銀行人員堅守道德底線保持廉潔從業

❶ 銀行綜合櫃員如何做好廉潔自律

增強廉潔自律，必須做好三大方面工作：
一、把增強職業操守教育與法律法規教育、廉潔從業教育、典型案例教育相結合，並從自身做起，不斷增強職業道德意識、風險意識、法律意識和自我提防意識。
二、依法合規遵章守紀。依法合規、遵章守紀首先要培養自己良好的職業道德觀念和過硬的政治思想素質，確保自己樹立正確的職業道德操守。築牢制度紀律防線，提高遵章守紀能力，增強規章制度對自身行為的約束力。由於銀行經營對象的特殊性，員工在日常工作中要接觸大量的金錢。並且在生活中經常面對外界的唔知誘惑。我必須牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高服務的責任感、使命感，提高自身的道德水平，從思想和道德上增強防腐拒變的能力。
三、廉潔從業親友迴避。由於市場經濟以利益為導向，在利益調控機制不健全的情況下，容易誘發「一切向錢看」的思想；由於市場經濟以競爭為手段，在市場規則不健全的情況下，容易引發不正當競爭，催生利己主義思想；市場經濟實行等價交換原則，但資本主義腐朽的拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想也會乘虛而入。中國有句古訓：「物必自腐而後蟲生」，所以廉潔從業對於銀行的發展也尤為重要。由於銀行工作每天都與錢打交道的特殊情況，還要求我們堅持「親友迴避」原則，同時這也與「廉潔合規從業」原則相輔相成，共同約束我的操作行為，使其行之有效。

❷ 中國建設銀行廉潔從業問卷調查

按照要求答題即可，或者不想回答就不用理睬

❸ 結合本職工作,談談如何遵守銀行業金融機構從業人員職業操守指引

最近我社根據聯社要求組織我們全體員工集中學習了《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》集中學習結束之後我對照《職業操守》又研讀了一遍細細回味感觸頗多
參加工作之後進入信用社成為一名普通員工要也遵守自己制定《員工守則》這次在全國頒布實施統一《員工職業操守》意義非常深刻它是員工從業履職基本規范和基本行為准則完善現代企業制度、強化依法合規經營和風險防範意識、實行人性化管理與提高員工忠誠度相結合基礎上制定這對引導員工正確處理利益沖突進一步加強內部管理提升員工良好社會公信力樹立信用社良好社會形象有著積極促進作用通過學習我認為認真執行《員工職業操守》規范員工從業行為、教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業素養和職業道德水準需要；積極貫徹《員工職業操守》不僅有利於提高全行員工整體素質加強員工隊伍建設而且對構建防範道德風險和操作風險長效機制夯實管理基礎培育健康和諧企業文化樹立和保持信用社良好形象有著深遠意義

這次頒布《員工職業操守》定位準確概念清楚重點突出進一步規范了員工從業履職應遵循職業操守明確了員工職業行為底線和界限是我們信用社從業履職的基本准則和基本要求認真貫徹執行《員工職業操守》對於提高全行員工的整體素質樹立和保持信用社良好的形象構建防範道德風險和操作風險的長效機制具有十分重要意義在新形勢下廣泛開展職業操守教育活動很有必要只有加強員工職業操守建設提升員工的思想境界才能激發員工的工作熱情和無私奉獻精神使員工更加熱愛本職工作努力鑽研業務自覺遵紀守法才能確保信用社的改革順利進行和業務蓬勃發展

一、加強員工職業操守教育是信用社改革發展的需要也是防範風險案件的迫切要求員工是企業的寶貴財富和價值源泉信用社的改革和發展需要一支具備良好職業操守的員工隊伍迎接激烈的市場競爭更需要一支高素質的員工隊伍如果我們嚴格規范職業行為工作態度好服務質量高始終堅持忠於職守、誠實守信；依法合規遵章守紀；廉潔從業親友迴避；優質服務公平競爭；以人為本情趣健康我們就會贏得廣大顧客的信任和支持促進各項業務的發展同時也增強了信用社的知名度樹立了信用社新形象各項工作的開展就會事半功倍因此只有加強員工職業操守建設才能提升員工的思想境界激發員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神使員工更加熱愛本職工作努力鑽研業務遵紀守法始終站在改革的前列確保信用社改革的順利進行和業務的蓬勃發展

