marketing的職責
❶ E-Marketing的職能
1.網路品牌創建
2.網站推廣
3.信息發布
4.銷售促進
5.網上銷售
6.顧客服務
7.顧客關系
8.網上調研
9.信息搜索
❷ 市場專員主要做些什麼
市場專員主要做：
1、營銷方案策劃。協助營銷總監按公司要求， 制定年度、季度市場營銷計劃，包括產品推廣、品牌建設、行動方案、預算等，並負責整體推進，編寫營銷方案、業務方案、計劃、報告等文檔，以期完成公司年度銷售目標。
2、產品上市計劃。包括產品定位、產品利益點分析，並通過有效傳播工具如派單、促銷、廣告、公關活動等傳遞產品上市信息，協調經銷商進貨，鋪貨工作。
3、品牌建設策略。與廣告公司或其他品牌或公司的聯合促銷，有效投放銷售工具，包括銷售工具如陳列專櫃的設計和製作，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。
4、團隊培訓激勵。針對公司推廣活動，對銷售有關的人員進行市場培訓，讓他們明確的知悉活動的開展流程和要達成的目標，並公布激勵方案。
(2)marketing的職責擴展閱讀：
市場專員設在銷售大區，職責為：
1、協助大區經理按公司要求，策劃本大區的市場營銷方案。
2、針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。
3、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區內各辦事處進行現場督導和檢查。
4、組織大區相關人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。
5、對大區內各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。
6、協助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規范管理。
7、收集市場信息及行業動態。
8、完成公司下達的臨時任務。
❸ Marketing Coordinator是個什麼職位主要職責是什麼
可以理解為市場專員
市場聯絡員
可能是產品的推廣
也可能是去商場做協調工作
❹ 市場部的職能
給你參考：
第一部分 工作職能及職務描述
1 Function職能 3
2 STUCTURE結構 1
3 Job Description職務描述 6
3.1 Marketing Manager市場經理 6
3.2 Brand Manager品牌經理 8
3.3 Brand Executive品牌執行經理 10
3.4 Research Manager調研主管 12
3.5 Research Analyst分析主管 14
3.6 Research Assistant調研助理 16
3.7 Executive Assistant行政助理 18
Function職能
Mission assigned Actions行動
賦予使命
Understand the consumers
a. Through research - Define research methods - Define research areas - Analyse market information - Analyse competition actions
b. Through own market sensitivity
- Look for global understanding of the market.
-Look for opportunities.
- Analyse trends.
- Analyse evolutions in positioning.
- Benchmark procts in the same segment
Immerse oneself in the market
1、了解消費者
A、通過研究 -定義研究方法
-定義研究領域
-分析市場信息
-分析競爭活動
B、通過自己的市場敏感性 -尋找全球市場的認同
-尋找機會
-分析趨勢
-分析評價地位變化
-
-
Build an answer to consumer needs
Build strategy - Build strategy of the whole category
- Build brand strategy
- Manage brands portfolio
- Prioritise proct launches and positioning according to evolution of the market and regional specifics.
Build concepts - Creativity
- Helicopter vision
- Synthetical thinking
- Proct knowledge
Evaluate proct development - Oversee NPD Process
Define benefits for the consumer
Define and coordinate the pricing and distribution policy
2、滿足消費者的需求
A、構建戰略 -建立全局戰略
-建立品牌戰略
-管理品牌事物組
-根據市場細分及評價來確定產品投放
B、營造理念 -創造性
-宏觀理念
-綜合分析能力
-賦予產品內容
C、評價產品發展 -新品研發流程的糾偏
D、定義消費者獲利
E、定義和調整定價、分銷策略
Communicate to the consumer
Build message - Develop consumer insight and positioning to contribute the brand value
Advertising - Develop awareness
- Determine brand territory
- Choose agencies + media.
-Recommend media planning.
c. Media support - act as central buying center for economy of scale
d . Through packaging - Recommend evolutions in packaging
e .Through promotions - Review and harmonize consumer promotion planning.
