016年，駐村幫扶工作隊將進一步固本強基，發揮好精準扶貧「管道」作用，著力打造「三大工程」，助力全市建成小康社會的工作大局。我們將以小康村建設和市級美麗鄉村建設為契機，在舊庄溝村全面落實「1+17」，「1+21」精準扶貧政策，圍繞「六個精準」，緊盯「六大任務」，整合發展資源，形成發展合力，在基礎設施建設、富民產業培育等方面加大投入，培育農民新的經濟收入增長點，按照「不全面小康不脫鉤」的要求，確保按期建成小康村。

❸ 駐村扶貧工作隊的主要職責有哪些

充分利用當地條件，因地制宜推進符合各村資源特點、符合產業導向的幫扶項目，在當地培養和集聚一批懂經營、會管理的帶頭人，保障薄弱地區的長遠發展。

❹ 駐村工作隊職責

1、駐村工作隊隊員駐村期間，按照縣委縣政府脫貧攻堅總體規劃，在鄉鎮黨委政府和第一書記的領導下宣傳黨的政策，推動脫貧攻堅，建強基層組織，為民辦事服務，提升治理水平。

2、宣傳脫貧攻堅政策。宣傳貫徹黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府關於脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。

3、推動脫貧攻堅。按照脫貧目標和標准，參與制定脫貧規劃計劃，指導開展精準識別、精準幫扶、精準退出工作，積極參與脫貧攻堅「對手賽」活動，推動各項扶貧政策、責任、工作落實到村到戶到人。

4、建強基層組織。推動落實管黨治黨政治責任，提高村黨組織的組織力，協助鄉鎮黨委開展軟弱渙散村黨組織整頓建設。

5、為民辦事服務。積極推動開展「以購助扶」活動，幫助困難群眾排憂解難，幫助貧困村發展產業、改善生產生活條件。

6、提升治理水平。以「四好村」創建為載體，指導、督促「六聯機制」、「三治融合」落到實處；充分發揮農民夜校作用，常態化開展感恩奮進主題教育，做好貧困群眾的思想發動和宣傳教育，激發勤勞致富主動脫貧的內生動力。

7、每月參加第一書記組織召開的工作例會；每月至少開展2次農民夜校教育教學活動；每季度接受鄉鎮黨政班子成員談心談話。

8、在第一書記帶領下，每季度走遍村內所有農戶，幫助解決實際困難。

(4)駐村工作組長職責擴展閱讀

駐村工作隊需要規范人員選派

（一）精準選派。堅持因村選人組隊，把熟悉黨群工作的幹部派到基層組織軟弱渙散、戰鬥力不強的貧困村，把熟悉經濟工作的幹部派到產業基礎薄弱、集體經濟脆弱的貧困村，把熟悉社會工作的幹部派到矛盾糾紛突出、社會發育滯後的貧困村，充分發揮派出單位和駐村幹部自身優勢，幫助貧困村解決脫貧攻堅面臨的突出困難和問題。

（二）優化結構。優先安排優秀年輕幹部和後備幹部參加駐村幫扶。每個駐村工作隊一般不少於3人，每期駐村時間不少於2年。要把深度貧困地區貧困村和脫貧難度大的貧困村作為駐村幫扶工作的重中之重。東西部扶貧協作和對口支援、中央單位定點幫扶的對象在深度貧困地區的，要加大選派幹部力度。

（三）配強幹部。縣級以上各級機關、國有企業、事業單位要選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、健康具備履職條件的人員參加駐村幫扶工作。新選派的駐村工作隊隊長一般應為處科級幹部或處科級後備幹部。幹部駐村期間不承擔原單位工作，黨員組織關系轉接到所駐貧困村，確保全身心專職駐村幫扶。脫貧攻堅期內，貧困村退出的，駐村工作隊不得撤離，幫扶力度不能削弱。