通過學習《指引》倡導了愛崗敬業、客戶至上的工作態度誠實守信、遵章守紀的行為規范廉潔從業、勤儉節約的利益觀等基本價值理念是員工職業行為的准繩加強職業操守建設能夠使員工深刻認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業責任並內化為內心的道德信念明確自己職業行為的底線和界限明確自己可以做什麼、應當做什麼和不該做什麼預見到自己行為可能帶來後果自覺約束自己的職業行為形成以恪守職業操守為榮違背職業操守為恥的企業文化形成防範道德風險和操作風險的長效機制推動信合事業持續健康發展

❹ 銀行業從業人員職業操守指引 心得

最近我社根據聯社要求組織我們全體員工集中學習了《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》集中學習結束之後我對照《職業操守》又研讀了一遍細細回味感觸頗多 參加工作之後進入信用社成為一名普通員工要也遵守自己制定《員工守則》這次在全國頒布實施統一《員工職業操守》意義非常深刻它是員工從業履職基本規范和基本行為准則完善現代企業制度、強化依法合規經營和風險防範意識、實行人性化管理與提高員工忠誠度相結合基礎上制定這對引導員工正確處理利益沖突進一步加強內部管理提升員工良好社會公信力樹立信用社良好社會形象有著積極促進作用通過學習我認為認真執行《員工職業操守》規范員工從業行為、教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業素養和職業道德水準需要；積極貫徹《員工職業操守》不僅有利於提高全行員工整體素質加強員工隊伍建設而且對構建防範道德風險和操作風險長效機制夯實管理基礎培育健康和諧企業文化樹立和保持信用社良好形象有著深遠意義 這次頒布《員工職業操守》定位準確概念清楚重點突出進一步規范了員工從業履職應遵循職業操守明確了員工職業行為底線和界限是我們信用社從業履職的基本准則和基本要求認真貫徹執行《員工職業操守》對於提高全行員工的整體素質樹立和保持信用社良好的形象構建防範道德風險和操作風險的長效機制具有十分重要意義在新形勢下廣泛開展職業操守教育活動很有必要只有加強員工職業操守建設提升員工的思想境界才能激發員工的工作熱情和無私奉獻精神使員工更加熱愛本職工作努力鑽研業務自覺遵紀守法才能確保信用社的改革順利進行和業務蓬勃發展一、加強員工職業操守教育是信用社改革發展的需要也是防範風險案件的迫切要求員工是企業的寶貴財富和價值源泉信用社的改革和發展需要一支具備良好職業操守的員工隊伍迎接激烈的市場競爭更需要一支高素質的員工隊伍如果我們嚴格規范職業行為工作態度好服務質量高始終堅持忠於職守、誠實守信；依法合規遵章守紀；廉潔從業親友迴避；優質服務公平競爭；以人為本情趣健康我們就會贏得廣大顧客的信任和支持促進各項業務的發展同時也增強了信用社的知名度樹立了信用社新形象各項工作的開展就會事半功倍因此只有加強員工職業操守建設才能提升員工的思想境界激發員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神使員工更加熱愛本職工作努力鑽研業務遵紀守法始終站在改革的前列確保信用社改革的順利進行和業務的蓬勃發展 通過學習《指引》倡導了愛崗敬業、客戶至上的工作態度誠實守信、遵章守紀的行為規范廉潔從業、勤儉節約的利益觀等基本價值理念是員工職業行為的准繩加強職業操守建設能夠使員工深刻認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業責任並內化為內心的道德信念明確自己職業行為的底線和界限明確自己可以做什麼、應當做什麼和不該做什麼預見到自己行為可能帶來後果自覺約束自己的職業行為形成以恪守職業操守為榮違背職業操守為恥的企業文化形成防範道德風險和操作風險的長效機制推動信合事業持續健康發展

