業代的職責

① 康師傅的助代和業代

康師傅只要有一下部門。營業所.企劃(康企劃,福企劃),TM企劃.直營.查核培訓版
業務員分為助代權和業代
其實工作職責多差不多.走訪.鋪貨.陳列.出單.等等
業代是助代的升級.業代做大點的店.比如批發市場.量販.校園店等....
業代待遇是2500左右.有5險1金.有200左右的補助.外派有津貼等
助代1600左右.同上
每個月的業務量多不同.是上面安排的.每個營業所的任務量也不一樣.
康師傅公司還不錯.就是忙的連陪女朋友的時間多沒有了.很累.上網的時間沒有了.
但是很充實.很鍛煉人.
希望你能加入到康師傅這個大團隊.
康師傅內部有一個很龐大的系統.只有進來才能清晰的了解.

② 商業代理職責

代理商是和經銷商截然不同的概念。代理是代企業打理生意，不是買斷企業的產品，而是廠家給額度的一種經營行為，貨物的所有權屬於廠家，而不是商家。他們同樣不是自己用產品，而是代企業轉手賣出去。所以「代理商」，一般是企業指，賺取企業代理傭金的商業單位的。
在國際貿易中，商業上的代理是指貨主或生產廠商(委託人)，在規定的地區和期限內，將指定商品交由國外客戶代銷的一種貿易方式。

其作法是由委託人與代理人簽訂代理協議，授權代理人在一定范圍內代表他向第三者進行商品買賣或處理有關事務(如簽訂合同及其它與交易有關的事務等)。代理人在委託人授權范圍所作的行為所產生的權利和義務，直接對委託人發生效力，即代理人是在授權范圍內以委託人的名義行事。代理雙方屬於一種委託和被委託的代 銷關系，而不是買賣關系。代理商在代理業務中，只是代表委託人招攬客戶，招攬訂單，簽訂合同，處理委託人的貨物，收受貨款等並從中賺取傭金，代理商不必動用自有資金購買商品，不負盈虧。代理雙方通過簽訂代理協議建立起代理關系後，代理商有積極推銷商品的義務，並享有收取傭金的權利，同時代理協議一般規定有非競爭條款，即在協議有效期內，代理人不能購買、提供與委託人的商品相競爭的商品或為該商品組織廣告；代理人也無權代表協議地區內的其它相競爭的公司。

在國際貿易中，諸如銷售、采購、運輸、保險、廣告、金融、訴訟等都廣泛採用代理方式。當前世界貿易中有較大的比重是通過代理商這條渠道進行的，我國在進出口業務中也廣泛地運用了代理方式。委託人通過代理方式，利用代理人在國際市場上的地位、銷售渠道及其專業知識，委派代理人去開拓市場，組織銷售和進貨，進行售後服務，傳播信息等，可避免因設立分支機構帶來的人員、財務上的負擔以及由此可能產生的法律等各種問題。代理人則可得到一定的傭金報酬。代理方式按委託人對代理人授權的大小，可分為一般代理、獨家代理和總代理。一般代理又稱傭金代理，是不享有代銷專營權的代理，委託人在同一地區和期限內，可選定一家或幾家客戶作為一般代理人，根據代銷商品的實際數量按協議規定的辦法付給傭金，委託人可直接與該地區的買主成交，其直接成交部分，不向代理商支付傭金。獨家代理是委託人給予代理商在規定地區和一定期限內享有代銷專營權的代理，委託人在該指定地區和時間內，不得委託其他第二個代理人，獨家代理與包銷方式下的專營權不同(參見包銷)，獨家代理下的專營權指的是專門代理權，商品出售前所有權仍歸委託人，由他負責盈虧。

另外，除另有規定外，委託人也可直接與指定地區的買主進行交易，但這一部分商品交易仍應向獨家代理商計付傭金。總代理是委託人在指定地區的全權代表，他有權代表委託人進行全面業務活動，除代表委託人簽訂買賣合同、處理貨物等商務活動外，還可進行一些非商業性的活動。

