黨員責任區職責

Ⅰ 什麼是黨員責任區制度

什麼是「黨員責任區」活動？

黨員責任區活動是黨支部為有效監督黨員，切實發揮黨員先鋒模範作用新採取的一項重要措施。具體做法是：
1.自查匯報制度全體黨員在每月黨日活動時間向所在支部匯報自己當月完成責任區工作的情況。
2.逐級考評制度採取百分制記分法進行量化記分，對每個黨員的考核由黨支部根據黨員的匯報和群眾的評議綜合評分，並張榜公布。
3.評比激勵制度把嚴格的要求與積極的鼓勵相結合，做到有褒有貶

Ⅱ 黨員責任區名稱范圍和工作職責怎麼填

黨員職責是開展「凝聚力工程」的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的途徑和方法。支部將通過黨員責任區工作，通過黨員的努力達到「了解人、關心人、理解人、凝聚人、發展人」的目的，密切黨群關系，發揮黨員的先鋒模範作用、支部的戰斗堡壘作用。

Ⅲ 黨員職責內容是什麼

黨員的責任是分內應做的事，中國共產黨把中華民族的責任意識提升到了新的境界。以「全心全意為人民服務」為根本宗旨，對人民負責，為人民服務，是中國共產黨人責任觀的出發點和歸宿。加強黨員的責任感，是中國共產黨對黨員的一貫要求。

黨章規定黨員的八項義務為：

一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

二是貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。

三是堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。

四是自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

五是維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

六是切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象做斗爭。

七是密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

八是發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

Ⅳ 我想問一下黨員的職責是什麼

員職責是開展「凝聚力工程」的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的途徑和方法。黨員職責內容有如下職責：
1、做群眾的思想政治工作，推動黨的路線、方針、政策和學校的任務得以順利貫徹,發揮好學校和群眾之間的橋梁紐帶作用。
2、保證自身按時完成學校各項任務的同時，協助責任區落實好教育教學和學校各項工作。
3、主動了解責任區的好人好事，針對責任區內教職工中出現的問題及時開展談心、家訪等活動，做好深入細致的思想工作。
4、主動積極在責任區內做入黨積極分子的聯系、教育等工作。
5、積極關心責任區青年教師的思想情況、工作情況，指導青年教師在政治思想和教育教學業務方面健康成長。
6、以自己的模範行為影響引導教職工提高教育教學水平，提高工作效率，遵紀守法，自覺抵制不正之風。
7、努力把所在責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。
我們每一位中共黨員都要以一名優秀共產黨員的標准來要求自己，在平時的學習、工作、生活中，體現黨員的模範帶頭作用，帶動更多的人進步，為社會做出自己應有的貢獻。

Ⅳ 申報黨員示範崗和黨員責任區的區別在哪裡

1、從設置目標上：黨員責任區根據工作性質和職責內容，以班組和黨小組為區域進行劃分，選出1名黨員作為負責人，帶領責任區的黨員承擔責任內容，團結、影響、帶動責任區內的群眾，完成各項任務，實現責任目標。

黨員示範崗的創建要結合「三亮三比」主題活動，以高度的政治責任感，肩負起黨組織賦予的光榮使命，按照「四講四有」，時時處處體現共產黨員的先進性。真正使「黨員示範崗」成為本單位、本部門、本專業「四講四有」的標桿。

2、目標人群不一樣：「黨員責任區」是指黨支部為在崗黨員劃分的一定工作區域（包括單位、部門、加**站、班組、要害部位、住宅小區、工程項目）以及該區域內需要承擔的一項或多項專門工作任務。

「示範崗」是示範人從受到表彰的各類先進模範人物或正在培育的先進典型中確定，各層面均應設置一定數量的「示範崗」。

(5)黨員責任區職責擴展閱讀：

一、「黨員責任區」的基本職責：

1、加強員工職業道德教育，積極引導員工誠實守信，維護企業形象和企業利益。 

2、做好員工的思想政治工作，密切聯系員工，傾聽員工的意見和建議，反映員工的意願和心聲；及時了解和反饋「責任區」穩定工作信息，協調解決「責任區」存在的困難和問題，極力營造「責任區」和諧的內部環境。 

3、開展安全教育，帶頭遵守並督促員工遵守各項安全規章制度和操作流程。 

4、貫徹落實責任區各項工作安排和部署，確保實現「責任區」各項經營業績指標。

二、「黨員示範崗」職責   

1、示範崗的黨員要認真學習、規范言行。認真組織和參加政治學習和政治活動，自覺遵守法律法規，在日常工作中同黨和國家的方針政策保持一致，無違背黨和國家方針、政策的言行。 