3、與消費者溝通
A、建立訊息渠道 -開發消費者對品牌的立場和見識
B、廣告 -知曉度
-確定品牌地域
-選擇代理和媒體
-推介媒體計劃
C、媒體支持 -擔當集中購買，實現規模效益
D、通過包裝實現 -包裝改進受到歡迎
E、通過促銷 -反復推敲和協調消費促銷計劃
Work in team with other Depts :
Strategy
Working together for the long term business strategy
Translate into market strategy and brand stragegy
R & D
a. Prospective - Know the research projects worldwide to
(Key directions in Research) generate new ideas and opportunities.
b. Operational - Prioritize research fields.
- Initate development projects
Commerical General Manager/ Marketing Manager
- Pricing policy
- Distribution policy
- Merchandising policy
- Promotion policy
Finance - Evaluate potential of actions
Evaluate contribution to Company』s profit
4團隊式工作
戰略
一起制定公司的長期戰略
轉化為市場和品牌戰略
研發
預期的 -知道研究項目（方向）世界上的新變化和機會
可操作性 -研究領域的優先排序
-主張研發項目
3）商業化的總經理/市場經理 -定價政策
-分銷政策
-市場推廣政策
-促銷政策
4）財務 -評價潛在的活動
-評價對公司利潤的貢獻
STUCTURE
Job Description工作描述
Marketing Manager 市場經理
Job Title: Marketing Manager/Group Proct Manager
Department: Marketing Prepared By: Ian Tang
名稱：行銷經理/產品經理群
部門：市場部
JOB PURPOSE (Why does the job exist?)工作目的（工作存在的理由）
Manage the portfolio of brand within the same market segment by developing medium term strategies for brand development, new market entry strategy and proct launches supervision of the short term brand marketing activities and desired brand values are maintained.To handle market entry stragegy of the companyAct as brand guidance, to manage and monitor the brand identity of the assigned brand.
為了發展品牌在媒體一定戰略時期內的一致性，必須發揮好整體品牌作用，新市場進入戰略和產品投放監管，短期內會影響行銷活動，但應保持長期的品牌價值。處理好公司的市場進入戰略擔當品牌領導者，管理和監控品牌特性及品牌增值
REPORTING RELATIONSHIPS (Reporting Hierarchy)報告關系（報告層次）
Reports to: Marketing DirectorSupervise : Senior Brand Managers / Brand Managers, Assistant Brand Manager / Trainee
向上報告：市場總監向下關系：高級品牌經理/品牌管理者，品牌助理/實習生
KEY RESPONSIBILITIES (The critical accountabilities needed to fulfill the job purpose)
工作職責（認真地、有責任地、必須地完成工作目的）
Identify segment opportunities and to develop the medium term and short term marketing strategies Recommend long term brand positioning strategy that continually enhances the values of the brandPropose, lead and monitor the implementation of all brand-related marketing activities / new proct development process so as to ensure on time proct launches and brand profitabilityTeam working cross functionally to develop the optimal brand profitability, pricing, distribution and merchandising strategies and promotion strategies Supervise brand managers to monitor and recommend actions to ensure achievement of brand SOM, volumeCoach and develop the brand team members and SBU staffs to achieve a good marketing competencies, communication and analytical skill Help marketing director to train marketing staff
識別階段性機會，逐步開展中、短期市場戰略推介能使品牌價值持續提高的長期市場地域戰略建議、領導、監控和執行所有與品牌相關的活動/產品開發流程可以保證產品及時投放和品牌的收益性團隊很好地交叉工作，可以保證理想的品牌效益、價格、分銷、廣告推銷、促銷戰略的執行監督品牌管理者監控和推介活動，可以保證品牌銷售數量和市場佔有率指導和發展品牌團隊成員和事業部員工在營銷能力、溝通能力和分析技巧方面的提高協助市場總監搞好員工培訓
KEY COMPETENCIES (Required competencies to successfully do the job)
任職資格（有能力成功地完成工作）
Able to analyse comprehensive data sources and make appropriate decision. Integrate intuition and data effectively and identify important issues and explore alternativesStrong leadership skill. Able to set clear direction, share vision and goal and to challenge ideas.Able to work proctivity in cross-functional multi-functional teamsSound and solid marketing techniques / skillsExcellent communication skills. Organize and express clearly the idea, active listening Ability to identify potential, and coach and develop staff
能夠全面地分析數據資源，並適當地作出結論。通過有效地分析數據和直覺判斷，能夠確定重要的問題並有選擇性的方法強有力的領導藝術。能夠選擇清晰的方向，與大家分享目標和憧憬，同時敢於向觀念挑戰能夠在交叉團隊和多功能組織中促進生產力具有可靠的、堅實的行銷技巧和方法良好的溝通技巧。組織和表達清晰的觀念，積極地聽取他人意見有能力識別潛力，指導和促使員工發展
EDUCATION/EXPERIENCE (Minimum entry level requirements for the job)
教育程度/閱歷（工作需求最低水平）
Degree in Business A minimum of 6 years in marketing or multinationals, preferably within the FMCG instry and MBA degree.
