順豐運作主管的職責

⑴ 順豐運作主管可以掙外快嗎

順豐運作主管不可以掙外快。

⑵ 順豐速運運作主管具備條件

有關系能力夠牛。要從基層做起十年這樣，差不多了

⑶ 順豐儲備運營主管到底怎麼樣

受氣包，夾在上面，下面，客戶中間

⑷ 我想做一名順豐收派員，誰能給我解釋那些什麼點部，那些什麼主管經理，倉管，都是干什麼的，還有工作中需

由上至下來幫你介紹吧！不知道你應聘的部門是分部還是點部，一般順豐一片區內域屬一分部。再向下分各容個營業門店屬點部，歸分部直接管理。
一分部由一名經理管理，經理辦公室在分部，向各個點部主管直接下達任務。下一級運作主管，負責整個點部快遞運作，車輛不夠聯系車輛等工作。接下來點部主管，每日給收派員開早會，通報批評與獎勵都是早會完成。直接管理收派員。倉管屬責任心比較強的崗位。一切本點部出發到達的快遞倉管都有義務處理好。早上卸車出倉由收派員派送，晚上掃描裝車。裝車到不用親力親為。最後說到快遞員了，快遞員又稱收派員，最好介紹。完成每日收派工作，保證質量不被投訴

⑸ 順豐點部主管最怕什麼

順豐的宗旨是什麼？

托關系，吃飯，送禮，就可以辦事，
要不就，清除現場，或拉黑，

順豐在全國各地都是上等的，
難道沒人管么，
沒人管，就別叫順豐快遞了，

叫托關系快遞吧

⑹ 各位大神順豐內部員工如何投訴主管以及運作主管

先自己申請離職，在你所在的區域換著電話號碼，每天下一條到付訂單，地址不專要填太詳，過1小時屬後，打客服崔收，讓收派員上門收件，一天一條崔收就行了，經理主管會打電話給你致歉，叼死他們，能保證一天一條崔收經理主管一個月死翹翹，想乾死他們，查一下他們調到哪個區域，用他所區域地址繼續下單，搞到他申請離職為止

⑺ 順豐調度管理專員的工作職責是什麼

工作職責：
1、負責異常信息報備系統（MDP）地區上報信息收集、核查、匯總、分析，內營運重大容異常事項跟進，郵件/電話報備
2、負責調度模塊時效系統預測預警應用工作跟進；
3、負責業務高峰應急預案制定、組織推動及事後總結工作；
4、負責事中介入（時效類）營運異常授權工作及事後分析工作；
5、負責全區視頻監控管理、違規通報及工作流程細化；
6、負責審核應急預案地區細化統籌及預案庫管理工作；
7、負責24小時值班其他臨時及應急工作；

任職要求：
1、一年以上倉管或運作工作經驗；
2、掌握時效系統的知識與技能；熟悉網點或中轉場操作規范的相關知識，具備一定的營運基礎；
3、會操作OFFICE辦公軟體；具有較強數據分析與應用寫作能力。
4、能適應二十四小時輪班的工作時間；

⑻ 順豐運作主管主要做什麼的

點部配備點部主管，分部配備運作主管。

點部主管主要管理的是業務方面的事。
而運作主管主要管理的是非業務類的，比如時效，車輛，貨物安全等質量問題。

⑼ 順豐速運的運作員是做什麼工作

運作員就是負抄責快遞中轉場的襲分揀快件 集裝建包 裝卸車等一系列的工作人員。

順豐速運的運作員工作如下：

1、 按照快件裝卸原則，對到達和發出的快件進行裝卸、碼放、搬運；

2、 負責對進出快件的分揀；

3、 負責對進出快件按照規定進行建解包、籠操作；

4、 負責對到達、發出車輛做好解封車操作，並對相關信息進行登記；

5、 負責對到達和發出的快件與分點部做好交接驗收；

6、 負責對庫場的數據及信息上報、反饋工作；

7、 做好滯留快件的登記、上報、跟蹤、處理工作。