服裝設計總監崗位職責

『壹』 服裝設計總監具體做什麼工作,該怎麼起步

服裝設計總監
是一個服裝企業在新產品設計上的主設計的主負責人。對當季和專下一季產品進屬行統籌開發。具體日常工作包含，對設計師的新品設計進行把關，對紙樣師的樣板進行審板 並跟進相關周邊工廠的合作 比如印綉花的質量 布行提供新面料的採用 同時還要協助老闆對客戶的溝通和新品的推薦 ，建議先從設計師入手 把握好當季新品流行的關鍵元素，開發出一系列的成功款式，是在企業立足的第一步。

『貳』 服裝設計總監的工作都有那些

畫圖 定配飾 布料．．．

『叄』 服裝設計師的職能職責都有什麼

職責：◆
及時與產品經理溝通，在設計思想上、品牌理解上爭取達成共識，協回助產品經理實答現策劃方案。
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提出產品創意，參與產品策劃，提出相關的市場傳播需求。
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根據確定的策劃方案展開產品圖稿設計。
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根據公司整體進度安排，跟蹤樣品製作，並對樣品進行確認。
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做好產品創新與成本控制的結合，從設計角度適當考慮產品生產。

『肆』 服裝設計師的崗位職責是什麼

計劃核算員職責：
（）項目經理的領導下，具體、負責施工總進度計劃的編制，並根據總進度計劃的目標，編制施工作業計劃，參與編制勞動力需用計劃機械設備需用計劃，材料構配件供應計劃和資金平衡計劃。
（2）參與施工組織設計的編制，及時掌握勞動力、材料供應、機械配置等信息，並注意靈活運用。
（3）協調好各種計劃之間關系，注意做到以總進度計劃為龍頭，其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。
（4）注意收集項目施工工期簽證的資料，動態管理施工工期，調整總進度計劃並進行跟蹤。
（5）編制旬月施工工作計劃，並做好計劃的上報工作，參與生產調度和參與協調安裝等單位的施工配合。
（6）在分管領導的指導下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產值、實物量的統計工作。
（7）做好工程資料的積累，合理設置統計台帳，並及時登帳，指導施工員記好施工日記。

預算員職責：
（1）工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。
（2）編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便於正確編制預算。
（3）參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經理參考。
（4）及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整後的數據。
（5）正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，並及時做好預算主要實物量對比工作。
（6）施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，並依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據。
（7）協助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。
（8）正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。
（9）經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經理匯報。

以上內容來自<>之<>專欄,如需更詳細的資料,請自己去該專欄或<>專欄查找.
工程管理制度 http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=15&ClassID=168
崗位職責、 職位(職務 、工作)說明書 http://www.wenben114.com/DownDir.asp?ClassID=256

『伍』 一個服裝設計部都有哪些職位與職稱

對於大的服裝公司來說，設計部和板房通常是分開的，
純設計部通常有：設計回助理、設計師、主設答計師、以及設計總監；板房有打板師和車版師

對於中小服裝公司來說，設計部和板房通常在一起的，也就統稱：板房，很少有設計部的說法。
人員大概有：設計助理、設計師（或主設計師）、打版師、車版師。極少會有設計總監，一來沒這個必要，二來這個職位通常是老闆擔當

『陸』 服裝設計總監的工作內容是什麼

根據流行和其他元素確定設計主題，然後研究分配任務，修改設計方案，最後定稿，監控樣品製作和聯系其他部門。
不知道這些是不是你需要的。希望對你有所幫助。

『柒』 服裝設計師主要負責那些工作

不同的公司有不同的模式
小點的公司都沒有專職的采購，都是設計師自己去市場內買或者通知供應商容調樣
有面料采購的，也不一定讓面料采購參加到開發中，我現在的公司就是這樣，面料仍然還是設計師自己找
大公司都有專職的面料開發人員，他們負責全面面料的選擇、設計、開發、調樣，大貨則由采購區完成

『捌』 做服裝設計總監具體的要求是什麼

做服裝設計總監具體的要求是能掌握市場趨勢、准確把握市場需求。
1. 對服裝流行風格有洞察力，對色彩以及面料流行有準確的判斷力。 2. 對興業發展趨勢和服裝發展方向有獨到的見解。

