洗護主管的職責

1. 保潔主管的主要職責是什麼詳細！

保潔主管崗位職責 

1、向管理處經理負責，全面管理本部門的各項工作，具體負責分管售樓處、辦公樓、小區樓層，公共區域、管轄區的清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作； 

2、負責制定工作計劃，合理安排人才、物力、財力，並負責監督執行、實施及總結，對下屬員工的安全作業、工作質量、物料消耗、設備等負有管理責任； 

3、組織屬下員工認真完成各項日常工作，對檢查出來問題較為嚴重的，應發出書面的糾正和預防措施，要求保潔領班或責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決，加強自身管理知識學習，制定部門各項培訓計劃，定期開展員工培訓，不斷提高管理水平和員工的業務技能； 

4、指揮員工嚴格執行作業操作規程，正確使用保潔設備、工具和清潔劑； 

5、報告管理處經理本部門各項工作的完成情況，發現問題及時整改； 

6、抓好部門的環保意識建設，關注環境影響，節約能源，防止污染； 

7、堅持每天巡視小區二遍，有效制止各種違章現象，檢查督導下屬員工操作規程的執行情況，並進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，並作匯報總結 ；

8、對各項管理工作高標准、嚴要求，除定期檢查以外，還要採取不定期的抽查，突出重點，兼顧全面； 

9、積極開展有償保潔服務，負責安排和跟進工作，提高服務效率和服務質量，增加管理處的經濟收入； 

10、努力做好下屬員工的思想品質教育，提高部門凝聚力，最大限度地發揮和調動部門員工的工作積極性和服務熱情及責任感。

(1)洗護主管的職責擴展閱讀：

中國保潔行業起步較晚，從行業發展的現狀和必然趨勢來看,可劃分為三個階段：

（1）第一階段是以傳統保潔方式為主，家政，散兵游勇式的保潔隊伍在大，中城市異常活躍，保潔水平低，服務領域狹窄.

（2）第二階段即現階段，是傳統保潔方式與理論專業保潔模式並存的時期.由於世界清洗行業精良的保潔設備，優質的保潔葯劑紛紛進入中國市場，理論專業的清洗技術經過實踐更具有實戰性，專業性，傳統保潔方式將逐漸退出市場.

（3）第三階段是保潔行業發展的鼎盛時期，誠信保潔企業的崛起和保潔設備用品的長足發展，人們普遍會認同專業品牌服務的理念，專業保潔時代即將到來.

2. 主管的職責是什麼

在一個公司里，對一部分人來說你是老闆，而對另一部分人來說你是打工仔，那麼，你的「學名」就是「主管」。

在拉丁語里，「主管」的詞根是「察看」，最初泛指手工作坊的僱主。一個世紀前，在英格蘭的毛紡工場里，僱主僱用員工、分派工作、監督勞動，並靠員工的勞動付出與他支付報酬間的差價來生活。

在此後幾十年裡，由於知識和資訊都集中於少數上層人士手中，導致主管始終處於藍領階層而無法實現職位提升。

二戰後，在經濟復興、百業向榮的時期，市場需求與經濟增長為就業者提供了許多晉升管理職務的機會，同時在許多大企業的組織機構中也創造了更多細化和職能化的層級，從此主管們開始進入白領階層。

當然，對於「主管」的解釋，我們還有一個更符合現代中國人表達方式的定義：在一個公司里，對一部分人（你的下屬）來說你是老闆，而對另一部分人（你的老闆）來說你是打工仔（當然，是高級打工仔），那麼，你的「學名」就是「主管」。

隨著知識經濟的發展和個人電腦的快速繁衍，企業組織對團隊動作的要求也越來越高，此時，對主管的要求也就越來越多了。

在舊有的體制內，主管雖然依據自身職務所定義的控制范疇在開展自己的工作，卻享有相當大的決策空間。隨著時代的發展，雖然它的管理范圍擴大了，但控制范疇卻未相對延展，這就要求主管必須以較高的管理品質為基礎，方能實現工作的管理目標。

我們生活在一個激動人心的時代，每天在自己的身邊都會有許多的機會和挑戰。作為一名職場新鮮人，在平安地度過了剛剛進入職場後那一段缺乏工作經驗的「瓶頸時代」後，當然想在公司里通過自己的不斷努力來實現一下職場上的野心，此時，所要盯準的目標當然是希望自己成為公司里一位小小的主管了。那麼，了解了主管的來源之後，我們需要了解一下主管的職責了。

