供應室護士長職責

① 請幫忙找一篇競聘醫院供應室護士長的演講稿

幫你找了幾個~你看看合適不?
尊敬的各位領導、評委， 各位同事：

下午好！

首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

我，**，**歲,中共預備黨員，大學本科畢業，學士學位，畢業於********曾先後發表論文3篇，已在省級，國家級專業雜志中刊登。

我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，1998年6月，18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過業余學習，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。

5年來，我一直服務於臨床一線，先後從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療後惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關治療肺癌放療後引起的惡心，用中成葯研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重症患者監護，主管實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關系。2003年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。

2000年，我來到放療科11病室，在這里我學到了放療科護理常規及放療相關知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和並發症。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說：「哎，不想治療了，太痛苦了！」，我一次又一次的鼓勵他們：「這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持！別放棄希望！」，我的心經常被他們牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著，嘗試著為他們做點什麼……

33床李老向我訴苦：「口乾啊！晚上要起來幾次喝水！」，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天後，老人對我說：「好！好！還有化痰的作用！」為此，他特意寫下了一封感謝信。

就這樣，在放療科臨床護理中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務，我一直牢記：減輕痛苦，促進康復是護士的職責。

我愛自己的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。

今年6月，SARS恐嚇著人類，北京等地告急，醫務人員成批倒下，我懷著愛國之心，積極報名參戰，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，SARS最終狼狽的走了，為防其卷土重來，10月1日開始打起預防戰，我又成為醫院第一批預備隊隊員。

一份耕耘，一份收獲

我的工作得到了病友，陪人，領導，同事以及實習同學的贊賞和認可。2001年，2002年被評為優秀護士，2002年被評為優秀帶教老師，1999年，2000年被評為院先進工作者，2000年，1995年被評為工會積極分子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信無數，在院訊中多次表揚。

榮譽屬於過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰並存。參加這次竟聘，我願在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面：

1作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作，指導並帶領下屬護理人員共同完成護理任務。

2 作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便於工作的開展。

3 作為科室，醫護，護患，護護之間關系的協調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。

人們說管理是門藝術，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。來到放療科11病室，主任，護士長他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。3年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！也謝謝他們對我多年的培養。今天，我競聘放療11病室的護士長，如果成功，我相信在護理部的領導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。

以下是我的工作設想：

一 在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標准，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。

同時嚴格病房管理，為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境，並定期召開病人會徵求患者意見，及時採取整改措施，從根本上提高服務質量。

二，不斷加強醫護，護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化「以病人為中心」的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院後定期隨訪。

三 以人為本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量

我了解11病室的護士，自尊心強，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科。

a 作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發現並挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優質親情服務。

B保證人力資源合理分配，從全局出發，綜合考慮能力 崗位因素及工作量，合理派班。

C我會繼續發揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

四 重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。

安全重在防範。

a 開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。

c把好護理環節質量和終末質量關。

d 制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發現缺陷及時反饋，並提出整改措施。

五 培養經營意識，善於進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

最後一點 目標管理

科室做到年有目標，月有計劃。我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內寫1~2篇論文。

科室會定期業務學習和臨床經驗交流，如論文檢索，論文撰寫，科研選題等，培養科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓。

科室會組成英語興趣愛好小組，增強聽，讀，寫的能力，使護士的英語水平得到提高。

不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創造世紀的輝煌！

謝謝大家！

② 求供應室護士長手冊或周工作安排！

護士長手冊的書寫指導1. 護士長手冊,是護士長對本護理單元科學管理的工作記錄,通過對本護理單元管理目標的制定,護理工作的要事,質量控制以及等級醫院要求的相關工作的記錄,達到科學管理,提高質量,保存信息的目的. 護士長手冊也是檢驗護理單元管理的科學性,檢驗護士長個人管理水平的重要依據,而手冊書寫的質量能反應出護士長的執行能力,計劃能力,管理的科學性,嚴謹性,專業指導能力,文字書寫水平,以及對信息的攝取能力.因此,護士長手冊的書寫質量,能代表護士長的綜合能力及管理素質. 護理單元的工作質量以及管理質量中,最重要的核心人物就是護士長,隨著時代發展以及管理的專業化,醫院護士長的管理能力以及管理效果,越來越影響著醫院的護理質量,也越來越受到各級管理者的重視. 一.護士長手冊的科學,人性化設計: 臨床護理單元是醫院各項工作中,最基層最實際的工作單元,每天會有許多繁雜的工作需要完成,護士長的周日程及日常管理工作,需要在目標計劃制定明確的狀態下,進行每天的工作,而非在應對紛雜事物之後,應付護士長手冊的書寫任務. 護士長手冊中印製的每個文字以及表格,都應該系統,有序,簡化,包含全面,方便查閱,書寫方便簡潔,能將護理單元的管理信息相對全面的函蓋其中.使護士長能將管理需要的信息,盡量的反應在護士長手冊中,減少用多個記錄本的麻煩以及遺漏,也為各級質量檢查提供方便.