一、任職條件：
1．具有大學美術專業的專科以上學歷。
2．具有五年以上從事藝術設計的實踐實驗。
3．能熟練運用藝術設計中的基本軟體（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等）。
4．具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力。
5．有一定的口頭表達能力和文字功底，能針對公司不同部門人員進行審美知識傳授。
6．有很強的敬業精神和職業道德。
7．要求思維活躍、敏銳，有開拓創新精神
二、崗位職責：
1．制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
① 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什麼面料搭配什麼顏色；什麼質地和手感配什麼花型；什麼花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
② 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，准確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，並主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。
③ 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線採取針對性的開發計劃）。
2．組織花型、款式及導購心理設計：
① 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計並開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
② 負責印染工藝技術資料的審核確認並監督印染配色的全過程。
③ 擬定各產品設計與製作流程。
④ 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。
⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3．外部聯系：
① 協調部門的內外關系。
② 參與組織年度訂貨會，設計製作展會風格。
③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委託加工合同。
4．負責設計部管理與製作部的協管。
① 分配新產品設計、開發任務，協助製作、協調人員關系。
② 組建產品設計團隊及協助組建製作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。

『玖』 設計總監的責任是什麼

不知道你需要的是哪方面的設計總監責任，只好選兩個供你參考，希望對你有所幫助設計總監工作職責
一、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
1）組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什麼面料會成為主流；什麼版型會成為主流版等）
2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，准確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，並主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態等）
3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，採取爭對性的開發計劃）
二、組織服裝設計：
1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織生產；
2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
4）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
5）獨立設計國內最新流行的服裝產品。
三、外部聯系：
1）協調部門的內外關系；
2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；
3）負責與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委託加工合同。
四、負責部門內部管理：
1）分配新品設計、開發任務，協調人員關系；
2）組建產品設計團隊，並擬定人才梯隊培養計劃；
3）負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶資源管理。 設計部總監職責設計部總監對設計部的正常運行，以及對所屬人力資源的合理分配和所有物品負有全部責任，並負責協調各部門、銜接各環節有利公司運轉順暢的其它一切事務。 一、設計部總監的權力1、對設計部工作人員進行招聘、任命、辭退、開除的權力。2、對設計部人員薪酬制度進行管理的權力（制訂標准須符合公司相關規定）3、對設計部日常工作進行規劃、布署的權力（包括安排設計師量尺、進行設計任務分配、進行設計師組合搭配）。4、對設計部日常管理經費（如設計部車旅費）（200元以下）進行審批和管理、監督的權力。（200元以上的費用，須提交總經理批准）。5、對正常工程報價進行審批的權力（執行公司標准報價規范）6、對設計方案、效果圖、施工圖紙進行審核的權力。7、與公司其它部門進行溝通協調的權力。 二、設計部總監應承擔的責任1、對設計部整體運營負全部責任，須盡最大努力完成設計部既定工作目標。2、及時對各位設計師工作進行結和監督，如出現某一設計師不稱職，或某一設計出現重大工作失誤，給公司造成重大損失的，總監應負失察之責。3、對設計部做出的工程預算、效果圖、施工圖紙、簽訂的合同，進行嚴格審核，如上述經設計總監審核的文件出現失誤，設計總監應負主要責任。對因上述各項給公司造成經濟損失的，設計總監應負30%的賠償責任（餘下70%由設計師承擔）。4、設計總監應及時將工程發包到工程部，並在規定時間內給付相關全套圖紙，由於未及時交付圖紙，造成工程部工作受到耽誤，設計總監應受到處罰。5、設計總監應妥善保護好公司施工合同，若出現蓋章空白合同流出公司，處罰設計總監500元；由此造成的一切損失由設計總監負責進行賠償。6、總監作為設計部員工的一分子，應當帶頭遵守設計部規章制度，上下班需打卡，違反《員工管理手冊》和設計部其它相應條款，均應受到處罰。

『拾』 什麼是服裝設計總監

具備一定審美能力能結合國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃，對服飾進行設計，兼具有創意型和技術型相結合的高級時裝設計人才。