堅守借口

㈠ 職場中堅守原則的理由和好處是

構建社會主義和諧社會的基本原則： 第一， 必須堅持以人為本 。這是構建社會主義和諧社會的根本出發點和落腳點。必須實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，促進人的全面發展。可以看出，《決定》的指導思想突出了人民利益的問題，目標和主要任務圍繞的核心問題也是人民利益，同時又把堅持以人為本作為構建社會主義和諧社會需要遵循的首要原則，這充分體現了我們黨和政府的執政理念，體現了社會主義的生產目的，體現了科學發展觀的本質要求。 第二， 必須堅持科學發展 。發展是我們黨執政興國的第一要務。只有經濟社會發展了，社會財富增加了，才能形成構建社會主義和諧社會的雄厚物質基礎。隨著我國經濟發展環境和制約因素的變化，堅持發展是硬道理就必須堅持科學發展，科學發展才是硬道理，這是我們黨在新世紀新階段發展觀念的與時俱進。堅持科學發展，必須堅持「五個統籌」，加快轉變經濟增長方式，推進節約發展、清潔發展、安全發展，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，真正實現經濟社會全面協調可持續發展。 第三， 必須堅持改革開放 。構建社會主義和諧社會，要以改革為動力，要堅持社會主義市場經濟的改革方向。這就要求：適應我國社會發展的需要，在推進經濟、政治、文化管理體制改革的同時，加快社會領域改革的步伐，大膽進行制度創新；提高改革決策的科學性、改革措施的協調性，逐步形成體現公平正義的社會公平保障體系，建立健全充滿活力和富有效率的體制機制，使和諧社會建設獲得堅實的制度支撐；提高對外開放的質量和水平，以開放促改革、促發展、促和諧，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放的體制機制。 第四， 必須堅持民主法治 。這是實現社會公平正義的客觀要求，也是促進社會和諧的重要保障。必須加強社會主義民主政治建設，全面實施依法治國方略，加快建設社會主義法治國家；樹立社會主義法治理念，增強全社會的法律意識，穩步推進國家管理行為的法制化、規范化；適應社會生產力發展和經濟基礎發生的新變化，不斷完善社會主義法律體系；更廣泛地發展社會主義民主，使廣大人民群眾依據法律更大程度地參與到構建社會主義和諧社會的進程中。 第五， 必須堅持正確處理改革發展穩定的關系 。構建社會主義和諧社會，不改革就沒有動力，不發展就沒有物質基礎。但在改革發展過程中，必須高度重視社會穩定，妥善處理好各方面的關系，把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，維護社會安定團結，做到以改革促進和諧、以發展鞏固和諧、以穩定保障和諧，確保人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安。 第六， 必須堅持在黨的領導下全社會共同建設 。黨的領導是我們事業成功的根本保證。和諧社會建設是為了人民，和諧社會建設要依靠人民。在構建社會主義和諧社會的過程中，必須發揮黨的領導核心作用，堅持科學執政、民主執政和依法執政，提高黨的執政能力和執政水平。必須維護廣大人民群眾作為和諧社會建設者和享有者的主體地位，充分調動廣大人民群眾的積極性和主動性，團結一切可以團結的力量，發展最廣泛的愛國統一戰線，真正形成促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。 這「六個必須」的原則是一個整體，它們以科學發展觀為指導，明確了未來15年構建社會主義和諧社會的出發點和落腳點、方向和路徑、動力和機制以及需要把握的重大關系。我們要按照這些原則的要求，扎實工作，開拓進取，努力推動社會主義和諧社會建設取得新的進展。

㈡ 忘掉所有那些「不可能」的借口堅持那一個「可能」的理由，這句話什麼意思

忘掉所有那些「不可能」的借口堅持那一個「可能"的理由，告訴我們不要為困難找借口。

㈢ 不找借口,堅守承諾的行為要求

人生總是很累，你現在不累，以後會更累。你說你不好的時候，我疼，疼的不知道該怎麼安慰你，你說你醉的時候，我疼，疼的不能自製，思緒混亂。我的語言過於蒼白，心卻是因為你的每一句話而疼。太多不能，不如願，想離開，離開這個讓我疼痛的你。轉而，移情別戀，卻太難