2、示範崗的黨員要帶頭認真貫徹執行省行黨委、部門支部的各項決定決議，按照上級黨組織布置要求，積極行動。 

3、示範崗黨員要愛崗敬業、盡職盡責。 

4、示範崗的黨員要起到模範帶頭作用，團結帶領員工認真履行職責，出色地完成各項任務，並能在各個方面起到示範作用。 

5、示範崗的黨員要努力業務知識，不斷提高自己的業務能力，能在日常工作中解決實際問題。

6、示範崗黨員要認真遵守職業道德，嚴格遵守各項規章制度，堅持合規操作、依法經營。

Ⅵ 黨建工作具體包括哪些內容

保持同人民群眾的密切聯系，實現維護發展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創新的核心。

一、黨建工作具體內容：

1、服務基層。在制定工作目標工作計劃時，首先要從基層的實際出發，要建立和實施聯系基層制度，及時了解掌握基層工作狀況，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線方針政策和上級的決定決議在基層貫徹落實。

2、服務群眾。健全群眾利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾凝聚人心的途徑和方法。用心服務，使黨群干群之間更融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。

3、服務中心。正確處理黨務工作與業務工作的關系，找准結合點，把黨務工作融合於中心工作中，真正做到思想上同心，目標上同向，任務上同擔。堅持在本崗位建功立業。

二、黨建工作具體做法：

1、改進農村基層黨組織的領導方式，提高領導能力。

農村黨支部是最基層的組織細胞。村級黨組織擔負著帶領農村百姓實現共同富裕的歷史使命。當前我國正處於經濟和社會的轉型期，人們的思想也面臨著多元化。做好農村思想政治工作面臨著極大挑戰。

2、加強和改進農村基層黨建工作，提高農村幹部綜合素質。

首先，加強思想建設。

其次，加強能力建設。

三是認真抓好後備幹部隊伍建設。

3、運用市場經濟的手段壯大集體經濟，增強村級服務功能。

發展農村村級經濟，不僅是農村發展的緊迫任務，也是促進國民經濟可持續發展，更是促進全面建設小康社會保證農村社會穩定的重大問題。大力發展村級集體經濟，切實壯大村級集體經濟實力，這是農村黨組織的第一要務。

(6)黨員責任區職責擴展閱讀：

黨組織基本制度：

「三會一課」制度，革命傳統教育、警示教育制度，民主評議黨員制度，民主生活會制度，組織生活會制度，黨務公開制度，黨內送溫暖制度，愛心扶貧助困制度，黨費收繳管理制度，黨組織活動情況報告制度，設立黨員示範崗、黨員責任區、黨員為民服務日制度，「五好五帶頭」等；

黨員基本制度：

黨員活動制度，黨員行為規范，黨員教育培訓制度，黨員教育規范，黨員的權利與義務，黨員服務日制度，黨員聯系群眾制度，黨員目標管理制度，黨員監督制度，流動黨員管理制度，黨員談話誡勉制度；

非公企業黨建工作制度：

非公企業支持黨組織開展工作制度，非公企業黨建工作標准，非公企業黨組織工作職責，非公企業黨組織思想政治工作職責。

參考資料：黨建-網路

Ⅶ 城管黨員如何加強責任心:起到模範作用

一、基層城管黨支部建設存在的主要問題

黨支部是黨的最基層組織，是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶。當前，多數基層城管黨支部能夠加強自身建設，注重提高黨員的政治素質和思想素質，充分發揮黨員的先鋒模範作用，在凝心聚力促和諧、促發展和完成城市管理與行政執法工作中發揮了重要作用，但也有個別的基層城管支部還存在這樣、那樣的問題，主要表現在：一是黨支部凝聚力、號召力不強。個別黨支部不能適應新形勢下城市管理與行政執法的變化，不能有效領導黨員、群眾適應新時期對城管工作的新要求，工作上沒有大的作為，更談不上突破；有的黨支部對改革和社會經濟發展中出現的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對城管中的熱點、難點問題漠不關心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。二是黨支部活動內容、形式單一，缺乏吸引力。有的黨支部視野不寬，創新不夠，只滿足於發展黨員、收繳黨費，對黨員群眾難以形成吸引力。三是黨員的先鋒模範作用沒有得到充分發揮。黨員的先鋒模範作用體現在哪裡？主要體現在思想上和工作上。有的黨支部學習活動流於形式，造成黨員思想素質不夠高，學習意識不強；有的黨員工作不積極，混同於一般群眾。四是黨支部橋梁紐帶作用發揮不好，未能較好地將城管相關法律法規規章向廣大民眾和管理相對人宣傳，並化為自覺行動。目前城管在全國百姓中的口碑不是太好，甚至還有少部分群眾要求取締城管。其原因，一方面，目前全國沒有一個統一的城管主管部門，沒有一部全國統一的法律法規，各地以市縣為單位各自為政，管理與執法標准不一；另一方面，城管所從事的職責是原各職能部門分離出來的不願管、管不了職責；但更為重要的一個因素，就是基層城管支部的橋梁紐帶作用發揮不好，沒有將城管相關法律、法規與規章的規定向廣大民眾和管理相對人做深入細致地宣傳，沒有講清楚城管相關法律、法規與規章的規定，沒有講清楚城管相關法律、法規與規章為什麼這樣規定，沒有講清楚依據城管相關法律、法規和規章管理與執法可能損害了極少部分人的利益，但維護了極大部分人的利益。