雖然說不同級別的主管在公司里有著不同的待遇和職責要求，但是，他們也有一個最大的共同之處，就是在被別人管理的同時，也在管理著別人——自己的幾個下屬員工。此時的我們再也不是學校里自由自在，喜歡玩兒個性的80後的時尚青年了，也不再是家中像皇帝一樣被捧著的獨生子女了，而是企業里一名小小的管理者。作為管理者，在享有比普通職員高一些的工資和職位待遇的同時，也將承擔更多的管理責任。

通常狀況下，作為公司的一名主管，不管處於哪一個級別或者部門，都會有以下這幾項職責要求：

⒈ 對公司的責任

公司的目標就是你們部門的目標，你們部門的目標就是你的目標。除了完成它——不管看上去有多麼高不可攀，你別無選擇，誰讓你是集「老闆」與「打工仔」於一身的主管呢？

⒉ 對管理部門的責任

主管要致力於組織的目標、規劃和政策的執行。當這些由上層管理部門制定出來後，你的主要任務就是充當鏈環，讓目標由員工們貫徹執行。

⒊ 對員工的責任

你就是員工的「爹娘」。為他們提供工作指導和訓練，保護他們不受不公正待遇，確保他們工作環境的安全、舒適、清潔，給他們提供晉升的機會。「爹娘」不是好當的。

⒋ 對其他部門的責任

部門間的相互依賴是普遍存在的，一個部門的目標和行為要與其他部門協調一致。當為了組織的整體目標而不得不犧牲本部門的某些利益時，你將不得不忍痛做出抉擇。

⒌ 對客戶的責任

要提供給顧客更多更好的產品和服務。這是你們部門存在的理由，而你的存在是為了讓這一點做得更好。

⒍ 對社會的責任

諸如環保生態、道德、法律等的一系列的問題，你們部門可能正在做著上述的舉動。你有責任去發現它、減少它或者阻止它。

根據美國《管理者》雜志對企業員工的調查顯示，超過40%的企業總裁認為自己的公司里最能乾的精英集團就是主管層，有73%的員工認為自己部門的主管——而非公司總裁，將直接決定公司整體目標的實現與否，所以說，主管在公司里佔有相當重要的地位。

有許多剛進入職場的年輕人才疏志狂，總是看不上公司里一個小小主管的職位，他們不切現實地把自己的目光伸向更遠，雖然說有這些雄心壯志是一件好事，但是，所有職場升遷的道路都是通過自己一步步積累經驗和實力才實現的一種跨越，如果我們進入職場後，連一名主管的職位都謀不到、看不牢，又何談更長的發展？

從另外一個角度而言，當我們真正地在職場上實現了成為一名主管的目標之後，才會增長自己的見識，拓展自己的眼界和人脈關系。所以，在職場上我們千萬別輕看了主管這個職位，因為它代表的不僅僅是工資多一點，而是象徵一種職場上的跨越，只有站在這個平台之上，我們才能夠向更高的層次實現自己人生跨越的目標。

3. 保潔主管的主要職責是什麼

1、明確責任范圍和工作標准，不斷加強學習及熟練掌握各項工作技能。落實清潔衛生目標管理責任制，認真執行清潔衛生工作規范，及時做好各種工作安排與檢查。

2、負責發放工作服及勞保用品，督促下屬工作人員正確使用各種清潔用具，要擺放整齊、注意保養、維修，盡可能延長使用壽命，並作好資產登記工作。

3、負責承擔服務區道路下水口疏通和化糞池疏通，平時經常性的對雨水井內淤泥、樹葉等雜物進行清除，化糞池定期清理一次。

4、負責檢查服務區域的衛生管理工作，督促下屬做好室內衛生清潔，保證室內衛生質量。

5、督促檢查垃圾清理和垃圾箱的清潔、滅蠅工作，為服務區域公共衛生清潔提出合理化建議。

(3)洗護主管的職責擴展閱讀

保潔管理模式如下：

(1)由物業企業進行：在社區普通住宅區物業管理委員會的領導下，通過招投標等形式選擇物業企業實施統一管理。

(2)由產權單位進行管理：對房屋產權單位比較集中的住宅區，在社區普通住宅區物業管理委員會的領導下，由房屋產權單位負責，居民參與，各專業部按照職能分工配合進行管理；