㈣ 認真 快 堅守承諾 保證完成任務 決不找借口 你體會到什麼

——《成功人士五項自我管理》觀後感
今日觀看了李踐總裁的《成功人士五項自我管理》第一集，讓我受益匪淺，雖然只是第一集，讓我明白了許多成功人士或要成為成功人士必備的一些基本條件和素質，學會作為管理方面的必要的准則。
從李踐總裁的創業歷程中，我了解到想成為成功人士就必須擁有一下五項自我管理准則：心態管理；目標管理；時間管理；學習管理；行動管理。在這一集中我們重點學習了心態管理
首先，我們必須把心態管理進行日常化，進行每天管理，時時管理，隨時對自己的心態進行評估，調整，使自己的心態處在最佳狀態。人的心態只有兩種：積極樂觀的心態和消極悲觀的心態。在生活中，積極樂觀的心態讓人快樂，同事也會感染自己周邊的人隨之一起快樂；而消極悲觀的人讓自己變得消沉，不思進取，最終離成功背道而馳。在看的過程中有一個公式讓我印象很深：成功=心態*能力！在我們生活中，有許多人有很強的能力，很好的技術，可他們並沒有成功，為什麼？主要是因為他們的心態，如果你的心態是積極的，哪怕能力欠缺，失敗一次，沒關系，再來一次，一定會成功；但如果你的態度是消極的，總是怨天尤人，就算你再有能力，一旦受到打擊就會選擇放棄，從而更談不上成功。態度是走向成功的首要條件，那麼我們該如何來管理我們的心態呢？李踐總裁為我們總結了3大作風和3大准則，我們來分享一下：
三大作風第一點：認真。認真就是品質，唯有認真才能做出好的品質，全身心的投入，精益求精，絕不馬虎，這是走向成功的最基本的素質。許多事情並不是我們做不好，做不了，而是因為我們不夠認真，不能認識到認真才能保證品質。我們只有做好品質才能得到客戶的認可，才能讓我們的企業得到客戶的認同，同時也讓我們的自我價值得到充分的體現。生活中對朋友，親人，甚至陌生人，我們都應該有著認真的態度，學習野田聖子的認真精神，凡是力求做大最好

三大作風第二點：快。快就是效率。在體育場上，誰快誰就得到冠軍；在戰爭中，只有快才能贏得勝利；在深林中，只有快動物才能生存。快，就是馬上行動，絕不拖延。工作只有快才能產生效益，讓企業快速發展。只有快才能體現個人能力，作為管理，風掣雷行，絕不拖拉，當日事當日畢，決不把當日的工作拖拉到第二天。對於我們個人也是如此，比如今天你約一個客戶洽談合作，但因為你的拖拉讓別人搶了先機，從而失去了一次成功的機會。唯快才能贏！

三大作風第三點：說道做到；堅守承諾。擁有誠信。誠信是一種個人資本，是一種無形資產。不要輕言承諾，更不要出爾反爾。在生活中，工作中，和他人相處中。許多人都做不到這一點，承諾別人的事情或承諾自己的事情都因為小小的一點原因改變了自己的決定，比喻今天晚上約好與一朋友喝咖啡，但由於外面突然下起了大雨，很多時候我們選擇了放棄這次約會。從而放棄了誠信。誠信永遠是全球的主旋律。它是一個人走向成功的必要條件。

除了三大作風以外，我們還必須擁有三大准則，首先我們必須擁有羅文精神，保證完成任務，要有明確的目標，堅定的信念，絕不放棄，把每一件事情做到最好，而現實中我們所欠缺的就是羅文精神，當碰到困難時，我們總是找客觀因素來作為不能完成任務的借口，羅文精神讓我明白了成功人士的做法，也是值得我們學習的地方，特別是作為管理層更要學習這種羅文精神，堅決完成任務。

除了保證完成任務，我們必須擁有樂觀的心態，謝崑山的一句話讓去感受頗深，永遠想到你所得到的，不想想到你所失去的，永遠想到事情的那一面，事情發生了，我們無力改變，那麼我們就改變自己，人生中應該只存在兩種心態，一種是正常，一種是福氣，今天手機被盜了，那是正常的，讓我有機會去買個新的，今天比賽獲獎了，那是我的福氣，一個人的外在世界是由他們的內心世界來決定的，改變心態永遠積極樂觀向上，才能讓你更加快樂，更加有動力。

㈤ 《認真、快、堅守承諾、絕不找借口》這幾句話的意思

1認真;辦事認真做人認真處世認真凡是認真
2快;做事不武斷猶豫不決
3監守承諾;成信待人說到做到不虛情假意
4決不找借口;自己能辦好的不能、找借口不辦拖辦``等不守信用