商業類學位至少6年跨國公司市場營銷經驗，從事快速消費品或MBA專業更好
MAJOR CHALLENGES (What are the major challenges in carrying out the purpose of this job)
挑戰性的工作（在執行工作時的主要挑戰是什麼）
Identify and develop the best strategies to develop the brand to reach SBU targetManage brand portfolio and cross brand activities to best capture segment needsLead the cross cultural and functional development team
識別和發展最好的戰略來保證事業部品牌目標的實現管理品牌群和交叉的品牌活動，滿足細分市場的需要領導整合文化和職能部門
Brand Manager品牌經理
Job Title: Brand Manager / Senior Brand Manager
Department: Marketing Prepared By: Ian Tang
名稱：品牌經理/高級品牌經理 部門：市場部 JOB PURPOSE (Why does the job exist?)工作目的（工作存在的目的）
Act as a brand guardient, to manage allocated brand , to formulate and implement marketing plan so as to achieve overall marketing objectives, strategies and profitable growthTo manage media buying bouse and to develop media planTo handle new category development project
擔當品牌維護者。管理分派品牌，闡明和執行市場計劃，以保證整體市場目標、戰略的實現和利益的增長管理媒介集中投放和發展媒體計劃處理新的發展項目類別
REPORTING RELATIONSHIPS (Reporting Hierarchy)報告關系（層次）
Reports to: Marketing Director / Marketing ManagerSupervise : Brand Manager / Assistant Brand Manager / Trainee
向上：市場總監/市場經理向下：品牌經理/品牌經理助理/實習生
KEY RESPONSIBILITIES (The critical accountabilities needed to fulfill the job purpose)
工作職責
Recommend, formulate and implement annual brand marketing plan so as to achieve allocated brand objectives and profitable growthWrite proposal and to formulate action plan according to the brand / proct strategyMonitor all brand activities (advertising, promotion / campaign, NPD, packaging, pricing and distribution / merchandising), to ensure on time delivery and quality execution with SBU marketing team. Make recommendation so as to pursue the brand value and brand profitabilityIdentify the market issues, define research objectives, oversee the market research process and analyze the data, make critical recommendation to better answer to the consumer need and for further brand development Assist in the development of the long term brand strategic plan by analyzing and tracking of various market dataControl Media spending to ensure cost efficiencyLiaise and coordinate with media buying/planning/review so as to ensure execution within budget and on timeConsolidate new category proct/cateogry informationCoach and develop the brand member to achieve familiarization of marketing procere / techniques, communication and analytical skill Help marketing director to train SBU marketing staff
推介、闡明和執行年度市場品牌計劃，以便於分配品牌目標和利潤增長按照品牌/產品戰略，寫出建議並闡明行動計劃監控所有品牌活動（廣告、促銷、戰役、新品研發、包裝、定價、分銷/市場推廣），以保證事業部市場群及時交貨及品質保證執行。提供建議，保證跟蹤品牌價值和品牌收益率確定市場問題，定義研究目標，對市場研究步驟和分析數據進行糾偏，製作合理建議，滿足消費者需要和品牌進一步發展通過分析和跟蹤各種數據資源，幫助發展長期品牌戰略計劃控制媒介支出費用，保證成本效益保持媒體聯絡，整理媒體買賣/計劃/評論，以保證及時完成預算鞏固新類別產品/細分信息指導和發展品牌數，熟悉市場程序/技術、溝通和分析技巧幫助市場總監對事業部市場員工的培訓