③ 護理管理制度與各級崗位職責的目錄

前言 第一節護理部行政管理制度
一、護理行政管理組織體系
二、護理業務管理組織體系
三、護理部工作制度
四、護理部會議制度
五、護理人員行為規范
六、護理人員服務規范
七、護理人員准入制度
八、護理人員教育培訓制度
九、護理人員考核制度
十、護理人員三基培訓考核制度
十一、「臨床護理專家」管理制度
十二、護理人力資源調配製度
十三、助理護士管理制度
十四、護理部獎懲制度
十五、護理部值班制度
第二節護理部質量管理制度
一、護理質量監控制度
二、護理質量監控網路
三、護理質量管理委員會運行規則
四、護理安全管理制度
五、搶救工作管理制度
六、護理文件書寫制度
七、護理病歷討論、會診制度
八、護理部查房制度
九、葯品、物品、器械管理制度
十、消毒隔離制度
十一、護理缺陷管理制度
十二、護理投訴管理制度
十三、一次性醫用品管理制度
十四、傳染病消毒隔離管理制度
第三節護理教學、科研管理制度
一、護理職後教育管理制度
二、護理職後教育評估制度
三、臨床教學管理制度
四、臨床教學評估制度
五、進修護士管理制度
六、實習護生管理制度
七、護理科研管理制度
八、護理論文管理制度
九、新技術、新業務管理制度
十、護理科研基金管理制度
十一、護理人員外出學習管理制度
十二、學習班管理制度 第一節病區護理管理制度
一、病區護理工作管理制度
二、病區安全管理制度
三、患者入院管理制度
四、患者住院管理制度
五、患者出院管理制度
六、分級護理管理制度
七、患者飲食管理制度
八、患者告知制度
九、探視陪護管理制度
十、工休座談會制度
十一、健康教育制度
十二、護理質量自控制度
十三、護理工作查對制度
十四、醫療文件管理制度
十五、輸血管理制度
十六、青黴素注射管理制度
十七、化療葯物注射管理制度
十八、危重患者管理制度
十九、危重患者轉交接制度
二十、交接班制度
二十一、護理缺陷登記報告制度
二十二、壓瘡預報管理制度
二十三、導管護理管理制度
二十四、防跌倒管理制度
二十五、業務學習管理制度
第二節SICU護理管理制度
一、SICU工作管理制度
二、SICU轉入、轉出制度
三、SICU探視管理制度
四、SICU安全管理制度
五、SICU消毒隔離制度
六、SICU物品管理制度
七、SICU搶救會診制度
第三節產房護理管理制度
一、產房工作管理制度
二、產房參觀、進出管理制度
三、產房消毒隔離制度
四、胎盤、疫苗、證件、葯品管理制度
五、產房安全管理制度
第四節血液透析室護理管理制度
一、血透室消毒隔離制度
二、血透室工作人員自身防護制度
三、血透室安全管理制度
四、患者健康教育制度
五、透析用具復用制度
第五節門診護理管理制度
一、門診護理工作管理制度
二、服務台工作管理制度
三、門診消毒隔離制度
四、發熱門診工作管理制度
五、中心治療室管理制度
六、門診換葯室工作管理制度
七、各診室工作管理制度
第六節急診室護理管理制度
一、急診預檢分診管理制度
二、急診護理工作管理制度
三、搶救工作制度
四、多發傷的搶救制度
五、急診留觀室管理制度
六、清創室管理制度
七、特殊患者處理制度
八、補液室管理制度
第七節手術室護理管理制度
一、手術室工作管理制度
二、手術室參觀制度
三、手術室進出管理制度
四、手術室消毒隔離制度
五、接送患者制度
六、差錯事故防範制度
七、標本管理制度
八、查對制度
九、葯品管理制度
十、危重患者搶救工作制度
十一、圍手術期訪視制度
十二、貴重儀器設備管理制度
第八節中心供應室管理制度
一、供應室工作管理制度
二、供應室消毒隔離制度
三、無菌物品存放管理制度
四、消毒滅菌效果檢測制度
五、供應室物品管理制度
六、供應室查對制度
七、供應室安全管理制度
八、供應室參觀制度
九、清洗包裝管理制度 第一節護理部各崗位職責
一、護理部主任崗位職責
二、護理部副主任崗位職責（主管護理質量）
三、護理部副主任崗位職責（主管教學科研）
四、護理部幹事崗位職責
第二節各護理單元崗位職責
一、科護士長崗位職責
二、病區護士長崗位職責
三、病區副護士長崗位職責
四、病區護士崗位職責
五、病區助理護士崗位職責
六、重症監護室護士長崗位職責
七、重症監護室護士崗位職責
八、產房護士長崗位職責
九、助產士崗位職責
十、門診護士長崗位職責
十一、門診護士崗位職責
十二、急診科護士長崗位職責
十三、急診科護士崗位職責
十四、手術室護士長崗位職責
十五、手術室護士崗位職責
十六、中心供應室護士長崗位職責
十七、中心供應室護士崗位職責
十八、中心供應室消毒員崗位職責
第三節各業務職稱崗位職責
一、主任、副主任護師崗位職責
二、主管護師崗位職責
三、護師崗位職責
四、護士崗位職責
五、見習護士崗位職責
第四節護理教研組各崗位職責
一、教研室主任崗位職責
二、教研室秘書崗位職責
三、科總帶教老師崗位職責
四、病區總帶教老師崗位職責
……