❺ 如何廉潔自律履行崗位職責

如何履行崗位職責
首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。
從事任何一項工作，想問題、辦事情、作決策，最關鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在工作中，要進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律;要牢固樹立大局意識、全局觀念，自覺把工作放在科學發展的大局來把握，不折不扣地貫徹落實好上級部門的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責。
其次，要保持學以致用的優良學風。
學習是一個人增長才幹、提高素質的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。不管是領導幹部，還是一般幹部，都必須以更加積極的態度、更加緊迫的使命感，去努力學習，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質和工作能力。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學習，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學發展觀，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力;要自覺學習現代科學文化知識，學習相關業務知識，加快知識更新，優化知識結構，向書本學、向實踐學、向同志學、向專家學，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備;要學以致用，以學習提高能力，把學習的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。
第三，要保持奮發有為的精神狀態。
有什麼樣的精神狀態，就有什麼樣的工作水平。有什麼樣的工作思路，就有什麼樣的工作成效。當前，隨著國情和世情的深刻變化，作為一名幹部，只有樹立強烈的事業心和責任感，保持奮發有為的精神狀態，才能共同完成發展的重任。在工作中，要保持「三種情感」，這就是要保持幹事的激情、服務的熱情、敬業的痴情。保持幹事的激情，就是要以一名幹部而自豪，以為基層發展盡職盡責而光榮，帶著感情、帶著責任、帶著追求去工作;保持服務的熱情，就是要實實在在為人民服務，認認真真為百姓做事，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為工作的出發點和落腳點;保持敬業的痴情，就是要講實話、辦實事、求實效，樹立科學嚴謹和雷厲風行的工作作風，抓好每一天、干好每件事。
第四，要保持求真務實的工作作風。
職責面前，態度決定一切。履職之道，貴在實干。始終堅持不拒絕、不妥協、不推諉和不懈怠的工作原則。所謂不拒絕，只要群眾提出的要求是合理的，是政策規定允許的，絕不能拒絕。有條件的立即辦，沒有條件的，創造條件去辦。只要政策規定有一線餘地，就要想方設法去解決，把以人為本落實到具體的工作實踐中;所謂不妥協，就是在剛性原則面前，在百姓權益面前，絕不含糊，絕不走樣，絕不會只摘花而不拔刺，絕不迴避矛盾;所謂不推諉，就是在責任面前，在問題面前，不推卸責任，不迴避矛盾，把原則性和靈活性有機結合在一起，想方設法去化解那些看似無解的難題;所謂不懈怠，就是從每一天做起，從每一項工作做起，從每一件小事做起，腳踏實地、認真負責去工作。
第五，要保持清正廉潔的自律意識。
黨的紀律是每個黨員幹部的行為准則，必須嚴格執行並帶頭遵守。細節決定成敗，小節決定榮辱。在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，時刻算好「經濟賬」、「政治賬」、「名譽賬」、「親情賬」和「健康賬」;要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節、小處做起;要注重培養健康向上的生活情趣，堅守做人做事准則，堅守道德底線;要學會拒絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員幹部的標准要求自己。在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，履行好一崗雙責職責。
「業精於勤而荒於嬉，行成於思而毀於隨」。認真做好「五個保持」，努力提升自身素質，切實履行好崗位職責。

