擴展崗位職責

Ⅰ 拓展部門主要做些什麼

拓展部門主要職責：

1、維系廠商合作夥伴關系,保證現有項目收入穩步增長

2、深度發掘合作夥伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目

3、對內協調公司內部各部門, 保證項目運營

4、策劃、組織和督導所負責項目的市場推廣活動

商務拓展，英文為Business Development，縮寫BD，翻譯成中文就是商務拓展。BD職業廣泛存在於IT與電信增值行業中。「BD」的定義是： 根據公司戰略，連接並推動上游及平行的合作夥伴結成利益相關體，和相關政府、媒體、社群等組織及個人尋求支持並爭取資源。

「BD」可以理解為「廣義的Marketing」，或者是「戰略 Marketing」 。BD延伸了企業組織和利益的邊界，BD部門的領導首先要具有宏觀的戰略思維。

(1)擴展崗位職責擴展閱讀：

拓展（BD）工作應具備的職業特質

1、熱情

2、信心

3、耐心

4、技巧（語言、行為）

(1):經常進行電話演練

(2):選擇一個管理工具輔助客戶管理、人員管理

(3):在打電話前准備一個名單在手頭上要隨時准備個可以供一個月使用的人員名單。

(4):盡可能多地打電話

(5):電話要簡短 3分鍾內說服你的客戶

(6):專注工作，不斷積累

(7):要避開電話高峰時間進行銷售

(8):變換致電時間，

(9):不要停歇、大多數的銷售都是在第5次電話談話之後才進行成交的

Ⅱ 市場拓展部崗位職責

（一）熟悉行業法規、政策和公司的管理思想，市場拓展工作能適應行業規范、時代特點和公司任務的要求，協作觀念和整體意識強。 （二）熟悉各類物業管理工作內容、特點、技巧和流程，能根據任務要求或公司安排，高標准、高質量的擬制物業管理方案（實施計劃）。 （三）深入研究物業管理市場形勢和同業競爭特點，多渠道、多手段地有效掌握業界動態，做到知已知彼，主動及時捕捉商機。 （四）重視素質訓練,有較強的親和力、感染力、項目成本測算能力和公司資源整合能力,積極參與商務談判和投標活動,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。 （五）經常開展物業管理學術研究,積極探索物業管理新思路和新方法,及時向公司領導提出有價值的意見和建議。 （六）重視企業文化和社區文化建設與研究，積極探索新方法和新途徑，努力創建企業和社區新形象，提高知名度。 （七）積極組織企業各類宣傳活動，編寫企業宣傳資料，組織公司網站建設和維護。 （八）積極使用電腦及其管理軟體，提高工作效率。 （九）優質高效完成突擊性任務和上級交辦的其它任務。

Ⅲ 門店拓展專員是做什麼的

門店拓展專員崗位職責：

1、 以店鋪開發為中心落實市場拓展與渠道建設；

2、 負責地區市場拓展與店鋪開發；

3、 負責市場規劃與渠道布局，建立並優化市場拓展業務體系；

4、 商鋪調查及相關行業資料分析並建立健全店鋪信息系統，為市場開發渠道建設提供信息支持；市場拓展專員崗位職責：

市場拓展專員崗位職責：

1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.

2，建立健全公司營銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.

3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標准、建立銷售管理網路，協調、指導、調度、檢查、考核。

4、負責編制年、季、月度銷售計劃。並按時交研究開發部、財務部等相關部門，便於統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題.。

5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計台賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。

6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂並指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。

7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作； 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計劃；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售後服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.

9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。

10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

11、負責用戶投訴的接待和處理；服務質量的檢查與考核。

(3)擴展崗位職責擴展閱讀：

業務拓展專員是業務拓展部較低層的職位，主要負責執行業務拓展的具體工作，如進行市場調研、市場分析、實行業務拓展活動（促銷活動、公共活動）以及客戶開發和維護等。

工作內容有：

制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規劃和渠道策略運作，保證執行效果；

領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；

對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定製個性化的產品，建立長期合作關系；

負責和監督營銷活動的策劃和實施。

Ⅳ 拓展專員的工作職責和拓展專員面試

拓展專員面試復
網路一下「job006」那制里有各行各業各職位的面試題和面試自我介紹，面試技巧。

拓展專員的工作職責
1、支持公司各種金融投資項目的市場開發和推廣，積極開拓客戶資源。
2、深度挖掘重點客戶的投資需求，為客戶提供滿意的投資項目運行策略，指導客戶理性投資。
3、能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜，跟蹤客戶後期操作進度，定期制定項目運行計劃，維持長期合作關系。
4、維護客戶資源，為客戶提供黃金投資專業技術指導以提供優質的後續服務，幫助客戶實現利潤最大化。