④ 護士長手冊的目錄

第一章護士長的基本素質要求和管理要點
第一節概述
第二節護士長的角色
第三節科護士長的基本素質要求
第四節科室護士長的基本素質要求
第五節內科系科護士長的管理要點
第六節外科系科護士長的管理要點
第七節科室護士長的管理要點
第二章護士長的職責
第一節科護士長的職責
第二節病房護士長的職責
第三節門診護士長的職責
第四節急診科護士長的職責
第五節手術室護士長的職責
第六節消毒供應室護士長的職責
第三章護士長的管理藝術
第一節管理藝術的概述
第二節護士長的決策藝術
第三節護士長的指揮藝術
第四節護士長的交談藝術
第五節護士長的激勵藝術
第六節護士長的授權藝術
第七節護士長協調人際關系的藝術
第四章護士長的計劃工作
第一節概述
第二節計劃工作的步驟
第三節計劃的寫作形式
第四節目標管理
第五節時間管理
第五章護士長的組織工作
第一節組織的概述
第二節組織的設計
第三節組織的結構
第四節我國的護理管理體制
第六章護士長人員管理
第一節人員管理的概述
第二節護理人員的配備
第三節護理人員的分工與排班
第四節護理人員的選聘
第七章護理工作制度
第一節護理行政制度
第二節科研教學管理制度
第三節門診護理工作制度
第四節急診室護理工作制度
第五節病房管理制度
第六節手術室管理制度
第七節供應室管理制度
第八節IcU護理管理制度
第八章護理質量管理
第一節質量管理概述
第二節護理質量標准管理
第三節護理質量管理的基本方法
第四節護理質量評價
第五節護理業務技術管理
第六節醫院感染管理
第七節風險管理
第九章護理安全管理
第一節護理安全的概述
第二節護理安全與《醫療事故處理條例》
第三節護理規章制度管理
第四節護理安全防事故管理
第五節護士職業防護管理
第六節護理缺陷管理
第七節護理安全應急預案
第十章護理信息管理
第一節護理信息的概述
第二節護理信息管理的過程和方法
第三節護理文書管理
第四節護理資料管理
第五節計算機網路在護理管理中的應用
第十一章病區品、護理設與設備管理
第一節概述
第二節病區葯品的管理
第三節護理設施與設備管理
第十二章護士長護理科研管理
第一節護理科研的概述
第二節護理科研的特點和任務
第三節護理科研的原則和方法
第四節護理科研的基本程序
第五節護理科研管理
第十三章護士長臨床教學管理
第一節護理教學查房
第二節臨床實習帶教管理
第十四章護士培訓、考評與職業素質教育
第一節護士培訓
第二節護士考評
第三節護士職業素質教育
第十五章護理管理域法
第一節概述
第二節護理工作中潛在的法律問題
第三節護理管理中的法律關系
附錄
附錄A中國護理事業發展規劃綱要(2006～2010年)
附錄B科護士長考核標准
附錄C護士長考核標准
附錄D護理質量管理評價標准
附錄E護理質量評價指標及計算方法
附錄F護士長工作手冊書寫標准
……

⑤ 如何做好供應室護士長

注意無菌原則，好好管理下面的員工。