篇2：如何履行崗位職責
首先，要有責任心。這是履行好崗位職責必須具備的工作態度。沒有積極正確的工作態度，沒有強烈的工作責任心，是無法干好本職工作的。無論處於什麼樣的工作崗位，擔任什麼樣的工作職務，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責任心。當然，人人都
希望擁有一個能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的工作崗位，既沒有上司的呼來喚去，也沒有下級瑣事的打擾;既沒有工作壓力，也沒有失業風險。然而，這種理想的工作崗位，在現實生活中是不可多得的，特別是在中國社會主義初級階段的經濟體制改革的歷史條件下，更是少而又少。人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現代人力資源管理追求努力的方向目標，而現實中這種恰如其分的匹配是很少的。那麼，面對這種現實情況應該怎麼做呢?不妨嘗試一下「即來之，則安之」的自寬做法，從心裡上消除對你個人工作崗位的成見，靜下心來，傾注你的感情，使自己逐漸去適應崗位工作，而不是要工作來適應你。一分耕耘，一分收獲。從完成的工作中尋找成功的滿足感和成就感，也許你會發現你的崗位並不那麼令人厭煩，你的工作又是多麼的讓人心動。這時你會後悔自己當初的想法又是多麼稚嫩可笑。安心自己的工作崗位，對本職工作有了感情，那麼自然而然就有了工作的責任心。
其次，應有工作技能。這是履行好崗位職責必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的工作責任感以外，還必須要有一定的知識水平和工作能力。沒有金剛鑽無法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應崗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要條件。正因為如此，所以每位工作人員都應該具備適應自己工作崗位的知識水平和工作技能。也許你的知識水平和工作能力應對你目前從事的工作得心應手、游刃有餘，也可能確實是有點的大材小用。但也不應好高騖遠，這山望著那山高，豈不知有「三百六十行，行行出狀元」的道理。你能力出眾，工作更應出色。也許你原來具備適應崗位工作需要的知識水平和工作能力，但也必須考慮到社會形勢的發展變化，考慮到科學技術進步的日新月異，原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進取。居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實自己才是應有的態度。
第三，要有紀律觀念。這是履行好崗位職責的重要條件。沒有規矩不成方圓。沒有紀律觀念只要生活在現代社會上，就必須受一定紀律的約束，特別是對於現代企業制度下的員工，更需要具有牢固的紀律觀念。紀律觀念和責任感是緊密聯系的,沒有紀律觀念就不可能有什麼工作責任感，同樣沒有工作責任感也就表現不出好的紀律觀念。對於每個員工來說只有樹立了牢固的紀律觀念，才能自覺遵守單位的規章制度和各項管理規定，工作中才能照章辦事按規程操作，才能表現出對工作負責的態度即工作責任感。遠的不說，就看看近在我們身邊的採油集訓班指導教師和學員，他們自開始以來所表現出的進取精神和紀律觀念實在令人佩服。我們應該好好向他們學習，可以說有了他們的干勁和積極性，什麼困難也有辦法克服，干什麼工作就不再會叫苦叫累，感到委屈。
第四，要有安全意識。安全意識是履行好崗位職責的前提保證。安全是為了工作,工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識，不管有多高的工作熱情，有多強的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。因為離開了安全意識，無論對個人，還是對企業都是一種很大的潛在威脅，意味著時刻有發生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會給企業與個人造成不可估量的生命財產損失。特別是在大力提倡以人為本的今天，更是把安全意識擺在了十分重要的位置。安全意識也是工作責任感的本質要求。所以要想切實履行好崗位職責，就必須有安全意識。同時，
第五，要有實干精神。干好工作必須有實干精神，空談只能誤事。假設沒有撲下身子、放下架子的實干精神，無論干什麼樣的工作，從事什麼樣的職業都會一事無成。光說不做等於不說。在實際工作中應該是少說多做。講究實干要從小事做起、點滴做起，小事做多了就成了大事。我們都清楚這樣的道理，現實中不論在哪個領域成就事業的人，都不是一開始就干出石破天驚的大事，都不會一鳴驚人的。包括偉人毛澤東、鄧小平等，他們也是基礎做起的。