(3)由社區居民委員會負責管理：對選聘不到物業企業的住宅區，由社區組織成立環衛保潔隊，負責住宅區內的衛生保潔和收費。

4. 浴場主管的工作職責

①每日閱讀當日團體接待報表、VIP接待報表、安全值班記錄表、安全信息通報等，了解其中有內關信息；容

②隨時聽取工程後勤總監布置的工作要求和中心行政指令；

③定期參加中心組織的安全工作會議，了解有關方面的市場信息；

④擬定本部門年度、月度工作計劃，內容包括安全指標、員工培訓、業務學習與專業技能訓練、員工激勵、安全工作、環境衛生等方面，並制定目標責任書形式；

⑤建立合理化建議制度，主動征詢員工建議，加強民主管理。

6.處理客戶的投訴.

5. 主管的職責是什麼啊

作為公司的一名主管，不管處於哪一個級別或者部門，都會有以下這幾項專職責要求：
⒈對公司屬的責任
公司的目標就是你們部門的目標，你們部門的目標就是你的目標。除了完成它——不管看上去有多麼高不可攀，你別無選擇，誰讓你是集「老闆」與「打工仔」於一身的主管呢?
⒉對管理部門的責任
主管要致力於組織的目標、規劃和政策的執行。當這些由上層管理部門制定出來後，你的主要任務就是充當鏈環，讓目標由員工們貫徹執行。
⒊對員工的責任
你就是員工的「爹娘」。為他們提供工作指導和訓練，保護他們不受不公正待遇，確保他們工作環境的安全、舒適、清潔，給他們提供晉升的機會。「爹娘」不是好當的。
⒋對其他部門的責任
部門間的相互依賴是普遍存在的，一個部門的目標和行為要與其他部門協調一致。當為了組織的整體目標而不得不犧牲本部門的某些利益時，你將不得不忍痛做出抉擇。
⒌對客戶的責任
要提供給顧客更多更好的產品和服務。這是你們部門存在的理由，而你的存在是為了讓這一點做得更好。
⒍對社會的責任
諸如環保生態、道德、法律等的一系列的問題，你們部門可能正在做著上述的舉動。你有責任去發現它、減少它或者阻止它。

6. 客戶維護主管的職責

1．負責收集客戶抄信息，了解並分析客戶需求，規劃客戶服務方案
2．負責進行有效的客戶管理和溝通
3．負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員
4．定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況
5．負責發展維護良好的客戶關系
6．負責組織公司產品的售後服務工作
7．建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售後服務信息管理系統
8．完成上級領導臨時交辦的工作

7. 化妝品主管的工作職責

化妝品主管的工作職責如下：
1、根據公司戰略發展需求，建立和完善培訓體系、培訓制度，制度年度/季度培訓計劃。
2、定期了解培訓需求，制定培訓計劃並組織實施，監控培訓過程。
3、負責開發和設計培訓課程，負責部分培訓課程的講授工作。
4、定期對各類培訓及不同階段培訓效果，進行追蹤調查、反饋評估。
5、及時處理客服的服務、產品質量、肌膚、積分、兌禮等投訴。
6、管理代理商主管，維持代理商團隊穩定，並制定相應激勵制定及實施。

8. 洗浴行業主管崗位職責

洗浴行業主管崗位職責如下：

1、負責本部門員工的日常管理。

2、制定本部門服務細則，對員工進行量化考核。

3、關注客戶反映意見，及時調整，改善服務質量。

4、做好本部門工作的同時，注意協調好與其他部門的關系，形成合力，浴場才能運轉有力。

5、要求部門主管在公司的領導下，既要以身作則，又要管理，督導員工工作，為客人提供良好的服務.

6、在總經理的領導下，制定本營業場所的日常服務計劃，布置好工作服務，每日應開班前會議，檢查員工著裝、儀表、禮貌禮節、工作規范、服務程序和服務質量的落實情況，提出改進意見，提高服務水平。

7、全面負責員工的日常營業活動和對客人服務的組織工作，保證服務質量。

8、貫徹落實本公司的各項規章制度，監督和指導員工保持良好的工作態度和工作效率。

9、每日檢查所管服務項目使用的設施和設備及其宿舍和營業場所的衛生環境，做好財務保管，控制用品的消耗。

10、根據所管服務范圍，領導員工做好接待服務的組織工作，有禮貌的處理和規勸個別客人的不雅行為，維護營業場所的安全、秩序，保證營業場所的健康文明。

11、遵守工資的財務制度，履行財會的手續，每周、每月做好員工工作報表（或工資報表及員工商品提成），定期分析營業情況，客人消費善，針對存在的問題適時採取措施提高營業水平，並保證營業收入的實現。