Ⅳ 商務拓展的主要的工作職責

1、維系廠商合作夥伴關系,保證現有項目收入穩步增長
2、深度發掘合作夥伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目
3、對內協調公司內部各部門, 保證項目運營
4、策劃、組織和督導所負責項目的市場推廣活動

Ⅵ 提供一份，項目拓展的崗位職責

拓展部負責人崗位職責 1.協助主編做好本部門日常事務性工作。2.認真貫徹執行黨和國家的各項法規、政策及單位各項規章制度。3.負責各個廣告客戶的資料錄入，正確無誤的輸入相關資料。4.負責整理統計各記者、記者站有效業務信息，並向主編匯報。3.負責接受客戶有關業務的咨詢，接待客戶的來訪，完成相關項目的洽談業務。4.做好月業務工作計劃；同時做好各類廣告業務的回訪工作。5.積極與相關部門或部門職員協調進行業務洽談工作。6.完成領導交給的其他任務。 拓展部崗位職責 1.在單位領導和管理下，根據部門實際制定出部門的規章、制度，以達到對本部門進行科學管理的目的。2.根據單位實際，擬定單位中長期發展規劃及年度發展計劃，制定符合本部門實際的經營方針並嚴格貫徹執行。3.結合部門實際情況，科學統計和配備本部門所需的管理資源。4.根據部門發展實際，制定出科學的人才需求計劃並結合部門實際對新老員工進行必要的培訓。5.努力拓展廣告業務市場，做好與廣告客戶的交流、溝通等工作，建立牢固的龐大客戶網路。6.認真貫徹、執行單位有關政策，並積極給單位提供有用的意見和建議。7.嚴格遵守單位的規章、制度。8.認真做好本部門員工工作情況的考核工作，做好員工工資、獎金等的考核、評定、發放等工作。9.協助好單位其他部門工作的開展。10.認真完成單位領導交給的其他工作。

Ⅶ 酒吧拓展部崗位職責

（一）熟悉行業法規、政策和公司的管理思想，市場拓展工作能適應行業規版范、時代特點權和公司任務的要求，協作觀念和整體意識強。 （二）熟悉各類物業管理工作內容、特點、技巧和流程，能根據任務要求或公司安排，高標准、高質量的擬制物業管理方案（實施計劃）。 （三）深入研究物業管理市場形勢和同業競爭特點，多渠道、多手段地有效掌握業界動態，做到知已知彼，主動及時捕捉商機。 （四）重視素質訓練,有較強的親和力、感染力、項目成本測算能力和公司資源整合能力,積極參與商務談判和投標活動,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。 （五）經常開展物業管理學術研究,積極探索物業管理新思路和新方法,及時向公司領導提出有價值的意見和建議。 （六）重視企業文化和社區文化建設與研究，積極探索新方法和新途徑，努力創建企業和社區新形象，提高知名度。 （七）積極組織企業各類宣傳活動，編寫企業宣傳資料，組織公司網站建設和維護。 （八）積極使用電腦及其管理軟體，提高工作效率。 （九）優質高效完成突擊性任務和上級交辦的其它任務。

Ⅷ 企業向外拓展分公司工作職責

1、人力資源戰略規劃：根據公司人力資源總體戰略規劃，制定長、中、短期人力資源需求、發展計劃並組織實施，支持公司戰略的實現。

2、人力資源體系建設：根據公司人力資源總體戰略規劃，組織建設、維護、和改善人力資源各項體系及相關制度，使各項人力資源管理工作能適應公司發展需要。

3、人力資源管理組織：負責公司薪酬管理、人員績效管理、培訓開發管理、聘用管理、員工關系等各項人力資源管理的組織工作，負責重點環節和控制點的監督。

4、人力資源成本控制：負責人力資源管理成本控制和預算執行，審核/批准預算授權范圍內費用。