❻ 內蒙古自治區農村信用社管理人員廉潔從業行為准則

1、對臨時存款帳戶使用的最長有效期限為三年。（×）兩年2、活期存款的結息日為每年的6月30日。（√）存、貸等按年計息的，每年12月20日為結息日；按季計息的，每個季末的20日為結息日；活期儲蓄存款，6月30日為結息日；利隨本清的，存、貸款到期日為結息日。。3、中間業務：是指不構成表內資產、表內負責、形成非利息收入的業務。4、農村信用社的資金來源主要有資本金、存款、金融市場籌資等三個部分。5、農村信用社信貸管理的原則：安全性、流動性、盈利性。6、資產負債綜合綜合管理的基本原理有：（ABCD）A、規模對稱原理 B、結構對稱原理 C、償還對稱原理 D、目標對稱原理7、風險權數為10%的資產有：（ BCD ）A、存放聯社款項 B、存放其他同業款項 C、調出調劑資金 D、拆放銀行業E、存放農業銀行款項8、在貸款質量指標中，逾期貸款比例不超過（ B），呆滯貸比例不超過（ ），呆帳貸款比例不超過（ ）。A、5%、8%、2% B、8%、5%、2% C、8%、2%、5% D、5%、2%、8%。9、按貸款方式分為（ ABCDE）A、信用貸款 B、保證貸款 C、抵押貸款 D、質押貸款 E、票據貼現貸款10、貸款管理責任制的內容：（1） 實行主任負責制（2） 貸款人各級機構應建立主任和有關部門負責人參加的貸款審查委員會，負責貸款的審查（3） 建立大額審貸分離制（4） 建立貸款分級審批制（5） 建立和健全信貸工作崗位責任制（6） 建立離崗審計制11、流動比例越低，反映企業短期償債能力越強，債權人的權益越有保證。（×）12、對借款人的信用分析有（ABCDE ）A、借款品格 B、借款人能力 C、借款人資本 D、借款人擔保 E、借款人經營環境13、農戶小額貸款採取一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉使用的管理辦法。14、農戶小額信用貸款客戶應具備的條件：（1） 居住在信用社的營業區域之內（2） 具有完全民事行為能力、資信良好（3） 從事土地耕作或其他符合國家產業政策的生產經營活動，並有合法、可*的經濟來源（4） 具備清償貸款本息能力15、農戶聯保貸款的基本原則是多戶聯保、按期存款、分期還款。16、抵債資產：是指在借款人確實不能以現金方式償還信用社貸款本息的前提下，信用社通過合法途徑取得的用於抵償貸款本金和利息的借款人、擔保人或第三人的合法有效的資產。17、抵債資產管理按照合法取得、妥善保管、及時變現、正確核算、確保農村信用社利益的原則。18、質押與抵押的不同之處：（1） 擔保物的佔有權是否發生轉移不同（2） 擔保物的種類不同（3） 合同生效的時間不同（4） 能否重復設置擔保權不同19、下列可以做為保證人的有（BC ）A、 學校 B、個體工商戶 C、自然人 D、醫院 E、幼兒園20、《擔保法》規定：「當事人在保證合同中約定，債務人不能履行債務時，由保證人承擔保證責任的，為連帶責任保證。」 （ ×）為一般保證。21、抵押物的處分方式有拍賣、轉讓和兌現三種方式。22、下面財產不能作為抵押的有（ ACDE ）A、土地所有權 B、房產所有權 C、社會公益設施 D、學校 E、社會團體的教育設施23、貸款風險：是指由於多種不確定因素的影響，使金融企業貸款不能有效增值和安全歸流，從而蒙受損失的可能。24、貸款五類風險分類法按風險等級分為正常、次級、關注、可疑、損失五類。（ ×）---關注、次級---。25、呆滯貸款真實性認定標准：（1） 呆滯借款是指逾期（含展期後到期）超過90天（不含90天）仍未收回的貸款（不包括呆賬貸款）（2） 貸款雖未逾期或逾期不滿90天，但生產經營已終止或項目已停建的貸款，應作為呆滯貸款。