12、定期負責員工技術、服務意識、質量的培訓工作，並指導新員工的工作，並對員工的工作進行考核和評估。

13、貫徹執行公司的有關指示，保持與單位領導的信息溝通，協調好工作。

14、發揚團隊精神，統一思想，統一行業。

15、當公司的利益受損時，應主動利用良好的客戶關系，為公司排憂解難。

16、同客人保持良好的客戶關系，聽取客人意見，並及時將信息反饋到公司。

17、服從公司安排，聽從公司調動。

18、具有靈活而敏銳的公關意識，積極促銷服務項目，經常巡視，加強與賓客的溝通，但不許亂拉關系。

19、努力帶動員工搞好單位的各部門人員及服務員的關系，加強團結。

20、嚴格要求員工執行員工規章制度，督促所有員努力工作，爭當先進。

9. 主管護師的職責是什麼

主管護師的崗位職責：

1.在本科護士長領導和主任護師指導下進行工作。

2.負責本科護理質量檢查與技術指導。協助護士長做好質量控制工作，把好護理質量關。

3.掌握護理理論基礎，參與和指導護師運用護理程序。制定具有護理特色的護理計劃，對患者實施整體護理。

4.解決本科護理業務上的疑難問題。指導並參與制定重危、疑難患者的護理計劃，組織實施。

5.協助擬定本科業務培訓計劃，參與教材的編寫和講授醫學協助組織本科護理人員學習護理知識，修訂本科護理常規，加強護理基本功的訓練。

6.參與組織護理查房，護理會診等業務活動。對本科發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，並提出防範措施。

7.做好護理系學生、中專生、進修護師的臨床帶教組織工作，並負責講課和評定成績。

8.制訂本科護理科研、新業務、新技術的開展計劃，並組織實施。不斷總結經驗，撰寫辨證施護論文。

9.協助本科護士長做好行政管理和護理隊伍的建設工作。

10. 家電冰洗主管的職責

崗位職責：
1．確保樓面的續訂貨，保證商場的正常銷售；
2．維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標；
3．做好員工的排班和績效考核；
4．控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；
5．做好本部門清潔工作，維持營業時間的賣場通道暢順。

主要工作：
1．合理安排員工排班，監督員工的著裝、考勤，提高工作效率；
2．檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量帳；
3．優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額；
4．安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；
5．定時安排員工收回零星物品，修復破損商品；
6．加強對促銷人員的管理；
7．每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；
8．負責庫存區的整潔，碼放整齊、清楚便於補貨和盤點；
9．負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及部門經理的要求。

輔助工作：
1．負責本部門工作區域商品、庫存區和貨架的清潔衛生；
2．加強保安、防盜意識；
3．做好顧客服務工作。

工作職責:

1. 熟知公司對門店的各項管理制度和與門店有關的管理規定,並嚴格遵守執行.

2. 熟知自己的業績指標及完成情況.

3. 時刻維持貨架的清潔,豐滿,並確定商品的標價正確.

4. 檢查排面缺貨情況,填寫缺貨物記錄,報告缺貨情況.

5. 根據訂貨周期合理訂貨。

6. 對進貨進行復核,並確認,如有問題,立即上報店長.

7. 保持倉庫的整齊清潔,以方便進貨和補貨.

8. 按時對競爭對手進行市調,並反饋.

9. 是否嚴格按分銷表及陳列圖進行陳列和補貨。

10. 按公司要求嚴格控制商品周轉天數。

11. 留意顧客的意見,並及時轉告上級.

12. 注意設備及用具是否完備,若有損壞,立即通知店長或負責人員.

13. 回答顧客問題並協助顧客購物.

14. 管理本區域促銷人員.

15. 整理退換貨及破損商品,將問題商品及時裝箱.

16. 根據店內的安排,做好商品的盤點工作.

17. 將孤兒商品收集並放回到指定地點.

18. 檢查商品的保質期,保鮮期,提前發出預警通知.

19. 對商品進行防盜,防損.

20. 完成上級交待的臨時性工作.