總經理司機的崗位職責

1. 司機的職責

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。

第九條 司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人

承擔，並給予行政處罰。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部後果和責任。

第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。

第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條 公司用車時，要准時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，並由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多餘里程。

第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批准後方可離開;出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。

第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。

第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條 司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵;損失2000元以內的，減去實際損失後的剩餘部分作為獎勵。

第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標准執行。正式錄用後，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以後按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況並註明加班乘坐人。

第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條 違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第二十六條 違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第二十七條 違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分並扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過並扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第二十八條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。

2. 司機崗位職責

崗位職責

1、服從部門經理及分公司總經理的領導，認真執行其工作指令，全面貫徹、認真執行公司的各項管理制度，一切管理行為向部門經理及分公司總經理負責；

2、負責與分公司車輛有關的一切保險、年檢等相關工作的辦理；

3、節約油耗，降低車輛維修保養成本；

4、工作積極主動，服從調度，協助用車人特別是工程技術人員做好有關配合工作；

5、協助行政文員做好公司環境衛生的維護、後勤、保障、采購工作；

6、負責保持車輛清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）；

7、完成分公司領導臨時交派的任務。

司機，也就是掌握「機」的人。機器出現在人類社會上，是瓦特發明蒸汽機之後。從那時候開始，就出現了司機一詞。從這個意義引申開來，所有掌管機器的人，都可稱呼為司機。亦可稱「駕駛員」，是指駕駛和控制車輛的人，包括路面車輛和鐵路車輛在內。

日本稱「運轉手」或「運轉士」，英文叫「Driver」。司機可以分為職業司機、車主或其親友借車暫用，還有是計程車司機、代客泊車多種。

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任職要求

1、執有駕駛執照，3年以上駕齡；

2、駕駛經驗較豐富，熟悉城區及周邊交通路線情況；

3、身體健康，吃苦耐勞，服從上級安排；

4、為人正直、誠實，較強溝通能力、親和力，脾氣溫和、不暴躁；

5、工作積極主動，服務意識強，極強責任心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。

3. 總經理司機崗位職責

1、司機在總經理辦公室主任領導下工作，根據工作需要隨時准備出車；

2、加強車輛的維護與保養，定期檢查車況，節約用油，保證行車安全；

3、遵守交通規劃，服從交通管理，嚴防交通事故，按時辦理各種行車缺乏經驗續；

4、車輛出現問題應及時向辦公室匯報，並及時處理；

5、服從調試，不得擅離職守，私自開車外出；

6、完成領導交辦的其它工作

崗位職責：
1、負責總經理用車，熟悉商務禮儀接待工作；
2、協助領導辦理車輛的年審；
3、負責車輛的日常清潔與保養；
4、協助領導處理公司車輛及突發狀況處理；
5、熟悉周邊路況，熟練駕駛轎車，有3-5年以上駕齡，長途駕駛經驗豐富。

4. 總經理司機崗位職責有哪些

1、司機在總經理辦公室主任領導下工作，根據工作需要隨時准備出回車；

2、加強車輛的答維護與保養，定期檢查車況，節約用油，保證行車安全；

3、遵守交通規劃，服從交通管理，嚴防交通事故，按時辦理各種行車缺乏經驗續；

4、車輛出現問題應及時向辦公室匯報，並及時處理；

5、服從調試，不得擅離職守，私自開車外出；

6、完成領導交辦的其它工作。

5. 董事長司機需要做什麼

禮貌是最重要的，其次呢就是給他開開門啊，

6. 求司機工作。

公司司機工作職責

負責總經理車輛的日常駕駛任務，嚴格遵守交通法規，安全文明行車。

空閑時負責其他領導外地出差、開會、辦理公務的駕駛任務。

空閑時完成綜合辦公室安排的其它駕駛任務。

堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

完成領導交辦的其它工作任務。

綜合部司機崗位職責

自覺遵守車輛管理制度，堅守工作崗位，出車准時，隨叫隨到。

嚴格遵守交通法規，安全文明行車；堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

負責財務接款及部門經理安排的其它出車任務，並做好財務現金存取的安全護衛工作。

完成領導交辦的其它工作任務。

篇二：公司司機工作職責

1.保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，定期接送領導和客戶。

2.自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使，並記錄車輛的行使路線及行程。

3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒後開車、不開賭氣車。

4.上班不出車期間，必須按公司作息時間准時到辦公室，服從行政主管的統一調度。

5.車輛維修、保養費用必須預先申請，經批准後，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。

6.負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。

7.做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。

8.執行上級交付的其它工作任務。

篇三：公司司機工作職責

1、司機在總經理辦公室主任領導下工作，根據工作需要隨時准備出車；

2、加強車輛的維護與保養，定期檢查車況，節約用油，保證行車安全；

3、遵守交通規劃，服從交通管理，嚴防交通事故，按時辦理各種行車缺乏經驗續；

4、車輛出現問題應及時向辦公室匯報，並及時處理；

5、服從調試，不得擅離職守，私自開車外出；

6、完成領導交辦的其它工作

7、負責總經理用車，熟悉商務禮儀接待工作；

8、協助領導辦理車輛的年審；

9、負責車輛的日常清潔與保養；

10、協助領導處理公司車輛及突發狀況處理；

11、熟悉周邊路況，熟練駕駛轎車，有3-5年以上駕齡，長途駕駛經驗豐富。

篇四：公司司機工作職責

篇五：公司司機工作職責

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。

第九條司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人

承擔，並給予行政處罰。

第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部後果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。

第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條公司用車時，要准時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，並由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多餘里程。

第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批准後方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。

第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。

第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內的，減去實際損失後的剩餘部分作為獎勵。

第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標准執行。正式錄用後，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以後按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況並註明加班乘坐人。

第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第二十七條違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分並扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過並扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第二十八條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
望採納

7. 行政司機是做什麼的

行政司機是指單位或者公司中除了負責開車還有一點行政事務要處理的駕駛人員，如負責開車還負責采購或其他事項。主要工作內容與崗位職責如下：

1、嚴格執行派車計劃，完成出車任務。

2、認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全。

3、定期對車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常運行。

4、及時補充行車所需的材料、物品，及時保養和維修。

5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料。

6、完成領導交辦的其他工作。

(7)總經理司機的崗位職責擴展閱讀：

行政司機身體條件：

1、身高：申請大型客車、牽引車、城市公交車、大型貨車、無軌電車准駕車型的，身高為155厘米以上。申請中型客車准駕車型的，身高為150厘米以上；

2、視力：申請大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車或者有軌電車准駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達到對數視力表5.0以上。申請其他准駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達到對數視力表4.9以上；

3、辨色力：無紅綠色盲；

4、聽力：兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向；

5、上肢：雙手拇指健全，每隻手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運動功能正常；

6、下肢：運動功能正常。申請駕駛手動擋汽車，下肢不等長度不得大於5厘米。申請駕駛自動擋汽車，右下肢應當健全；

7、軀干、頸部：無運動功能障礙。