❺ 駐村工作隊隊長與第一書記是一回事嗎

駐村工作隊隊長與第一書記不是一回事。

駐村工作隊長的工作職責：

要全面准確了解和掌握所駐村的情況，把問題找准，把思路理清，廣泛學習借鑒外地的好經驗、好做法，創造性地推進駐村幫扶工作；

駐村第一書記的工作職責：

要與村兩委班子深度融合，多出主意、多想辦法、積極當參謀，推動所駐村全面加強黨建、發展特色產業、壯大集體經濟，為打贏脫貧攻堅戰夯實基礎。

但是二者的目的是一致的：

加強人、財、物、信息的統籌和整合，協同推進脫貧攻堅；要深入推進抓黨建促脫貧攻堅，下大力氣消除集體經濟「空殼村」。

(5)駐村工作組長職責擴展閱讀：

駐村工作隊隊長為了發展村級經濟，幫助村民擺脫貧困，我們一些地區縣、鎮領導和機關幹部主動與一些村結對幫扶， 即我們說的駐村，這樣的幹部我們也稱其為駐村幹部。

駐村幹部是方針政策的宣傳者：

駐村任職幹部應深入到農戶家中，與群眾面對面的談心，有針對性地對群眾進行相關業務知識培訓，宣講農村相關法律法規，讓群眾真切感受到黨和政府的關懷；

駐村任職幹部應把推進工作落實牢記在心，認真分析所駐村特色、修訂完善所駐村發展規劃；

傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實幫助困難群眾解決生產生活中的突出問題。

第一書記是指從各級機關優秀年輕幹部、後備幹部，國有企業、事業單位的優秀人員和以往因年齡原因從領導崗位上調整下來、尚未退休的幹部中選派到村擔任黨組織負責人的黨員。

第一書記在鄉鎮黨委領導和指導下，依靠村黨組織、帶領村「兩委」成員開展工作，主要職責是：幫助建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平。

參考資料來源：

網路——駐村幹部

網路——第一書記

❻ 駐村幫扶工作隊與村兩委班子應如何分工、分別承擔什麼工作和責任

《關於加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見》規定：
駐村工作隊主要任務是專：
（一）宣屬傳貫徹黨中央、國務院關於脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。
（二）指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧規劃計劃。
（三）參與實施特色產業扶貧、勞務輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態保護扶貧等精準扶貧工作。
（四）推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業和專項扶貧政策措施落實到村到戶。
（五）推動發展村級集體經濟，協助管好用好村級集體收入。
（六）監管扶貧資金項目，推動落實公示公告制度，做到公開、公平、公正。
（七）注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發動、宣傳教育和情感溝通工作，激發擺脫貧困內生動力。
（八）加強法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規民約。
（九）積極推廣普及普通話，幫助提高國家通用語言文字應用能力。
（十）幫助加強基層組織建設，推動落實管黨治黨政治責任，整頓村級軟弱渙散黨組織，對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議；培養貧困村創業致富帶頭人，吸引各類人才到村創新創業，打造「不走的工作隊」。