二、基層城管黨支部存在上述問題的原因

分析基層城管黨支部建設存在這些問題的原因，主要有以下幾個方面：一是黨務幹部素質有待進一步提高。隨著管理體制趨向於扁平化，基層城管黨務工作人員相對減少，但基層城管黨務工作量並沒有減少，這就要求黨務幹部不斷提升自身素質，既要會做思想工作，還要懂管理、會執法，以適應城管工作發展的需要。再有，目前基層城管黨支部書記雖然工作責任心較強，但完成工作的方法缺乏有效的創新，不能按照新形勢下管城發展的特點規律來做工作。二是黨員作用存在群眾化傾向。在日常工作中一些黨員與普通群眾斤斤計較，重利輕義，注重眼前利益，忽視長遠利益，當群眾思想出現波動時，不是主動地做思想工作，而是袖手旁觀。三是多數基層城管重業務、輕黨務。目前全市各基層城管多數黨支部書記由中隊長兼任，由於城管工作任務繁重、壓力大，基層城管黨務工作往往出現「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的現象。四是執法隊員的個人主體意識普遍增強，思想觀念活躍，特別是面對市場經濟的沖擊，更多的執法隊員追求物質利益，缺少一定的奉獻意識。

三、加強基層城管黨支部建設的對策

加強基層城管黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰斗堡壘作用，應從以下幾個方面著手：

（一）通過指導、培訓、研討、加壓等方法，切實提高黨支部書記的整體素質。支部書記是黨支部的帶頭人，黨支部建設得如何在很大程度上取決於支部書記的精神面貌和投入情況。只有支部書記的隊伍素質整體提高了，才能為加強黨支部建設提供堅實的組織保證。

那麼，怎麼才能提高基層城管黨支部書記隊伍素質呢？主要採取三種方式：一是加強對黨支部的指導。主要做到三個「定期」：既上級黨組織（區城管執法局黨委或區機關黨委等）定期召開支部書記工作例會，與支部書記進行溝通交流，通過每月召開一次支部書記例會，對本月黨務工作進行總結，並對下步黨務工作進行提前安排，幫助支部書記找出不足，指明方向；定期開展專題研討，每年定期對基層城管支部建設、執法隊員思想政治動態等工作進行理論研討，要求每位支部書記撰寫1—2篇研討論文；定期深入基層，對支部書記工作進行監督檢查。二是開展工作交流。組織基層城管黨支部專題工作現場會，向支部書記展示推廣城管典型經驗，比如定期開展黨建工作現場觀摩會和座談會，交流創建經驗，提升創建水平。三是組織崗位培訓。充分利用市、區黨校的有利資源，為支部書記進行面對面授課，定期組織學理論、學管理、學法律、學黨務知識，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。

（二）黨支部要從提高凝聚力、向心力、親和力和執行力入手，圍繞服務城市管理與行政執法開展工作。一是要抓班子，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。要通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質建設，形成一個富有凝聚力和戰鬥力的堅強領導核心，用班子的模範行為去帶領執法隊員完成各項工作。二是要抓作風，切實轉變班子成員作風。一方面要切實加強思想作風建設，黨支部成員一定要牢固樹立積極進取、求真務實、艱苦奮斗的作風，增強創新意識和服務意識；另一方面要切實加強工作作風改變，吃苦在前，享受在後，兢兢業業做事，堂堂正正做人。三是要辦實事，不斷提高黨支部的親和力。只有堅持「管理就是服務、執法為民」，處處為群眾著想，真心實意為群眾謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴。