KEY COMPETENCIES (Required competencies to successfully do the job)
任職資格
Able to analyze comprehensive data sources and make appropriate decision. Integrate intuition and data effectively and identify important issues and explore alternativesStrong leadership skill. Able to set clear direction, share vision and goal and to challenge ideas.Able to work proctivity in cross-functional multi-functional teamsSound and solid marketing techniques / skillsExcellent communication skills. Organize and express clearly the idea, active listening Ability to coach and develop staff
能夠全面地分析數據資源，並適當地作出結論。通過有效地分析數據和直覺判斷，能夠確定重要的問題並有選擇性的方法強有力的領導藝術。能夠選擇清晰的方向，與大家分享目標和憧憬，同時敢於向觀念挑戰能夠在交叉團隊和復雜的職能部門中卓有成效地工作具有可靠的、堅實的行銷技巧和方法良好的溝通技巧。組織和表達清晰的觀念，積極地聽取他人意見指導和促使員工發展
EDUCATION/EXPERIENCE (Minimum entry level requirements for the job)
教育程度/閱歷
Degree in Business A minimum of 3 years in marketing or multinationals, preferably within the FMCG instry
商業類學位至少3年跨國公司市場營銷經驗，有快速消費品專業更好
MAJOR CHALLENGES (What are the major challenges in carrying out the purpose of this job)
挑戰性的工作
Identify the best and cost effective activities to achieve the brand strategiesLead the cross cultural and functional development team On time delivery of various marketing activitiesAnalyze complexity of data and identify key issues and explore alternatives
確定最佳和有效的控製成本活動，保證品牌戰略的實現領導整合文化和職能部門及時傳送各種市場行動分析復雜數據並能發現主要問題，從中找出解決問題的方法
Brand Executive 品牌執行經理
Job Title: Management Trainee / Assistant Brand Manager Date:
Department: Marketing Prepared By: Ian Tang
工作名稱：品牌見習生/品牌經理助理 日期：2001-5-19
所屬部門：市場部 完成人：Ian Tang
JOB PURPOSE (Why does the job exist?)工作目的
Initiate planning, execute and coordinate marketing activities so as to ensure the efficient implementation of the marketing plan
主張制定市場計劃，實施和調整市場活動，以保證有效地執行市場計劃
REPORTING RELATIONSHIPS (Reporting Hierarchy)報告關系
Reports to: Senior Brand Manager /brand managerSupervise : temporary staffs
對上：高級品牌經理/品牌管理者對下：臨時僱工
KEY RESPONSIBILITIES (The critical accountabilities needed to fulfill the job purpose)
工作職責
Recommend action plan, coordinate and monitor brand related marketing activities , to ensure on timely and quality execution within budget. Make evaluation and recommendation so as to pursue the brand value and brand profitabilityLiaise and coordinate packaging and printing-related activities so as to ensure execution within budget and on timeCoordinate proct development activities with R&D so as to ensure timely delivery at each stepsLearn internal marketing process and activities so as to fulfill accountabilities independentlyAssist in brand marketing plan / A&P proposal development by collecting, analyzing and tracking of various marketing dataWrite research brief and handle simple internal taste test and undertake report writingMonitor and highlight problems arising in the assigned brand segment so as to promote brand growthControl A&P spending for each of the assigned tasks to ensure cost efficiency