③ 企業員工代表的職責是什麼

職工代表會的職責、權利、義務
一、職工代表職責
1．討論本公司涉及職工利益的有關事項，向全體職工負責並報告工作。
2．聽取公司工作報告，監督公司的工作。
3．廣泛聽取職工意見，及時向公司提出工作建議。
4．必要時提請召開職工大會。
二、職工代表的權利
1．有聯名提出議案的權利。
2．有職工會的表決權。
3．有對公司成員的評議權。
4．有對公司各項事物的知情權、監督權和建議權。
三、職工代表的義務
1．認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，模範遵守國家法律、法規和職工自治章程，帶頭履行公民義務，維護職工的合法權益。
2．密切聯系職工，及時向公司反映職工的合法意見和建議。
3．按時參加職工代表會，依法履行職工代表職責。
4．帶頭執行職工代表會決議，維護職工代表會議的權威。
5．積極支持配合公司做好各項工作，動員職工完成公司布置的工作任務。
6．監督檢查公司工作和村務公開落實情況
7．向職工報告職工代表會議情況
8．公司職工代表會議規定的其他職責。

④ 請問誰知道康師傅的管理業代都有哪些職責！

管助理業代的CRC卡、轉單、以及一些行政作業，一個小領導，可以管3-6個人

⑤ 業務代表的業務代表崗位職責

1、服從上級領導，及時完成下達的銷售任務及工作指標。
2、在區域經理和經銷商的指導下做好終端維護工作和傳統流通渠道的產品推廣工作(每月鋪貨時間不少於15天)，協助經銷商完成銷售指標。
3、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執行銷售政策和促銷政策。
4、搜集終端客戶詳細資料，建立終端客戶拜訪計劃並上報區域經理。
5、進行日工作總結，制定日工作計劃，定時向區域經理匯報，接受經銷商和區域經理的工作指導。
6、關注經銷商，競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。
7、定期了解經銷商庫存實際數量，協助經銷商及時訂貨。
8、協助並監督價格體系及經銷商區域內的鋪貨率，嚴禁竄貨。
9、遵守職業道德，保守公司商業秘密。 1、每天登記經銷商的庫存與銷售報表1次，並每5天向公司匯報一次。
2、與重點終端客戶理貨員或兼職促銷人員電話聯系業務，督促經銷商送貨(做到每3天聯系1次，並做好電話記錄)。
3、走訪所有重點終端客戶，並填報走訪記錄，每月不得少於1次，並將發現問題上報區域經理。
4、走訪次重點終端客戶，了解市場情況，每月不得少於3次，每次不得少於10家，並填報市場調查記錄，上報區域經理。
5、每旬與經銷商分析一次市場形勢，檢查資金到位情況，制定發貨計劃，上報公司銷售內勤，並抄報區域經理。
6、每月編寫當月工作總結及市場情況以及銷售計劃匯總報告，上報區域經理。
7、及時處理質量問題，分管區域市場質量投訴必須在8小時內進行處理，並以書面形式上報公司銷售內勤。

⑥ 企業員工代表的職責是什麼

企業員工代表的職責主要有以下幾點：
1、代表全體企業員工行使自己的權利和義務；
2、討論企業涉及到員工權利與義務的事項，並且報告給總工會；
3、聽取每年的企業工作報告；
4、監督企業的運營，尤其是關於員工權益方面的事項；
5、廣泛提取企業員工的意見，並且要及時向企業相關部門領導反映；
6、對企業有建議權，並且應該正確的建議企業；
總之，企業員工代表代表的事企業全體員工的利益，是維護廣大員工的權益與義務，保護員工，為員工的切身利益服務。

⑦ 業務代表的職責有哪些

1、
完成所轄地區的促銷推廣目標；
2、
負責所轄區域終端管理；
3、
協助經銷商進行渠道分銷覆蓋；
4、
協助經銷商制定進貨計劃；
5、
維持價格秩序，控制貨物流量、流向；
6、
對公司促銷品進行控制管理；
7、
及時反饋商務信息；
8、
監控廣告計劃的實施；
9、
發現問題及時向公司報請，並提出解決或改進措施。

⑧ 業務代表是做什麼的

跑業務，主要有為產品做宣傳，開拓發展市場，價格磋商，業務代表是產品或者是服務介於客戶的中間人，產品的代言人。你首先要做的是業務的內容是什麼，你要熟悉要掌握；第二是業務的對象，服務人群；第三是業務的策略，如何把第一和第二聯系起來；第三展開業務，運用第三條與客戶磋商，獲得客戶。

業務代表相當於業務員，就是負責把公司的產品推銷給客戶特別是大型的批發商 、代理商 ，與公司是直屬僱傭關系。而業務員的概念是指負責某項具體業務操作的人員。比如，負責采購的人員、負責銷售的人員等等，在制單時，都可以稱為業務員。並不是特指銷售員。