26、以改制為名，逃廢信用社債務的類型有（ABCDEF）A、 分立型 B、承包、租賃型 C、資產重組型 D、破產型 E、拍賣型 F、政府背債型27、商業匯票：是出票人簽發的，委託付款人在付款日期無條件支付確定金額給收款人或持票人的一種票據。28、貨幣市場包括同業拆借市場、票據貼現市場、回購市場和短期信貸市場。29、貨幣市場是指證券融資和經營在一年以上中長期資金借貸的金融市場。（×）資本市場30、會計核算的基本前提是會計主體、持續經營、會計分期、貨幣計量。31、賬簿：凡是相互聯結在一起的具有一定格式，用來記載各種經濟業務的動態和結果的帳頁。32、借貸記帳法：是以資產總額等於負債總額加所有者權益的平衡原理為依據，以會計科目為記帳主體，以「借」、「貸」為記帳符號，以「有借必有貸、借貸必相等」的記帳規則，記錄和反映資金增、減變化過程及其結果的一種復式記帳方法。33、下列分戶帳中設有借貸方發生額和借貸方余額四欄的是（ C ）A、甲種帳 B乙種帳 C、丙種帳 D丁種帳。34、會計核算的「五無」是指：帳務無差錯、結算無透支、計息無事故、記帳無積壓、存款無串戶。（×）35、重要空白憑證：是指由信用社或單位填寫金額並經簽章後即具有支取款項效力的空白憑證。36、編制會計報表的要求是：內容完整、數字真實、計算準確、字跡清晰、按時報送。37、資產利潤率=利潤總額/資產余額×100%（×）資產平均余額38、會計檔案定期保管分為（ BCE ）A、 二年 B三年 C五年 D十年 E十五年39、若某信用社所有者權益貸方余額為1000萬，所有者借方余額為500萬，貸款呆帳准備金為10萬，入股聯社資金為50萬，呆滯貸款為200萬，呆帳貸款為100萬，那該信用社的資本凈額是（D ）A、 140萬 B、160萬 C、340萬 D、360萬40、憑證整理的順序是：現金憑證在前，轉帳憑證在後，先現金付出憑證後現金收入憑證，先轉帳借方憑證後轉帳貸方憑證。（×）先現金收入後付出41、會計分錄：根據借貸平衡原理，通過借貸科目記錄、反映經濟業務來龍去脈的專門記帳方法。42、營業終了的結帳步驟：（1）編制科目日結單（2）登記總帳（3）填制計算余額表（4）核對總分帳務（5）編制日報表43、現金出納工作規定：錢帳分管，先記帳後收款，先付款後記帳。（×）44、票幣整點的要求：張數點准、殘幣挑凈、小把墩齊、大捆捆緊、蓋章清楚。45、庫房管理的質量要求：無火災、無霉爛、無蟲蛀、無鼠咬、無盜竊、無差錯事故。（√）46、洗錢：是指犯罪分子通過銀行或其他金融機構將非法獲得的贓款通過轉移、兌換、購買金融票據或直接投資而掩蓋其非法來源和性質，使其非法資產合法化的行為。47、洗錢的行為有：（1） 提供資金帳戶（2） 協助將財產轉換為現金或金融票據（3） 通過轉帳或其他結算方式協助資金轉移（4） 協助將資金匯往境外（5） 以其他方式掩飾、隱瞞犯罪的違法所得及其收益的性質和來源48、目前信用社可辦理的結算種類有（ ACDE ）A、 銀行匯票 B、本票 C、支票 D、匯兌 E、委託收款 F、托收承兌49、結算的原則是：（1）恪守信用、履約付款（2）誰的錢進誰的帳，由誰支配（3）銀行不墊款50、背書：是指在票據背面或粘單上記載有關事項並簽章的票據行為，背書是支票、本票和匯票共有的行為。51、票據行為包括（ABCDE ）A、 出票B、背書C、承兌D、保證E、付款52、計算機網路的主要功能是資源共享和信息交換53、電子設備的基本工作環境要求（ABCDE ）A、 防高溫B、防塵C、防潮D、防火E、防靜電54、計算機資源：計算機硬體（包括各類計算機及相關外部設備、數據通信設備、機房環境支持方面的硬體設備等）、軟體及技術服務等。