推介計劃行動，調整和監控與品牌有關的活動，以保證預算執行的質量。為保證品牌價值和收益性，應對活動作出評價和建議保持聯絡和整理有關包裝和印刷的活動，以保證預算的執行調整產品發展和研發活動，以保證產品及時升級換代學習國內的營銷程序和活動，並具備獨立操作能力幫助完成品牌營銷計劃/收集廣告發展建議，分析和跟蹤各種市場方面的數據起草調研大綱，處理國內簡單的樣本實驗並承擔撰寫報告的任務監控和提升分配品牌階段的問題，以促進品牌增長控制不同形式的廣告支出，以保證成本效益
KEY COMPETENCIES (Required competencies to successfully do the job)
任職資格
Able to analyse comprehensive data sources and make appropriate decision. Integrate intuition and data effectively and identify important issues and explore alternativesAble to contribute in team working, work proctivity and effectively in cross-functional multi-functional teamsExcellent communication skills. Organize and express clearly the idea, active listening Ability to coach staff
能夠全面地分析數據資源，並適當地作出結論。通過有效地分析數據和直覺判斷，能夠確定重要的問題並有選擇性的方法能夠在交叉團隊和復雜的職能部門中卓有成效地工作良好的溝通技巧。組織和表達清晰的觀念，積極地聽取他人意見有能力指導員工發展
EDUCATION/EXPERIENCE (Minimum entry level requirements for the job)
教育程度/閱歷
Degree in Business No or with 1 year of working experience
商業類學位沒有或具備1年工作經驗
MAJOR CHALLENGES (What are the major challenges in carrying out the purpose of this job)
挑戰性的工作
Decide on the print quality that best ensure the brand valueCost control within budgetBe an active team player in cross functional team On time delivery of various marketing activitiesAnalyze complexity of data and identify key issues and explore alternatives
判定印刷質量，保證品牌價值在預算內控製成本成為功能團隊的倡導者及時傳遞各種營銷活動分析復雜數據，確定主要問題並找出解決問題的方法
Research Manager 調研主管
Job Title: Marketing Research Manager Date:
Department: Marketing
工作名稱：市場部調研經理 日期：
所屬部門：市場部 JOB PURPOSE (Why does the job exist?)工作目的
Lead the company initiatives by forecasting trend with the objectives of dominating the consumer understanding. To develop strategies and to manage the research activities such that marketing / brand strategies are developed, and consumer behaviors & market / competitive enjoinments are tracked, and desired brand values are maintained
領導公司主動預測消費的主要目標趨勢。發展戰略和管理調研活動，如市場營銷/品牌發展戰略、市場消費行為/競爭者追蹤，品牌價值保持
REPORTING RELATIONSHIPS (Reporting Hierarchy)工作關系
Reports to: Marketing DirectorSupervise : Research Analyst / Executives / Assistant / Trainee
對上：市場總監對下：調研分析者/行政/助理/見習生
KEY RESPONSIBILITIES (The critical accountabilities needed to fulfill the job purpose)
工作職責
