工作職責報告

Ⅰ 工作述職報告這么寫

你好。
述職報告是大型企業、規范企業進行個人年度總結的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責執行情況、個人指標完成情況進行總結性答復。
述職報告的寫作方式一般為2種：
一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。
二是逐條答復式。每條職責需逐個回答：做法+效果+問題+改進。
採取哪種方式，可根據人力資源部門或上級的要求進行。
寫好述職報告要把握五個要點：
一、寫出信心
不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結經驗;幹得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。
一般領導都是向前看的。你幹得不好，交了學費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒准還要交更多的學費。
這里關鍵是看你的態度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?
不怕有缺點，就怕沒自信。
二、寫出成績
可不是「成績不說沒不了，問題不著不得了」，成績不說也不得了，現在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養自信心的 好辦法。
寫成績時切忌兩大「戒」，一戒「吹」。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入「另類」。二戒「傲」。只談個人的努力，大談自己的本領，不講領導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入「驕傲」、「不合群」、「不成熟」的另類。
三、寫出特點
一定要發現你的優勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。不論是寫文章，還是在做事時就要發揮自己的獨特優勢，發現時間的特殊規律，採取與眾不同的做法作出成績來。
述職報告90%都是千篇一律，像「催眠曲」，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。
四、寫出不足
不足之處一要找准，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立於不敗之地。
五、寫出方向
要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立「一年前進一大步」的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!

希望能幫助到你。滿意請採納喲~~~謝謝！

Ⅱ 我是一名出納，怎樣寫工作職責報告

出納工作職來責
一、 根據審自核簽章的記帳憑證辦理現金、銀行存款的收付結算業務。
二、 及時登記現金、銀行日記帳，日記帳做到日清月結，帳實相符。
三、 嚴格支票使用管理，辦理對外結算業務，不簽發空頭支票和空白支票，不外借帳戶，不坐收現金。
四、 及時與總帳、銀行對帳單對帳，月末編制銀行余額調節表，做到帳帳相符。
五、 負責與所內部各單位往來款項的劃轉、核算。做到每筆往來款項數據准確，依據充分。
六、 負責與所財務處的業務聯系，及時接受其業務指導。

Ⅲ 崗位職責情況

一、協助處領導做好處內日常管理，落實催辦會議決定的事項。
二、負責對外宣傳工作。做好上情下達，內外聯絡和上下溝通工作。
三、負責填報各類統計報表，做好文件資料收發、登記、傳閱、催辦、存檔管理。負責處內印鑒、介紹信的管理和使用。
四、負責草擬處內工作計劃、總結、文件和向上級機關的請示、報告文字工作。安排節假值班事宜。
五、負責來訪的接待和登記工作，回復校園網路、來信等。
六、安排處務會議，協助做好學校安全會議、活動的籌備工作。
七、負責編制外用工的費用審核，負責處內的財務報帳以及設備、辦公用的購買管理工作。
八、完成領導交辦的其他工作。

政保科科長工作職責
（科長：李廣強）
一、制定維護校園穩定工作預案，做好學校政治保衛和政治穩定工作。
二、積極開展調查研究，了解掌握校園動態，及時處置各種不安定事端和突發事件。
三、協助公安機關做好查處各種不良信息、非法出版物和非法組織，查處在校園內的影響穩定的政治性案件。
四、負責組建信息員隊伍，做好信息員的管理、使用和考核工作。
五、負責出具師生無刑事犯罪記錄證明，做好出國、入伍人員的政審工作。
六、協助公安機關做好校內集體戶口的管理工作。
七、做好信息的收集、分析、整理、上報工作。
八、完成處領導交辦的其他工作。

政保科幹事工作職責
（幹事：喬婷）
一、認真貫徹執行上級部門和我校有關戶籍管理方針政策和規定。負責全校學生和教職工的集體戶籍管理，完善管理制度和規定，制定工作計劃並完成工作總結。
二、負責辦理新生的戶籍遷入和畢業生戶籍的遷出工作。
三、辦理留校教師、引進人才（包括引進人才家屬）的入戶報批工作和入戶手續。
四、負責管理離校畢業生戶籍的暫存工作。
五、負責辦理退學學生的戶籍遷出工作，辦理更改日期和戶籍的補辦工作。
六、每年年終對所管理的戶籍進行核對，確保無差錯、無丟失。
七、協助處理辦公室的日常事務性工作。
八、協助保衛處資產清查工作。
九、完成領導交辦的其它工作。

Ⅳ 根據工作職責怎麼寫報告

1。一般公司都是有現成的部門崗位職責的，你的上司讓你調查工作職責是出於什麼目的呢？如果是想建立新的崗位職責的話，那就需要調查每個營銷人員的日常工作，問他們每天都在做什麼？有什麼工作上的問題？在調查相關部門需要這些鋪面的營銷人員給予什麼樣的支持，最後綜合一下，再劃分一下崗位，因為不可能每個人都能把所有的工作給幹了。
2。橫向比較一下別的公司這種崗位的工作職責都是哪些，和本公司有何區別，有哪些可以借鑒的。
3。把工作職責一一列出，提出哪些已經做得很好，哪些需要加強，有何建議，這建議當然是可行性建議了。

Ⅳ 工作職責如何寫

你是寫工作報告?還是職責?職責公司給你定的喲,如果你是主管,得自已根據公司的實際管理情況來定,在網上查看一些關於QC內容參考.LCM,主要是目檢,電檢兩種手法.