（三）適應新形勢、新要求，創新管理方法、內容和機制。基層城管黨支部要按照「具體化、人性化、多元化」的整體要求，不斷推進支部工作方法、內容和考評機制創新。一是黨支部工作要「具體化」。黨支部工作一定要順應新形勢的發展，不能與現實脫離，不能與群眾脫離，而是要沉下心來，做一些實實在在的工作，讓群眾和管理相對人能看得見、摸得著，感覺得到。二是黨支部工作要「人性化」。黨支部不能對黨員的困難漠不關心，視而不見，而一味地要求黨員奉獻和付出，要實心實意地關心黨員的困難，在生活上盡力幫助黨員改善生活條件，解除後顧之憂；在管理與執法過程中，要設身處地的為管理相對人著想，力所能及地幫助他們解決實際困難。三是黨支部活動要「多元化」。黨支部不是以簡單的開會讀報、念文件、聽匯報開展組織活動，可以開展各種各樣的有意義的實踐活動，改變以往支部活動單調、枯燥的形式，採取多樣化的支部活動形式，使大家更加主動積極地參與到支部活動工作中來，從而保證黨支部的凝聚力和號召力。

（四）抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用。基層城管大部分黨員工作在外勤一線，是城市管理與執法的中堅力量。要緊緊圍繞「給權利、給任務、給舞台、給客觀評價」，培養造就一支能打「硬仗」的黨員隊伍。「給權利」就是黨員應該享受的討論、學習、活動、選舉與被選舉等權利，要充分享受，使黨員意識到自己不同於普通的老百姓。「給任務」就是幫助黨員確定工作目標，明確工作責任。「給舞台」就是構築各種活動載體，搭建黨員作用發揮的平台。以「提升黨員素質、提高黨支部戰鬥力」為目的，在基層城管支部和廣大黨員中廣泛開展「創先爭優」黨建主題活動，搭建起黨員爭先的舞台，充分發揮基層城管黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。「給客觀評價」就是要建立完善黨員考核制度，保持黨員先進性長效發揮。各黨支部每月對黨員責任區工作情況進行考核，評出「最佳黨員責任區」，並與黨員的績效和榮譽進步相掛鉤，以促進黨員先鋒模範作用的發揮。

（五）正視支部的作用與地位，合理處理好與行政工作的關系。如果基層城管配有專職支部書記，還應處理好以下幾個關系：一是要正確處理好與行政工作的關系。基層城管黨支部的主要任務是服務於城市管理與行政執法，必須支持配合行政開展好工作。只有找准工作著力點，工作才有針對性，才能有效地促進城管各項工作的順利開展。否則，你吹你的號，我唱我的調，就象兩個道上的車，找不到發力點，黨支部作用的發揮就無從談起。二是要正確認識發揮政治核心作用與緊緊圍繞城管執法為中心開展工作的關系。圍繞基層城管執法中心工作開展工作，不是降低了支部的地位與作用，而是擺正了自己的位置。並不是說支部工作要依附於城管執法工作，而是要充分發揮支部的政治優勢、組織優勢，引導和調動全體執法隊員工作的積極性與創造性，增強基層城管支部的凝聚力，促進城市管理與行政執法。三是正確認識參與重大決策與行政直接決策的關系。黨支部參與本單位重大問題的決策，不是參與具體的行政決策，更不是直接指揮城管執法，而是參與本單位帶有方向性、全局性的重大決策，是對一些具體行政決策提出意見與建議。黨支部要切實加強行政決策的參與意識，不斷改進參與方式，提高參與水平，使黨組織的保證監督作用得到有效發揮。

（六）講究方法，扎實做好基層城管黨務工作。黨務工作力求「實、活、新」。所謂「實」，就是工作要從實際出發，實事求是，真抓實干不拘泥形式，擺花架子，作表面文章。「活」就是開展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教於樂。在管理模式上要把過去統一、單一、計劃型轉為自主、多樣、有效的管理。堅持「三少三多」，即在計劃布置上，少一點指令性，多一點指導性；在管理方法上，少一點統一模式布置，多發揮一點主觀能動性；在開展活動上，少講究一點形式，多開展一點有實效的小型活動。「新」，就是要敢於創新，適應新形勢，研究新的工作方法和規律，以增強工作的吸引力和感召力.

