拓展老師職責

Ⅰ 拓展培訓師的工作內容有哪些

1、在特定、專長領來域內自不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整；3、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。

Ⅱ 提供一份，項目拓展的崗位職責

拓展部負責人崗位職責 1.協助主編做好本部門日常事務性工作。2.認真貫徹執行黨和國家的各項法規、政策及單位各項規章制度。3.負責各個廣告客戶的資料錄入，正確無誤的輸入相關資料。4.負責整理統計各記者、記者站有效業務信息，並向主編匯報。3.負責接受客戶有關業務的咨詢，接待客戶的來訪，完成相關項目的洽談業務。4.做好月業務工作計劃；同時做好各類廣告業務的回訪工作。5.積極與相關部門或部門職員協調進行業務洽談工作。6.完成領導交給的其他任務。 拓展部崗位職責 1.在單位領導和管理下，根據部門實際制定出部門的規章、制度，以達到對本部門進行科學管理的目的。2.根據單位實際，擬定單位中長期發展規劃及年度發展計劃，制定符合本部門實際的經營方針並嚴格貫徹執行。3.結合部門實際情況，科學統計和配備本部門所需的管理資源。4.根據部門發展實際，制定出科學的人才需求計劃並結合部門實際對新老員工進行必要的培訓。5.努力拓展廣告業務市場，做好與廣告客戶的交流、溝通等工作，建立牢固的龐大客戶網路。6.認真貫徹、執行單位有關政策，並積極給單位提供有用的意見和建議。7.嚴格遵守單位的規章、制度。8.認真做好本部門員工工作情況的考核工作，做好員工工資、獎金等的考核、評定、發放等工作。9.協助好單位其他部門工作的開展。10.認真完成單位領導交給的其他工作。

Ⅲ 請問店鋪拓展員的職責

朋友,這個職位可以很能鍛煉人的,就我以前一個朋友做的也是這個，平時和他聊天總結出來的,個人大范圍的總結:
1、 以店鋪開發為中心落實市場拓展與渠道建設；
2、 負責地區市場拓展與店鋪開發；
3、 負責市場規劃與渠道布局，建立並優化市場拓展業務體系；
4、 商鋪調查及相關行業資料分析並建立健全店鋪信息系統，為市場開發渠道建設提供信息支持；

個人細分析總結:

工作職責是：保證公司和店鋪的銷售利益為前提、工作細化要有計劃性和延續性並對日常事物的跟進和反饋，現針對日常事物的處理及涉及相關部門的工作流程如下：
一、店鋪形象設計
加盟商提供准確數據―→分公司拓展部―→總部設計科―→分公司拓展部核閱——加盟商核閱―→完善設計―---→簽定―----→AD專管員

註：形象設計科工作是完成店鋪圖紙
二、貨品配發
1、貨品配發：訂單上傳後，AD跟進各店銷售報表到位、帳面余額等情況；配發後跟進配貨差額。
2、退貨：接到經營分析科通知知退貨時間及要求後，AD科計算退貨量―-→計劃數據中心——AD將退貨通知傳真至加盟商——按退貨標准進行退回總倉―-→經配送中心驗收―--→入庫 。
註：退貨的時間基本是在季末進行的，核算退貨量按先進先出法，貨品入庫按電腦現價，其中涉及到原價進的貨品，後期由AD計算差價並由經營分析科核對後返還各店鋪。
3、調撥貨品（AD）：是在總倉無庫存或特殊情況下進行店與店之間調撥
操作：需求方拿出需求量―-→銷售部AD核實同意―-→調出方實際調拔明細―-→需求方實收並簽名-----生效―—數據進行帳務處理。
4、沖單：錯配沖單和通知執行時間差造成沖單：AD員打沖單報告―→領導簽閱庫―→數據管理員辦理沖單―→跟進落實情況 。
5、道具退倉：店鋪道具錯配或多配的，申請報告―→領導簽閱 ―→ 配送中心驗收並辦理退倉―→AD跟進落實情況。
6、運輸：貨品的發放一般情況信息反饋倉庫傳真至銷售部，AD員跟進，特殊情況如更改地址的、中轉的由AD員通知配送中心托運組。
三、新品上市培訓
AD申報支援計劃---領導批閱——填報出差審批單——到達加盟店組織現場陳列培訓——檢查店鋪實際情況、宣傳品是否正確使用、店鋪形象考核、貨品在貨場中表現——盤存准確——照片拍攝——溝通及處理方案----支援總結問題記錄在案
四、貨品分析
1、每日、周、月銷售數據統計及分析——數據及建議反饋至加盟商——跟進加盟商落實情況
2、每日訂單跟進
3、每周庫存分析——製作《貨品組織簡表》——傳真至加盟商——加盟商反饋信息——後期跟進落實情況
4、新款配發：市場分類進行價格通知——訂單跟進——配發、調撥跟進——陳列及推廣指導——後期銷售跟進並分析總結。
五、促銷活動
活動通知（略）

希望能幫助你,並能融匯灌通的運用到實際操作中去....

Ⅳ 拓展訓練營 助理老師 職責

1、了解整個培訓過程及細節
2、做好培訓前的准備
3、協助帶隊老師做好項目，做好協調場地裝備等一系列問題
好像就這么多了
具體情況根據公司給你布置的去完成就好了
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