55、公文:是本系統在經營管理中普遍普遍的具有行政約束力和規范體式的文書，是依法經營和進行公務活動的重要工具。56、收文辦理的一般程序：簽收、登記、擬辦、承辦、批辦、催辦、傳閱。（×）57、農村信用社「十二大工程」建設的主要內容是「四個三」：實施三大管理創新工程、展開三大業務創新工程、啟動三大基本建設工程、推進三大文化建設工程。58、實施三大管理創新工程：風險的管控體系、充滿競爭和激勵的幹部人事制度、嚴格與績效掛鉤的結構薪酬制度。59、展開三大業務創新工程：信貸品牌工程、拓展中間業務工程、資金有效營運工程。60、啟動三大基本建設工程：信息化工程、網點標准化改選工程、綜合服務中心的建設。61、推進三大文化建設工程：系統黨建工程、企業文化建設工程、隊伍素質提高工程。62、農村信用社改革與發展的三大目標：風險防範更為有效、經濟效益進一步提高、各項業務得到更快更好的發展。63、企業文化：是企業信奉並付諸於實踐的價值理念。64、CI策略包括：MI理念識別系統、BI行為識別系統、VI視覺識別系統。65、企業文化的作用：（1） 對企業有「實用價值」（2） 具有對企業靈魂的導向作用（3） 具有實現企業振興的激勵作用（4） 具有團隊精神建設的凝聚作用（5） 具有企業創新活力的推動作用（6） 具有企業行為規范的約束作用66、企業文化建設主要包括（BCD ）A、 企業思想文化 B、企業精神文化 C、企業行為文化 D、企業形象文化67、塑造企業文化有（ABCDE ）A、 制度化B、實踐化C、教育化D、獎懲化E、系統化68、什麼是企業精神，農村信用社的企業精神是什麼？企業精神是指企業在長期的生產經營活動實踐中逐步形成，並成為全體員工所認同的理想、價值觀和基本觀念。農村信用社企業精神是：勤奮、忠誠、嚴謹、開拓。69、農村信用社員工行為規范的總體要求是什麼：是誠實、條理、熱忱和執著。真心誠意待人，博得他人信任；有條不紊工作，有效發組織自己的行動；熱情的言行舉止，具有強烈的說服力和感染力；有堅定的信念和明確的目標，永不放棄。70、農村信用社經營管理人員崗位的基本規范是什麼：熱愛信合事業，有強烈的事業心。嚴格遵守農村信用社內部的各項規章制度。研究新情況、新動向，以科學的態度認真實踐堅持原則，明辨是非。關心員工，與下級員工保持經常的溝通。71、重要空白憑證管理堅持證印分管、證押分管的原則。72、貸款發放時遵守的基本程序：建立信貸關系、客戶申請、經營社受理、貸款業務調查、審查、貸審會審議、審批（或按許可權咨詢）、與客戶簽訂信貸合同、發放貸款、貸款發放後的管理、貸款收回。73、商務談判中應掌握的基本技巧有（ACDE）A、 陳述 B、傾聽 C、答復 D、說服 E、發問74、員工服務道德規范（1） 執行政策、遵守法紀、堅持制度、廉潔奉公（2） 愛崗敬業、忠於職守、尊重儲戶、恪守信譽（3） 堅持原則、鑽研業務、文明禮貌、保護國家財產安全、維護儲戶的合法權益（4） 牢固樹立存款、信譽、儲戶、服務第一的觀念，促進儲蓄效益的提高。75、設立銀行業金融機構或從事銀行業金融機構的業務活動應經過中國人民銀行批准。（×）中國銀行業監督管理機構76、我國的貨幣政策目標是：防止貨幣貶值，防止通貨膨脹。（×）保持貨幣幣值的穩定，促進經濟增長。77、商業銀行與客戶的業務往來應遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則。78、定期儲蓄存款在存期內遇有利率調整，那麼計算利息時應分段計付儲戶利息。（×）