❼ 駐村第一書記五大職責講稿

駐村「第一書記」要找准自己的位置，認清形勢，搞明白組織選派「第一書記」的目的和意義，充分認識到在當前全省上下堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗過程中，「第一書記」這個職位的重要性、任務的艱巨性、工作的有利性。「第一書記」都是從各級各部門的優秀幹部中選派出來的，懂政策、熟業務，到了村裡任「第一書記」，擔負著貫徹落實中央、省委和州委各項決策部署，密切黨群干群關系，帶領群眾脫貧致富，確保到2020年實現同步小康的歷史性重要任務。要完成好組織交給的任務，責任重大、任務艱巨，但也要看到隨著「四個全面」戰略布局的不斷推進，各類扶貧政策、產業政策、金融政策正大量向農村傾斜，各級黨委政府對「第一書記」也給予充分的關心和關注，要有信心當好「第一書記」。
當好駐村「第一書記」要切實履行好崗位職責，當好「領頭羊」。當前一段時期，脫貧攻堅是駐村「第一書記」的首要任務。貧困村要脫貧，發展思路是關鍵，駐村「第一書記」必須立足村情實際，站在全局的高度思考、研究問題，謀劃、指導工作，既要緊緊抓住帶有方向性、基礎性、長遠性的工作不放，又要找准工作的切入口和著力點，聚焦發力，精準施力，一件一件地抓好落實。作為「第一書記」從城市到農村，從辦公室到田間地頭，從手握筆桿到拿起鋤頭，生活環境和工作方式都發生了深刻變化。要及時轉變思想觀念，盡快適應新的工作環境並進入角色，沉下心去，搞好調研，摸清村情，理清思路，根據不同情況採取相應措施。對建檔立卡貧困村，要把發展經濟、脫貧致富作為自己的首要職責，認真學習中央、省、州的各項政策，做到了解政策、熟悉政策、用好政策。要結合村情實際，充分利用自己的政策優勢、部門優勢和技術優勢，協助村上盤活集體經濟、培育優勢產業、引進資金項目、爭取政策支持、優化發展環境，想方設法幫助其調整產業結構，發展相關產業，拉動集體收入增長，增加群眾收入；對黨組織軟弱渙散村，要發揮好帶頭作用，建立健全組織生活、班子議事、民主決策等制度，積極調動黨員幹部幹事創業的熱情。在具體工作中，大事講原則，小事講風格，敢於擔當負責，積極主動抓落實，搞好班子團結，形成工作合力，推動各項工作上新台階；對社會治理混亂村，要加強治安聯防、社會調解工作，強化村級聯防隊伍、民意調查隊伍建設，創新群眾自治工作機制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
當好駐村「第一書記」要有腳踏實地，務實肯乾的工作作風。作風代表形象，駐村「第一書記」的形象不僅代表自身素質，更體現了派出單位的形象，甚至是黨委和政府的形象。群眾不僅看你怎麼說，更看你怎麼干，因此駐村不僅要身駐更要心駐，要切實克服「到農村鍍金」的臨時觀念，「走馬觀花」的調研觀念，「蜻蜓點水」的走讀觀念，「心掛兩頭」的浮躁觀念，樹立起不當客人當主人，不當外人當家人，把群眾的事情當成自己的事情去辦，既要立足當前解難題，更要想得長遠讓群眾得實惠。一心一意、專心致志，用心干出群眾稱道、組織認可的實事、好事，用真情實績贏得群眾信賴。
當好駐村「第一書記」要有心繫群眾的責任意識。事事處處想著群眾，大事小事關愛著群眾，把群眾當成自己的衣食父母，忠實地履行職責，為他們辦實事解難題。百姓生產生活中的事看起來無足輕重，但這些不起眼小事，如果得不到及時妥善的處理就會變成大事，甚至釀成群體性事件。因此服務群眾不能因其善小而不為，而要從大處著眼，小處做起。既要抓好關乎群眾長期受益的大事難事，更要抓好群眾當前急需解決的事情。要把群眾滿意作為衡量「第一書記」工作的主要標准，尊重群眾，相信群眾，依靠群眾，了解群眾的意願，傾聽他們的呼聲，掌握他們的期盼，讓民意在決策中唱主角。充分發揮村「兩委」的民主議事作用，把符合民生民情民心，符合農村當前和長遠發展，符合黨和政府政策的事情辦到老百姓的心坎上。這樣做群眾才會把「第一書記」看成有人情味，有責任心，最可信賴的人，才能把黨和政府的關愛刻在群眾的心裡。

❽ 駐村幹部崗位責任制

主要職責任務是：
第一、共同致富：建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平。
第二、團結同志：要在鄉鎮黨委領導和指導下，緊緊依靠村黨組織，帶領村「兩委」成員開展工作。
第三、解決和克服困難：注意從派駐村實際出發，抓住主要矛盾、解決突出問題。
第四、發展美麗鄉村：可以同潢川利民科技合作，讓你根據你當地的情況專門生產一批太陽能路燈，太陽能景觀燈，太陽能發電系統，太陽能抽水系統等，既能改善生活、勞作環境，又能推廣美麗鄉村和節約環保的理念。
第五、衛生治理：可以多渠道多方法對鄉村垃圾實行分類治理。

❾ 駐村幹部的七項工作是什麼

不只七項工作，具體如下。