拓展資料：

業務代表工作職責：

1. 服從上級領導，及時完成下達的銷售任務及工作指標；
   

2. 在區域經理和經銷商的指導下做好終端維護工作和傳統流通渠道的產品推廣工作(每月鋪貨時間不少於15天)，協助經銷商完成銷售指標；
   

3. 定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執行銷售政策和促銷政策；
   

4. 搜集終端客戶詳細資料，建立終端客戶拜訪計劃並上報區域經理；
   

5. 進行日工作總結，制定日工作計劃，定時向區域經理匯報，接受經銷商和區域經理的工作指導；
   

6. 關注經銷商，競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司；
   

7. 定期了解經銷商庫存實際數量，協助經銷商及時訂貨；
   

8. 協助並監督價格體系及經銷商區域內的鋪貨率，嚴禁竄貨；
   

9. 遵守職業道德，保守公司商業秘密。

⑨ 企業職工代表大會的主要職責有哪些

（1）聽取有關企業生產經營狀況和管理工作的報告，評 議企業工作和管理人員，提出意見和建議；
（2）審議通過集體合同草案，以及工資分配、保險福 利、安全生產、休息休假、崗位責任制等涉及職工切身利益 重要事項的方案、規章和措施；
（3）檢查監督企業執行國家法律法規、履行集體合同 和勞動合同情況；
（4）法律、法規規定的其他任務和職責。
國有、集體資產和職工股控股、參股的公司制企業、股份合 作制企業，職工代表大會的任務和職責還應包括：審議通過 企業改革改制方案；聽取和討論有關經營管理重大決策，企 業經營者年薪制的考核、兌現辦法及考核結果，企業業務招 待費使用情況和領導幹部廉潔自律的情況報告；民主評議企 業領導幹部等。

⑩ 業務代表是干什麼的

一、受個人或某個機構委託或指派對某專業工作辦事或表達意見的個人或機構。
業務代表可以是個人，也可以是機構。
而使用中常常理解為業務員，就是負責某項專業工作的人員。
二、業務代表崗位職責
業務代表工作職責
1、服從上級領導，及時完成下達的銷售任務及工作指標。
2、在區域經理和經銷商的指導下做好終端維護工作和傳統流通渠道的產品推廣工作(每月鋪貨時間不少於15天)，協助經銷商完成銷售指標。
3、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執行銷售政策和促銷政策。
4、搜集終端客戶詳細資料，建立終端客戶拜訪計劃並上報區域經理。
5、進行日工作總結，制定日工作計劃，定時向區域經理匯報，接受經銷商和區域經理的工作指導。
6、關注經銷商，競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。
7、定期了解經銷商庫存實際數量，協助經銷商及時訂貨。
8、協助並監督價格體系及經銷商區域內的鋪貨率，嚴禁竄貨。
9、遵守職業道德，保守公司商業秘密。
每日、每旬、每月的工作日程安排
1、每天登記經銷商的庫存與銷售報表1次，並每5天向公司匯報一次。
2、與重點終端客戶理貨員或兼職促銷人員電話聯系業務，督促經銷商送貨(做到每3天聯系1次，並做好電話記錄)。
3、走訪所有重點終端客戶，並填報走訪記錄，每月不得少於1次，並將發現問題上報區域經理。
4、走訪次重點終端客戶，了解市場情況，每月不得少於3次，每次不得少於10家，並填報市場調查記錄，上報區域經理。
5、每旬與經銷商分析一次市場形勢，檢查資金到位情況，制定發貨計劃，上報公司銷售內勤，並抄報區域經理。
6、每月編寫當月工作總結及市場情況以及銷售計劃匯總報告，上報區域經理。
7、及時處理質量問題，分管區域市場質量投訴必須在8小時內進行處理，並以書面形式上報公司銷售內勤。
三、業務代表任職要求
1、有廣博的知識;不僅包括業務知識;還包括其他領域的知識;
2、非常了解客戶心理;懂得客戶的需要;
3、溝通表達能力強;和陌生人攀談交往的能力強;
4、在維護現有客戶的基礎上;積極主動開發新客戶;不斷積累客戶資源;
5、有良好的團隊合作精神;有敬業精神;具有獨立的分析和解決問題的能力;良好的溝通技巧和說服能力;能承受較大的工作壓力。