❼ 如何理解銀行工作人員廉潔從業的重大意義

只要關心自己的身家性命，就可以很好的理解銀行工作人員廉潔從回業的重大意義。 在銀答行工作的朋友們都知道很多的反面例子，銀行里有太多的年輕人、中年人、快退休的人、女人、男人往往因為一時把握不住自己，貪圖享樂拿了不屬於自己的錢財最後身敗名裂，甚至命喪黃泉。可憐、可嘆也可惡！
這些人並不是一開始就是壞人，有的人曾經非常出色，工作也曾經做出貢獻，千里大堤毀於蟻穴，往往都是從吃吃喝喝、拉拉扯扯開始，滑向深淵最後不可自拔。這些血的教訓都給銀行工作人員敲響警鍾。廉潔從業意義重大、廉潔從業就是關心自己。不廉潔從業就是不關心自己的身家性命。現在社會生活非常復雜，形形色色的人物、各種各樣的腐蝕無時無刻不在我們身邊。怎麼才能拒腐蝕永不沾呢？首先就要把握住自己，從一點一滴做起，做到工作勤勉、生活簡朴、謹慎交友、不貪不佔、關心自己、熱愛家人、廉潔從業。平平淡淡才是真、長長遠遠保平安。

❽ 重點崗位人員廉潔自律情況包括哪些

增強廉潔自律意識，規范從業行為，自願接受組織和員工的監督，本
人鄭重承諾：
一、
忠實履行崗位職責，
不利用職權謀取不正當利益以及損
害企業利益，遵守以下行為准則：

（一）嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規和公司各項規章制度；
認真踐行員工行為守則和廉潔從業各項規定，
做到誠實守信和廉潔律；
（二）忠於職守，廉潔奉公，維護企業信譽；
（三）堅守職業道德，自覺保守客戶資料及公司秘密。
二、
遵紀守法，
堅決抵制商業賄賂，
不做損害公司利益的下
列行為：
（一）以權謀私，向關聯企業投資入股，利用職務上的便利從事
有償中介活動，
收受業務關聯單位的財物；
利用職權和工作之便為親
屬、特定關系人謀取利益。
（二）
利用企業商業秘密、
知識產權和業務渠道為本人或者他人
從事牟利活動；將公司經濟業務往來中的折扣費、中介費、回扣、佣
金、禮金等據為己有或私分。
（三）
收受本公司的關聯企業、
與本公司有業務關系的企業以及
直接管理和服務的對象、
單位和個人等與行使職務有關的單位和個人
贈送的現金、有價證券、支付憑證、股票等其他不正當利益。

（四）
在經營活動中弄虛作假，
將自辦業務作為代辦業務套取酬
金，或虛列代辦費、工程款、維修費、業務宣傳費等套取現金據為己
有，做假帳以及從事其它違反財經紀律的行為。
（五）
在公司工程建設與物資采購等招投標活動中，
利用職務工作便利影響招投標活動的公證性；泄露公司招投標信息、標的等保密內容。
（六）
參加與本公司的關聯企業、
與本公司有業務關系的企業以
及直接管理和服務的對象、
單位和個人支付費用的高消費娛樂健身活
動和應有自己個人承擔的其他費用。
（七）
本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經營的企業與本人所在企業發生經濟業務往來時，做有失公平、暗箱操作，損害公司利益的事情；利用職務和工作之便，接受或索取與本企業有經濟業務往來的企業的資助，供其家人旅遊等。
（八）
利用職務影響為配偶、
子女及其他有利益關系的人從事營利性經營活動，在人力、資金、技術、場地、非公開信息、客戶市場、業務資源分配等方面提供各種便利或優惠條件。
（九）從事、參與、支持、縱容對公司有現實或潛在危害的行為。

（十）不注重作風建設和自身修養，揮霍公款、鋪張浪費，違反
規定進行職務消費，從事有悖社會公德的活動。