Identify consumer trend / opportunities and to develop medium and short term research strategies Recommend, initiate, develop syndicated or ad hoc research strategies / techniques that continually enhances the consumer / market and competitive understandingDevelop annual marketing research planPropose , lead and monitor the implementation of all research activities, formulate action plan, questionnaires / discussion guide so as to ensure on time activities launchesestablish systems to facilitate the storage and efficient retrieval of research data Supervise team members to develop research plan, coordinate with agencies, monitor the implementation of all research-related activities and effective use of A&P so as to ensure the achievement of quality standard team working cross functionally to develop the optimal research strategies and methodologies, to analyze company brand and marketing problem & provide recommendation for the on-going brand plan propose the allocation of the research budget and to monitor the use of the budget so as to ensure cost efficiencyCoach and develop the team members to achieve a good marketing competencies, communication and analytical skill
確定消費趨勢/機會，中、短期調研發展戰略推介、發起、開展聯合的關鍵調研戰略/方法，以提高持續的銷量和有競爭的市場提高年市場調研計劃建議、領導和監控、執行所有的市場活動，並闡明行動計劃、問卷/指南，以保證活動發生建立系統，推動和修改資料庫的調研數據監管有關人員開展市場調研計劃，調整代理和監督執行所有與產品及廣告的活動，確保質量水平通過職能部門的工作，開展最佳的戰略和方法，為保證品牌計劃的運行，要對品牌和問題進行分析和建議建議分配並監督調研預算，確保成本效益指導和提高職員在營銷能力、溝通和分析能力的技巧
KEY COMPETENCIES (Required competencies to successfully do the job)
任職資格
Able to analyze comprehensive data sources and make appropriate decision. Integrate intuition and data effectively and identify important issues and explore alternativesStrong leadership skill. Able to set
❺ 誰知道marketing最標準的工作內容是什麼
每個公司對市場部門的工作內容界定不同，大致包括以下內容：
1、制定年度營銷計劃並分解；內
2、市場信息搜集與研容究分析；
3、產品價格制定；
4、品牌規劃與品牌形象建設；
5、市場公關活動策劃與執行；
6、促銷活動策劃與執行。
❻ 市場專員的工作職責是什麼，其需要什麼樣的素質
工作職責
1. 制定年度，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，並負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區域市場人員制定和細化本區域的市場執行計劃，並
負責組織和監督和評估實施。
2. 負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，並通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷，培訓和分析工作。
3. 根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創意和發展品牌，產品廣告，並負責有效投放，負責創意和製作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專櫃的設計，製作。
4. 負責計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認知。通過有效創意和組織與其他品牌或公司的聯合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。
5. 根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發現市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 並負責組織公司內部的討論和推進行動方案的實施。
6. 負責各種市場投入，如廣告，專櫃的審批和實施。負責預算的監控和調整。
7. 管理市場團隊，並對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。負責評估和激勵團隊成員的工作。