Ⅷ 如何發揮黨員在安全生產中的作用

發揮黨員在安全生產中的作用主要在以下幾個方面：

1.強化黨員理論教育，提高思想素質。黨支部要積極開展經常性的思想政治工作，發揮好基層黨支部教育主陣地的作用，不斷創新、完善黨員教育方式方法提高黨員教育的針對性和實效性，促使黨員在安全生產中發揮先鋒模範作用的積極性和主動性。

2.強化安全教育，不斷提高黨員素質。要始終把黨員的安全技術培訓作為工作的重點，大力強化和創新黨員培訓工作並充分發揮杠桿的激勵作用，在安全教育活動中，應該堅持實事求是的工作作風，為做好職工思想工作打下基礎。

3.強化黨員技能學習，提高業務水平。切實發揮黨員在安全生產工作中的作用，嚴於律己、無私奉獻，真正把黨員的作用發揮出來，徹底消除黨員思想境界不高，作用發揮不利的現象。

4.強化黨員幹部帶頭，增強責任意識。要進一步強化黨員幹部的群眾觀念，認清責任，樹立起領導幹部帶頭作用，帶頭遵章守紀安全生產、帶頭實踐黨員先進性、帶頭學習先進知識，帶頭維護職工群眾的合法利益，要率先垂範，以身作則。

5.強化黨支部建設，搭建展示平台。我們採取黨員定崗、定責、定標、等手段，繼續深化完善 「黨員示範崗」、「黨員責任區」等活動，為每一個有能力的無職黨員選擇、確定合適的崗位，讓有能力的無職黨員都有發揮作用的平台，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

6.黨員要帶頭學習《三大規程》和安全生產知識。帶頭樹立「安全第一、生命至上」的安全生產理念。強化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照礦安全生產工作的需要，形成我礦安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的傳程。

7.開展「雙培、雙創」活動。即把職工培養成為精細化工作的帶頭人，把精細化工作中的骨幹先進分子培養成為黨員，黨員帶領職工共同促進精細化工作，黨組織成為帶領廣大職工群眾搞好精細化工作的戰斗堡壘。

參考資料:網路—地方黨政領導幹部安全生產責任制規定

Ⅸ 怎樣做好黨員承諾工作

1.共性承諾。按照黨章規定的黨員義務和保持先進性的具體要求，圍繞本地本單位中心工作，結合創建「五個好」黨組織和爭當「五個好」黨員活動，提出各行業、領域基層黨組織和不同崗位黨員承諾的共性要求，由基層黨組織和黨員作出公開承諾。 2.崗位承諾。黨員根據各自的崗位職責和技能、年齡等情況，從加強自身建設、實現工作目標、提供優質高效服務等方面作出承諾。要把黨員公開承諾與創建基層黨建工作示範點、「黨員責任區」、「黨員先鋒崗」、無職黨員「設崗定責」、為民服務全程代理等工作相結合，擴大承諾范圍，提高承諾效果。 3.實事承諾。基層黨組織圍繞黨員群眾最關心、最急需辦的實事作出承諾；黨員根據自身能力和特長等情況，每年或每個時期向群眾承諾做幾件實事。把黨組織、黨員保持先進性的要求變成為民辦實事、辦好事、解難事的生動實踐，進一步密切黨群干群關系。 四、方法步驟 基層黨組織、黨員公開承諾一般以黨支部為單位，分年度組織實施。主要包括以下環節： 1.確定承諾事項。每年年初，基層黨組織結合制定年度工作目標確定承諾事項。黨員根據本單位年度工作目標任務，結合崗位特點和本人實際，自願提出承諾事項。確定承諾事項前，要廣泛徵求黨員群眾的意見建議，可通過召開黨員與群眾代表會議討論、黨員與群眾醞釀協商等方式提出，力求承諾事項明確、具體、實在。 2.認真審核把關。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員的承諾事項要逐一審查把關，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意願，是否符合實際、切實可行。對聯系思想工作實際不緊密、內容空洞的，要進一步修改完善；不符合要求的，要重新研究確定。 3.公開承諾內容。承諾事項確定後，基層黨組織和黨員要簽訂承諾書，明確承諾單位或承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，並通過黨務政務村務公開欄、發放明白紙、報刊、內部網路等形式，向黨員群眾和社會公示，主動接受群眾監督。 4.嚴格監督考核。要加強對基層黨組織、黨員承諾事項落實情況的監督檢查，及時發現和解決出現的問題。要建立承諾事項台帳，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時提醒和督促。結合每年召開的基層黨組織民主生活會，基層黨組織、黨員要對落實承諾情況進行認真自查，接受黨員群眾評議。評議結果作為評先樹優的重要依據。對兌現承諾成績突出、黨員群眾普遍滿意的基層黨組織和黨員，進行表彰獎勵；對承諾落實效果不好、黨員群眾不滿意的，進行批評教育，督促其認真整改