要求
須有品牌管理經驗 （Brand Marketing）, 或具備全國性渠道市場，市場運作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經驗。
高度自我激勵，並具備成功管理和領導團隊經驗。
優秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協調，溝通。
優秀的數據分析能力，和發現問題，解決
富有活力和激情，為人開朗熱情。
良好的中，英文口頭和書面的表達能力。
❼ 怎樣才能成為一個優秀的Marketing
Marketing作為一個崗位是隨外資企業進入中國的泊來貨，在中文裡好像還沒有一個特別合適的詞與之對應，字典里也都是些銷售、經銷、促銷、營銷、銷售活動一類的解釋。在半導體器件圈中台資企業的中文也偶見用行銷專員這個詞。
之所以如此，我認為應該是這個崗位的職責內含豐富但不明確限定，外延太廣也不統一。內含既有市場又有促銷還有銷售，每個企業的側重都千差萬別，相應的外延 差異就更大了，所以大家就用原裝字眼而各自意會為己所用且不著急規范它。這也多少有點像我們中文與佛經有很多概念如般若、涅磐一樣不能一一對翻，用原裝代 碼表達更流暢，含義另有解釋或自己理解。
在半導體通路圈子，Marketing的概念基本上是指與市場營銷相關的活動、任務或職責。作為一個崗位就是負責市場營銷的人員。其中不同側重的還有專門的詞修飾如Proct Marketing、Technical Marketing等。
那麼Marketing是不是就是銷售員呢？非常不是。兩者的面對的對象不一樣，Marketing面對的是整個市場，而銷售員則面對的是產品應用的客戶 群；Marketing的任務是摸清市場狀況、制定市場策略，而銷售員的任務是服務客戶群、完成產品銷售任務。從這兩點上先讓大家基本了解 Marketing的大致概念。
和許多的基礎產業及前沿科技產業相似，國內的市場營銷的認識水平也是差距很大，甚至可以說還分不清市場與銷售有什麼區別。國內頭號學府的市場學教授還依然 拿金利來領帶的故事當案例在生搬硬套，本質上還是只表不里，抄抄抄！所以，與之同病相憐的是我們國內企業的一個明顯特點就是有拉關繫到極致的銷售，卻沒有 優秀的Marketing，主要原因當然與我們的抄襲的思維習慣有關，因此我們從未深入理清Marketing應該哪些事兒。在下先從外延上讓大家看一看 Marketing都與什麼有關。
二、Marketing應該干哪些事兒呢？（以半導體通路商為例）
第一，Marketing要了解整個市場的狀況，包括以下幾大要素：
● 要素一，市場總量（TAM）：
這個市場產品總的量有多大？如手機一年全球生產了多少只？中國一年生產了多少只？中國2010年汽車生產了多少輛等。要有全局觀念，才會知道自己這只鳥是在多大的林子里。
● 要素二，主要客戶及客戶生態：
這個市場里都有哪些主力品牌、生產商或製造商。如照明市場主力客戶除歐美的飛利浦、歐思朗、GE外本土客戶有浙江陽光、中山雪萊特、佛山照明、雷仕等。作 為一個Marketing需要在進入這個行業之初就能基本了解到他們，並且花費時間不能太長。目的就是先有老鷹的視界，而不是拱豬的盲目。這些對每一個人 都不難，但難的是要明白為什麼是這些。
● 要素三，主要供應商或品牌：
這個市場內都有哪些主力方案、器件供應商。這是一個半導體通路Marketing的最核心業務內容。如汽車電子行業國內最主力IC供應商：飛思卡爾、英飛凌、ST、NXP等，Marketing必須非常清楚。
● 要素四，主要器件通路商：
除了自家代理商之外，還有哪些元器件通路商在這個林子里邊混。一般的Marketing對同行了解多不多似乎沒差什麼，但在一些重大的、關鍵的決策與判斷關頭對競爭對手了解清楚的Marketing會有更准確、合理的判斷與決策，知己知彼的重要性高下立見。
● 要素五，各環節行情、行業專業知識及產業瓶頸與技術關鍵：
❽ 營銷部門各個崗位職責
（一）營銷部總監
崗位名稱：營銷部總監（DIRECTOR OF MARKETING DEPARTMENT）
直接上司：公司總經理
直接下屬：客戶經理、美工、部門文員
職務概述
全面負責營銷部的管理工作，負責制定及落實公司營銷策略方案，通過公關宣傳、營業推廣及各種方式的促銷，以確保達到公司所下達的的既定經營預算指標。
二、客戶經理
崗位名稱：客戶經理（CLIENT MANAGER）
直接上司：營銷部總監
職務概述：
負責公司客房、餐飲等營業項目的推廣及銷售工作，對客戶進行定期探訪以維持良好的合作關系，通過落實各細分市場的客戶開拓量化指標任務，協助部門完成公司既定的月度與年度營業預算。
三、美工
崗位名稱：美工
直接上司：營銷部總監
職務概述：
主要負責廣告設計、繪制，宣傳資料的策劃編輯等工作。
四、營銷部/房務部文員
崗位名稱：文員（CLERK）
直接上司：營銷總監
職務概述：
負責部門業務及資料檔案的分類存檔工作。按照部門經理的要求，草擬有關函電和部門報告，
製作各類客源市場分析報表，及時提供給經理和銷售人員；協助經理做好月度、季度總結，
做好銷售業務統計工作。
❾ marketing和sales的區別
1.marketing-- is "the process of planning and executing the pricing, promotion, and distribution of goods, ideas, and services to create exchanges that satisfy indivial and organizational goals.
2.sales---the act of selling; exchange of property of any kind, or of services, for an agreed sum of money or other valuable consideration
marketing是包括購買和銷售.針對購買,銷售,這個部門的人員要做市場調查,產品開發,制訂生專產計劃,定好屬價格,做廣告宣傳和包裝等事項
sales主要就是銷售.在這個部門的員工要有說服人的能力.